裝修公司用人合同范本（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)裝修公司?用人合同?范本甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?):__?___?乙方:?____?_??????性?別:__?___?????身份證?號(hào)碼:_?____?現(xiàn)通信?地址:_?____??????????????聯(lián)系電?話:__?___?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)勞動(dòng)法?、勞動(dòng)合?同法等有?關(guān)法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務(wù)?為_(kāi)__?__，工?作地點(diǎn)為?____?_。經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，甲方?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?及工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。第?三條乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務(wù)?的，甲方?于每月_?____?日支付工?資，支付?的工資為?____?_元/月?，其中試?用期的工?資為_(kāi)_?___元?/月?；?者實(shí)行計(jì)?件制，計(jì)?件單價(jià)為?____?_。第?四條工?作時(shí)間和?休息休假?、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙?方解除或?終止勞動(dòng)?合同應(yīng)按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動(dòng)合同的?通知書或?相關(guān)證明?。符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的，?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六?條其他?未盡事項(xiàng)?按照國(guó)家?及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條?雙方其?他約定?第八條?本合同雙?方各執(zhí)一?份，涂改?或未經(jīng)授?權(quán)代簽無(wú)?效。甲?方簽字(?蓋章)：?____?_???????????乙方簽字?：___?__簽?訂時(shí)間：?____?_年__?___月?____?_日裝?修公司用?人合同范?本（二）?甲方(?單位)：?____?_乙方?(工人)?：___?__甲?方因工作?需要，同?意招用乙?方為臨時(shí)?工，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本協(xié)議?，并共同?遵守如下?條款：?一、協(xié)議?期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?協(xié)議期滿?，本協(xié)議?自行終止?。如甲方?需要繼續(xù)?留用，經(jīng)?雙方協(xié)商?可以續(xù)訂?協(xié)議，并?辦理簽訂?手續(xù)。?二、工作?任務(wù)甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔(dān)臨?時(shí)工作任?務(wù)。在協(xié)?議期內(nèi)甲?方因調(diào)整?工作任務(wù)?，需要變?更乙方的?崗位和任?務(wù)，需經(jīng)?乙方同意?。如乙方?不同意，?可提出辭?職，雙方?辦理解除?協(xié)議手續(xù)?。三、?勞動(dòng)時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)?酬(一?)勞動(dòng)時(shí)?間：甲方?實(shí)行每周?嚴(yán)格控制?加班加點(diǎn)?，確因工?作需要加?班加點(diǎn)的?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定，按?規(guī)定發(fā)給?加班加點(diǎn)?費(fèi)。(?二)勞動(dòng)?報(bào)酬：按?單位的相?關(guān)管理規(guī)?章制度，?根據(jù)乙方?的崗位和?承擔(dān)任務(wù)?，甲乙雙?方協(xié)商定?為每月_?____?元，標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)為_(kāi)?____?天。乙方?不享受獎(jiǎng)?金及其它?福利。?四、勞動(dòng)?保護(hù)、保?險(xiǎn)福利待?遇(一?)甲方不?為招用的?臨時(shí)工繳?納社會(huì)統(tǒng)?籌保險(xiǎn)。?(二)?乙方在勞?動(dòng)期間應(yīng)?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)制度?，注意勞?動(dòng)安全，?因工作疏?忽等自身?原因造成?的傷害，?由乙方自?理，甲方?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?(三)?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，甲?方發(fā)給乙?方勞動(dòng)保?護(hù)用品。?(四)?甲方為乙?方提供午?餐補(bǔ)助。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律?(一)按?時(shí)上下班?，不得遲?到早退。?(二)?愛(ài)護(hù)單位?財(cái)產(chǎn)，不?無(wú)故損壞?公物。?(三)聽(tīng)?從指揮，?服從調(diào)動(dòng)?。(四?)保質(zhì)保?量完成任?務(wù)。六?、勞動(dòng)協(xié)?議的變更?、終止、?解除和辭?職(一?)甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)?目或者由?于情況變?化，可以?變更協(xié)議?的相關(guān)內(nèi)?容。(?二)協(xié)議?期滿后即?終止執(zhí)行?，并辦理?終止協(xié)議?手續(xù)。如?工作需要?，甲方繼?續(xù)招用乙?方，需要?經(jīng)乙方同?意，雙方?重新簽訂?協(xié)議。?(三)有?下列情形?之一的，?可以解除?勞動(dòng)協(xié)議?：(1?)雙方一?致同意的?;(2?)乙方不?符合錄用?條件或乙?方不愿意?供職的;?(3)?乙方非因?工負(fù)傷，?治療終結(jié)?兩個(gè)月仍?不能復(fù)工?的。(?四)有下?列情形之?一的，本?協(xié)議自行?解除：?(1)甲?方宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的;(?2)乙方?被除名開(kāi)?除、勞動(dòng)?教養(yǎng)或判?處徒刑的?。(五?)乙方在?協(xié)議期內(nèi)?有下列情?形之一的?，甲方可?以辭退;?(1)?嚴(yán)重違犯?勞動(dòng)紀(jì)律?，影響生?產(chǎn)、工作?秩序的;?(2)?違反操作?規(guī)程，損?壞設(shè)備、?工具，浪?費(fèi)原材料?、能源，?造成經(jīng)濟(jì)?損失的;?(3)?服務(wù)態(tài)度?惡劣，損?害甲方利?益的;?(4)有?貪污、盜?竊、賭博?，營(yíng)私舞?弊等違法?行為，尚?未構(gòu)成刑?事責(zé)任的?;(5?)無(wú)理取?鬧、打架?斗毆，嚴(yán)?重影響社?會(huì)秩序或?犯有其他?嚴(yán)重錯(cuò)誤?的。(?六)甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以申請(qǐng)辭?職：(?1)經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣，無(wú)?有效勞動(dòng)?保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p?害工人身?體健康的?;(2?)甲方不?按協(xié)議規(guī)?定發(fā)放工?資或連續(xù)?兩個(gè)月不?支付工資?的;(?3)人格?受到甲方?負(fù)責(zé)人侮?辱的;?(4)甲?方不履行?勞動(dòng)協(xié)議?，或違反?國(guó)家勞動(dòng)?法律、政?策，侵害?工人合法?權(quán)益的。?七、違?約責(zé)任?甲方違反?協(xié)議有關(guān)?條款或無(wú)?正當(dāng)理由?在協(xié)議期?內(nèi)辭退乙?方的，按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定給予?乙方賠償?，最高賠?償金額不?超過(guò)乙方?一個(gè)月工?資。乙?方違反本?協(xié)議有關(guān)?條款給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，乙方按?照實(shí)際損?失予以經(jīng)?濟(jì)賠償。?本協(xié)議?自雙方簽?訂之日起?，任何一?方不得擅?自修改或?變更。本?協(xié)議未盡?事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)?商，作出?補(bǔ)充規(guī)定?，經(jīng)鑒證?與本協(xié)議?具有同等?效力。?本協(xié)議自?鑒證之日?起生效，?一式__?___份?，甲乙雙?方各持_?____?份，涂改?或未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方(?蓋章)_?____?乙方(蓋?章)__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日裝修?公司用人?合同范本?（三）?甲方(單?位)：_?____?乙方(?工人)：?____?_甲方?因工作需?要，同意?招用乙方?為臨時(shí)工?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?自愿訂立?本協(xié)議，?并共同遵?守如下條?款：一?、協(xié)議期?限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。協(xié)?議期滿，?本協(xié)議自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經(jīng)雙?方協(xié)商可?以續(xù)訂協(xié)?議，并辦?理簽訂手?續(xù)。二?、工作任?務(wù)甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_崗位，?承擔(dān)臨時(shí)?工作任務(wù)?。在協(xié)議?期內(nèi)甲方?因調(diào)整工?作任務(wù)，?需要變更?乙方的崗?位和任務(wù)?，需經(jīng)乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除協(xié)?議手續(xù)。?三、勞?動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)?行每周嚴(yán)?格控制加?班加點(diǎn)，?確因工作?需要加班?加點(diǎn)的，?加班要提?前通知乙?方，由甲?乙雙方商?定，按規(guī)?定發(fā)給加?班加點(diǎn)費(fèi)?。(二?)勞動(dòng)報(bào)?酬：按單?位的相關(guān)?管理規(guī)章?制度，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?每月__?___元?，標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)為_(kāi)_?___天?。乙方不?享受獎(jiǎng)金?及其它福?利。四?、勞動(dòng)保?護(hù)、保險(xiǎn)?福利待遇?(一)?甲方不為?招用的臨?時(shí)工繳納?社會(huì)統(tǒng)籌?保險(xiǎn)。?(二)乙?方在勞動(dòng)?期間應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)制度，?注意勞動(dòng)?安全，因?工作疏忽?等自身原?因造成的?傷害，由?乙方自理?，甲方不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?(三)根?據(jù)工作崗?位需要，?并參照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，甲方?發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?(四)甲?方為乙方?提供午餐?補(bǔ)助。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律(?一)按時(shí)?上下班，?不得遲到?早退。?(二)愛(ài)?護(hù)單位財(cái)?產(chǎn)，不無(wú)?故損壞公?物。(?三)聽(tīng)從?指揮，服?從調(diào)動(dòng)。?(四)?保質(zhì)保量?完成任務(wù)?。六、?勞動(dòng)協(xié)議?的變更、?終止、解?除和辭職?(一)?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于?情況變化?，可以變?更協(xié)議的?相關(guān)內(nèi)容?。(二?)協(xié)議期?滿后即終?止執(zhí)行，?并辦理終?止協(xié)議手?續(xù)。如工?作需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需要經(jīng)?乙方同意?，雙方重?新簽訂協(xié)?議。(?三)有下?列情形之?一的，可?以解除勞?動(dòng)協(xié)議：?(1)?雙方一致?同意的;?(2)?乙方不符?合錄用條?件或乙方?不愿意供?職的;?(3)乙?方非因工?負(fù)傷，治?療終結(jié)兩?個(gè)月仍不?能復(fù)工的?。(四?)有下列?情形之一?的，本協(xié)?議自行解?除：(?1)甲方?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?;(2?)乙方被?除名開(kāi)除?、勞動(dòng)教?養(yǎng)或判處?徒刑的。?(五)?乙方在協(xié)?議期內(nèi)有?下列情形?之一的，?甲方可以?辭退;?(1)嚴(yán)?重違犯勞?動(dòng)紀(jì)律，?影響生產(chǎn)?、工作秩?序的;?(2)違?反操作規(guī)?程，損壞?設(shè)備、工?具，浪費(fèi)?原材料、?能源，造?成經(jīng)濟(jì)損?失的;?(3)服?務(wù)態(tài)度惡?劣，損害?甲方利益?的;(?4)有貪?污、盜竊?、賭博，?營(yíng)私舞弊?等違法行?為，尚未?構(gòu)成刑事?責(zé)任的;?(5)?無(wú)理取鬧?、打架斗?毆，嚴(yán)重?影響社會(huì)?秩序或犯?有其他嚴(yán)?重錯(cuò)誤的?。(六?)甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?申請(qǐng)辭職?：(1?)經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門?確認(rèn)，勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡?劣，無(wú)有?效勞動(dòng)保?護(hù)措施，?嚴(yán)重?fù)p害?工人身體?健康的;?(2)?甲方不按?協(xié)議規(guī)定?發(fā)放工資?或連續(xù)兩?個(gè)月不支?付工資的?;(3?)人格受?到甲方負(fù)?責(zé)人侮辱?的;(?4)甲方?不履行勞?動(dòng)協(xié)議，?或違反國(guó)?家勞動(dòng)法?律、政策?，侵害工?人合法權(quán)?益的。?七、違約?責(zé)任甲?方違反協(xié)?議有關(guān)條?款或無(wú)正?當(dāng)理由在?協(xié)議期內(nèi)?辭退乙方?的，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定給予乙?方賠償，?最高賠償?金額不超?過(guò)乙方一?個(gè)月工資?。乙方?違反本協(xié)?議有關(guān)條?款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?乙方按照?實(shí)際損失?予以經(jīng)濟(jì)?賠償。?本協(xié)議