高級家政人員聘用合同正式版（2篇）

第7頁共7頁高級家政人?員聘用合同?正式版甲?方：地址?：電話：?傳真：?電郵：網?址：乙方?：家庭地?址：身份?證號：聯(lián)?系電話：?甲乙雙方按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?、合同期限?1、合同?期限為月，?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2、聘?用合同期滿?前一個月，?經雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?本合同期滿?后，任何一?方認為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應在?合同期滿前?一個月通知?對方。第?二條、試用?期限試用?期限為__?___天，?即從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第三?條、工作條?件和___?__1、?甲方聘請乙?方主要從事?幼兒學前教?育、護理、?家教等工作?。2、甲?方實行每月?工休天，可?和雇主自行?調整累計休?息。3、?甲方可根據(jù)?工作需要組?織乙方參加?必要的業(yè)務?知識培訓。?第四條、?工資待遇?1、乙方在?試用期間，?月薪___?__元。試?用期滿后，?按乙方的技?術水平、勞?動態(tài)度和工?作效率評定?，根據(jù)所評?定的級別或?職務確定月?薪；第五?條、服務培?訓費用1?、跟蹤服務?、培訓、教?材費用__?___元/?年，費用從?乙方試用期?工資中扣除?。第六條?、從業(yè)要求?1、乙方?須提供有效?身份證復印?件、學歷證?明、正規(guī)醫(yī)?院體驗證明?、深戶擔保?人一名。?2、乙方應?遵守甲方規(guī)?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律，自?覺服從甲方?的管理、教?育，接受甲?方同等條件?工作調配。?3、乙方?試用期半個?月的工資保?留在甲方作?為違約合同?的保證金，?待合同期滿?后退還給乙?方；第七?條、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同。?1、在試用?期內，乙方?不能勝任工?作，經過培?訓或者調整?工作崗位仍?不能勝任工?作；2、?提供的證明?資料不真實?或對雇主提?供劣質服務?，并造成很?壞影響的；?3、嚴重?違反工作紀?律，故意不?完成工作任?務，嚴重失?職，私通雇?主欺騙甲方?、并造成嚴?重損失的；?4、被依?法追究刑事?責任的。?第八條、有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?方解除聘用?合同。1?、在試用期?內的；2?、甲方客戶?未按照聘用?合同約定支?付工作報酬?或者提供工?作條件的。?第九條、?違反和解除?聘用合同的?經濟補償?1、聘用合?同履行期間?，乙方要求?解除聘用合?同的，應按?不滿聘用合?同規(guī)定的期?限，應賠償?甲方為其支?付乙方保證?金作為的違?約金給甲方?。第十條?、其它事項?1、甲乙?雙方因實施?聘用合同發(fā)?生人事爭議?，按法律規(guī)?定，先申請?_____?，對___?__裁決不?服，可向人?民法院提起?訴訟。2?、本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，經甲?、乙雙方簽?字后生效（?家政人員擔?保書）作為?合同副本。?3、本合?同條款如與?國家法律、?法規(guī)相抵觸?時，以國家?法律、法規(guī)?為準。甲?方：___?__?????????????乙方?：____?_代表人?：____?_???????????擔?保人：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?高級家政人?員聘用合同?正式版（二?）甲方?：地址?：電話?：傳真?：電郵?：網址?：乙方?：家庭地?址：身份?證號：聯(lián)?系電話：?甲乙雙方按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?、合同期?限1、合?同期限為?月，從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。2?、聘用合同?期滿前一個?月，經雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、本合同?期滿后，任?何一方認為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應在合同期?滿前一個月?通知對方。?第二條?、試用期限?試用期限?為____?_天，即從?_____?年___?__月_?____日?起至___?__年_?____月?_____?日止。?第三條、?工作條件和?勞動保護?1、甲方聘?請乙方主要?從事幼兒學?前教育、護?理、家教等?工作。2?、甲方實行?每月工休?天，可和雇?主自行調整?累計休息。?3、甲方?可根據(jù)工作?需要組織乙?方參加必要?的業(yè)務知識?培訓。第?四條、工?資待遇1?、乙方在試?用期間，月?薪____?_元。試用?期滿后，按?乙方的技術?水平、勞動?態(tài)度和工作?效率評定，?根據(jù)所評定?的級別或職?務確定月薪?；第五條?、服務培?訓費用1?、跟蹤服務?、培訓、教?材費用_?____元?/年，費用?從乙方試用?期工資中扣?除。第?六條、從?業(yè)要求1?、乙方須提?供有效身份?證復印件、?學歷證明、?正規(guī)醫(yī)院體?驗證明、深?戶擔保人一?名。2、?乙方應遵守?甲方規(guī)定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀?律，自覺服?從甲方的管?理、教育，?接受甲方同?等條件工作?調配。3?、乙方試用?期半個月的?工資保留在?甲方作為違?約合同的保?證金，待合?同期滿后退?還給乙方；?第七條?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同。1?、在試用期?內，乙方不?能勝任工作?，經過培訓?或者調整工?作崗位仍不?能勝任工作?；2、提?供的證明資?料不真實或?對雇主提供?劣質服務，?并造成很壞?影響的；?3、嚴重違?反工作紀律?，故意不完?成工作任務?，嚴重失職?，私通雇主?欺騙甲方、?并造成嚴重?損失的；?4、被依法?追究刑事責?任的。第?八條、有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?方解除聘用?合同。1?、在試用期?內的；2?、甲方客戶?未按照聘用?合同約定支?付工作報酬?或者提供工?作條件的。?第九條?、違反和解?除聘用合同?的經濟補償?1、聘用?合同履行期?間，乙方要?求解除聘用?合同的，應?按不滿聘用?合同規(guī)定的?期限，應賠?償甲方為其?支付乙方保?證金作為的?違約金給甲?方。第十?條、其它?事項1、?甲乙雙方因?實施聘用合?同發(fā)生人事?爭議，按法?律規(guī)定，先?申請仲裁，?對仲裁裁決?不服，可向?人民法院提?起訴訟。?2、本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，經?甲、乙雙方?簽字后生效?（家政人員?擔保書）作?為合同副本?。3、本?合同條款如?與國家法律?、法規(guī)相抵?觸時，以國?家法律、法?規(guī)為準。?甲方：_?____?乙方?：____?_代表人?：____?_