2023年烽火筆試面試

面經(jīng)之武漢烽火、比亞迪、三星、海信、騰訊武漢烽火的筆試很簡樸，類似于公務(wù)員考題,就是一些文字理解啊數(shù)學推理啊智力測試啊什么的，只是時間比較緊張。面試更是簡樸，三個人問你一個，技術(shù)上重要是圍繞你的項目來問，仿佛聽說只有這一面,具體的我也不是很清楚，由于我只參與過一面就沒有消息了。呵呵,然后就是簽約體檢了。比亞迪的筆試和烽火差不多,沒有技術(shù)問題。考了很多英語，先是10道單選，然后兩篇閱讀，一道漢譯英和英譯漢，一篇英語作文。對于碩士來說面試就是面談先了解一下大約的情況，技術(shù)上也是圍繞著項目來問的,然后會告知你假如合適的話總部會跟你聯(lián)系來個電話面試,最后是到總部面試。三星我只參與了筆試前的一次面試,是群面，一次四個人，先是自我介紹,然后根據(jù)每個人的簡歷問問題，也是先了解一個大體的情況，然后故意向的人他會告知你參與三星全國統(tǒng)一的筆試，筆試也是和烽火同樣的素質(zhì)測試不涉及技術(shù)，再就是總部的面試環(huán)節(jié),由于但時我要參與審協(xié)那個筆試所以沒有參與三星的筆試,有點小遺憾了，由于此前這個三星的子公司還特意打電話給我告知我去參與他們的筆試。海信公司不怎么樣，戰(zhàn)線拖得還挺長,一步一步弄得特別認真極其嚴格。網(wǎng)投簡歷然后參與網(wǎng)絡(luò)測評，網(wǎng)絡(luò)測評后半個月左右告知你去參與英語面試，哪怕以后你工作的時候主線用不上英語口語,并且此關(guān)刷人特別多，有一半左右的人吧。英語口語面試其實非常的簡樸,自我介紹再回答一個常見的問題，比如描述一下你的學校啊,或者你最成功的一件事啊之類的。可惜我在這關(guān)被淘汰了。然后就是去技術(shù)面了,大約有兩面吧!騰訊搞得場面也很壯大,筆試比較基礎(chǔ)主觀題客觀題可謂面面俱到,雖說不難，要想答好也不容易,軟件的話推薦一本書很好,程序員面試寶典。筆試過后刷人不多，進入技術(shù)一面，技術(shù)一面問的東西更具體更基礎(chǔ)，所以頭軟件的一定要掌握好數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和c語言，他們對基礎(chǔ)還是比較重視的。比如我就被問到了哈希函數(shù)和給出一個出棧程序，規(guī)定出來的是最大的數(shù)并且時間復雜度是常數(shù)。一面刷人還是比較多的，一面過后二面,打聽了一下問的比較多的是項目相關(guān)的問題，然后再是兩輪人力資源的面試,相對技術(shù)面來講比較輕松。本文僅代表作者觀點,與本站立場無關(guān)想不到給我第一次正式面試機會的居然是武漢烽火。人生真是充滿了戲劇性。我面試烽火并非真的想去這家公司，雖然這家是算得上光通信的老大了。只是想運用這次機緣巧合,確認一下我的選擇，重拾一下信心。我應聘的職位是海外產(chǎn)品行銷。在面試的頭一天晚上，我就不斷琢磨面試時候該又如何的狀況，會被問到哪些問題,我該如何回答?？傊茸龊妙A案。?

第二天早上，我便早早的出現(xiàn)在面試地點,感覺還不錯。面試我的是一個常駐俄羅斯的一位做市場的前輩。面試時候沒有過多的刁難，問題也都在我料想的范圍之內(nèi),只是這對我而言是頭一次面試，并且還是市場類崗位，有些慌亂,問題回答的不是太好。只是盡量做到把我的真是的一面展現(xiàn)給面試官,同時強調(diào)一下我的光通信專業(yè)背景以及和烽火的淵源。最難的一關(guān)終于來了——口語面試。他用英語問我市場銷售人員所應具有的基本素質(zhì)有哪些?我用英語回答了兩句就接不下去了。不好意思的對他說能不能用中文回答。還好,他答應了。我便用中文回答完了他的問題。強調(diào)一下舉手投足、外形、談吐、自信、熱情、對市場的反映力與應變能力、良好的學習習慣、堅韌的意志品質(zhì)等等,這些都是先天晚上向安姐請教的，我都用上了。面試官看上去對我的回答還算滿意。此時我也知道基本是該結(jié)束了，英語關(guān)過不了，那難度很大了。我就再強調(diào)一下英語這東西要有了環(huán)境很好掌握,這點他也表達贊同，末了,他問我有什么問題,我便隨便提了個,此刻他準備站起身送我出去。我心想，不能這么就走了吧,被鄙視了這么長時間,也該我表現(xiàn)一下了吧——這種想法很不和諧，呵呵。

——我剛才提了個問題,但尚有個意見想和您分享一下。?

面試官又坐了下去,

——你說吧。

我清了清嗓子,繼續(xù)

——我昨天接到貴公司的電話告知,告知我的人態(tài)度很不和諧,顯得很不耐煩。我有聯(lián)想到白天筆試時候的混亂場面，覺得這不是個偶爾情況。這些都是些小事,也許他們剛剛參與工作沒有經(jīng)驗,我們都應當包容他們犯這樣的錯誤。但我覺得對于烽火通信這樣一家業(yè)界知名的公司,這樣的員工顯得太不專業(yè)，太不敬業(yè)了……

面試官聽著話頭不對，趕忙說?

——他們是中華英才網(wǎng)的……

——我不知道他們是不是英才網(wǎng)的，我只知道電話號碼是0２7開頭的。他們的職位不高,沒有您那樣對于烽火的重要性，但作為一個公司前臺的工作人員,他們是烽火的窗口,外人怎么去了解烽火,怎么看烽火,都是通過他們的一言一行去了解，外界對烽火的見解也是通過他們形成的。一家公司的成功必須要有專業(yè)的員工，敬業(yè)的員工……?

面試官看來越是聽不下去了,多次試圖插話,問我也許是HR部門的人員,我還是接著說我的,

——我說這些話顯得有些多余，我是個局外人。但是作為曾經(jīng),也是一直關(guān)注烽火科技,關(guān)注光通信產(chǎn)業(yè)的人來說，我們希望烽火越來越強，越來越好,成長為國際化的大公司……?

也許我的話打動了他，也不再試圖插話,只是不住的點頭稱是。

——這次是我第一次也許也是最后一次和烽火近距離接觸,我只是想借這個機會，和您分享一下我的建議,我知道我的表現(xiàn)不是很好,特別是英語口語這塊……?

這時,面試官已經(jīng)站起來了,握著我的手說,

——不,不，英語這東西是可以鍛煉的，畢竟也是研究生嘛。?

看這意思是要送客了,我也就識相點,順著臺階下了。和面試官握手辭別，表達感謝。?

出了酒店,感到很輕松,幾天來的郁悶也被剛才的一幕沖得差不多了,我也本就沒有打算收到烽火的oｆｆeｒ,我暗自偷笑了……［面試]烽火科技面經(jīng)分享今天去烽火科技,是它的下屬公司叫虹什么公司.我忘掉名字了．實在是拖的時間太長，并且這個公司的名字也沒給我留下什么深刻的印象.其實在之前我一直都納悶,我主線就沒有在網(wǎng)上投過這個公司或者投給這個集團簡歷,但是在上一周五居然接到了他們的電話.這個問題是后話，我先不說．

我覺得今天是我可是我這么多次面試以來穿得最正規(guī)的一次.家里給我買的雅格爾的短袖襯衫,藍色薄面的商務(wù)穿的那種牛仔褲,當然尚有皮鞋.我自己也覺得這是最帥的一次,呵呵，丑美一下.

?下午去了公司,到那里的時候發(fā)現(xiàn)將近有十來個人在公司三樓大廳里等著.我走過去問下，說是要到里面領(lǐng)一張表要填寫下．我進去領(lǐng)了．順便看到了里面的工作環(huán)境.這個辦公樓不是他們的主樓,而是主樓后面朝里面走了很遠才到的一個,我進去看他們的辦公間,印象是這個公司硬件還不錯.員工也是比較多.不錯吧.填完表后人家就告知在大廳里等.從1點４0到3點．我們十幾個人一直在外面等.他們一個一個叫進去面試.但是發(fā)現(xiàn)到了剩下10幾個人的時候就有一段時間沒有人叫我們進去.

?

?開始的時候我也沒怎么跟身邊的人交流.后來只到3點多的時候.我發(fā)現(xiàn)自己沒有被叫進去的時候我才跟旁邊的人交流起來.尚有剛剛面試完的人我聽了他們的談話，普遍感覺就是只有一個人面試我們,并且年紀很輕,說話聲音特別小....．我覺得這些都不是問題.關(guān)鍵就是這么多人,他們安排的時候怎么就這樣不人性化呢?我們在那里等著，我算幸運的去的時候恰巧有個空椅子,可以坐著,其實在那個大廳只有三個椅子,那么多人就那么干站著．我想起了在網(wǎng)上看到這個公司還怎么說自己公司的文化，怎么說自己公司是上市公司,但是看看他們的今天對待我們,我忽然有種說不出來的滋味.．

?我是到了四點的時候才被叫進去的,這也說明了現(xiàn)在的就業(yè)壓力多大,這么多人面試．我進到面試間,看到的的確是個女孩子,年紀大約二十八歲左右,她看了下我示意我坐下來．然后開始問我問題.叫我做自我介紹．她的聲音特別小.并且我還注意到我在介紹自己的時候以及后來回答問題的時候她一直都低著頭,盯著我的簡歷，假如說是看我的簡歷的話我還能理解，但是自始至終她一直都低著頭,我不知道她是不是聽懂了我用英語在說什么?!!!她每一次問問題的時候，我都有反復問她請在說一遍,聲音實在太小了.更厲害的時候,在我說的中間她手機響了，然后她就直接抓起手機聽,也沒跟我說停一下,或者說對不起,耽誤一下.打電話還是低著頭.這樣的態(tài)度我實在不敢恭維.

?整個面試下來,她問的就是這么幾個問題,1自我介紹下.2為什么離開本來的公司.３我自己有什么問題.就完了,我當時在想,你們不是招外貿(mào)員嗎?你問的問題都是所有公司都能問的,所以人都能問到的．為什么就這么敷衍，我覺得她問的主線就不專業(yè),或者說主線不是一個意愿找外貿(mào)業(yè)務(wù)員應當弄的面試.很不專業(yè)．做外貿(mào)的人都知道,你有沒有外貿(mào)的積累或者經(jīng)驗,一看年齡,二看你張口問的問題或者談的事情,只要兩分鐘就知道是否真的肚子里有貨.

她問我有什么問題的,我還是很禮貌的提到了以后有什么培訓，公司有什么平臺.試用期也許的薪水．她的回答就是一句話.三個問題就是三句話.我后來還特別說了下,我說不管結(jié)果假如,我希望公司能在未來給我一個告知,假如要我請告訴我理由不要我也請告訴我理由,我希望每一次面試都能對我是一個提高，我認真對待每一次面試，我認為每一次經(jīng)歷都是一次提高的寶貴經(jīng)歷,是書上學不到的.她也只是點了點頭.-－--說實話，我不知道我這么說是否能讓她有感覺，我發(fā)現(xiàn)她變化就是昂首看我了.－－-我當時就有點明白了,感覺她是在練習自己的聽力，而不是選拔一個人.

?

出來后，我和幾個一起面試的出公司.我聽他們的反饋,都是對這個面試的質(zhì)疑:

?

一個年紀只有二十幾歲的人,在代表一個公司招人,從她的態(tài)度,面試時表現(xiàn)出來的專業(yè)度來我都覺得這個公司它的硬件和軟件是多么不相稱.更有甚者也有也許能進去的是通過關(guān)系,由于面試的這個人水平就一般,我們很難相信這個公司有什么太好的人才.

有一個人就這么說,你看吧，這個面試的人很有也許把口語比她好的弄掉,專門選比她差的.我想也許也不會,但是就單純從英語角度來講,我們這些學英語的人就覺得這個面試的英語口語的確一般,不是很好.至少沒我好,雖然我知道我的也不怎么樣.

最后還聽到一個，就是很多人都有同感,那就是我們很多人主線就沒投這個公司的簡歷,但是他們卻知道我們在求職.從此外一個側(cè)面我也感覺這個公司多么在乎關(guān)系．并且有的人在面試的時候問到面試的人問題是怎么安排招進來的人.她說是先招進來,然后在具體安排職務(wù),現(xiàn)在還不擬定.這就是他們招人？!！

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?

我回來后，覺得很憤懣,真的,表姐.說實話,我現(xiàn)在是多么想可以盡快自食其力,有一份可以讓自己自信,讓家人放心的工作.但是通過下午的面試,讓我感覺自己本來在腦海里產(chǎn)生的那么多假如又一次也許變成失望．不光是失望,其實多少有點想哭的感覺(但是的確沒哭)，怎么就這么難？并且當你準備鼓足勇氣努力的時候,你發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實卻是這樣的.我覺得這樣的公司,很多公司實在是太不重視我們年輕人，坐在空調(diào)間里,感覺自己是給別人飯碗的人就自己認為很了不起.要知道每一個人每一天每一分鐘是多么寶貴,今天下午這樣的面試讓我感到是對我們的漠視和不尊重.有的人大老遠從漢口過來，下午四點半才干回去,這一折騰今天一天就完了,但是結(jié)果還不知道怎么樣.我真的覺得很憤懣．難道現(xiàn)在大學生真的就這么不值錢,真的就這么不能得到應有的尊重嗎?就是由于中國人多，不缺做事的人，就可以對別人這樣嗎?

?也許這就是社會,這就是現(xiàn)實把.現(xiàn)實就是這么殘酷.

說實話我對這個公司沒有丁點好感了,但是我沒有失去信心,也許這也是一種磨練吧．只是又是一天過去了,我的青春又流失了一點．....ＢS烽火科技(筆+面）昨天上午放棄了去恒生電子筆試的機會去筆了烽火科技,(其實重要是由于恒生電子在新校區(qū)筆試,并且是早上九點半開考,早上一覺醒來都已經(jīng)是8:20了,校車8：１0分有一趟，然后就要等到８:50才有了,到那時去肯定來不及了～而烽火科技是在電子科大,20分鐘可到,并且是10：30開考~尚有個一個更重要的因素,從望江到新校區(qū)需要3元的車費,而到電子科大只要1塊錢,感覺這個更劃算些~～～)筆試的題量非常大，基本上都是Ｃ／C+＋的基礎(chǔ)題,此外就是考的很多操作系統(tǒng)上的東西,比如進程調(diào)度,死鎖發(fā)生的條件，如何解除死鎖等等．都很基礎(chǔ).由于下午有中興筆試,所以提前交了試卷，在等公交車的時候,順便在旁邊的小店吃了一碗米線.?

下午筆中興,專業(yè)題題量比較大,并且考了很多匯編，網(wǎng)絡(luò)的知識，估計由于中興是做這些底層設(shè)備的，也許相應聘的學生都有這些規(guī)定吧,以前聽師兄，師姐說華為中興來了大家都會有工作的，呵呵，現(xiàn)在看來中興也不是解放軍,不是來解放我們的啊,我們還要自己再掙扎一段日子啊～~

盼望能有面試機會~~

再來說說烽火,晚上都快睡了忽然收到一條中華英才網(wǎng)發(fā)來的短信,一看,是烽火科技告知我明天10：40去筆試,我靠,國企就是個牛啊~~就一個短信,電話都不打一個，真強~要是人家沒收到短信會如何呢??簡直就不尊重我們學生嘛,一副高高在上的樣子,強烈BS,我找工作找了這么久了~前面每一個公司告知面試都是短信加電話,你烽火就是牛B,一個短信,就讓我們跑到哪兒哪兒去~？?大家都知道這段時間是學生找工作的高峰期,有很多騙子和搞惡作劇的人給你發(fā)個短信，讓你到哪兒哪兒，結(jié)果去了又沒人.我們同學很多都接到這樣的短信.烽火完全就是一個不負責任的公司嘛~前面來的公司,無論是國企還是私企，人家告知面試也是親自打電話來的嘛,連個電話也懶得打的公司，假如說你是很NB的公司,那就算了,但是你不是的嘛.上午筆試完了回學校,路上碰到一個同學,他聽說我上午去筆了烽火,就說我去錯地方了,去烽火,還不如我去國電南瑞~~他就是武漢的，他是研究生去了還拿不到4Ｋ還不是稅后～~想當初國電南瑞給的是稅后5K.今天早上一直在等烽火的電話,結(jié)果沒等著，直接ＢS烽火科技,不去面了~~上午接到ＡctiｖeNetwork北美Ｍaｎａgeｒ的Ｔｅlephone

iｎteｒview,感覺不是很好,下周三出結(jié)果．今天下午去了中航二局面試,結(jié)果讓我們做完題后就是閑聊,仿佛是作IT的,重要的問題就是工資開得太低了~研究生去才２０２３，并且干一年才轉(zhuǎn)正～~研究所就是如此~~還是在看看~~烽火6年的感受（給后來者以警示)!轉(zhuǎn)載

進入21世紀通信行業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，IP技術(shù)、3G移動等一批新興技術(shù)蓬勃發(fā)展，而因此給諸多通信公司帶來了機遇和利潤，一些公司的空前壯大可以說完全得益于這些新技術(shù)；然而,也有一些公司因此而走向沒落，曾經(jīng)的輝煌一去不返,人才嚴重流失，技術(shù)嚴重落伍，市場份額嚴重萎縮，利潤嚴重下滑,員工收入嚴重低于同行業(yè)，這就是今天的烽火集團,他的前身就是大名鼎鼎的武漢郵電科學研究院！

２023年之前的武漢郵科院聞名海內(nèi)外,在光傳輸、光器件、光纖光纜等領(lǐng)域在國內(nèi)獨領(lǐng)風騷,甚至馳名于硅谷，當年的ＰDＨ產(chǎn)品供不應求，天天排隊購置設(shè)備的大卡車駱繹不絕把南望山下的郵科院圍堵得水泄不通；當時的郵科院職工主線不用緊張收入問題，據(jù)當年的老同事講連手紙都不用自己買，冬天發(fā)毯子夏天發(fā)空調(diào)，一年四季福利不斷，工資獎金就不用說了，以致于我當年來到武漢時別人一聽說是郵科院的就用非常羨慕的目光看著我，而五六年后的今天,當我租房時說自己郵科院的時候，房東居然說你們現(xiàn)在效益不好,房租給你們便宜一點吧,我暈,才5年,這變化咋就這么大呢?!

21世紀是一個變化的年代,網(wǎng)絡(luò)泡沫一下子將紅火的通信業(yè)推入寒冬,好似第5紀冰川來臨，摧垮了多少人單純的美夢!也就在這個時候，郵科院也完畢了改制，將一個科研院所改制為有大大小小1０幾個公司組成的烽火集團，事實上各個公司之間除了競爭和扯皮外沒有任何故意義的互相合作和協(xié)調(diào),比如以太網(wǎng)互換機產(chǎn)品，在當時的郵科院有三個公司同時在做,同時以自己的品牌在賣，試想一下，這是優(yōu)勢還是劣勢？不光如此，各個公司之間還互相騙，比如一個公司將自己還不成熟還沒進入市場的樣機以高價錢賣給兄弟公司使用,當然下家也不情愿，誰敢不買帳？后果可想而知，下家買了不好的東西進行二次開發(fā)結(jié)果必然失敗，浪費了極大的人力物力和財力，不得不佩服啊!

ＳDH時代繼續(xù)給烽火帶來著利潤，但市場份額卻急劇下降，數(shù)十個新興公司和傳統(tǒng)大腕給烽火以沉痛打擊，他們在市場上的確敗了！事實上并不是沒有機會,當整個冬天還在繼續(xù)時，國內(nèi)的同行已經(jīng)開始大力開拓國際市場,而他們的產(chǎn)品開發(fā)也緊隨市場需求，IP產(chǎn)品、軟互換以及3G產(chǎn)品迅速成熟且在海內(nèi)外都贏得了大單，這些公司在今天看來已經(jīng)足夠強大了,他們成功越冬了！但烽火又在干嗎呢??

其實烽火也沒閑著，３G也開始張羅，北京的北方烽火、武漢的烽火移動都開始了全線的研發(fā),IP產(chǎn)品也不落伍，專門成立了烽火網(wǎng)絡(luò)公司進行全系列從高端到低端的全線產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)銷售,可幾年過去了,沒有任何起色,3Ｇ項目走走停停,幾個部門分分合合,到最后大家都不知道該做什么了，一個盹過來人家已經(jīng)開了N個工程了,徹底又趕不上了,于是乎,再整合，再立項，搞得不倫不類亂七八糟烏煙瘴氣!

郵科院似乎已經(jīng)放棄了，連領(lǐng)導自己都說沒希望了!那怎么辦，這么多人總要生存,錢總要繼續(xù)賺，于是乎，辦個二級學院,咱騙不了客戶的錢咱來騙學生家長的錢！于是，一個徹徹底底的爛學校誕生了，為了吸引學生報考，什么手段都用上,職工停班去各地高中進行宣傳，宣傳的材料當然不差，郵科院所有的輝煌一個不落,第一根光纖,Z院士,國際標準等等等等,學生當然不懂，認為好的很,考不上正規(guī)大學，來這里也不錯啊!宣傳效果真的不錯，第一屆只郵科院校區(qū)就1２0０多人，次年還多不少！一個學生13０00的學費,真夠賺了,所有的領(lǐng)導都笑了,這個年可以有的發(fā)了!只可憐我們這些郵科院真正需要的通信人才!?

郵科院辦學照說跟我們員工沒有多大關(guān)系，但事實上我們想錯了！學生的到來嚴重影響了員工的工作、生活！先從宿舍說起,郵科院主線沒有學生宿舍,為了讓學生有地方住，只有趕職工,郵科院于2023年啟用的一個單身宿舍（20２３年校園招聘的時候就在吹）用來給沒有房子的員工居住,并且還要收費，一個月也好幾百，職工為了上班方便,也只好租下常住，畢竟不用在外面租房;但學生的到來讓住在這里的職工不得不搬，5０0多個房間一千多名職工在領(lǐng)導的威逼下四處找房,一度引起周邊私房的租金大幅上漲，本來就衣食拙緊的新員工（租房的一般都是新員工，老員工大多數(shù)已經(jīng)買房了）承擔更重了，要知道近年來烽火新招的人本科１500-２400，研究生３50０－４00０，還80%的發(fā)工資,根據(jù)學校不同薪水略有差別。很多員工并不情愿搬家，當時鬧得非常厲害，院領(lǐng)導使用了各種辦法,先來軟的說服,到后來就很硬了,直接停電停水，撬門扔東西，據(jù)說當時發(fā)生了流血沖突!唉，不說了,只有郵科院才做的出這種事情!最后一名職工搬走已經(jīng)離學生入學只有一個星期了,就在這一個星期后勤完畢了學生公