快遞物流行業(yè)勞動(dòng)合同書（3篇）

第17頁共17頁快遞物流行?業(yè)勞動(dòng)合同?書甲方：?統(tǒng)一社會(huì)信?用代碼：電?話：地址：?乙方：__?___??????????????電話：?_____?身份證號(hào)?：通訊地址?：緊急聯(lián)系?人：一、?合同期限?1、本合同?類型為固定?期限協(xié)議：?本合同自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。試?用期為__?___個(gè)月?。2、試?用期限自用?工之日起計(jì)?算。二、?工作內(nèi)容與?工作地點(diǎn)?3、甲方根?據(jù)工作需要?，可以對(duì)乙?方在工作期?限、工作崗?位、工作地?點(diǎn)做出必要?的調(diào)整，對(duì)?此，乙方確?認(rèn)已被事先?如實(shí)告知，?并表示接受?。4、乙?方的工作地?址為：5?、乙方的工?作內(nèi)容為主?要從事：?6、乙方須?按照甲方確?定的崗位責(zé)?任，按時(shí)、?按量完成工?作任務(wù)。?7、乙方的?工作時(shí)間為?：乙方須在?規(guī)定的時(shí)間?內(nèi)，將全部?精力、能力?和技術(shù)，僅?用于履行本?協(xié)議規(guī)定的?義務(wù)上，除?確保自身的?工作達(dá)到甲?方為其規(guī)定?的崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)外，還?應(yīng)完成甲方?為其安排的?本崗位工作?以外的臨時(shí)?工作，盡最?大努力協(xié)助?甲方達(dá)到或?超過預(yù)期的?商業(yè)目的，?并不得從事?兼職或第二?職業(yè)。8?、乙方如未?經(jīng)批準(zhǔn)或因?其自身原因?未完成工作?而自行延長?工作時(shí)間的?，甲方有權(quán)?對(duì)乙方所延?長的工作時(shí)?間不支付報(bào)?酬。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?9、每月_?____日?為甲方工資?發(fā)放日，工?資發(fā)放形式?為現(xiàn)金直接?發(fā)放，乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?采用下列第?_____?方式確定：?（1）乙?方實(shí)行月薪?制，每月為?_____?元，工資發(fā)?放期限為次?月發(fā)放，即?本月的工資?需到次月_?____發(fā)?放，具體辦?法按照甲方?依法制訂的?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（2?）乙方實(shí)行?基本工資和?績效相結(jié)合?的工資分配?方法，乙方?基本工資每?月____?_元；績效?工資考核發(fā)?放辦法按甲?方依法制訂?的相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。四?、社會(huì)保障?10、根?據(jù)國家和當(dāng)?地政府有關(guān)?規(guī)定，乙方?參加下列社?會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)?老保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)、工?傷保險(xiǎn)和生?育保險(xiǎn)。1?1、乙方?如在工作時(shí)?間發(fā)生工傷?事故，需2?4小時(shí)之內(nèi)?立即通知甲?方，并由甲?方向勞動(dòng)行?政部門申報(bào)?認(rèn)定，根據(jù)?認(rèn)定結(jié)果做?出相應(yīng)處理?。若乙方延?誤通知甲方?，造成甲方?對(duì)事故經(jīng)過?無法取證，?由此引發(fā)的?一切責(zé)任，?由乙方承擔(dān)?。五、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?12、甲?方提供工作?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品及執(zhí)行?符合國家職?業(yè)危害防護(hù)?標(biāo)準(zhǔn)的要求?。13、?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方制?訂的工作規(guī)?范、操作規(guī)?程、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?，自覺預(yù)防?事故和職業(yè)?病的發(fā)生，?確保自身與?他人的生命?安全。如有?違反，將承?擔(dān)甲方規(guī)章?制度的相應(yīng)?紀(jì)律處分和?經(jīng)濟(jì)損失賠?償?shù)?。?、勞動(dòng)協(xié)議?的解除和終?止14、?經(jīng)甲、乙雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。15?、乙方提前?_____?日以書面形?式通知甲方?，可以解除?本合同。乙?方在試用期?內(nèi)提前__?___日通?知甲方，可?以解除本合?同。16?、乙方嚴(yán)重?違反甲方規(guī)?章制度或勞?動(dòng)紀(jì)律的，?甲方可立刻?解除本合同?并無需支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?17、甲?方解除或終?止乙方勞動(dòng)?合同，均以?辭退通知單?為準(zhǔn)。1?8、乙方具?有下列情形?之一的，甲?方可即時(shí)解?除本合同并?無需承擔(dān)任?何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：（1?）未能在3?0天內(nèi)完整?提供甲方要?求的錄用相?關(guān)資料，致?使甲方不能?依法確立勞?動(dòng)協(xié)議關(guān)系?或辦理相關(guān)?法定手續(xù)等?的。（2?）提供虛假?資料的。?（3）擅自?離崗連續(xù)滿?三個(gè)工作日?，視為自動(dòng)?離職的。1?9、勞動(dòng)?合同解除、?終止后，乙?方應(yīng)依法并?按甲方有關(guān)?規(guī)定，進(jìn)行?必要的工作?交接。20?、由于乙方?的原因未按?前條約定履?行工作交接?的，甲方可?以不支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。具有尚?未處理完畢?的經(jīng)濟(jì)事務(wù)?的，甲方可?以暫停支付?乙方最后一?期工資。?七、服務(wù)期?和保密2?1、培訓(xùn)服?務(wù)期：乙方?由甲方出資?進(jìn)行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)的，?雙方可依法?約定服務(wù)期?；乙方違反?服務(wù)期約定?，承擔(dān)的違?約金不超過?服務(wù)期尚未?履行部分所?應(yīng)分?jǐn)偟呐?訓(xùn)費(fèi)用。雙?方約定的培?訓(xùn)和服務(wù)期?協(xié)議為本合?同的附件。?22、保?密和競業(yè)限?制：乙方依?法負(fù)有保守?甲方商業(yè)和?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的?義務(wù)。乙方?的競業(yè)限制?的范圍為物?流業(yè)，競業(yè)?限制的區(qū)域?為____?_。乙方如?在此行業(yè)、?在此區(qū)域范?圍內(nèi)泄露公?司商業(yè)秘密?的將依法追?究其刑事責(zé)?任并罰款，?金額最高不?超過壹佰萬?元整。2?3、乙方必?須嚴(yán)格遵守?甲方指定的?規(guī)章制度，?管理制度和?嚴(yán)格執(zhí)行工?作流程，操?作規(guī)范和工?作規(guī)范。?八、違約責(zé)?任24、?甲乙雙方違?反法律規(guī)定?解除、終止?本協(xié)議，應(yīng)?依法承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。?九、勞動(dòng)爭?議25、?甲、乙雙方?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)協(xié)議爭議?可以先行調(diào)?解，也可以?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁。?26、公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度以及?公司發(fā)布的?各類書面通?知、雙方的?書面協(xié)議等?都是本協(xié)議?的組成部分?，作為勞動(dòng)?爭議處理的?依據(jù)。十?、其他約定?27、本?協(xié)議未盡事?宜，按國家?有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行?，協(xié)議內(nèi)，?如本協(xié)議條?款與國家、?省有關(guān)勞動(dòng)?管理新規(guī)定?相抵觸的，?甲乙雙方均?應(yīng)按新規(guī)定?執(zhí)行。2?8、在乙方?處于聯(lián)系障?礙狀態(tài)時(shí)，?委托本合同?首部的緊急?狀態(tài)聯(lián)系人?作為乙方的?受委托人，?該受委托人?享有接受和?解與調(diào)解、?代領(lǐng)、簽收?相關(guān)文書的?權(quán)限。2?9、依法應(yīng)?告知乙方的?相關(guān)事項(xiàng)，?甲方均已如?實(shí)告知。3?0、乙方向?甲方承諾：?與其他用人?單位不存在?勞動(dòng)、勞務(wù)?及其他雇傭?關(guān)系，不存?在尚具法律?效力的保密?協(xié)議和競業(yè)?限制協(xié)議；?在本協(xié)議履?行期間，未?經(jīng)甲方允許?，不得在其?他單位兼職?。向甲方提?交的所有材?料均是真實(shí)?、合法、有?效的，陳述?的一切信息?資料均是真?實(shí)的，并愿?意接受甲方?的《員工手?冊》及相關(guān)?規(guī)章制度的?約束。3?1、合同一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字（?或蓋章）后?生效。（以?下無正文）?甲方：日期?：____?_年___?__月__?___日乙?方：日期：?_____?年____?_月___?__日不?可復(fù)制，請?直接快遞?物流行業(yè)勞?動(dòng)合同書（?二）甲方?（以下稱“?甲方”）：?法定代表?人：聯(lián)系?電話：乙?方（以下稱?“乙方”）?：身份證?號(hào)碼：家?庭住址：?移動(dòng)電話：?一、合同?期限1、?本合同類型?為固定期限?協(xié)議：本合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。試用期?為____?_個(gè)月。?2、試用期?限自用工之?日起計(jì)算。?二、工作?內(nèi)容與工作?地點(diǎn)3、?甲方根據(jù)工?作需要，可?以對(duì)乙方在?工作期限、?工作崗位、?工作地點(diǎn)做?出必要的調(diào)?整，對(duì)此，?乙方確認(rèn)已?被事先如實(shí)?告知，并表?示接受。?4、乙方的?工作地址為?：5、乙?方的工作內(nèi)?容為主要從?事：6、?乙方須按照?甲方確定的?崗位責(zé)任，?按時(shí)、按量?完成工作任?務(wù)。7、?乙方的工作?時(shí)間為：?乙方須在規(guī)?定的時(shí)間內(nèi)?，將全部精?力、能力和?技術(shù)，僅用?于履行本協(xié)?議規(guī)定的義?務(wù)上，除確?保自身的工?作達(dá)到甲方?為其規(guī)定的?崗位職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)外，還應(yīng)?完成甲方為?其安排的本?崗位工作以?外的臨時(shí)工?作，盡最大?努力協(xié)助甲?方達(dá)到或超?過預(yù)期的商?業(yè)目的，并?不得從事兼?職或第二職?業(yè)。8、?乙方如未經(jīng)?批準(zhǔn)或因其?自身原因未?完成工作而?自行延長工?作時(shí)間的，?甲方有權(quán)對(duì)?乙方所延長?的工作時(shí)間?不支付報(bào)酬?。三、勞?動(dòng)報(bào)酬9?、每月__?___日為?甲方工資發(fā)?放日，工資?發(fā)放形式為?現(xiàn)金直接發(fā)?放，乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)采?用下列第_?____方?式確定：?（1）乙方?實(shí)行月薪制?，每月為_?____元?，工資發(fā)放?期限為次月?發(fā)放，即本?月的工資需?到次月__?___發(fā)放?，具體辦法?按照甲方依?法制訂的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（2）?乙方實(shí)行基?本工資和績?效相結(jié)合的?工資分配方?法，乙方基?本工資每月?_____?元；績效工?資考核發(fā)放?辦法按甲方?依法制訂的?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。四、?社會(huì)保障?10、根據(jù)?國家和當(dāng)?shù)?政府有關(guān)規(guī)?定，乙方參?加下列社會(huì)?保險(xiǎn)：養(yǎng)老?保險(xiǎn)、醫(yī)療?保險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)、工傷?保險(xiǎn)和生育?保險(xiǎn)。1?1、乙方如?在工作時(shí)間?發(fā)生工傷事?故，需24?小時(shí)之內(nèi)立?即通知甲方?，并由甲方?向勞動(dòng)行政?部門申報(bào)認(rèn)?定，根據(jù)認(rèn)?定結(jié)果作出?相應(yīng)處理。?若乙方延誤?通知甲方，?造成甲方對(duì)?事故經(jīng)過無?法取證，由?此引發(fā)的一?切責(zé)任，由?乙方承擔(dān)。?五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?12、甲方?提供工作條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品及執(zhí)行符?合國家職業(yè)?危害防護(hù)標(biāo)?準(zhǔn)的要求。?13、乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方制訂?的工作規(guī)范?、操作規(guī)程?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度，?自覺預(yù)防事?故和職業(yè)病?的發(fā)生，確?保自身與他?人的生命安?全。如有違?反，將承擔(dān)?甲方規(guī)章制?度的相應(yīng)紀(jì)?律處分和經(jīng)?濟(jì)損失賠償?等。六、?勞動(dòng)協(xié)議的?解除和終止?14、經(jīng)?甲、乙雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。15、?乙方提前三?十日以書面?形式通知甲?方，可以解?除本合同。?乙方在試用?期內(nèi)提前三?日通知甲方?，可以解除?本合同。?16、符合?法定終止條?件的，嚴(yán)重?違反甲方規(guī)?章制度或勞?動(dòng)紀(jì)律的，?本合同終止?。17、?甲方解除或?終止乙方勞?動(dòng)合同，均?以辭退通知?單為準(zhǔn)。?18、乙方?具有下列情?形之一的，?甲方可即時(shí)?解除本合同?并無需承擔(dān)?任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：（?1）未能在?30天內(nèi)完?整提供甲方?要求的錄用?相關(guān)資料，?致使甲方不?能依法確立?勞動(dòng)協(xié)議關(guān)?系或辦理相?關(guān)法定手續(xù)?等的。（?2）提供虛?假資料的。?（3）擅?自離崗連續(xù)?滿三個(gè)工作?日，視為自?動(dòng)離職的。?19、勞?動(dòng)合同解除?、終止后，?乙方應(yīng)依法?并按甲方有?關(guān)規(guī)定，進(jìn)?行必要的工?作交接。?20、由于?乙方的原因?未按前條約?定履行工作?交接的，甲?方可以不支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。具?有尚未處理?完畢的經(jīng)濟(jì)?事務(wù)的，甲?方可以暫停?支付乙方最?后一期工資?。七、服?務(wù)期和保密?21、培?訓(xùn)服務(wù)期：?乙方由甲方?出資進(jìn)行專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?的，雙方可?依法約定服?務(wù)期；乙方?違反服務(wù)期?約定，承擔(dān)?的違約金不?超過服務(wù)期?尚未履行部?分所應(yīng)分?jǐn)?的培訓(xùn)費(fèi)用?。雙方約定?的培訓(xùn)和服?務(wù)期協(xié)議為?本合同的附?件。22?、保密和競?業(yè)限制：乙?方依法負(fù)有?保守甲方商?業(yè)和知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的義務(wù)。?乙方的競業(yè)?限制的范圍?為物流業(yè)，?競業(yè)限制的?區(qū)域?yàn)開_?___。乙?方如在此行?業(yè)、在此區(qū)?域范圍內(nèi)泄?露公司商業(yè)?秘密的將依?法追究其刑?事責(zé)任并罰?款，金額最?高不超過壹?佰萬元整。?23、乙?方必須嚴(yán)格?遵守甲方指?定的規(guī)章制?度，管理制?度和嚴(yán)格執(zhí)?行工作流程?，操作規(guī)范?和工作規(guī)范?。八、違?約責(zé)任2?4、甲乙雙?方違反法律?規(guī)定解除、?終止本協(xié)議?，應(yīng)依法承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?。九、勞?動(dòng)爭議2?5、甲、乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)協(xié)議?爭議可以先?行調(diào)解，也?可以向勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請仲?裁。26?、公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?以及公司發(fā)?布的各類書?面通知、雙?方的書面協(xié)?議等都是本?協(xié)議的組成?部分，作為?勞動(dòng)爭議處?理的依據(jù)。?十、其他?約定27?、本協(xié)議未?盡事宜，按?國家有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行，協(xié)議?內(nèi)，如本協(xié)?議條款與國?家、省有關(guān)?勞動(dòng)管理新?規(guī)定相抵觸?的，甲乙雙?方均應(yīng)按新?規(guī)定執(zhí)行。?28、在?乙方處于聯(lián)?系障礙狀態(tài)?時(shí)，委托本?合同首部的?“緊急狀態(tài)?聯(lián)系人”作?為乙方的受?委托人，該?受委托人享?有接受和解?與調(diào)解、代?領(lǐng)、簽收相?關(guān)文書的權(quán)?限。29?、依法應(yīng)告?知乙方的相?關(guān)事項(xiàng)，甲?方均已如實(shí)?告知。3?0、乙方向?甲方承諾：?與其他用人?單位不存在?勞動(dòng)、勞務(wù)?及其他雇傭?關(guān)系，不存?在尚具法律?效力的保密?協(xié)議和競業(yè)?限制協(xié)議；?在本協(xié)議履?行期間，未?經(jīng)甲方允許?，不得在其?他單位兼職?。向甲方提?交的所有材?料均是真實(shí)?、合法、有?效的，陳述?的一切信息?資料均是真?實(shí)的，并愿?意接受甲方?的《員工手?冊》及最新?相關(guān)規(guī)章制?度的約束。?31、合?同一式二份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?字（或蓋章?）后生效。?甲方（蓋?章）：法?定代表人（?簽字）：?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日乙?方（簽字）?：簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?快遞物流?行業(yè)勞動(dòng)合?同書（三）?甲方：?統(tǒng)一社會(huì)信?用代碼：?電話：地?址：乙方?：電話：?身份證號(hào)?：通訊地?址：緊急?聯(lián)系人：?風(fēng)險(xiǎn)提示：?企業(yè)的招聘?工作完成后?，就進(jìn)入了?用工階段，?在用工前，?企業(yè)一定要?在員工入職?一個(gè)月內(nèi)與?員工簽訂勞?動(dòng)合同，否?則企業(yè)將為?此付出巨大?的代價(jià)：一?是，企業(yè)將?支付未簽訂?勞動(dòng)合同期?限的雙倍工?資。如：企?業(yè)超過一年?未簽勞動(dòng)合?同，企業(yè)就?得多支付員?工11個(gè)月?的工資。二?是，如果未?簽訂勞動(dòng)合?同期限超出?一年，將致?使簽訂無固?定期限的勞?動(dòng)合同條件?成立，只要?沒有出現(xiàn)法?律規(guī)定的條?件或者雙方?約定的條件?，企業(yè)就得?繼續(xù)履行勞?動(dòng)合同規(guī)定?的義務(wù)，無?法解除勞動(dòng)?合同。一?、合同期限?1、本合?同類型為固?定期限協(xié)議?：本合同自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?試用期為_?____個(gè)?月。2、?試用期限自?用工之日起?計(jì)算。風(fēng)?險(xiǎn)提示：試?用期包含在?勞動(dòng)合同期?限內(nèi)，《勞?動(dòng)民法典》?中對(duì)試用期?長短的限制?根據(jù)合同期?限的來規(guī)定?，如：1、?勞動(dòng)合同期?限三個(gè)月以?上不滿一年?的，試用期?不得超過一?個(gè)月;2、?勞動(dòng)合同期?限一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過二個(gè)?月;3、勞?動(dòng)合同期限?三年以上的?，試用期不?得超過六個(gè)?月。違反以?上規(guī)定進(jìn)行?約定的，若?被員工投訴?，會(huì)被勞動(dòng)?行政部門責(zé)?令改正;如?果違法約定?的試用期已?經(jīng)履行的，?單位還要向?員工支付賠?償金。二?、工作內(nèi)容?與工作地點(diǎn)?3、甲方?根據(jù)工作需?要，可以對(duì)?乙方在工作?期限、工作?崗位、工作?地點(diǎn)做出必?要的調(diào)整，?對(duì)此，乙方?確認(rèn)已被事?先如實(shí)告知?，并表示接?受。4、?乙方的工作?地址為：?5、乙方的?工作內(nèi)容為?主要從事：?6、乙方?須按照甲方?確定的崗位?責(zé)任，按時(shí)?、按量完成?工作任務(wù)。?7、乙方?的工作時(shí)間?為：乙方?須在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)，將?全部精力、?能力和技術(shù)?，僅用于履?行本協(xié)議規(guī)?定的義務(wù)上?，除確保自?身的工作達(dá)?到甲方為其?規(guī)定的崗位?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外?，還應(yīng)完成?甲方為其安?排的本崗位?工作以外的?臨時(shí)工作，?盡最大努力?協(xié)助甲方達(dá)?到或超過預(yù)?期的商業(yè)目?的，并不得?從事兼職或?第二職業(yè)。?8、乙方?如未經(jīng)批準(zhǔn)?或因其自身?原因未完成?工作而自行?延長工作時(shí)?間的，甲方?有權(quán)對(duì)乙方?所延長的工?作時(shí)間不支?付報(bào)酬。?三、勞動(dòng)報(bào)?酬9、每?月____?_日為甲方?工資發(fā)放日?，工資發(fā)放?形式為現(xiàn)金?直接發(fā)放，?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)采用下?列第___?__方式確?定：(1?)乙方實(shí)行?月薪制，每?月為___?__元，工?資發(fā)放期限?為次月發(fā)放?，即本月的?工資需到次?月____?_發(fā)放，具?體辦法按照?甲方依法制?訂的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(2)乙方?實(shí)行基本工?資和績效相?結(jié)合的工資?分配方法，?乙方基本工?資每月__?___元;?績效工資考?核發(fā)放辦法?按甲方依法?制訂的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?四、社會(huì)?保障風(fēng)險(xiǎn)?提示：繳納?社會(huì)保險(xiǎn)是?企業(yè)的法定?義務(wù)，即使?是員工自己?同意不繳納?社保，還簽?訂了相關(guān)的?協(xié)議，這也?不能規(guī)避企?業(yè)為員工繳?納社保的義?務(wù)。因此，?為勞動(dòng)者繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?，是企業(yè)必?須而為的行?為，否則，?當(dāng)員工以此?通過法律程?序維權(quán)，用?人單位就要?為此付出相?應(yīng)的代價(jià)。?10、根?據(jù)國家和當(dāng)?地政府有關(guān)?規(guī)定，乙方?參加下列社?會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)?老保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)、工?傷保險(xiǎn)和生?育保險(xiǎn)。?11、乙方?如在工作時(shí)?間發(fā)生工傷?事故，需2?4小時(shí)之內(nèi)?立即通知甲?方，并由甲?方向勞動(dòng)行?政部門申報(bào)?認(rèn)定，根據(jù)?認(rèn)定結(jié)果做?出相應(yīng)處理?。若乙方延?誤通知甲方?，造成甲方?對(duì)事故經(jīng)過?無法取證，?由此引發(fā)的?一切責(zé)任，?由乙方承擔(dān)?。五、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?12、甲?方提供工作?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品及執(zhí)行?符合國家職?業(yè)危害防護(hù)?標(biāo)準(zhǔn)的要求?。13、?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方制?訂的工作規(guī)?范、操作規(guī)?程、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?，自覺預(yù)防?事故和職業(yè)?病的發(fā)生，?確保自身與?他人的生命?安全。如有?違反，將承?擔(dān)甲方規(guī)章?制度的相應(yīng)?紀(jì)律處分和?經(jīng)濟(jì)損失賠?償?shù)?。?、勞動(dòng)協(xié)議?的解除和終?止14、?經(jīng)甲、乙雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。15?、乙方提前?三十日以書?面形式通知?甲方，可以?解除本合同?。乙方在試?用期內(nèi)提前?三日通知甲?方，可以解?除本合同。?16、乙?方嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章制?度或勞動(dòng)紀(jì)?律的，甲方?可立刻解除?本合同并無?需支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。1?7、甲方解?除或終止乙?方勞動(dòng)合同?，均以辭退?通知單為準(zhǔn)?。18、?乙方具有下?列情形之一?的，甲方可?即時(shí)解除本?合同并無需?承擔(dān)任何經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?(1)未?能在30天?內(nèi)完整提供?甲方要求的?錄用相關(guān)資?料，致使甲?方不能依法?確立勞動(dòng)協(xié)?議關(guān)系或辦?理相關(guān)法定?手續(xù)等的。?(2)提?供虛假資料?的。(3?)擅自離崗?連續(xù)滿三個(gè)?工作日，視?為自動(dòng)離職?的。19?、勞動(dòng)合同?解除、終止?后，乙方應(yīng)?依法并按甲?方有關(guān)規(guī)定?，進(jìn)行必要?的工作交接?。20、?由于乙方的?原因未按前?條約定履行?工作交接的?，甲方可以?不支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。具有尚未?處理完畢的?經(jīng)濟(jì)事務(wù)的?，甲方可以?暫停支付乙?方最后一期?工資。七?、服務(wù)期和?保密風(fēng)險(xiǎn)?提示：建議?單獨(dú)簽訂競?業(yè)禁止協(xié)議?的五類崗位?，以保護(hù)公?司商業(yè)秘密?：1、高層?管理者_(dá)_?掌握企業(yè)大?量商業(yè)秘密?;2、技術(shù)?研發(fā)人員_?_掌握企業(yè)?技術(shù)秘密;?3、高級(jí)營?銷人員__?直接掌握著?大量的客戶?資源;4、?重要信息員?__掌握企?業(yè)內(nèi)的各種?調(diào)研數(shù)據(jù)等?;5、重要?管理崗位的?人員__如?HR、財(cái)務(wù)?管理、法務(wù)?管理人員，?許多公司關(guān)?鍵資料都在?他們那;注?意：公司給?付給予上述?員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償是員工履?行競業(yè)禁止?義務(wù)的前提?，且法律上?也對(duì)競業(yè)禁?止的范圍、?地域、期限?做出了嚴(yán)格?的規(guī)定，稍?有不慎可能?導(dǎo)致協(xié)議無?效。企業(yè)若?有需要，請?交給專業(yè)律?師定制。?21、培訓(xùn)?服務(wù)期：乙?方由甲方出?資進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)的?，雙方可依?法約定服務(wù)?期;乙方違?反服務(wù)期約?定，承擔(dān)的?違約金不超?過服務(wù)期尚?未履行部分?