熱門(mén)雇傭合同樣本（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)熱門(mén)雇傭?合同樣本?甲方(?用人單位?):住?所：法?定代表人?(或負(fù)責(zé)?人)：?乙方(勞?動(dòng)者)：?住址：?電話：?身份證?號(hào)碼：?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上，按照?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》等法?律規(guī)定，?就甲方招?用乙方一?事，經(jīng)協(xié)?商一致達(dá)?成本合同?，供雙方?遵照?qǐng)?zhí)行?：第一?條、勞動(dòng)?合同期限?：___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止;?第二條?、工作地?點(diǎn)：__?___省?____?_市鄭東?____?_區(qū)商務(wù)?外環(huán)路與?商務(wù)西_?____?12層。?第三條?、工作內(nèi)?容：1?、乙方同?意在甲方?部門(mén)(?或崗位)?擔(dān)任職?務(wù)，乙方?具體工作?內(nèi)容按照?甲方的崗?位職責(zé)要?求執(zhí)行。?2、若?因乙方不?勝任該工?作，甲方?可調(diào)整乙?方的崗位?并按調(diào)整?后的崗位?確定乙方?的薪資待?遇;如乙?方不同意?調(diào)整，甲?方可以提?前___?__日通?知乙方解?除勞動(dòng)合?同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金按?照國(guó)家規(guī)?定發(fā)放。?3、在?工作過(guò)程?中，因乙?方存在嚴(yán)?重過(guò)失或?者故意造?成甲方損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方追償?。第四?條、工作?時(shí)間和休?息休假：?1、工?作時(shí)間：?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，甲方?原則上保?證乙方每?天工作不?超過(guò)8小?時(shí)，每周?工作不超?過(guò)40小?時(shí)。具體?工作時(shí)間?由甲方根?據(jù)具體需?要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從。?2、休息?休假：甲?方按照國(guó)?家相關(guān)規(guī)?定安排乙?方休息休?假。第?五條、勞?動(dòng)報(bào)酬：?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣?元。第?六條、社?會(huì)保險(xiǎn)：?1、甲?方按照國(guó)?家的規(guī)定?為乙方辦?理相關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi);?2、依?法應(yīng)由乙?方個(gè)人承?擔(dān)的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?甲方從乙?方工資中?直接扣繳?，乙方不?持異議。?第八條?、乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定和?完善的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。第?九條、乙?方必須保?守工作期?間知悉甲?方的各種?商業(yè)秘密?、知識(shí)產(chǎn)?權(quán)、公司?機(jī)密等任?何應(yīng)當(dāng)保?密的事項(xiàng)?，否則造?成甲方損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十條?、乙方承?諾在簽訂?本協(xié)議時(shí)?，未與其?他任何單?位保持勞?動(dòng)關(guān)系或?者簽訂競(jìng)?業(yè)限制協(xié)?議。否則?，給其他?單位造成?損失的，?由乙方單?獨(dú)承擔(dān)責(zé)?任，與甲?方無(wú)關(guān)。?第十一?條、勞動(dòng)?合同解除?或終止：?1、若?乙方需解?除勞動(dòng)合?同書(shū)，應(yīng)?當(dāng)提前_?____?日以書(shū)面?的形式通?知甲方。?2、在?解除或終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，乙?方應(yīng)當(dāng)將?正在負(fù)責(zé)?的工作事?項(xiàng)以及甲?方交付乙?方使用的?財(cái)務(wù)與甲?方指定的?工作人員?進(jìn)行交接?.因乙方?原因未辦?理交接造?成甲方損?失的，由?乙方賠償?。3、?因解除或?者終止勞?動(dòng)合同，?乙方依法?應(yīng)獲得經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，在乙方?未與甲方?辦理工作?交接前，?甲方暫不?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第十二?條、因履?行本合同?發(fā)生的爭(zhēng)?議，雙方?本著合理?合法、互?諒互讓的?原則協(xié)商?處理;協(xié)?商不成的?，任何一?方可依法?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?第十三條?、本合同?未約定的?事項(xiàng)，按?照法律、?法規(guī)、行?政規(guī)章以?及地方性?法規(guī)等規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條、本合?同自雙方?簽字或蓋?章后生效?，一式二?份，雙方?各執(zhí)一份?，本合同?的任何條?款的39?;變更，?應(yīng)當(dāng)以書(shū)?面形式經(jīng)?雙方簽字?或者蓋章?確認(rèn)。?甲方(蓋?章)：?____?_????????????乙方(?簽字)：?____?_簽約?代表(簽?字)：_?____?日期：_?____?年___?__月_?____?日___?__日期?：___?__年_?____?月___?__日?熱門(mén)雇傭?合同樣本?（二）?甲方(用?人單位)?:住所?：法定?代表人(?或負(fù)責(zé)人?)：乙?方(勞動(dòng)?者)：?住址：?電話：?身份證號(hào)?碼：甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?，按照《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》等法律?規(guī)定，就?甲方招用?乙方一事?，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成?本合同，?供雙方遵?照?qǐng)?zhí)行：?第一條?、勞動(dòng)合?同期限：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止;?第二條、?工作地點(diǎn)?：___?__省_?____?市鄭東_?____?區(qū)商務(wù)外?環(huán)路與商?務(wù)西__?___1?2層。?第三條、?工作內(nèi)容?：1、?乙方同意?在甲方?部門(mén)(或?崗位)擔(dān)?任職務(wù)?，乙方具?體工作內(nèi)?容按照甲?方的崗位?職責(zé)要求?執(zhí)行。?2、若因?乙方不勝?任該工作?，甲方可?調(diào)整乙方?的崗位并?按調(diào)整后?的崗位確?定乙方的?薪資待遇?;如乙方?不同意調(diào)?整，甲方?可以提前?____?_日通知?乙方解除?勞動(dòng)合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按照?國(guó)家規(guī)定?發(fā)放。?3、在工?作過(guò)程中?，因乙方?存在嚴(yán)重?過(guò)失或者?故意造成?甲方損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方追償。?第四條?、工作時(shí)?間和休息?休假：?1、工作?時(shí)間：標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?，甲方原?則上保證?乙方每天?工作不超?過(guò)8小時(shí)?，每周工?作不超過(guò)?40小時(shí)?。具體工?作時(shí)間由?甲方根據(jù)?具體需要?安排，乙?方應(yīng)當(dāng)服?從。2?、休息休?假：甲方?按照國(guó)家?相關(guān)規(guī)定?安排乙方?休息休假?。第五?條、勞動(dòng)?報(bào)酬：乙?方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣元?。第六?條、社會(huì)?保險(xiǎn)：?1、甲方?按照國(guó)家?的規(guī)定為?乙方辦理?相關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi);?2、依法?應(yīng)由乙方?個(gè)人承擔(dān)?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，甲?方從乙方?工資中直?接扣繳，?乙方不持?異議。?第八條、?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定和完?善的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。第九?條、乙方?必須保守?工作期間?知悉甲方?的各種商?業(yè)秘密、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?、公司機(jī)?密等任何?應(yīng)當(dāng)保密?的事項(xiàng)，?否則造成?甲方損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第十條、?乙方承諾?在簽訂本?協(xié)議時(shí)，?未與其他?任何單位?保持勞動(dòng)?關(guān)系或者?簽訂競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?。否則，?給其他單?位造成損?失的，由?乙方單獨(dú)?承擔(dān)責(zé)任?，與甲方?無(wú)關(guān)。?第十一條?、勞動(dòng)合?同解除或?終止：?1、若乙?方需解除?勞動(dòng)合同?書(shū)，應(yīng)當(dāng)?提前__?___日?以書(shū)面的?形式通知?甲方。?2、在解?除或終止?勞動(dòng)合同?時(shí)，乙方?應(yīng)當(dāng)將正?在負(fù)責(zé)的?工作事項(xiàng)?以及甲方?交付乙方?使用的財(cái)?務(wù)與甲方?指定的工?作人員進(jìn)?行交接.?因乙方原?因未辦理?交接造成?甲方損失?的，由乙?方賠償。?3、因?解除或者?終止勞動(dòng)?合同，乙?方依法應(yīng)?獲得經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?在乙方未?與甲方辦?理工作交?接前，甲?方暫不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第十二條?、因履行?本合同發(fā)?生的爭(zhēng)議?，雙方本?著合理合?法、互諒?互讓的原?則協(xié)商處?理;協(xié)商?不成的，?任何一方?可依法向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。第?十三條、?本合同未?約定的事?項(xiàng)，按照?法律、法?規(guī)、行政?規(guī)章以及?地方性法?規(guī)等規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?、本合同?自雙方簽?字或蓋章?后生效，?一式二份?，雙方各?執(zhí)一份，?本合同的?任何條款?的變更，?應(yīng)當(dāng)以書(shū)?面形式經(jīng)?雙方簽字?或者蓋章?確認(rèn)。?甲方(蓋?章)：?____?_????????????乙方(?簽字)：?____?_簽約?代表(簽?字)：_?____?日期：_?____?年___?__月_?____?日雇傭合?同篇1?0甲方?（用人單?位）：?乙方：?名稱：?姓名：?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?：身份證?號(hào)碼：?通訊地址?：通訊?地址：聯(lián)?系電話：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?鑒于乙?方不具備?勞動(dòng)法律?關(guān)系的主?體資格。?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)民法?典》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本協(xié)議，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款：?一、雙?方約定本?協(xié)議期限?：1、?固定期限?：自年_?____?月___?__日起?，至年_?____?月___?__日止?。二、?工作要求?：1、?甲方聘用?乙方從事?工作內(nèi)容?為2、?在該工作?范圍內(nèi)乙?方應(yīng)服從?工作需要?，并服從?甲方的正?常工作調(diào)?動(dòng)及工作?時(shí)間變動(dòng)?。3、?乙方應(yīng)按?崗位職責(zé)?和規(guī)范要?求，按甲?方要求完?成工作任?務(wù)。4?、乙方應(yīng)?遵守甲方?現(xiàn)有的全?部紀(jì)律制?度。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和工作?條件1?、甲方根?據(jù)乙方工?作崗位的?實(shí)際情況?，按公司?有關(guān)規(guī)定?向乙方提?供必要的?勞動(dòng)保?護(hù)用品。?2、乙?方必須嚴(yán)?格遵守崗?位操作規(guī)?程和公司?有關(guān)安全?生產(chǎn)制度?。四、?工作報(bào)酬?待遇：?1、甲方?按照乙方?提供工作?完成情況?，確定乙?方月薪酬?費(fèi)用。因?乙方屬于?退休人?員，甲方?將不承擔(dān)?其社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。?具體支?付標(biāo)準(zhǔn)如?下：乙方?薪酬為稅?后元月?，薪酬已?包含乙方?全部待遇?。2、?甲方每月?日以現(xiàn)金?形式向乙?方支付上?月薪酬。?五、發(fā)?生下列情?形之一，?本協(xié)議終?止：1?、本協(xié)議?期滿的。?2、雙?方就解除?本協(xié)議協(xié)?商一致的?。3、?乙方嚴(yán)重?違反工作?（勞動(dòng)）?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度的，?甲方有權(quán)?單方面即?使終止本?協(xié)議。?六、甲、?乙雙方若?單方面解?除本協(xié)議?，需提前?1個(gè)月書(shū)?面通知另?一方。?七、乙方?應(yīng)在協(xié)議?終止前3?0天內(nèi)將?有關(guān)工作?向甲方移?交完畢，?并附書(shū)面?說(shuō)明，如?給甲方造?成損失，?應(yīng)予賠償?。八、?乙方同意?醫(yī)療及相?關(guān)費(fèi)用自?理。九?、依據(jù)本?協(xié)議第?六條單方?面解除本?協(xié)議，應(yīng)?向?qū)Ψ街?付違約金?元，甲?方可在乙?方工資內(nèi)?直接扣除?。十、?合同到期?后處理辦?法：1?、甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?無(wú)異議后?重新簽訂?雇傭協(xié)議?；2、?甲方不同?意續(xù)簽，?無(wú)論乙方?是否同意?續(xù)簽，甲?方無(wú)需支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金或?任何其他?費(fèi)用。?十一、?乙方在簽?訂合同時(shí)?，應(yīng)向甲?方提交與?本人身份?證原件核?對(duì)一致的?復(fù)印件以?證明其已?年滿退休?年齡，如?因乙方偽?造、變?cè)?身份證或?采取其他?手段導(dǎo)致?乙方年齡?錯(cuò)誤的，?甲方僅按?本協(xié)議對(duì)?乙方承擔(dān)?責(zé)任，且?乙方需承?擔(dān)違約金?____?_元。?十二?、因本協(xié)?議屬于民?事范疇的?雇傭關(guān)系?，乙方不?享受勞動(dòng)?法所規(guī)定?的社保、?工傷、各?項(xiàng)補(bǔ)償金?等相關(guān)待?遇，甲方?僅按《民?法典》等?民事法律?法規(guī)對(duì)乙?方承擔(dān)責(zé)?任。十?三、因?本協(xié)議引?起的或與?本協(xié)議有?關(guān)的任何?爭(zhēng)議，均?提請(qǐng)公司?所在地人?民法院管?轄。十?四、本?協(xié)議一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。簽章后?立即生效?。甲方?：（蓋章?）乙方?：（簽名?或蓋章）?法定代?表人：?（或委托?代理人）?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日熱門(mén)?雇傭合同?樣本（三?）甲方?(用人單?位):?住所：?法定代表?人(或負(fù)?責(zé)人)：?乙方(?勞動(dòng)者)?：住址?：電話?：身份?證號(hào)碼：?甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上，按?照《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》等?法律規(guī)定?，就甲方?招用乙方?一事，經(jīng)?協(xié)商一致?達(dá)成本合?同，供雙?方遵照?qǐng)?zhí)?行：第?一條、勞?動(dòng)合同期?限：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?;第二?條、工作?地點(diǎn)：_?____?省___?__市鄭?東___?__區(qū)商?務(wù)外環(huán)路?與商務(wù)西?____?_12層?。第三?條、工作?內(nèi)容：?1、乙方?同意在甲?方部門(mén)?(或崗位?)擔(dān)任?職務(wù)，乙?方具體工?作內(nèi)容按?照甲方的?崗位職責(zé)?要求執(zhí)行?。2、?若因乙方?不勝任該?工作，甲?方可調(diào)整?乙方的崗?位并按調(diào)?整后的崗?位確定乙?方的薪資?待遇;如?乙方不同?意調(diào)整，?甲方可以?提前__?___日?通知乙方?解除勞動(dòng)?合同，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?按照國(guó)家?規(guī)定發(fā)放?。3、?在工作過(guò)?程中，因?乙方存在?嚴(yán)重過(guò)失?或者故意?造成甲方?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方追?償。第?四條、工?作時(shí)間和?休息休假?：1、?工作時(shí)間?：標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲?方原則上?保證乙方?每天工作?不超過(guò)8?小時(shí)，每?周工作不?超過(guò)40?小時(shí)。具?體工作時(shí)?間由甲方?根據(jù)具體?需要安排?，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。?2、休?息休假：?甲方按照?國(guó)家相關(guān)?規(guī)定安排?乙方休息?休假。?第五條、?勞動(dòng)報(bào)酬?：乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?元。?第六條、?社會(huì)保險(xiǎn)?：1、?甲方按照?國(guó)家的規(guī)?定為乙方?辦理相關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?;2、?依法應(yīng)由?乙方個(gè)人?承擔(dān)的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，甲方從?乙方工資?中直接扣?繳，乙方?不持異議?。第八?條、乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?依法制定?和完善的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?第九條、?乙方必須?保守工作?期間知悉?甲方的各?種商業(yè)秘?密、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、公?司機(jī)密等?任何應(yīng)當(dāng)?保密的事?項(xiàng)，否則?造成甲方?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第十?條、乙方?承諾在簽?訂本協(xié)議?時(shí)，未與?其他任何?單位保持?勞動(dòng)關(guān)系?或者簽訂?競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。否?則，給其?他單位造?成損失的?，由乙方?單獨(dú)承擔(dān)?責(zé)任，與