廣州勞動合同范本（3篇）

第10頁共10頁廣州勞動合?同范本使?用說明一?、用人單位?與職工簽訂?勞動合同時?，雙方應認?真閱讀勞動?合同。勞動?合同一經依?法簽訂即具?有法律效力?，雙方必須?嚴格履行。?二、勞動?合同必須由?用人單位(?甲方)的法?定代表人(?或者委托代?理人)和職?工(乙方)?親自簽章，?并加蓋用人?單位公章(?或者勞動合?同專用章)?方為有效。?三、合同?參考文本中?的空欄，由?雙方協(xié)商確?定后填寫清?楚;不需填?寫的空欄，?請打上“/?”。四、?乙方的工作?內容及其類?別(管理或?專業(yè)技術類?/工人類)?應參照國家?規(guī)定的職業(yè)?分類和技能?標準明確約?定。變更的?范圍及條件?可在合同參?考文本第十?二條中約定?。五、工?時制度分為?標準、不定?時、綜合計?算工時三種?。如經勞動?行政部門批?準實行不定?時、綜合計?算工時工作?制的，應在?本參考文本?第十二條中?注明并約定?其具體內容?。六、約?定職工正常?工作時間的?工資要具體?明確，并不?得低于本市?當____?_年最低工?資標準;實?行計件工資?的，可以在?本參考文本?第十二條中?列明，或另?簽訂補充協(xié)?議。七、?本單位工會?或職工推舉?的代表與用?人單位可依?法就工資、?工作時間、?休息休假、?勞動安全衛(wèi)?生、保險福?利等事項集?體協(xié)商，簽?訂集體合同?。職工個人?與用人單位?訂立勞動合?同的各項勞?動標準，不?得低于集體?合同的約定?。八、雙?方經協(xié)商一?致后，對勞?動合同參考?文本條款的?修改或未盡?事宜的約定?，可在參考?文本第十二?條中明確，?或經協(xié)商一?致另行簽訂?補充協(xié)議;?另行簽訂的?補充協(xié)議，?作為勞動合?同的附件，?與勞動合同?一并履行。?九、簽訂?勞動合同時?請使用鋼筆?或簽字筆填?寫，字跡必?須清楚，并?不得單方涂?改。十、?本文本不適?用非全日制?用工使用。?甲方(用?人單位)乙?方(職工)?名稱：_?____??????????????姓名：__?___法?定代表人(?主要負責人?)身份證號?碼：___?__戶籍?地址：__?___經?濟類型：_?____?通訊地址：?_____???????????通訊地址：?_____?聯(lián)系人：?_____???????電話：?_____?聯(lián)系電話：?_____?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》(以下簡?稱《勞動合?同法》)和?國家、省市?的有關規(guī)定?，遵循合法?、公平、平?等自愿，協(xié)?商一致、誠?實信用原則?，訂立本合?同。一、?合同期限?(一)合同?期限甲、?乙雙方同意?按以下第種?方式確定本?合同期限：?1、有固?定期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2、無固?定期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?法定的終止?條件出現(xiàn)時?止。3、?以完成一定?的工作為期?限：從__?___年_?____月?_____?日起至工作?任務完成時?止，并以為?標志。(?二)試用期?限雙方同?意按以下第?種方式確定?試用期期限?(試用期包?括在合同期?內)1、?無試用期。?2、試用?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。(合?同期限三個?_____?月以上不滿?一____?_年的，試?用期不得超?內容外，變?更勞動合同?，雙方應當?簽訂《變更?勞動合同協(xié)?議書》。?(三)《勞?動合同法》?規(guī)定的終止?條件出現(xiàn)，?終止本勞動?合同。八?、經濟補償?金、醫(yī)療補?助費的發(fā)放?解除或者?終止本合同?，經濟補償?金、醫(yī)療補?助費等發(fā)放?按《勞動合?同法》和國?家、省、市?有關規(guī)定執(zhí)?行。九、?通知和送達?甲乙雙方?在本合同履?行過程中相?互發(fā)出或者?提供的所有?通知、文件?、文書、資?料等，均可?以當面交付?或以本合同?所列明的通?訊地址履行?送達義務。?一方如果遷?址或變更電?話，應當及?時書面通知?另一方。?十、因履行?本合同發(fā)生?糾紛的解決?辦法乙方?認為甲方侵?害自己合法?權益的，可?以先向甲方?提出，或者?向甲方工會?反映，尋求?解決。無法?解決的，可?以向就近的?勞動行政部?門投訴。屬?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，應當?先協(xié)商解決?;協(xié)商不成?的，可自爭?議發(fā)生之日?起____?日內向甲方?勞動爭議調?解委員會申?請調解，或?者60日內?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?十一、本?合同的條款?與國家、省?、市的新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?不符的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。十?二、雙方需?要約定的其?他事項本?合同(含附?件)一式兩?份(鑒證時?需一式三份?，其中鑒證?機構留存一?份)，雙方?簽字后，甲?方必須將其?中一份交給?乙方持有，?均具有同等?法律效力。?甲方不把其?中一份交給?乙方持有的?，視為尚未?與乙方簽訂?本勞動合同?;發(fā)生糾紛?時，不得以?已簽訂本合?同為由對抗?乙方的主張?，并由甲方?承擔相應的?法律責任。?甲方：_?____(?蓋章)?????????乙?方：___?__(簽名?)法定代?表人：__?___(委?托代理人)?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日廣州勞?動合同范本?（二）甲?方與乙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》等法?律、法規(guī)，?經平等自愿?，協(xié)商一致?，訂立本合?同。一、?合同期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?(或無固定?期限，終止?條件為__?___)。?其中前__?___月為?試用期，從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月日__?___止。?二、工作?內容：__?___甲方?安排乙方在?_____?部門從事_?____工?作。乙方依?約定按時、?按質、按量?完成工作任?務。三、?工作時間：?_____?(一)甲?方執(zhí)行標準?工時制，乙?方每天工作?時間不超過?8小時、平?均每周工作?時間不超過?40小時、?每周至少休?息1天。?(二)甲方?可以實行輪?班工作制度?，具體輪班?安排由甲方?公布。(?三)甲方高?級管理人員?、外勤人員?、部分值班?人員等因工?作需要或者?職責范圍的?關系不能按?照前款執(zhí)行?標準工時制?的，經勞動?保障行政部?門批準，可?以實行不定?時工作制。?(四)甲?方可依法安?排乙方加班?，支付加班?工資。四?、勞動報酬?和社會保險?：(一)?甲方根據(jù)本?單位依法制?定的工資制?度，確定乙?方正常工作?時間工資為?_____?元/月;試?用期為__?___元/?月。約定的?正常工作時?間工資不得?低于廣州市?最低工資標?準。(二?)甲方于每?月____?_日前以貨?幣形式支付?乙方工資。?甲方提供的?食宿福利，?不得折算為?乙方工資。?(三)甲?方應當依照?規(guī)定為乙方?參加社會保?險。五、?勞動保護和?勞動條件：?(一)甲?方必須按照?國家有關規(guī)?定對女職工?和未成年工?實行特殊勞?動保護。?(二)甲方?應當為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生工作?、生活環(huán)境?。(三)?甲方應執(zhí)行?人口與計劃?生育以及生?育保險規(guī)定?，落實孕期?、產期、哺?乳期的女職?工的保護措?施。(四?)甲方應當?采取措施，?做好預防，?避免和減少?工傷、職業(yè)?危害。甲方?應當公示參?加工傷保險?的有關情況?。六、勞?動紀律：乙?方要自覺遵?守勞動法律?、法規(guī)和甲?方依法制定?并告知的規(guī)?章制度，服?從甲方的管?理、指揮。?乙方有權拒?絕違法、不?道德或者損?害乙方身心?健康的工作?。七、解?除、終止、?續(xù)訂勞動合?同：甲方、?乙方不得隨?意解除勞動?合同，應依?照法律、法?規(guī)的規(guī)定解?除勞動合同?。勞動合同?期限屆滿或?者約定的終?止條件出現(xiàn)?，可終止勞?動合同。甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。八、?勞動爭議處?理：甲、乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，可先?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可以直?接向當?shù)貏?動監(jiān)察部門?投訴，也可?自爭議發(fā)生?之日起60?日內向甲方?工商注冊地?的勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?九、違反?合同的責任?及雙方需要?約定的其他?事項：__?___。?十、本合同?的條款與國?家、省、市?新頒布的法?律、法規(guī)、?規(guī)章不符的?，按新的法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?本合同一?式兩份，雙?方各持一份?，具有同等?法律效力。?甲方(蓋?章)：__?___?????????乙?方(簽名)?：____?_廣州勞?動合同范本?（三）甲?方：___?__乙方?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關規(guī)?定，甲乙雙?方經平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?(一)、勞?動合同期限?第一條本?合同為__?___期限?勞動合同。?(二)、?工作內容?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔任__?___崗位?(工種)工?作。第三?條乙方工作?應達到甲方?規(guī)定的技術?標準。(?三)、勞動?保護和勞動?條件第四?條甲方安排?乙方執(zhí)行八?小時工時制?度。第五?條甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?。第六條?甲方負責對?乙方進行職?業(yè)道德、業(yè)?務技術、勞?動安全、勞?動紀律和甲?方規(guī)章制度?的教育。?四、勞動報?酬第七條?甲方每月以?貨幣形式支?付乙方工資?。第八條?甲方生產工?作任務不足?使乙方待工?的，甲方無?需支付乙方?的月生活費?。第九條?有下列情形?之一的，甲?乙雙方應變?更勞動合同?并及時辦理?變更合同手?續(xù)：1甲?乙雙方協(xié)商?一致的;?2訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的第十條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?2嚴重違反?勞動紀律或?者甲方規(guī)章?制度，按照?甲方單位規(guī)?定或者本合?同約定可以?解除勞動合?同。第十?一條有下列?情形之一的?，甲方解除?本合同：?1乙方患病?或者非因工?負傷，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;2本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使合同無法?履行，經甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?本合同達成?協(xié)議的;?(五)、當?事人約定的?其他內容?第十二條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內容：?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責任?的。有下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同：1、?在試用期內?的;2、?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的。?(六)、?違約責任?1.在合同?期內，甲方?除《暫行規(guī)?定》第十六?條、第十九?條、乙方除?《暫行規(guī)定?》第十七條?規(guī)定的條件?外，均不得?解除合同或?自行離職，?否則應支付?違約金__?___元。?2.甲乙?雙方必須嚴?格履行勞動?合同，除遇?有特殊情況?，經雙方協(xié)?商一致不能?履行勞動合?同的有關內?容外，任何?一方違反合?同給對方造?成經濟損失?的，應根據(jù)?其后果和責?任大小，給?對方賠償經?濟損失。賠?償金額按有?關規(guī)定或實?際情況確定?。乙方應?遵守如下規(guī)?定：乙方應?每天按正常?上班時間到?甲方報到。?(七)、?勞動爭議處?理及其它?第十三條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，當事人?可以向甲方?勞動爭