采掘業(yè)簡易勞動合同(一)（4篇）

第21頁共21頁采掘業(yè)簡易?勞動合同(?一)甲方?（用人單位?）名稱：_?____?法定代表人?（主要負責?人）或者委?托代理人_?____?注冊地址_?____?聯系電話_?____?乙方（勞動?者）姓名：?_____?居民身份?證號___?__戶口?所在地__?___省(?市)___?__區(qū)(縣?)____?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?___村?郵政編碼_?____?現住址__?___聯系?電話___?__根據?《勞動法》?、《勞動合?同法》及有?關規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：（一）?有固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。（?二）無固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至依?法解除、終?止勞動合同?時止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?（三）以完?成一定工作?（任務）為?期限:自_?____年?_____?月____?_日起至_?____工?作（任務）?完成時終止?。二、工?作內容和工?作地點第?二條乙方?從事___?__崗位（?工種）工作?。乙方的?工作地點為?_____?。經雙方?協商一致，?可以變更工?作崗位（工?種）和工作?地點。乙?方應認真履?行崗位職責?，遵守各項?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務。?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應處理。?三、工作時?間和休息休?假第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第___?__種工時?制度：（?一）執(zhí)行標?準工時制度?。乙方每天?工作時間不?超過8小時?，每周工作?不超過40?小時。每周?休息日為_?____。?（二）經?當地勞動行?政部門批準?，執(zhí)行以_?____為?周期的綜合?計算工時工?作制度。?（三）經當?地勞動行政?部門批準，?執(zhí)行不定時?工作制度。?甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。乙方依法?享有法定節(jié)?日假、產假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因生?產需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長工時?、休息日加?班無法安排?補休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方應?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動?報酬第四?條甲方采?用以下第_?____種?形式向乙方?支付工資：?（一）計?時或崗位工?資，工資額?為____?_元/月，?試用期工資?為____?_元/月。?（二）計?件工資。計?件單價約定?為____?_。（三?）其他工資?形式。具體?約定在本合?同第___?__條中明?確。甲方?安排乙方每?日22時到?次日6時工?作的，每個?工作日夜班?補貼為__?___元；?從事井下作?業(yè)的，每個?工作日井下?津貼為__?___元。?甲方應按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月_?____日?，不得克扣?或拖欠。甲?方支付乙方?的工資，不?得違反國家?和地方有關?最低工資的?規(guī)定。甲?方生產經營?任務不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費為?_____?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務。?五、社會保?險第五條?甲乙雙方?按國家規(guī)定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關社會保險?手續(xù)，并承?擔相應的社?會保險義務?。乙方應繳?的社會保險?費由甲方?代扣代繳。?乙方患病?或非因工負?傷的醫(yī)療待?遇按國家有?關規(guī)定執(zhí)行?。乙方因?工負傷或患?職業(yè)病的待?遇按國家有?關規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?孕期、產期?、哺乳期等?各項待遇，?按國家有關?生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動保護和勞?動條件第?六條甲方?應依法建立?健全生產工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準。?甲方應對乙?方進行安全?生產培訓，?保證乙方具?備必要的安?全生產知識?，熟悉有關?的安全生產?規(guī)章制度和?安全操作規(guī)?程，掌握本?崗位的安全?操作技能。?乙方未經安?全生產培訓?，不得上崗?作業(yè)。乙方?從事國家規(guī)?定的特殊工?種，應當經?過培訓并取?得相應的職?業(yè)資格證書?方可上崗。?甲方應當?督促乙方嚴?格執(zhí)行安全?生產規(guī)章制?度和安全操?作規(guī)程；并?向乙方如實?告知作業(yè)場?所和工作崗?位存在的危?險因素、防?范措施以及?事故應急措?施。甲方?必須為乙方?提供符合國?家標準或者?行業(yè)標準的?勞動防護用?品，并監(jiān)督?、培訓乙方?按照使用規(guī)?則佩戴、使?用。乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?應按國家有?關規(guī)定組織?上崗前和離?崗時的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內?應定期對乙?方進行健康?檢查。乙?方有權了解?其作業(yè)場所?和工作崗位?存在的危險?因素、防范?措施及事故?應急措施，?有權對甲方?安全生產工?作提出建議?，有權拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及管理人?員漠視乙方?健康的行為?，有權提出?批評，并向?有關部門檢?舉控告。甲?方不得因此?而降低乙方?的工資、福?利等待遇或?者解除與乙?方訂立的勞?動合同。?乙方在作業(yè)?過程中，應?當嚴格遵守?甲方依法制?定的安全生?產規(guī)章制度?和操作規(guī)程?，服從管理?，正確佩戴?和使用勞動?防護用品。?七、解除?和終止第?七條本勞?動合同的解?除或終止，?依《勞動合?同法》規(guī)定?執(zhí)行。八?、勞動爭議?處理第?八條甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議，可?以協商解決?，也可以依?照《勞動爭?議調解仲裁?法》的規(guī)定?通過申請調?解、仲裁和?提起訴訟解?決。九、?其他第九?條甲乙雙?方約定的其?他事項_?____?_____?。第十條?本勞動合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?本勞動合?同自甲乙雙?方簽字、蓋?章之日起生?效。甲方?（公章）?乙方（簽?字或蓋章）?法定代表?人或委托代?理人（簽?字或蓋章）?簽訂日期?：年月?日使用說?明一、本?勞動合同（?參考文本）?供采掘業(yè)企?業(yè)與生產操?作類崗位的?勞動者簽訂?勞動合同時?參考使用，?主要適用于?來自農村的?務工人員等?流動性較大?的勞動者。?采掘業(yè)簡?易勞動合同?(一)（二?）甲方(?用人單位)?名稱：__?___法?定代表人(?主要負責人?)或者委托?代理人__?___注?冊地址__?___聯?系電話__?___乙?方(勞動者?)姓名：_?____?居民身份證?號____?_戶口所?在地___?__省(市?)____?_區(qū)(縣)?_____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?__村郵?政編碼__?___現?住址___?__聯系電?話____?_根據《?勞動法》、?《勞動合同?法》及有關?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定本?合同期限：?(一)有?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。(二?)無固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至依法?解除、終止?勞動合同時?止。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?三)以完成?一定工作(?任務)為期?限:自__?___年_?____月?_____?日起至__?___工作?(任務)完?成時終止。?二、工作?內容和工作?地點第二?條乙方從?事____?_崗位(工?種)工作。?乙方的工?作地點為_?____。?經雙方協?商一致，可?以變更工作?崗位(工種?)和工作地?點。乙方?應認真履行?崗位職責，?遵守各項規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務。乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應?處理。三?、工作時間?和休息休假?第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?_種工時制?度：(一?)執(zhí)行標準?工時制度。?乙方每天工?作時間不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時。每周休?息日為__?___。?(二)經當?地勞動行政?部門批準，?執(zhí)行以__?___為周?期的綜合計?算工時工作?制度。(?三)經當地?勞動行政部?門批準，執(zhí)?行不定時工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、產假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因生產?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時、?休息日加班?無法安排補?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方應按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動報?酬第四條?甲方采用?以下第__?___種形?式向乙方支?付工資：?(一)計時?或崗位工資?，工資額為?_____?元/月，試?用期工資為?_____?元/月。?(二)計件?工資。計件?單價約定為?_____?。(三)?其他工資形?式。具體約?定在本合同?第____?_條中明確?。甲方安?排乙方每日?22時到次?日6時工作?的，每個工?作日夜班補?貼為___?__元;從?事井下作業(yè)?的，每個工?作日井下津?貼為___?__元。?甲方應按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月__?___日，?不得克扣或?拖欠。甲方?支付乙方的?工資，不得?違反國家和?地方有關最?低工資的規(guī)?定。甲方?生產經營任?務不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費為_?____元?。待崗期間?乙方仍需履?行除崗位工?作外的其他?義務。五?、社會保險?第五條?甲乙雙方按?國家規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關?社會保險手?續(xù)，并承擔?相應的社會?保險義務。?乙方應繳的?社會保險費?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負傷的?醫(yī)療待遇按?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因工負?傷或患職業(yè)?病的待遇按?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產期、哺?乳期等各項?待遇，按國?家有關生育?保險政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動保?護和勞動條?件第六條?甲方應依?法建立健全?生產工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標?準。甲方?應對乙方進?行安全生產?培訓，保證?乙方具備必?要的安全生?產知識，熟?悉有關的安?全生產規(guī)章?制度和安全?操作規(guī)程，?掌握本崗位?的安全操作?技能。乙方?未經安全生?產培訓，不?得上崗作業(yè)?。乙方從事?國家規(guī)定的?特殊工種，?應當經過培?訓并取得相?應的職業(yè)資?格證書方可?上崗。甲?方應當督促?乙方嚴格執(zhí)?行安全生產?規(guī)章制度和?安全操作規(guī)?程;并向乙?方如實告知?作業(yè)場所和?工作崗位存?在的危險因?素、防范措?施以及事故?應急措施。?甲方必須?為乙方提供?符合國家標?準或者行業(yè)?標準的勞動?防護用品，?并監(jiān)督、培?訓乙方按照?使用規(guī)則佩?戴、使用。?乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應按?國家有關規(guī)?定組織上崗?前和離崗時?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內應定?期對乙方進?行健康檢查?。乙方有?權了解其作?業(yè)場所和工?作崗位存在?的危險因素?、防范措施?及事故應急?措施，有權?對甲方安全?生產工作提?出建議，有?權拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?管理人員漠?視乙方健康?的行為，有?權提出批評?，并向有關?部門檢舉控?告。甲方不?得因此而降?低乙方的工?資、福利等?待遇或者解?除與乙方訂?立的勞動合?同。乙方?在作業(yè)過程?中，應當嚴?格遵守甲方?依法制定的?安全生產規(guī)?章制度和操?作規(guī)程，服?從管理，正?確佩戴和使?用勞動防護?用品。七?、解除和終?止第七條?本勞動合?同的解除或?終止，依《?勞動合同法?》規(guī)定執(zhí)行?。八、勞?動爭議處理?第八條?甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議?，可以協商?解決，也可?以依照《勞?動爭議調解?仲裁法》的?規(guī)定通過申?請調解、仲?裁和提起訴?訟解決。?九、其他?第九條甲?乙雙方約定?的其他事項?____?____?__。第?十條本勞?動合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。本勞?動合同自甲?乙雙方簽字?、蓋章之日?起生效。?甲方(公?章)乙方(?簽字或蓋章?)法定代?表人或委托?代理人(?簽字或蓋章?)簽訂日?期：年?月日采掘?業(yè)簡易勞動?合同(一)?（三）甲?方（用人單?位）名稱：?_____?法定代表?人（主要負?責人）或者?委托代理人?_____?注冊地址?_____?聯系電話?_____?乙方（勞?動者）姓名?：____?_居民身?份證號__?___戶?口所在地_?____省?（市）__?___區(qū)（?縣）___?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?____村?郵政編碼?_____?現住址_?____聯?系電話__?___根?據《勞動法?》、《勞動?合同法》及?有關規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙?方選擇以下?第____?_種形式確?定本合同期?限：（一?）有固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?（二）無固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?依法解除、?終止勞動合?同時止。其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?（三）以?完成一定工?作（任務）?為期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?工作（任務?）完成時終?止。二、?工作內容和?工作地點?第二條乙?方從事__?___崗位?（工種）工?作。乙方?的工作地點?為____?_。經雙?方協商一致?，可以變更?工作崗位（?工種）和工?作地點。?乙方應認真?履行崗位職?責，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務。?乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應處理。?三、工作?時間和休息?休假第三?條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?___種工?時制度：?（一）執(zhí)行?標準工時制?度。乙方每?天工作時間?不超過8小?時，每周工?作不超過4?0小時。每?周休息日為?_____?。（二）?經當地勞動?行政部門批?準，執(zhí)行以?_____?為周期的綜?合計算工時?工作制度。?（三）經?當地勞動行?政部門批準?，執(zhí)行不定?時工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、產?假、帶薪年?休假等假期?。甲方因?生產需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長工?時、休息日?加班無法安?排補休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?應按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動報酬第?四條甲方?采用以下第?_____?種形式向乙?方支付工資?：（一）?計時或崗位?工資，工資?額為___?__元/月?，試用期工?資為___?__元/月?。（二）?計件工資。?計件單價約?定為___?__。（?三）其他工?資形式。具?體約定在本?合同第__?___條中?明確。甲?方安排乙方?每日22時?到次日6時?工作的，每?個工作日夜?班補貼為_?____元?；從事井下?作業(yè)的，每?個工作日井?下津貼為_?____元?。甲方應?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?_____?日，不得克?扣或拖欠。?甲方支付乙?方的工資，?不得違反國?家和地方有?關最低工資?的規(guī)定。?甲方生產經?營任務不足?，乙方同意?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為____?_元。待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作外的?其他義務。?五、社會?保險第五?條甲乙雙?方按國家規(guī)?定參加社會?保險。甲方?為乙方辦理?有關社會保?險手續(xù)，并?承擔相應的?社會保險義?務。乙方應?繳的社會保?險費由甲方?代扣代繳。?乙方患病?或非因工負?傷的醫(yī)療待?遇按國家有?關規(guī)定執(zhí)行?。乙方因?工負傷或患?職業(yè)病的待?遇按國家有?關規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?孕期、產期?、哺乳期等?各項待遇，?按國家有關?生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動保護和勞?動條件第?六條甲方?應依法建立?健全生產工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準。?甲方應對乙?方進行安全?生產培訓，?保證乙方具?備必要的安?全生產知識?，熟悉有關?的安全生產?規(guī)章制度和?安全操作規(guī)?程，掌握本?崗位的安全?操作技能。?乙方未經安?全生產培訓?，不得上崗?作業(yè)。乙方?從事國家規(guī)?定的特殊工?種，應當經?過培訓并取?得相應的職?業(yè)資格證書?方可上崗。?甲方應當?督促乙方嚴?格執(zhí)行安全?生產規(guī)章制?度和安全操?作規(guī)程；并?向乙方如實?告知作業(yè)場?所和工作崗?位存在的危?險因素、防?范措施以及?事故應急措?施。甲方?必須為乙方?提供符合國?家標準或者?行業(yè)標準的?勞動防護用?品，并監(jiān)督?、培訓乙方?按照使用規(guī)?則佩戴、使?用。乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?應按國家有?關規(guī)定組織?上崗前和離?崗時的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內?應定期對乙?方進行健康?檢查。乙?方有權了解?其作業(yè)場所?和工作崗位?存在的危險?因素、防范?措施及事故?應急措施，?有權對甲方?安全生產工?作提出建議?，有權拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及管理人?員漠視乙方?健康的行為?，有權提出?批評，并向?有關部門檢?舉控告。甲?方不得因此?而降低乙方?的工資、福?利等待遇或?者解除與乙?方訂立的勞?動合同。?乙方在作業(yè)?過程中，應?當嚴格遵守?甲方依法制?定的安全生?產規(guī)章制度?和操作規(guī)程?，服從管理?，正確佩戴?和使用勞動?防護用品。?七、解除?和終止第?七條本勞?動合同的解?除或終止，?依《勞動合?同法》規(guī)定?執(zhí)行。八?、勞動爭議?處理第八?條甲乙雙?方發(fā)生勞動?爭議，可以?協商解決，?也可以依照?《勞動爭議?調解仲裁法?》的規(guī)定通?過申請調解?、仲裁和提?起訴訟解決?。九、其?他第九條?甲乙雙方?約定的其他?事項__?_____?。第十條?本勞動合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?本勞動合?同自甲乙雙?方簽字、蓋?章之日起生?效。甲方?（公章）?乙方（簽?字或蓋章）?法定代表?人或委托代?理人（簽?字或蓋章）?簽訂日期?：采掘業(yè)?簡易勞動合?同(一)（?四）甲方?(用人單位?)名稱：_?____?法定代表人?(主要負責?人)或者委?托代理人_?____?注冊地址_?____?聯系電話_?____?乙方(勞動?者)姓名：?_____?居民身份?證號___?__戶口?所在地__?___省(?市)___?__區(qū)(縣?)____?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?___村?郵政編碼_?____?現住址__?___聯系?電話___?__根據?《勞動法》?、《___?__》及有?關規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定本?合同期限：?(一)有?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。(二?)無固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至依法?解除、終止?勞動合同時?止。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?三)以完成?一定工作(?任務)為期?限:自__?___年_?____月?_____?日起至__?___工作?(任務)完?成時終止。?二、工作?內容和工作?地點第二?條乙方從事?_____?崗位(工種?)工作。?乙方的工作?地點為__?___。?經雙方協商?一致，可以?變更工作崗?位(工種)?和工作地點?。乙方應?認真履行崗?位職責，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務。乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應處?理。三、?工作時間和?休息休假?第三條甲方?安排乙方執(zhí)?行以下第_?____種?工時制度：?(一)執(zhí)?行標準工時?制度。乙方?每天工作時?間不超過8?小時，每周?工作不超過?40小時。?每周休息日?為____?_。(二?)經當地勞?動行政部門?批準，執(zhí)行?以____?_為周期的?綜合計算工?時工作制度?。(三)?經當地勞動?行政部門批?準，執(zhí)行不?定時工作制?度。甲方?保證乙方每?周至少休息?一天。乙方?依法享有法?定節(jié)日假、?產假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因生產需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班。日延長?工時、休息?日加班無法?安排補休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方應按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。四、?勞動報酬?第四條甲方?采用以下第?_____?種形式向乙?方支付工資?：(一)?計時或崗位?工資，工資?額為___?__元/月?，試用期工?資為___?__元/月?。(二)?計件工資。?計件單價約?定為___?__。(?三)其他工?資形式。具?體約定在本?合同第__?___條中?明確。甲?方安排乙方?每日22時?到次日6時?工作的，每?個工作日夜?班補貼為_?____元?;從事井_?____業(yè)?的，每個工?作日井下津?貼為___?__元。?甲方應按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月__?___日，?不得克扣或?拖欠。甲方?支付乙方的?工資，不得?違反國家和?地方有關最?低工資的規(guī)?定。甲方?生產經營任?務不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費為_?____元?。待崗期間?乙方仍需履?行除崗位工?作外的其他?義務。五?、社會__?___第?五條甲乙雙?方按國家規(guī)?定參加社會?_____?。甲方為乙?方辦理有關?社會___?__手續(xù)，?并承擔相應?的社會__?___義務?。乙方應繳?的社會__?___費由?甲方代扣代?繳。乙方?患病或非因?工負傷的