機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單?位勞動(dòng)合同?范本甲方?:____?_??????????????地?址:___?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?:____?_乙方:?_____???????，?性別:__?___，身?份證號(hào)碼:?_____?現(xiàn)通信地?址:___?__???????????聯(lián)系電話:?_____?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞動(dòng)?法、勞動(dòng)合?同法等有關(guān)?法律規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?。第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為_(kāi)_?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務(wù)為?_____?，工作地點(diǎn)?為_(kāi)___?_。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位及?工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。第三條?乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方于每?月____?_日支付工?資，支付的?工資為_(kāi)_?___元/?月，其中試?用期的工資?為_(kāi)___?_元/月。?或者實(shí)行計(jì)?件制，計(jì)件?單價(jià)為_(kāi)_?___。?第四條工?作時(shí)間和休?息休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第五條?雙方解除?或終止勞動(dòng)?合同應(yīng)按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動(dòng)?合同的通知?書(shū)或相關(guān)證?明。符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第六?條其他未?盡事項(xiàng)按照?國(guó)家及地方?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條雙?方其他約定?第八條?本合同雙方?各執(zhí)一份，?涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無(wú)?效。甲方?簽字(蓋章?)____?_乙方簽?字：___?__簽訂?時(shí)間：__?___年_?____月?_____?日機(jī)關(guān)事?業(yè)單位勞動(dòng)?合同范本（?二）甲方?(聘用單位?)：___?__法定?代表人：_?____?地址：__?___乙?方(受聘人?員)：__?___性?別：___?__民族?：____?_出生年?月：___?__參加?工作時(shí)間：?_____?學(xué)歷：_?____?專(zhuān)業(yè)技術(shù)職?務(wù)任職資格?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___住?址：___?__根據(jù)?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?和《浙江省?事業(yè)單位人?員聘用制度?試行細(xì)則》?(浙政辦發(fā)?(20xx?)117號(hào)?)，甲乙雙?方在平等、?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，簽訂本?聘用合同。?一、聘用?合同期限?按下列第_?____項(xiàng)?執(zhí)行：(?一)本合同?為有固定期?限合同。合?同期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?二)本合同?為無(wú)固定期?限合同。合?同期自年_?____月?_____?日起至法定?或約定的終?止(解除)?合同的條件?出現(xiàn)時(shí)止。?(三)本?合同為以完?成一定工作?為期限的合?同。合同期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。本合同?約定試用期?(大中專(zhuān)應(yīng)?屆畢業(yè)生見(jiàn)?習(xí)期)自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?二、聘用崗?位和職責(zé)要?求甲方根?據(jù)工作需要?和乙方的崗?位意向，決?定聘用乙方?從事崗位工?作。乙方同?意在該崗位?工作，并按?甲方崗位職?責(zé)要求履行?義務(wù)，完成?工作任務(wù)。?因工作需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商，甲方?可以重新安?排乙方的工?作崗位，乙?方也可選擇?其他崗位。?雙方就崗位?變更事宜作?如下約定：?_____?三、工作?條件和崗位?紀(jì)律甲乙?雙方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家、省有關(guān)?工作時(shí)間、?勞動(dòng)保護(hù)、?安全衛(wèi)生等?方面的規(guī)定?。甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)乙方?的崗位及工?作要求，為?乙方提供必?要的工作條?件和勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施。乙?方應(yīng)當(dāng)遵守?國(guó)家法律法?規(guī)，遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?和工作紀(jì)律?，保守有關(guān)?秘密。四?、工作報(bào)酬?、福利及社?會(huì)保險(xiǎn)(?一)甲方依?據(jù)國(guó)家和省?有關(guān)事業(yè)單?位工資政策?及本單位內(nèi)?部分配辦法?按月向乙方?支付工資、?獎(jiǎng)金及各種?津貼、補(bǔ)貼?，并按規(guī)定?調(diào)整工資標(biāo)?準(zhǔn)。(二?)甲方應(yīng)按?規(guī)定為乙方?辦理各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)，按?期足額繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。其中，乙?方個(gè)人應(yīng)繳?納的部分，?由甲方從乙?方的工資中?代為扣繳。?(三)乙?方在合同期?內(nèi)的工時(shí)制?度、公休假?日、女職工?保護(hù)、因工?負(fù)傷、患病?、死亡等待?遇均按國(guó)家?和省的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?五、聘用?合同的變更?、解除和終?止(一)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同的有關(guān)內(nèi)?容或重新簽?訂聘用合同?。(二)?乙方年度考?核或聘期考?核不合格，?甲方可以調(diào)?整其工作崗?位并相應(yīng)變?更本合同。?(三)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除本合同?。(四)?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)單方面?解除本合同?，并書(shū)面通?知乙方：?1.在試用?期內(nèi)被證明?不符合崗位?要求又不同?意甲方調(diào)整?其工作崗位?的;2.?連續(xù)曠工超?過(guò)10個(gè)工?作日或1年?內(nèi)累計(jì)曠工?超過(guò)20個(gè)?工作日的;?3.未經(jīng)?甲方同意，?擅自出國(guó)或?者出國(guó)逾期?未歸的;?4.違反工?作規(guī)定或者?操作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任事?故，或者失?職、瀆職，?造成嚴(yán)重后?果的;5?.嚴(yán)重?cái)_亂?工作秩序，?致使甲方或?其他單位工?作不能正常?進(jìn)行的;?6.被人民?法院判處拘?役、有期徒?刑緩刑以上?刑罰的。?(五)有下?列情形之一?的，甲方可?以單方解除?本合同，但?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書(shū)面形式通?知乙方：?1.乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?安排的其他?工作的。在?國(guó)家或省出?臺(tái)新的規(guī)定?前，醫(yī)療期?參照國(guó)家對(duì)?企業(yè)職工的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;2.?乙方年度考?核或者聘期?考核不合格?，又不同意?甲方調(diào)整其?工作崗位，?或者雖同意?調(diào)整到新工?作崗位，但?到新崗位后?考核仍不合?格的;3?.本合同簽?訂時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化致使合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?甲方按本款?第1、2、?3項(xiàng)規(guī)定解?除本合同，?未提前__?__日書(shū)面?通知乙方的?，解除行為?無(wú)效，甲方?應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履?行本合同約?定的義務(wù)。?(六)乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得依?據(jù)本條第(?五)款規(guī)定?單方解除本?合同：1?.患病或者?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;2?.女職工在?規(guī)定的孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?3.因工?負(fù)傷，治療?終結(jié)后經(jīng)勞?動(dòng)能力鑒定?機(jī)構(gòu)鑒定為?1至4級(jí)喪?失勞動(dòng)能力?的;4.?患職業(yè)病以?及現(xiàn)有醫(yī)療?條件下難以?治愈的嚴(yán)重?疾病或者精?神病的;?5.正在接?受紀(jì)律審查?或者司法審?查尚未作出?結(jié)論的;?6.屬于法?律、法規(guī)規(guī)?定不得解除?聘用合同的?其他情形的?。(七)?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?單方解除本?合同，并書(shū)?面通知甲方?：1.在?試用期內(nèi)的?;2.考?入全日制普?通高等院校?的;3.?被錄用或者?選調(diào)到國(guó)家?機(jī)關(guān)工作的?;4.依?法服兵役的?;5.甲?方未按照合?同約定支付?工資報(bào)酬、?提供工作條?件和福利待?遇的;6?.甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫工?作的。除?本款規(guī)定的?情形外，乙?方提出解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日書(shū)面?通知甲方。?未能協(xié)商一?致的，乙方?應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履?行;6個(gè)月?后再次提出?解除合同仍?未能與甲方?協(xié)商一致的?，即可單方?解除本合同?。法律、法?規(guī)另有規(guī)定?的，從其規(guī)?定。(八?)有下列情?形之一的，?本合同終止?：1.聘?用合同期限?屆滿的;?2.甲乙雙?方約定的終?止條件出現(xiàn)?的;3.?甲方被撤銷(xiāo)?、解散的;?4.乙方?退休、退職?;5.乙?方死亡或被?人民法院宣?告失蹤、死?亡的。(?九)乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得因聘用?合同期滿或?者約定的終?止條件出現(xiàn)?而終止本合?同：1.?因工負(fù)傷，?治療終結(jié)后?經(jīng)勞動(dòng)能力?鑒定機(jī)構(gòu)鑒?定為1至4?級(jí)喪失勞動(dòng)?能力的;?2.患職業(yè)?病以及現(xiàn)有?醫(yī)療條件下?難以治愈的?嚴(yán)重疾病或?者精神病的?;3.屬?于法律、法?規(guī)規(guī)定不得?終止聘用合?同的其他情?形的。(?十)甲方應(yīng)?當(dāng)在本合同?期限屆滿_?___日前?，就終止或?者續(xù)訂聘用?合同的意向?書(shū)面通知乙?方。續(xù)訂聘?用合同的，?雙方協(xié)商辦?理續(xù)訂手續(xù)?。(十一?)本合同解?除或者終止?后，甲方應(yīng)?為乙方出具?解除或者終?止聘用合同?的有效證明?，并在解除?或者終止本?合同之日起?____日?內(nèi)為乙方辦?理人事檔案?、社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系的封存?或者轉(zhuǎn)移手?續(xù)。(十?二)有下列?情形之一的?，甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)乙方在?本單位的實(shí)?際工作年限?，在解除本?合同之日起?____日?內(nèi)向其支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?1.甲方?提出解除本?合同，經(jīng)協(xié)?商，乙方同?意解除的;?2.乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方安?排的其他工?作，甲方單?方面解除本?合同的;?3.乙方年?度考核不合?格或者聘期?考核不合格?，又不同意?甲方調(diào)整其?工作崗位的?，或者雖同?意調(diào)整工作?崗位，但到?新崗位后考?核仍不合格?，甲方單方?面解除本合?同的;4?.本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使合?同無(wú)法履行?，經(jīng)協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?，由甲方單?方面解除合?同的;5?.甲方未按?照本合同約?定支付工作?報(bào)酬、提供?工作條件和?福利待遇，?乙方單方面?解除合同的?;6.甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫工作，?乙方單方面?解除本合同?的;7.?甲方被撤銷(xiāo)?、解散，不?能安置乙方?就業(yè)的。?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?應(yīng)以乙方解?除或者終止?本合同前1?2個(gè)月的月?平均工資為?標(biāo)準(zhǔn)，在甲?方工作每滿?1年支付1?個(gè)月的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金;不?滿1年的，?按1年計(jì)算?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。乙方月平?均工資高于?當(dāng)?shù)卦缕骄?工資3倍以?上的，按當(dāng)?地月平均工?資的`3倍?計(jì)算。六?、違反聘用?合同的責(zé)任?(一)由?于本合同任?何一方當(dāng)事?人的原因?qū)?致本合同無(wú)?效或部分無(wú)?效，給對(duì)方?造成損害的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?聘用合同的?無(wú)效，由人?事?tīng)?zhēng)議仲裁?機(jī)構(gòu)或人民?法院確認(rèn)。?(二)甲?乙雙方違反?本合同約定?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?相應(yīng)的責(zé)任?。給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。雙方當(dāng)事?人都違反本?合同約定的?，應(yīng)當(dāng)各自?承擔(dān)相應(yīng)的?責(zé)任。對(duì)違?反服務(wù)期約?定和保守單?位商業(yè)秘密?約定的，可?以約定違約?金，具體標(biāo)?準(zhǔn)為：(?三)甲方未?按照規(guī)定辦?理解除、終?止聘用合同?手續(xù)，支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，?給乙方造成?損失的，甲?方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?(四)甲?乙雙方對(duì)培?訓(xùn)費(fèi)用沒(méi)有?約定的，乙?方經(jīng)甲方出?資培訓(xùn)后解?除本合同，?甲方不得收?取培訓(xùn)費(fèi)用?;有約定的?，按約定收?取，但不得?超過(guò)為乙方?培訓(xùn)的實(shí)際?支出，并按?乙方培訓(xùn)后?回單位服務(wù)?年限，以每?年遞減培訓(xùn)?費(fèi)用20%?的比例計(jì)算?。七、雙?方約定的其?他事項(xiàng)__?___。?八、爭(zhēng)議處?理甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議的，應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決;?協(xié)商不成，?可向甲方上?級(jí)主管部門(mén)?申請(qǐng)調(diào)解，?也可在爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?60日內(nèi)向?有管轄權(quán)的?人事?tīng)?zhēng)議仲?裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?仲裁。九?、本合同未?盡事宜，按?照《浙江省?事業(yè)單位人?員聘用制度?試行細(xì)則》?及有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定執(zhí)?行。十、?本合同一式?三份，具有?同等法律效?力。甲乙雙?方各執(zhí)一份?，一份存入?乙方人事檔?案。甲方?(簽章)：?_____?簽訂地點(diǎn)?：____?____?__年__?___月_?____日?乙方(簽?章)：__?___簽?訂地點(diǎn)：_?____?_____?年____?_月___?__日機(jī)?關(guān)事業(yè)單位?勞動(dòng)合同范?本（三）?甲方:__?___????地址:?_____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人):__?___乙?方:___?__，性別?:____?_，身份證?號(hào)碼:__?___現(xiàn)通?信地址:_?____聯(lián)?系電話:_?____?為建立勞動(dòng)?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)勞動(dòng)法?、民法典等?有關(guān)法律規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同。第?一條本合同?期限自__?___年_?____月