私企用工合同范文（4篇）

私企用工?合同范文?甲方(?用人單位?)名稱：?____?____?__企?業(yè)類別：?____?____?__法?定代表人?：___?____?___???????職務?：___?____?____?__地?址：__?____?____?乙方(?勞動者)?姓名：_?___???????年齡：_?____?____?_性別?：___?____?___????????民族?：___?____?___?戶籍所在?地：__?__省_?___市?____?區(qū)(縣)?____?街___?_鄉(xiāng)(鎮(zhèn)?)___?_村戶?口種類：?非農業(yè)戶?口(__?__);?農業(yè)戶口?(___?_)居?民身份證?號碼：_?____?____?_國籍?及護照號?碼：__?____?____?現(xiàn)住址?：___?____?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?天津市實?施勞動合?同制度規(guī)?定》等規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?本合同期?限執(zhí)行下?列___?_款。?一、本合?同期限為?____?年(月)?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期為__?__月(?日)。?二、本合?同為無固?定期限，?自___?_年__?__月_?___日?始，其中?試用期為?____?月(日)?。終止?勞動合同?條件約定?如下：?(一)：?____?____?__(?二)：_?____?____?_(三?)：__?____?____?三、以?完成一定?的工作為?期限_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__第?二條工?作內容?甲方根據(jù)?生產工作?需要，安?排乙方在?____?崗位工作?。乙方應?服從甲方?安排，完?成本崗位?所要求的?工作。?第三條?勞動報酬?一、甲?方按照國?家和本市?有關規(guī)定?，按月支?付乙方的?工資報酬?，工資報?酬不低于?本市規(guī)定?的最低工?資標準。?二、甲?方每月_?___日?以貨幣形?式支付工?資。無故?拖欠或不?支付工資?的，除全?額支付工?資報酬外?，還需加?發(fā)相當于?工資報酬?百分之二?十五的經?濟補償。?三、工?資具體支?付辦法、?標準及有?關內容約?定如下：?(一)?____?(二)?____?(三)?____?第四條?工作時?間和休息?休假甲?方執(zhí)行國?家規(guī)定的?工時制度?，實行每?日工作時?間不超過?八小時，?平均每周?工作時間?不超過四?十小時的?工時制度?。甲方因?生產經營?需要，經?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不超?過一小時?;因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?每日不超?過三小時?，每月不?超過三十?六小時。?一、甲?方在乙方?崗位實行?____?工時制度?。二、?甲方延長?乙方工作?時間，按?照《勞動?法》和本?市有關規(guī)?定支付乙?方延長工?作時間的?工資報酬?。三、?甲方保證?乙方按照?國家和本?市有關規(guī)?定，享受?各種休息?休假。?第五條?社會保險?和福利待?遇一、?甲乙雙方?按照國家?和本市的?規(guī)定參加?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育等社?會保險，?履行繳費?義務，確?保乙方享?有各種社?會保險的?權利;?二、乙方?患病或非?因工負傷?實行醫(yī)療?期制度。?醫(yī)療期期?限及醫(yī)療?期內的病?假工資、?疾病救濟?費和醫(yī)療?待遇按有?關規(guī)定執(zhí)?行。三?、保險和?福利待遇?事項約定?如下：?(一)_?___?(二)_?___?(三)_?___?(四)_?___?(五)_?___?第六條?勞動保護?和勞動條?件一、?甲方嚴格?執(zhí)行國家?和本市有?關勞動保?護方面的?規(guī)定，對?乙方進行?安全生產?和操作規(guī)?程教育培?訓，努力?改善勞動?條件，保?證乙方在?生產過程?中的安全?與健康;?二、甲?方按照國?家和本市?的規(guī)定及?時向乙方?發(fā)放防護?用品，并?按規(guī)定對?乙方進行?健康檢查?。三、?乙方在勞?動過程中?必須嚴格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?和操作規(guī)?程。四?、乙方患?職業(yè)病、?因工負傷?或死亡，?甲方按國?家和本市?有關規(guī)定?給予各項?待遇。?第七條?勞動紀律?一、甲?方有權依?據(jù)國家和?本市有關?規(guī)定制定?本單位的?規(guī)章制度?，并按規(guī)?章制度對?乙方實行?管理和獎?懲。二?、乙方應?遵守甲方?制定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，服?從管理，?按本合同?的約定保?守甲方的?商業(yè)秘密?(保守商?業(yè)秘密具?體事項在?本合同第?十四條?中約定)?。第八?條本合?同的變更?有下列?情形之一?的，甲乙?雙方可變?更本合同?的相關內?容：(?一)甲乙?雙方協(xié)商?同意對部?分條款進?行變更的?;(二?)由于客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同不?能完全履?行的;?(三)本?合同訂立?時所依據(jù)?的有關規(guī)?定已修改?或廢止的?。第九?條本合?同的終止?有下列?情況之一?的本合同?終止：?(一)合?同期滿，?不再續(xù)訂?的;(?二)甲方?被依法宣?告破產、?解散、撤?銷的;?(三)乙?方死亡的?;(四?)甲乙雙?方約定的?終止合同?條件出現(xiàn)?的;(?五)有不?可抗力出?現(xiàn)致使本?合同不能?履行的。?第十條?本合同?的續(xù)訂?本合同期?滿，經甲?乙雙方協(xié)?商同意可?以續(xù)訂本?合同，續(xù)?訂合同手?續(xù)應在合?同期滿前?____?日內辦理?。第十?一條本?合同的解?除一、?經甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。二?、有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同：?(一)?乙方在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)乙?方嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規(guī)章制度?的;(?三)乙方?嚴重失職?營私舞弊?或泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方利益造?成重大損?害的;?(四)乙?方被依法?追究刑事?責任或被?勞動教養(yǎng)?的;(?五)乙方?患病或者?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?(六)?乙方不能?按要求完?成本合同?約定的任?務或者同?工種同崗?位人員的?工作量，?經過培訓?或者調整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?;(七?)本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?合同達成?協(xié)議的;?(八)?甲方瀕臨?破產進行?法定整頓?期間或者?經有關部?門確認生?產經營狀?況發(fā)生嚴?重困難，?確需裁減?人員的。?甲方依?據(jù)(五)?至(八)?項解除勞?動合同的?，應當提?前三十日?以書面形?式通知乙?方本人。?三、甲?方解除本?合同，符?合本條一?款、二款?(五)至?(八)項?規(guī)定的甲?方應按國?家和本市?有關規(guī)定?給予乙方?經濟補償?;符合本?條第二款?(五)?項還應按?規(guī)定支付?醫(yī)療補助?費。四?、有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?本合同：?(一)?合同期未?滿，又不?符合本條?一、二款?規(guī)定的;?(二)?乙方患職?業(yè)病或者?因工負傷?并經勞動?行政部門?勞動鑒定?委員會確?認喪失或?者部分喪?失勞動能?力的;?(三)乙?方患病或?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內的?;(四?)女職工?在符合國?家和本市?有關計劃?生育規(guī)定?的孕期、?產期、哺?乳期內的?;(五?)法律和?行政法規(guī)?規(guī)定的其?它情形。?五、乙?方解除合?同：(?一)應提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。違反?本合同約?定的要依?法承擔責?任。(?二)有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：?1、乙方?在試用期?內;2?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制乙?方人身自?由的手段?強迫勞動?的;3?、甲方勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣、危害?乙方身體?健康的;?4、甲?方未按本?合同約定?支付勞動?報酬的。?第十二?條終止?、解除本?合同證明?終止、?解除本勞?動合同后?，甲方應?按規(guī)定開?具終止、?解除勞動?合同證明?書。第?十三條?違反本合?同的責任?一、由?于甲乙雙?方任何一?方的過錯?行為造成?本合同不?能履行或?者不能完?全履行，?應承擔違?約責任;?如屬雙方?違約，根?據(jù)實際情?況，由雙?方分別各?自承擔各?自應負的?違約責任?。違約金?的約定如?下：__?____?____?___?_二、?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同，給對?方造成損?害的，按?照國家和?本市有關?規(guī)定給予?賠償。?三、因不?可抗力原?因致使本?合同不能?履行，任?何一方受?到損害，?對方不承?擔違約責?任。第?十四條?雙方約定?的其它事?項一、?____?二、_?___?三、__?__四?、___?_五、?____?第十五?條勞動?爭議處理?甲乙雙?方因執(zhí)行?本合同發(fā)?生爭議的?，應協(xié)商?解決;協(xié)?商無效可?進行調解?;調解無?效的任何?一方均可?向有管轄?權的勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁;?對仲裁裁?決不服的?，可以向?有管轄權?的人民法?院提起訴?訟。第?十六條?其它事項?一、本?合同未盡?事宜或條?款與法律?、法規(guī)有?抵觸的，?按國家和?天津市的?有關規(guī)定?執(zhí)行。?二、本合?同甲乙雙?方簽字蓋?章后，甲?方應在一?個月內到?勞動行政?部門辦理?鑒證，雙?方必須嚴?格遵照執(zhí)?行。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____?____?_(蓋章?)?????乙方?：___?____?___(?簽字)?法定代表?人或委托?代理人(?簽字或蓋?章)_?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?經審查，?本合同符?合國家和?本市有關?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，予?以鑒證。?鑒證機?關(蓋章?)鑒證人?員(蓋章?)鑒證?日期：_?___年?____?月___?_日續(xù)?訂勞動合?同經雙?方協(xié)商同?意，續(xù)訂?本合同。?(一)?續(xù)訂期限?執(zhí)行下列?第___?_款：?1、期限?從___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止。?2、無?固定期限?自___?_年__?__月_?___日?始，終止?合同條件?約定如下?：___?____?___?(二)補?充約定事?項：_?___?甲方(蓋?章)：_?____?____?_??????乙方(簽?字)：_?____?____?_法定?代表人或?委托代理?人：(簽?字或蓋章?)__?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日經?審查，本?合同符合?國家和本?市有關法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定，予以?鑒證。?鑒證機關?(蓋章)?鑒證人員?(蓋章)?鑒證日?期：__?__年_?___月?____?日變更?勞動合同?經甲乙?雙方協(xié)商?同意，對?本合同作?出如下變?更：(?一)__?__(?二)__?__(?三)__?__(?四)__?__(?五)__?__甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙?方(簽字?)：__?____?____?法定代?表人或委?托代理人?：(簽字?或蓋章)?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日經審?查，本合?同符合國?家和本市?有關法律?、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定?，予以鑒?證。鑒?證機關(?蓋章)鑒?證人員(?蓋章)?鑒證日期?：___?_年__?__月_?___日?私企用?工合同范?文（二）?編號：?____?____?__甲?方(單位?)名稱：?____?____?__所?有制性質?：___?____?___?地址：_?____?____?_法人?代表：_?____?____?_乙方?(工人)?姓名：_?____?____?_性別?：___?____?___?年齡：_?____?____?_民族?：___?____?___?文化程度?：___?____?___?籍貫：_?___省?____?市現(xiàn)住?址：__?____?____?屬于：?____?____?__(農?業(yè)人口/?非農業(yè)人?口)居?民身份證?號碼：_?____?____?_務工?許可證號?碼：__?____?____?甲方因?生產(工?作)需要?，經勞動?部門批準?，勞務市?場介紹，?同意招用?乙方為臨?時工，根?據(jù)有關國?家有關規(guī)?定及__?__人民?政府有關?政策，經?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經乙?方同意，?雙方可以?續(xù)訂合同?，并辦理?鑒證手續(xù)?。二、?生產(工?作)任務?甲方根?據(jù)生產(?工作)需?要，安排?乙方在_?___崗?位，承擔?____?臨時生產?(工作)?任務。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內甲方?因調整生?產(工作?)任務，?需要變更?乙方的崗?位和任務?，需經乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動時間與?勞動報酬?(一)?勞動時間?：甲方實?行每周_?___日?，每日_?___小?時工作制?。嚴格控?制加班加?點，確因?生產(工?作)需要?加班加點?的，應控?制每日加?班不超過?____?小時，每?月加班不?超過__?__小時?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定，按?規(guī)定發(fā)給?加班加點?費。(?二)勞動?報酬：按?國家有關?規(guī)定和單?位的實際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔任務，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日_?___元?，每月_?___元?。加班工?資，按不?低于國家?規(guī)定的標?準執(zhí)行。?獎金，根?據(jù)單位效?益和勞動?貢獻，定?期發(fā)給。?實行計件?工資制的?，月工資?按計件單?價結算。?具體辦法?在本合同?雙方約定?欄中約訂?。從事夜?班的，應?發(fā)給夜餐?費___?_元。?(三)在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?情況，甲?方每天發(fā)?給乙方基?本生活費?____?元。四?、勞動保?護、保險?福利待遇?(一)?從城鎮(zhèn)招?用的臨時?工，實行?社會養(yǎng)老?保險制度?。保險金?繳納辦法?與單位勞?動合同制?工人相同?。繳納養(yǎng)?老保險費?，每月甲?方負擔_?___元?，乙方負?擔___?_元。乙?方繳納金?額，先由?甲方統(tǒng)一?支付，后?在其當月?工資中扣?除。乙方?如符合招?工條件，?單位又有?指標，可?招為勞動?合同制工?人，所繳?納的養(yǎng)老?保險可隨?同轉移，?合并計算?繳費年限?。(二?)乙方因?工死亡待?遇及因工?負傷在醫(yī)?療期內的?待遇與合?同制工人?相同，因?工負傷醫(yī)?療終結，?由勞動鑒?定委員會?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動能力?的，與合?同制工人?同等對待?，部分喪?失勞動能?力的，企?業(yè)應當安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?、自治區(qū)?、直轄市?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。(?三)乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?最長不超?過___?_個月。?醫(yī)療期內?待遇應當?與合同制?工人同等?對待，傷?病假期間?，由甲方?酌情發(fā)給?生活補助?費。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿尚未?痊愈被解?除勞動合?同的，由?企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)?療補助費?____?元，乙方?死亡的，?甲方應發(fā)?給喪葬補?助費__?__元，?一次性發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬救?濟費__?__元。?(四)?乙方在甲?方工作一?年以上，?重新簽訂?合同的，?甲方應按?國家規(guī)定?安排乙方?探親，服?務每滿一?年假期為?____?天;乙方?如遇婚、?喪、女工?懷孕、分?娩、哺乳?，甲方應?按規(guī)定安?排假期。?上述假期?為有薪假?期，超出?規(guī)定日期?的，經批?準按事假?處理。?(五)根?據(jù)工作崗?位需要，?并參照國?家有關規(guī)?定，甲方?發(fā)給乙方?勞動保護?用品__?__，及?勞動保健?食品費_?___元?。從事起?重、電焊?、司爐等?特殊工種?作業(yè)的，?需持有關?部門核發(fā)?的《專業(yè)?崗位操作?證》方可?上崗。?(六)合?同期間，?甲方發(fā)給?乙方每月?副食品補?貼___?_元。冬?季取暖期?間，按規(guī)?定每月發(fā)?取暖津貼?____?元。五?、勞動紀?律(一?)按時上?下班，不?得遲到早?退。(?二)嚴格?遵守操作?規(guī)程，保?證生產。?(三)?愛護單位?財產，不?無故損壞?公物。?(四)上?班工作(?生產)時?間不得做?私事，不?得做與生?產工作無?關的事。?(五)?聽從指揮?，服從調?動。(?六)保質?保量完成?任務，不?得投機取?巧。(?七)有事?及時請示?報告，不?得擅自主?張。六?、勞動合?同的變更?、終止、?解除和辭?職(一?)甲方因?轉產，調?整生產項?目或者由?于情況變?化，經乙?方同意，?可以變更?合同的相?關內容。?(二)?合同期滿?后即終止?執(zhí)行，并?辦理終止?合同手續(xù)?。如生產?(工作)?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需要經乙?方同意，?并經勞動?部門批準?，雙方重?新簽訂合?同。(?三)有下?列情形之?一的，可?以解除勞?動合同：?(1)?雙方一致?同意的;?(2)?符合本合?同第六條?第五項?和第六條?第六項?規(guī)定的;?(3)?乙方培訓?(熟練)?期滿，不?符合錄用?條件或乙?方不愿意?供職的;?(4)?乙方非因?工負傷，?治療終結?仍不能復?工的。?(四)有?下列情形?之一的，?本合同自?行解除：?(1)?甲方宣告?破產，或?者瀕臨破?產處于法?定整頓期?間的;?(2)乙?方被除名?開除、勞?動教養(yǎng)或?判處徒刑?的。(?五)乙方?在合同期?內有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?;(1?)嚴重違?犯勞動紀?律，影響?生產、工?作秩序的?;(2?)違反操?作規(guī)程，?損壞設備?、工具，?浪費原材?料、能源?，造成經?濟損失的?;(3?)服務態(tài)?度惡劣，?損害消費?者利益的?;(4?)有貪污?、盜竊、?賭博，營?私舞弊等?違法行為?，尚未構?成刑事責?任的;?(5)無?理取鬧、?打架斗毆?，嚴重影?響社會秩?序或犯有?其他嚴重?錯誤的。?(六)?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以辭?職：(?1)經國?家有關部?門確認，?勞動安全?衛(wèi)生條件?惡劣，無?有效勞動?保護措施?，嚴重損?害工人身?體健康的?;(2?)甲方不?按合同規(guī)?定發(fā)放工?資或連續(xù)?兩個月不?支付工資?的;(?3)人格?受到甲方?負責人侮?辱的;?(4)甲?方不履行?勞動合同?，或違反?國家勞動?法律、政?策，侵害?工人合法?權益的;?(5)?經國家批?準應征入?伍的。?(七)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?合同：?(1)合?同期限未?滿，又不?符合第六?條第_?___項?情況之一?的;(?2)患有?職業(yè)病和?因工負傷?在治療期?限內未能?治愈，屬?于全部或?大部分喪?失勞動能?力的;?(3)女?工在孕期?、產假期?、哺乳期?內的。?(八)甲?方或乙方?要求解除?勞動合同?，除第六?條第(?四)款所?列情況外?，必須提?前半個月?通知對方?。并辦理?有關手續(xù)?。七、?違約責任?甲方違?反合同有?關條款或?無正當理?由在合同?期內辭退?乙方的，?按乙方實?際損失予?以賠償，?具體數(shù)額?由雙方協(xié)?商。乙?方違反本?合同有關?條款給甲?方造成經?濟損失的?，甲方可?根據(jù)實際?損失情況?要求乙方?予以賠償?。具體數(shù)?額由雙方?協(xié)商。乙?方不經甲?方同意私?自離單位?的，賠償?甲方__?__元，?否則甲方?不予辦理?離單位手?續(xù)。八?、雙方認?為需要約?定的其它?事項(?一)甲方?為乙方提?供住房，?房租、水?、電費由?乙方自負?。房租按?商品房標?準收取的?，甲方應?給乙方住?房補貼每?月為__?__元;?如乙方自?行解決住?房的，甲?方應給乙?方住房補?貼，每月?為___?_元。?(二)甲?方自辦食?堂的，按?飯菜成本?收費，不?辦食堂，?在外搭膳?的，所需?管理費由?甲方支付?。甲方給?乙方膳食?補貼每月?____?元。(?三)甲方?按國家規(guī)?定，每月?應給乙方?各類補貼?共___?_元。?(四)計?件工資制?的，月工?資結算辦?法：__?____?____?____?____?____?____?_。(?五)其他?需約定事?項：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?任何一?方違反勞?動合同，?給對方造?成經濟損?失的，對?方有權根?據(jù)責任和?造成的后?果，追究?違約金_?___元?，賠償金?____?元。合?同履行中?如發(fā)生爭?議，雙方?應本著互?諒互讓的?原則協(xié)商?解決，或?經企業(yè)勞?動爭議調?解委員會?申請調解?(因開除?，辭退違?紀職工以?及職工辭?退，自動?離職發(fā)生?的爭議可?直接申請?仲裁或向?法院起訴?)。調解?無效，甲?乙雙方協(xié)?商一致選?擇：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。(?一)按企?業(yè)勞動爭?議處理有?關規(guī)定，?向___?_勞動仲?裁委員會?申請仲裁?。私企?用工合同?范文（三?）甲方?：公司?名稱營?業(yè)執(zhí)照號?：乙方?：姓名：?身份證?號碼：?1、根據(jù)?有關規(guī)定?，經協(xié)商?甲、乙雙?方共同簽?訂本協(xié)議?，共同執(zhí)?行。2?、本協(xié)議?期限為：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?3、工作?任務：?3.1甲?方安排乙?方在崗位?，從事該?崗位職責?范圍內的?工作;?3.2乙?方的崗位?、職責及?工作質量?要求，按?照甲方的?有用工合?同協(xié)議書?關規(guī)定執(zhí)?行;3?.3乙方?應完成工?作任務，?執(zhí)行安全?規(guī)程，遵?守勞動紀?律和職業(yè)?道德;?3.4因?甲方生產?(工作)?情況發(fā)生?變化或乙?方不能勝?任崗位時?，乙方應?服從甲方?的工作安?排和調配?。4勞?動報酬：?按計件?生產，多?勞多得，?少勞少得?，無固定?工資;其?它各種福?利、津貼?均含在當?月的勞動?報酬中而?不再另行?計發(fā)。?5勞動紀?律：5?.1乙方?應嚴格遵?守國家各?項法律規(guī)?定。遵守?甲方的工?作規(guī)范、?操作規(guī)程?、勞動安?全衛(wèi)生制?度等各項?規(guī)章制度?，包括《?員工手冊?》中寫明?的各項規(guī)?定和要求?。同時，?愛護甲方?財物，保?守甲方機?密，維護?甲方利益?，服從甲?方的領導?、管理和?教育。?5.2乙?方違反勞?動紀律，?甲方可對?其進行批?評教育，?直至按有?關規(guī)定給?予必要的?紀律處分?或解聘。?6協(xié)議?的終止、?變更、續(xù)?簽和解除?：6.?1本協(xié)議?期限屆滿?時即終止?，由于生?產工作需?要，在雙?方同意條?件下，可?續(xù)簽協(xié)議?，并應提?前___?_個月辦?理續(xù)簽協(xié)?議手續(xù)。?6.2?經雙方協(xié)?商同意，?可以變更?協(xié)議有關?內容并辦?理協(xié)議變?更手續(xù)。?6.3?甲方可以?根據(jù)國家?有關規(guī)定?和生產經?營狀況解?除本協(xié)議?。6.?4具有下?列情況之?一，乙方?可以解除?本協(xié)議：?6.4?.1經國?家有關部?門確認，?生產安全?、衛(wèi)生條?件惡劣、?嚴重危害?職工身體?健康，企?業(yè)又不加?以改善的?;6.?4.2甲?方違反勞?動協(xié)議或?法律、行?政法規(guī)，?侵害乙方?合法權益?的。6?.5任何?一方提前?解除協(xié)議?，均應提?前___?_天通知?對方。?7任何一?方違反本?協(xié)議規(guī)定?，給對方?成經濟損?失，應視?其后果和?責任大小?按有關規(guī)?定予以賠?償。8?協(xié)議如有?未盡事宜?，凡屬國?家有規(guī)定?的，按有?關規(guī)定執(zhí)?行;凡屬?國家沒有?規(guī)定的，?甲、乙雙?方可協(xié)商?修訂、補?充;如不?能解決，?可以由三?都縣中和?鎮(zhèn)法院進?行仲裁。?9本協(xié)?議雙方簽?字即生效?。協(xié)議一?式貳份，?甲、乙雙?方各持一?份，具有?同等法律?效力。?甲方：?乙方：?簽訂日期?：__?__年_?___月?____?日私企?用工合同?范文（四?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?____?___?企業(yè)類別?：___?____?___?法定代表?人：__?____?____???????職?務：__?____?____?___?地址：_?____?____?_乙方?(勞動者?)姓名：?____???????年?齡：__?____?____?性別：?____?____?__????????民?族：__?____?____?戶籍所?在地：_?___省?____?市___?_區(qū)(縣?)___?_街__?__鄉(xiāng)(?鎮(zhèn))__?__村?戶口種類?：非農業(yè)?戶口(_?___)?;農業(yè)戶?口(__?__)?居民身份?證號碼：?____?____?__國?籍及護照?號碼：_?____?____?_現(xiàn)住?址：__?____?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《天津市?實施勞動?合同制度?規(guī)定》等?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上簽訂本?合同。?第一條?合同期限?本合同?期限執(zhí)行?下列__?__款。?一、本?合同期限?為___?_年(月?)，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期為_?___月?(日)。?二、本?合同為無?固定期限?，自__?__年_?___月?____?日始，其?中試用期?為___?_月(日?)。終?止勞動合?同條件約?定如下：?(一)?：___?____?___?(二)：?____?____?__(?三)：_?____?____?_三、?以完成一?定的工作?為期限_?___?第二條?工作內容?甲方根?據(jù)生產工?作需要，?安排乙方?在___?_崗位工?作。乙方?應服從甲?方安排，?完成本崗?位所要求?的工作。?第三條?勞動報?酬一、?甲方按照?國家和本?市有關規(guī)?定，按月?支付乙方?的工資報?酬，工資?報酬不低?于本市規(guī)?定的最低?工資標準?。二、?甲方每月?____?日以貨幣?形式支付?工資。無?故拖欠或?不支付工?資的，除?全額支付?工資報酬?外，還需?加發(fā)相當?于工資報?酬百分之?二十五的?經濟補償?。三、?工資具體?支付辦法?、標準及?有關內容?約定如下?：(一?)___?_(二?)___?_(三?)___?_第四?條工作?時間和休?息休假?甲方執(zhí)行?國家規(guī)定?的工時制?度，實行?每日工作?時間不超?過八小時?，平均每?周工作時?間不超過?四十小時?的工時制?度。甲方?因生產經?營需要，?經與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間，一?般每日不?超過一小?時;因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，每日不?超過三小?時，每月?不超過三?十六小時?。一、?甲方在乙?方崗位實?行___?_工時制?度。二?、甲方延?長乙方工?作時間，?按照《勞?動法》和?本市有關?規(guī)定支付?乙方延長?工作時間?的工資報?酬。三?、甲方保?證乙方按?照國家和?本市有關?規(guī)定，享?受各種休?息休假。?第五條?社會保?險和福利?待遇一?、甲乙雙?方按照國?家和本市?的規(guī)定參?加養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)?療、工傷?、生育等?社會保險?，履行繳?費義務，?確保乙方?享有各種?社會保險?的權利;?二、乙?方患病或?非因工負?傷實行醫(yī)?療期制度?。醫(yī)療期?期限及醫(yī)?療期內的?病假工資?、疾病救?濟費和醫(yī)?療待遇按?有關規(guī)定?執(zhí)行。?三、保險?和福利待?遇事項約?定如下：?(一)?____?(二)?____?(三)?____?(四)?____?(五)?____?第六條?勞動保?護和勞動?條件一?、甲方嚴?格執(zhí)行國?家和本市?有關勞動?保護方面?的規(guī)定，?對乙方進?行安全生?產和操作?規(guī)程教育?培訓，努?力改善勞?動條件，?保證乙方?在生產過?程中的安?全與健康?;二、?甲方按照?國家和本?市的規(guī)定?及時向乙?方發(fā)放防?護用品，?并按規(guī)定?對乙方進?行健康檢?查。三?、乙方在?勞動過程?中必須嚴?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生和操作?規(guī)程。?四、乙方?患職業(yè)病?、因工負?傷或死亡?，甲方按?國家和本?市有關規(guī)?定給予各?項待遇。?第七條?勞動紀?律一、?甲方有權?依據(jù)國家?和本市有?關規(guī)定制?定本單位?的規(guī)章制?度，并按?規(guī)章制度?對乙方實?行管理和?獎懲。?二、乙方?應遵守甲?方制定的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀律，?服從管理?，按本合?同的約定?保守甲方?的商業(yè)秘?密(保守?商業(yè)秘密?具體事項?在本合同?第十四條?中約定?)。第?八條本?合同的變?更有下?列情形之?一的，甲?乙雙方可?變更本合?同的相關?內容：?(一)甲?乙雙方協(xié)?商同意對?部分條款?進行變更?的;(?二)由于?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?不能完全?履行的;?(三)?本合同訂?立時所依?據(jù)的有關?規(guī)定已修?改或廢止?的。第?九條本?合同的終?止有下?列情況之?一的本合?同終止：?(一)?合同期滿?，不再續(xù)?訂的;?(二)甲?方被依法?宣告破產?、解散、?撤銷的;?(三)?乙方死亡?的;(?四)甲乙?雙方約定?的終止合?同條件出?現(xiàn)的;?(五)有?不可抗力?出現(xiàn)致使?本合同不?能履行的?。第十?條本合?同的續(xù)訂?本合同?期滿，經?甲乙雙方?協(xié)商同意?可以續(xù)訂?本合同，?續(xù)訂合同?手續(xù)應在?合同期滿?前___?日內辦理?。第十?一條本?合同的解?除一、?經甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。二?、有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同：?(一)?乙方在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)乙?方嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規(guī)章制度?的;(?三)乙方?嚴重失職?營私舞弊?或泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方利益造?成重大損?害的;?(四)乙?方被依法?追究刑事?責任或被?勞動教養(yǎng)?的;(?五)乙方?患病或者?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?(六)?乙方不能?按要求完?成本合同?約定的任?務或者同?工種同崗?位人員的?工作量，?經過培訓?或者調整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?;(七?)本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?合同達成?協(xié)議的;?(八)?甲方瀕臨?破產進行?法定整頓?期間或者?經有關部?門確認生?產經營狀?況發(fā)生嚴