有關(guān)公務員任職培訓班學習計劃

第58頁共58頁有關(guān)公務員任職培訓班學習方案有關(guān)公務員任職培訓班學習方案。本人參加xx學院xx年春季學期第xx期公務員任職培訓班的學習，現(xiàn)根據(jù)學校制定的教學方案，按照方案的詳細要求，將個人的學習方案安排如下。一、學習目的按照教學方案，個人的學習將以馬克思中國化的最新成果為中心，以進步黨的執(zhí)政才能、強化黨性鍛煉為重點，實在做到夯實理論根底、開闊世界目光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、增強黨性修養(yǎng)。希望通過一個月的學習和鍛煉，在理論、才能、素質(zhì)、修養(yǎng)四個方面均有所進步。二、學習的內(nèi)容和方法1、入學教育階段在這一階段，個人將積極調(diào)整心態(tài)和狀態(tài)，從而迅速完成從工作到學習、從政府職員到普通學員、從家庭生活到集體生活的轉(zhuǎn)變，為集中培訓學習奠定根底。2、根本理論學習階段個人將按照教學方案，在指定學習的書目中，力求做到原汁原味地學習經(jīng)典，盡力領(lǐng)會理論精華，同時能聯(lián)絡實際，與時俱進，加深理解。黨校的這次集中學習可以說是一次難得的時機，本人將在教師的輔導下，進展一次較為系統(tǒng)的學習，爭取全面掌握，深化領(lǐng)會，充分理解前沿動態(tài)，同時結(jié)合實際工作，針對問題，力求將理論知識運用于個人的工作，在解決實際問題方面有所探究。3、小結(jié)階段按照教學方案，本人將以黨性鍛煉的收獲為主要內(nèi)容，認真做好小結(jié)的撰寫工作，爭取向小組作本來來本報告。三、學習的詳細要求1、學習認真、刻苦，學習筆記要做得細致。2、加強針對性，黨性分析^p要做得深化。3、遵守紀律，自我管理要做得嚴格。公務員初任培訓班學員代表發(fā)言尊敬的領(lǐng)導、親愛的教師、親愛的同學們：大家好！十月金秋、丹桂飄香。在這個充滿無比喜悅的季節(jié)里，在市領(lǐng)導的關(guān)心和組織安排下，在承載無數(shù)希望的期待中，我們2023年度某某市國家公務員初任培訓班正式拉開了帷幕。今天，我能作為一名學員代表發(fā)言，從內(nèi)心感到無比榮幸。我相信只要播下一粒種子，就一定能收獲希望，只要栽種一棵幼苗，定能桃李滿園。在此，我代表全體新生對各位領(lǐng)導和全體教師表示衷心的感謝，感謝他們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了一個良好而又廣闊的學習環(huán)境。時不待我，只爭朝夕。我們生活在一個充滿挑戰(zhàn)的時代，許多的新事物需要我們?nèi)W習、去探究、去理論，許多新問題等待我們?nèi)パ芯俊⑷ゴ饛汀⑷ソ鉀Q。只有不斷學習和充實自己才能更好地為人民效勞，更好地實現(xiàn)自我的人生價值。不久的過去我們有著不同的職業(yè)和背景，有有著不同的生活態(tài)度，但是如今我們有了一個共同的目的，那就是爭取做一名合格的國家公務員。為了完成這個目的，我們的首要任務就是，要認真學習，進步素質(zhì)，掌握技能，以優(yōu)異的成績完成培訓，為我們將來在新的工作崗位上，履行黨和人民賦予的榮耀而神圣的職責準備。為此，我代表全體學員決心做到以下幾點：1、進步思想認識，堅決完成學習任務。以"三個代表"重要思想為指導，充分認清加強學習的重要性，加倍珍惜這次來之不易的學習時機，刻苦努力，順利完成學業(yè)。2、嚴格組織紀律，遵守各項規(guī)章制度。做到“四要三不”，即：要尊敬教師，團結(jié)同學；要專心聽課，做好筆記；要積極交流，靈敏運用；要互相幫助，共同進步；不遲到、不早退、不無故缺席；3、學好每一門課，順利通過各項考試。學有所得，學有所獲。我們每一位學員爭取都能通過最后的考核，向組織交上一份滿意的答卷。最后請各位領(lǐng)導、各位教師看我們的實際行動吧！謝謝大家！2023年度某某市國家公務員初任培訓班全體學員二oo四年十月十一日有關(guān)公務員演講稿范文作為新一代的統(tǒng)計人和國家公務員，我們的工作作風和工作標準，關(guān)系到政府的形象，關(guān)系著人心向背，甚至關(guān)系到黨的生命。進步工作標準和加強作風建立是新時期黨建工作的一項重要內(nèi)容，也是始終保持黨的先進性的根本前提。黨的十六大報告指出：要“著力解決黨的思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和干部生活作風方面的突出問題”。我們要以高標準的工作踐行“三個代表”，以作風的轉(zhuǎn)變帶動各項工作的落實，推動統(tǒng)計事業(yè)的開展。保持工作的高標準、高質(zhì)量和端正機關(guān)作風是貫徹執(zhí)行黨的根本道路、根本綱領(lǐng)的重要保證，是加強黨和政府與人民群眾血肉聯(lián)絡的重要措施。近年來，在用什么作為工作標準這個問題上，確實存在一些似是而非的東西。比方有的以個別領(lǐng)導的滿意度為標準，做什么工作首先看領(lǐng)導好惡與態(tài)度，領(lǐng)導喜歡的就拼命干，不喜歡的就少干或不干。應該成認，上級領(lǐng)導的態(tài)度在相當程度也表達著人民的利益和愿望，但畢竟帶有一定的個人主觀意志和隨意性。假設(shè)用這樣的標準干工作，就難保不偏離黨的工作目的，難保讓群眾滿意。有的以工作做的標新立異為標準，即什么工作做的引人注目、招風打眼就做什么，搞形式、花架子、做外表文章。有的不深化基層、調(diào)查研究，不扎扎實實解決問題。有的以固定形式、以往經(jīng)歷為標準，既不敢提出個人觀點與主見，更不敢理論超前和創(chuàng)新。諸如上述工作中的低標準、歪標準還有很多，在一定程度上對統(tǒng)計工作起到了干擾作用，甚至偏離了正確的方向，造成不應有的失誤，這些問題不解決，這樣的工作干勁越大越偏離黨和人民的要求。我們工作的高標準嚴作風表達在何處？只能是貫徹“三個代表”的重要思想。假設(shè)所做的工作有利于解放和開展消費力，這個工作才有實際意義，假設(shè)所做的工作符合先進文化的前進方向，這個工作才值得肯定；而更為重要的是，我們所做的工作要代表最廣闊人民的根本利益，這是我黨的宗旨和崇高目的所在。否那么就談不上執(zhí)政權(quán)、領(lǐng)導權(quán)，更談不上事業(yè)開展、社會進步?！叭齻€代表”重要思想是經(jīng)過理論檢驗并被證明是千真萬確的科學真理，是我們黨八十多年____和建立理論經(jīng)歷的高度總結(jié)，也是指導我們做好一切工作的標準。按照這個標準，我們就必須不斷學習，以自己的行動大力推進統(tǒng)計改革和建立，以自己的形象樹立統(tǒng)計工作的。統(tǒng)計是經(jīng)濟工作的“晴雨表”和“監(jiān)測儀”，是經(jīng)濟社會開展的“診斷書”和“化驗單”。我們的工作就必須在深化實際、理解真情上下功夫。在步入信息時代的今天，對還要不要深化基層調(diào)查研究存在不同的認識。有的同志認為，很多情況和信息都可以從網(wǎng)上獲得，可謂“秀才不出門，盡知天下事”，因此調(diào)查研究不那么重要了。其實不然?！笆髽恕彪m然有效，，并不是一點就通，“鍵對鍵”終究不能代替“面對面”。況且，網(wǎng)絡信息也要來于客觀現(xiàn)實，分開了第一手材料的搜集和整理，網(wǎng)絡信息又從何而來？信息時代的統(tǒng)計工作者更要從全面建立小康社會的戰(zhàn)略出發(fā)，堅持深化細致的調(diào)查研究，不斷進步分析^p預測的科學程度。調(diào)查研究也要注重質(zhì)量，力求認識事物的本質(zhì)，把握事物的變化，全面理解真實情況，不能僅僅停留在開會、講話、發(fā)文件上。要進步工作標準、轉(zhuǎn)變工作作風，必須在求真務實、真抓實干上下功夫。如今，市場經(jīng)濟的運行和調(diào)整只能以準確、及時、翔實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為認識、決策、預測的根據(jù)和根底，社會公眾對統(tǒng)計數(shù)據(jù)也越來越關(guān)注。而一些同志卻往往是坐而論道、泛泛空談，沒有把功夫下在抓落實上。有的同志雖掌握了一些情況、發(fā)現(xiàn)了一些問題，但并未及時提出解決的對策和方法，有的甚至還以數(shù)謀私〔即搞關(guān)系數(shù)字、人情數(shù)字〕、弄虛作假、不講真話，不報實情。這對認識研究經(jīng)濟、社會，對統(tǒng)計隊伍整體素質(zhì)的進步是非常有害的。我們必須從講政治的高度，把抓落實作為改進工作作風，踐行“三個代表”的重要內(nèi)容。迎難而上、大膽探究，形成新的工作思路和方法。像這次抗擊非典斗爭中，許多同志不顧個人安危，深化一線、理解情況。為各級政府和領(lǐng)導提供了非常重要的第一手資料，這種敢于較真，擅長發(fā)現(xiàn)與正視問題的態(tài)度，值得肯定。能否按照“三個代表”的要求確立工作的高標準、實在改進機關(guān)作風既與我們的政治程度相聯(lián)絡，也與思想道德素質(zhì)有關(guān)。為此，在用什么樣作風工作、用什么樣的標準行事，需要進展一次自我教育和觀念更新，即：端正工作指導思想，不斷進步統(tǒng)計數(shù)據(jù)對黨和政府領(lǐng)導決策的及時性、公正性和科學性，堅持原那么、尊重科學、嚴謹務實、遵守紀律。抵御和遏止統(tǒng)計工作中的急功近利、弄虛作假、把戲文章等各種不正之風。同時還要堅持群眾利益至上的原那么，理解百姓的心愿、反映人民的意愿。此外還要著眼長遠、與時俱進、開拓將來，適應改革和開展對統(tǒng)計工作提出的新要求，力爭在較短時間內(nèi)形成高效運轉(zhuǎn)的工作機制。應該說學習“三個代表”的過程，也是一次工作標準和思想覺悟提升的過程，我們應該非常重視并充分利用這個過程，實在履行好統(tǒng)計工作者為黨和國家應盡的職責。新錄用公務員培訓班學員代表發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導、教師、親愛的同學們：大家上午好！金秋送爽，碩果飄香，在這個充滿喜悅的收獲季節(jié)，我們迎來了這次期待已久的培訓。今天，我能作為一名學員代表發(fā)言，感到無比榮幸！在此，我代表全體新生感謝省局領(lǐng)導高瞻遠矚、精心組織這場培訓，感謝全體教師百忙之中抽出時間為我們授課，感謝你們?yōu)槲覀儗W習知識、增強素質(zhì)提供了一個良好的平臺，也為我們互相交流、共同進步搭建了一座橋梁。還記得去年初進質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)，初來乍到的新奇與欣喜。我們來自五湖四海，來自不同的職業(yè)與背景，有的剛剛依依不舍的辭別綠色軍營，有的還在思念難忘的校園生活，有的來自不同的工作崗位懷揣著新的夢想，各自有著不同的人生閱歷和生活態(tài)度，但這一刻，我們都擁有一個共同的目的，那就是爭取做一名合格的國家公務員，做一名榮耀的質(zhì)監(jiān)衛(wèi)士！時不我待，只爭朝夕。當前是一個信息化時代，知識更新日新月異，對我們公務員提出了更高的要求，只有不斷學習和充實自己才能更好地為人民效勞，更好地實現(xiàn)自己的人生價值。同學們，夢想與我們同在，我們是質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的新穎血液，可以進入質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)，我們是幸運的，可以參加這次培訓，我們無比珍惜。為此，我代表全體學員決心做到以下幾點：1、進步思想認識，堅決完成學習任務。以高度的責任感和使命感，以科學的態(tài)度和務實的作風，堅持高標準，嚴要求，勤奮努力，順利完成學業(yè)。2、嚴格組織紀律，遵守各項規(guī)章制度。做到“三要三不”，即：要尊敬教師，團結(jié)同學；要專心聽課，做好筆記；要積極交流，共同進步；不遲到、不早退、不無故缺席。3、學好每一堂課，順利通過各項考核。我們每一位學員都要好好學習，天天進步，學有所得，學有所獲，爭取順利通過每一項考核，向組織交一份滿意的答卷。最后，祝各位領(lǐng)導、教師身體安康，工作順利！祝同學們學習愉快，學業(yè)有成！祝本期培訓班圓滿成功！謝謝大家！公務員培訓班開班儀式主持詞同志們：經(jīng)過為期一個月的精心籌備，海勃灣區(qū)檔案管理培訓班今天正式開班了，首先我介紹一下與會人員情況。報名參加此次培訓的人員主要是來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和區(qū)屬及駐區(qū)各單位從事檔案工作的專兼職業(yè)務人員。應邀到會參加今天開班儀式并在臺上就座的領(lǐng)導有：海勃灣區(qū)政府常務副區(qū)長劉繼高同志、烏海市檔案史志局副局長董子平同志、烏海市亨通鋼鐵有限責任公司總經(jīng)理趙濤同志、烏海市生富工貿(mào)有限責任公司副總經(jīng)理馮豐社同志、市檔案史志局綜合業(yè)務科科長劉寶桐同志和海勃灣區(qū)檔案局主任科員王嵐同志。此次培訓得到了市檔案局的大力協(xié)助和區(qū)政府領(lǐng)導的充分重視，也獲得了全區(qū)各部門、各單位和海勃灣區(qū)局部重點企業(yè)的熱心支持、配合，特別是兩位企業(yè)老總在百忙之中可以親臨我們辦班現(xiàn)場，充分表達了我區(qū)企業(yè)界對檔案工作的重視和關(guān)心，令我非常感謝。在此我代表海勃灣區(qū)檔案局的全體同志，對各位領(lǐng)導和企業(yè)老總以及全體學員的到來表示衷心的感謝。(鼓掌)下面請政府劉區(qū)長為大家作開班講話，大家歡迎。(……)下面請市檔案局董局長給大家講話，大家歡迎。(……)下面請亨通公司趙總(代表企業(yè)領(lǐng)導)給大家講話，大家歡迎。(……)會上剛剛劉區(qū)長、董局長和趙總?cè)活I(lǐng)導分別為我們做了開班講話和重要發(fā)言，它充分表達了各級領(lǐng)導對檔案工作的關(guān)心和重視，這也是我們干好工作的宏大動力。他們的講話對我們廣闊檔案工作者寄予厚望，對于我們辦好這次培訓班乃至今后開展各項檔案工作都具有非常重要的指導意義。大家務必要深化領(lǐng)會，牢記在心，并自覺地運用到今后各自的詳細工作之中。下面我們就要進展授課了，在開課前我先來介紹一下教師。(……)為確保我們順利完成這次培訓任務，請大家注意以下兩點：首先每天要保證按時到場，提早都把各自手頭的工作妥善安排好，遵守課堂培訓紀律，堅持做到不遲到不早退，不隨意缺勤。沒有非常特殊的情況不要隨意請假。其次要聽從培訓班工作人員的安排，注意保持會場衛(wèi)生清潔，輪流搞好值日，完成衛(wèi)生清理、翻開水等任務。下面開始授課。有關(guān)公務員勵志演講稿——翅膀與黃金演講人：石雅云大家好！今天我演講的題目是《翅膀與黃金》。聽到這個題目，大家可能要覺得奇怪，翅膀和黃金看起來既無瓜葛也無矛盾，怎么把它們兩個扯一塊說呢？其實不然。讓我們聽聽印度詩人泰戈爾的詮釋吧！他說：“鳥的翅膀一旦縛上了金子，那么它就再也飛不動了。”是啊！鳥兒有了這樣沉重的負荷，還怎能飛得起來呢？鳥兒如此，人也一樣；作為一名*員，尤其如此，因為他們一旦在自己的身上縛上沉甸甸的黃金，那耀眼的光芒定會照得他分不清東西南北，那沉重的負擔定會讓他喪失了高飛的本領(lǐng)。當然，寧愿讓翅膀縛上黃金的畢竟還是少數(shù)，把戲年華的歲月誰不想自由地翱翔于天空；英雄輩出的年代，誰不愿嶄露頭角。在*員隊伍里，更多的還是廉潔自愛，摒棄黃金的優(yōu)秀兒女，他們個個擁有一雙擅長飛翔的翅膀。正是他們以剛正不阿的努力，贏得了人們發(fā)自心底的贊許，正是他們用高貴的人格支撐起了共和國大廈，正是他們用清正廉明的形象，維護了國法不容褻瀆的尊嚴。大家可能還記得陳棉啟同志吧！這正是國土人清正廉潔，無私奉獻的楷模！農(nóng)村宅基地是農(nóng)民的命根子，調(diào)解土地糾紛是土地管理工作中的一大難題。陳棉啟同志懷著對農(nóng)民兄弟的深切感情，走村入戶，櫛風沐雨，公正無私地處理了上千起糾紛，不但化解了矛盾，也贏得了廣闊群眾的擁護。在他處理公事的過程中，他從不接收村民為感謝他所送的任何物品，從不接收基層安排的吃請，在被評為“十佳勤政廉政干部”時，他坦誠地說：“我的工作不僅代表土地管理部門，更是代表黨在為群眾辦事。我們要對群眾負責，對良心負責，更要對黨負責?！彼徽且粋€堂堂正正，頂天立地的干部嗎？他不正是一個鞠躬盡瘁，死而后已的人民公仆嗎很多年前，有一位學大提琴的年輕人去向本世紀偉大的大提琴家卡薩爾斯討教：我怎樣才能成為一名優(yōu)秀的大提琴家呢卡薩爾斯面對雄心勃勃的年輕人，意味深長地答復：先成為優(yōu)秀的人，然后成為一名優(yōu)秀的音樂人，再然后就會成為一名優(yōu)秀的大提琴家。聽到這個故事的時候，我還年少，老人答復時所透露出的含義我還理解不多，然而隨著鄭培民，任長霞等一批批黨員楷模的涌現(xiàn)，這個答復就在我腦海中越印越深，我也更加知道了卡薩爾斯答復中所具有的深義。怎樣才能成為一個優(yōu)秀的國土人呢？心中有個聲音在答復：先成為一個優(yōu)秀的人，然后成為一個優(yōu)秀的公務人員，再然后是自然地成為一名優(yōu)秀的國土衛(wèi)士。我知道，這條路很長很長，但我將英勇地前進，執(zhí)著地前行。此刻，我站在這里，也許我的演講不夠精彩，但是我還是要大聲地說：朋友們，別讓黃金的光芒掩蓋了你的榮耀，別讓黃金的沉重拖累了你輕盈的翅膀，請拋棄那些不義的黃金，盡情地在國土資的天空里展翅高飛吧！機關(guān)處級干部任職培訓班總結(jié)機關(guān)處級干部任職培訓班總結(jié)舉辦委機關(guān)第一期處級干部任職培訓班是委黨組在機構(gòu)改革后審時度勢做出的一項重大決策，旨在認真貫徹十六大精神，加強機關(guān)干____伍建立，把委機關(guān)干部建立成為一支可以適應新形勢新任務開展要求、能正確有效地履行流域水行政管理職責的精干高效的干____伍，以穩(wěn)固機構(gòu)改革成果和推進治江事業(yè)的新的更大開展。一個月來，學員們緊扣培訓主題，學習認真、考慮積極、討論充分，使培訓收到了較好的效果，獲得了圓滿的成功，到達了預期的目的。一、本期培訓班的根本情況本期培訓班是由××委與××省行政管理學院結(jié)合舉辦的，委人事勞動教育局主辦，人才資開發(fā)中心詳細承辦。本期培訓班共有學員26人，均為處級干部，其中委機關(guān)23人，機關(guān)效勞局2人，人才資開發(fā)中心1人。本期培訓班從3月10日開班，歷時近一個月，第一周主要是自學，后面三周采取集中聽報告，收看錄像和交流討論的方式進展學習。培訓的內(nèi)容大體上分為三個方面，第一方面是培訓政治理論知識，包括____理論、十六大報告以及"三個代表"重要思想；第二個方面是水利知識，包括新水法、流域水行政管理、水資以及21世紀的水利開展展望等；第三個方面是管理知識，包括領(lǐng)導決策、領(lǐng)導藝術(shù)、領(lǐng)導方法、管理心理學、領(lǐng)導干部的戰(zhàn)略思維等。為了進步學習效果，培訓班制定了嚴格的學習紀律，組建了班委會，劃分了學習小組。同時為了加強學員之間的溝通和理解，調(diào)節(jié)學習節(jié)奏，班委會還組織了多種形式的班級活動，豐富了學員的學習生活。二、本期培訓班的主要特點1、內(nèi)容豐富。本次培訓即有政治理論知識、管理知識、又有水利知識，內(nèi)容豐富，全面系〔更多精彩自“秘書不求人”〕統(tǒng)，為廣闊學員開設(shè)了一場豐富的知識大餐，學員們不僅按方案學完了所有培訓課程，而且還聽取了其他培訓班邀請的委____代表所作精彩報告，進展了專題討論。2、紀律嚴明、學習認真。本期培訓班紀律嚴明，平時嚴格點名和請銷假制度，學員們均能嚴格要求自己，很快轉(zhuǎn)變了角色，進入了狀態(tài)。大家學得認真，討論熱烈，自始至終洋溢著團結(jié)緊張，嚴肅活潑的學習氣氛。3、報告精彩，師資力量雄厚。本次培訓不僅請來了院士，也請來了專家、教授；不僅有委里領(lǐng)導，也有部里領(lǐng)導。這樣的陣容在××委以往的培訓史上是不太多見的，每場報告都顯得精彩紛呈，高潮迭起，教師們講得深化淺出，妙語連珠，學員們聽得聚精會神、鴉雀無聲。三、本期培訓班的主要收獲1、認清了形勢、明確了目的。通過學習，大家認為：黨的十六大為我們指明了前進的方向，小平理論和"三個代表"重要思想為我們提供了強大的思想武器，新水法賦予了我們新的職責，機構(gòu)改革對我們提出了新的要求。面對新的形勢和新的任務，大家普遍感到必須加深對中央治水思路的學習和理解，增強做好機關(guān)工作的責任感和使命感，鍛煉才能，強化素質(zhì)、以發(fā)奮有為的精神狀態(tài)和只爭朝夕的工作作風，與時俱進，繼往開來，實在履行好流域機構(gòu)水行政管理職能。2、學到了知識，增長了才干。通過學習，學員們澄清了以住思想上的一些模糊認識，獲取了許多新穎和有價值的東西。大家不僅學到了理論知識，也學到了許多新的管理思路和工作方法，對進一步執(zhí)行國家政策，處理好改革開展中的一些問題，以及今后的工作和生活都將產(chǎn)生積極而又深遠的影響。3、加強了溝通，增進了友誼。××委是個具有行政職能的事業(yè)單位，機關(guān)職能多，任務繁重，機關(guān)領(lǐng)導因經(jīng)常在一起開會，溝通時機較多，但機關(guān)處級干部平時各管一方，互相聯(lián)絡溝通不多。剛開學的時候，不少學員互相不認識，更談不上理解，通過學習和交流，互通有無，大家不僅得到了充分的溝通，而且加深了友誼，加強了團結(jié)，增強了凝聚力，大家普遍感到：培訓是短暫時，但互相間交流而產(chǎn)生的火花和建立的友誼，將會永遠留在大家的記憶之中。四、幾點建議1、今后在辦班中應注意培訓時間與培訓知識量的協(xié)調(diào)，將辦班時間適當延長，讓大家有個消化吸收的過程。這次培訓信息量大，時間短，有些知識來不及清理，有待在今后工作中整理，逐步消化。2、本次培訓班紀班規(guī)嚴明，但也出現(xiàn)了一定的工學矛盾。辦班本身是件不容易的事，花費了大量人力、物力、財力，要學就要學好。因此，建議我們的處級干部在今后的培訓中，事前應作好工作安排，既然來了，就要一心一意地學，要"兩耳不聞窗外事"，扎扎實實地學習，爭取最大的收獲。同時也希望各單位的領(lǐng)導盡力保障學員珍貴的學習時間。4、學習培訓方式多樣化。不僅要注重課堂上的理論學習，同時也要在理論中學習，本期培訓，僅僅安排了課堂理論教學，沒有考慮學員實地參觀學習和承受理論教育的活動，大家建議今后要加強理論學習與理論學習的有機結(jié)合，進一步增強學習的效果。本次培訓已經(jīng)完畢，大家又要回到各自的崗位，讓我們利用學到的新知識，珍惜這一個月來建立的友誼，團結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)委機關(guān)各項工作的新場面。在新錄用公務員初任培訓班上的講話在新錄用公務員初任班上的講話盧曉中〔2023年2月23日〕同志們：今天，我們在山西省財政?？茖W校專門組織新錄用公務員初任培訓班，對2023年新考進山西省地稅系統(tǒng)工作的204名公務員進展初任培訓，培訓的目的是為了使大家理解地稅事業(yè)的職能特點，明確自己肩負的使命，掌握開展工作所必備的知識技能，進步履行崗位職責的才能，把自己鍛煉成一名合格的地稅干部。在座的各位都承受過良好的教育，有著較高的素質(zhì)，通過筆試、面試等層層選拔，過關(guān)斬將，脫穎而出的。首先，我代表省局黨組對你們參加山西地稅這個大家庭表示熱烈的歡迎和誠摯的祝賀！看到各位風華正茂、意氣風發(fā)、精神飽滿、熱情高漲，我從心底里感到快樂，同時也為山西地稅事業(yè)的興隆興隆充滿信心。從如今開始，你們將會進入新的角色，面對新的工作，承受新的挑戰(zhàn)。為使大家在人生新的起點上開好頭、起好步，省局黨組研究決定對大家進展一次全面系統(tǒng)的初任培訓。下面，我講三點意見。一、正確認識和理解稅收工作的重要性，自覺肩負起歷史使命稅收歷史悠久，在國家產(chǎn)生之初就已出現(xiàn)，是歷史上最早出現(xiàn)的財政范疇，國家行使職能需要通過稅收來實現(xiàn)。據(jù)《史記》記載，在中國第一個奴隸制國家夏代的“貢”是中國稅收的雛型。夏、商、周三代的貢法、助法、徹法是中國稅收制度的原始形態(tài)，奴隸制后期的“關(guān)市之賦”、“山澤之賦”是早期的工商稅收，公元前594年魯國的“初稅畝”是最早對私人土地征稅的法律，按平均產(chǎn)量對土地征稅。后來，“賦”和“稅”就往往并用了，統(tǒng)稱賦稅。秦漢時，分別征收土地稅、壯丁稅和戶口稅。明朝攤丁入畝，按土地征稅。清末，租稅成為多種捐稅的統(tǒng)稱。農(nóng)民向地主繳納實物曰租，向國家交納貨幣曰稅。古代稅收主要是用于祭天、祭祖和戰(zhàn)爭的，沒有稅收國家就無法正常運轉(zhuǎn)。如今在開展社會市場經(jīng)濟的過程中，稅收承擔著組織財政收入、調(diào)控經(jīng)濟、調(diào)節(jié)社會分配的職能。稅收收入是國家財政收入的最主要來。馬克思指出：“賦稅是政府機器的經(jīng)濟根底，而不是其他任何東西?！薄皣掖嬖诘慕?jīng)濟體，文明社會付出的代價。”這些都說明了稅收對于國家經(jīng)濟生活和社會文明的重要作用。目前，我國每年財政收入的90%以上來自稅收，其地位和作用越來越重要。有一句話說得非常好：“正是稅收托起了我們國家市場經(jīng)濟的擎天大廈?！笔堑?，正是有了稅收，我們才可以搞好我們的教育，搞好我們的醫(yī)療，搞好我們的和對貧困地區(qū)的支持、對弱勢群體的社會保障，保障和改善民生等等，可見稅收對于國家來說有多么重要。在座的各位，大局部都是從學?？歼M地稅隊伍工作，也有一小局部是從企業(yè)事業(yè)單位考入地稅工作，你們是地稅系統(tǒng)補充的新穎血液，重任在肩。面對新的環(huán)境，你們要盡快從“校園人”向“公職人”角色轉(zhuǎn)變，從企事業(yè)人員向稅務干部角色轉(zhuǎn)變，充分認識稅收的重要性，為做一名稅務干部而自豪，自覺肩負起；歷史使命。把稅收工作作為自己一生的事業(yè)，努力奮斗。二、全面熟悉和把握地稅開展現(xiàn)狀，積極投身于地稅事業(yè)我省地稅機構(gòu)組建于1994年7月，1994年稅制改革，從原山西省稅務局分設(shè)出來，現(xiàn)有11個市局、186個縣〔市、區(qū)〕分局、167個辦稅效勞廳、856個稅務所，16000余名干部職工。主要負責征收營業(yè)稅、資稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、土地使用稅、城市維護建立稅、印花稅、房產(chǎn)稅、車船使用稅、土地增值稅、煙葉稅、耕地占用稅、契稅等13個稅種，以及煤炭可持續(xù)開展基金、采礦排水水資費、教育費附加、價風格控基金、文化事業(yè)建立費、殘疾人就業(yè)保障金、河道工程維護管理費、工會經(jīng)費、地方教育附加、民兵預備役統(tǒng)籌費、城鎮(zhèn)退役士兵安置任務有償轉(zhuǎn)移資金等11項規(guī)費基金。目前全省地稅共有納稅戶45.8萬戶。我省地稅經(jīng)過多年的建立和開展，獲得了豐碩的成果，為我省轉(zhuǎn)型跨越開展作出了積極奉獻，主要表如今一下幾個方面。一是堅持以組織收入為中心，地稅收入規(guī)模打破1000億元。2023年--2023年，全系統(tǒng)累計組織各項收入4041.7億元，各項收入規(guī)模由2023年的228.41億元增長到2023年的1067.51億元，年均增長29.3%，六年增長4.7倍。2023年地稅收入總量一舉打破千億大關(guān)，對山西地稅來說具有里程碑意義，它標志著山西地稅邁入了新的開展區(qū)間，意味著我省轉(zhuǎn)型跨越開展具有了更加雄厚的財力。二是努力推進地稅現(xiàn)代化、信息化建立，實現(xiàn)歷史性打破。作為六個全國試點省份之一，按照國家稅務總局部署，積極推進金稅三期試點，得到總局充分肯定。新綜合征管軟件在全省上線，建成了覆蓋省市縣所四級的廣域網(wǎng)絡，成為全國地稅系統(tǒng)較早實現(xiàn)征管數(shù)據(jù)省級集中的省份，實現(xiàn)了稅收征管的歷史性變革和稅收管理方式的根本性轉(zhuǎn)變。三是率先推行“兩制”、“兩個操作示范”，引起高層和學術(shù)界高度關(guān)注。2023年，在省直部門中率先出臺涉稅事項首辦負責制和限時辦結(jié)制，將所有涉稅事項的總辦理時限壓縮40%，得到省委省政府和總局充分肯定。2023年，研發(fā)推行“兩個操作示范”，在全系統(tǒng)構(gòu)筑了統(tǒng)一標準的標準化工作形式，為建立效勞型政府、推進政府制度創(chuàng)新提供了一個樣本，入選國家985規(guī)劃，成為教育部人文社會科學年度重大工程案例研究成果，新華社在專供中央政治局領(lǐng)導參閱的內(nèi)參清樣上進展了報道。四是全力推進基層根底建立，基層相貌發(fā)生深化變化。六年來，省市縣三級累計2.98億元，新建改建321個稅務所和132個辦稅效勞廳，投入3.29億元為基層配發(fā)1.5萬臺微機、2207輛征收用車、4070臺打印機、316臺復印機等征管效勞設(shè)備，基層工作生活條件明顯改善，經(jīng)費裝備保障程度明顯提升。五是全面加強稅收法治建立，依法治稅獲得明顯成效。在堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的根底上，我們在全系統(tǒng)大力倡導了“不落實優(yōu)惠政策也是收過頭稅”的理念。以“讓納稅更便利，讓執(zhí)法更標準”為原那么，2023年我們組織全系統(tǒng)開展了稅收業(yè)務流程再造，積極推進以“強化管理、標準運行、簡化環(huán)節(jié)、優(yōu)化效勞、進步質(zhì)效、防控風險”為目的，引起了有關(guān)部門的高度關(guān)注，得到了省委省政府、省紀委領(lǐng)導的充分肯定。深化推行稅收執(zhí)法責任制，在全國稅務系統(tǒng)率先開展“標準執(zhí)法示范單位”和“依法治稅示范單位”創(chuàng)立活動，省局被評為全省“依法行政十佳單位”和“依法治理標兵單位”。完成一級稽查改革，推行分級分類稽查，開展專項檢查和專項整治，狠抓重點稅檢查和大要案件查處，打擊發(fā)票違法犯罪活動，累計查補收入40.43億元。六是創(chuàng)新征管體制機制，征管質(zhì)效顯著提升。全面深化信息管稅，初步構(gòu)建了省市縣所縱向互動和稅監(jiān)控、稅收分析^p、納稅評估、稅務稽查“四位一體”橫向聯(lián)動的稅管理機制。不斷推進征管創(chuàng)新，財產(chǎn)行為稅稅監(jiān)控平臺建立、車船稅征管、稅收一體化管理、應用房地產(chǎn)評估技術(shù)加強存量房交易稅收征管等經(jīng)歷在全國推廣，財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳稅工作被省勞動競賽委員會榮記集體一等功。重點稅監(jiān)控管理體系逐步健全，監(jiān)控收入比重居全國首位。網(wǎng)上申報系統(tǒng)推廣獲得重大進展，所有征收單位、11.5萬戶納稅人開通網(wǎng)上申報繳稅。網(wǎng)絡發(fā)票管理系統(tǒng)推廣進展順利，1.69萬戶企業(yè)安裝了開票軟件。發(fā)票查詢系統(tǒng)推廣成效顯著，成為地稅網(wǎng)站____率最高的版塊之一。煤炭可持續(xù)開展基金征管創(chuàng)始良好場面，形成了以203號政府令為核心，以自主研發(fā)的基金征管軟件為平臺，覆蓋基金征管全過程、涵蓋煤炭產(chǎn)運銷各環(huán)節(jié)的基金征管體系，得到省委省政府充分肯定。七是積極效勞全省工作大局，稅收職能作用充分發(fā)揮。確立“打造納稅效勞優(yōu)質(zhì)品牌，爭創(chuàng)全國一流程度”的奮斗目的，出臺了促進和效勞全省轉(zhuǎn)型跨越開展的施行意見等一系列制度，開展納稅〔費〕效勞年活動，開通地稅網(wǎng)站和12366納稅效勞____，全面施行一窗式辦稅、一站式效勞、涉稅事項同城通辦等，為轉(zhuǎn)型跨越開展營造了良好的稅收環(huán)境。認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，累計審批減免各項稅收124.78億元。大力開展轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)稅收政策專項調(diào)研，制定地稅專項行動方案，5條政策建議被省轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)方案吸收，4項政策建議獲總局原那么同意，得到袁純清書記充分肯定。八是堅持從嚴治隊，加強教育培訓，全系統(tǒng)班子建立和干____伍建立全面加強。廣泛開展大教育和全員讀書活動，累計投入3.4億元舉辦各類培訓班5541期，培訓干部26萬人次，全系統(tǒng)本科以上學歷比“十五”末進步12個百分點，研究生比例到達2.6%。完善目的責任考核機制，建立干部考核評價體系和工作考核評價體系，在全系統(tǒng)樹立了以德為先、崇尚實干的用人導向，建立了嚴謹高效、落實有力的工作運行機制，得到省委組織部充分肯定，省局在全省2023年度目的責任考核中被評為優(yōu)秀單位，省局班子被評為“好”等次。完善干部選拔任用機制，開展以異地任職、競爭上崗、交流輪崗、公開選拔、掛職鍛煉為主要內(nèi)容的干部人事制度改革，特別是2023年公開選拔了15名副處級領(lǐng)導干部，在全系統(tǒng)進一步建立了鮮明的工作導向和用人導向，在社會上引起廣泛關(guān)注和強烈反響。九是全面加強黨建和，省局機關(guān)黨委被授予全國先進基層黨組織稱號，黨建工作經(jīng)歷在全國機關(guān)黨的建立工作會上進展了交流，黨務公開工作經(jīng)歷在全省黨務公開電視會上進展了交流，省局連年被評為政風行風先進單位，全系統(tǒng)90%的單位在當?shù)卣L行風評議中獲得前三名。廣泛開展文明和諧創(chuàng)立和活動，70%的市縣局被評為省市級文明和諧單位標兵、文明和諧單位，80%的市縣局被當?shù)攸h委列為創(chuàng)先爭優(yōu)示范單位、全系統(tǒng)兩次被認定為省級文明和諧行業(yè)，被省勞動競賽委員會授予集體一等功。省局機關(guān)被評為全國精神文明建立工作先進單位；去年，被中央文明委命名為全國文明單位，被省勞動競賽委員會授予五一勞動獎狀。廣泛開展干部下鄉(xiāng)住村扶貧活動，省局被評為全國扶貧開發(fā)先進集體，在中央扶貧開發(fā)工作會上收到表彰。去年底召開的中央經(jīng)濟工作會提出，“繼續(xù)施行積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，保持宏觀經(jīng)濟政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，增強調(diào)控的針對性、靈敏性、前瞻性，繼續(xù)處理好保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快開展、調(diào)整經(jīng)濟構(gòu)造、管理通脹預期的關(guān)系，加快推進經(jīng)濟開展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟構(gòu)造調(diào)整”。省十次黨代會對我省將來五年的開展做出了全面部署，鮮明提出了再造一個新山西的宏偉戰(zhàn)略，強調(diào)要抓好“力爭全面小康實現(xiàn)程度五年到達全國平均程度、率先走出資型地區(qū)轉(zhuǎn)型跨越開展新路”兩件大事，科學答復了山西往哪里開展、怎樣開展的問題。全國稅務工作會議提出，“要堅持依法行政，完善稅收政策，深化稅制改革，優(yōu)化納稅效勞，創(chuàng)新稅收征管，加強隊伍建立，推進反腐倡廉，充分發(fā)揮稅收在促進開展、調(diào)整構(gòu)造、改善民生等方面的積極作用”。落實這些要求，省局提出2023年全省地稅工作的總體要求是：以中國特色社會理論體系為指導，始終堅持“大稅收、大效勞”理念，全面落實“十二五”時期“1436”工作思路，扎實開展“督查落實年”活動，緊緊圍繞效勞經(jīng)濟社會科學開展和推進地稅事業(yè)科學開展的主題，科學組織收入，推進依法行政，創(chuàng)新稅收征管，優(yōu)化納稅效勞，加強隊伍建立，進一步創(chuàng)始地稅事業(yè)科學開展新境界，全力效勞和促進我省轉(zhuǎn)型跨越開展。上述總體要求的核心是“抓好五項重點，效勞轉(zhuǎn)型跨越”。時代在進步，地稅工作的要求在不斷進步，你們作為地稅的將來和希望，要盡快適應新環(huán)境、熟悉新工作、把握新動向、掌握新本領(lǐng)，勤學苦練、扎實工作，以滿腔熱情積極投身于地稅事業(yè)建立，以出色的工作推動我省地稅事業(yè)科學開展邁上新臺階。三、結(jié)實樹立和堅持終身學習的理念，不斷進步自身素質(zhì)在座的各位根本上都是大學學歷，有的還是研究生，學歷是不低的，但要清醒地看到，如今正處于知識奔流、知識創(chuàng)新的時代，一次性教育的時代已經(jīng)過去了。只有終身學習，才能與時俱進，不被時代所淘汰。學習是提升工作程度的必由之路。獲取知識，汲取營養(yǎng)，培育智慧，是提升工作程度的最好方法。對于如何通過學習進步自身素質(zhì)，我認為重點要把握好以下幾點：一要把學習作為一生的追求。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計，目前知識的半衰期是5年，即5年內(nèi)有一半的知識已過時，到2023年人類所應用的知識90%如今還沒有創(chuàng)造出來。有人說，在農(nóng)耕時代，讀幾年書可以管用一輩子；到了工業(yè)經(jīng)濟時代，讀十幾年書才可以用一輩子；到了知識經(jīng)濟時代，只有終身學習，才可以用一輩子。一個人被時代淘汰的原因，不是年齡的增長，二是學習熱忱的減退。衡量一個人的開展?jié)摿?，主要不是看他眼前職位上下，而是看他是否注重學習。一分開學校就停頓進修的人，不會有光明的將來。假設(shè)要保持開展后勁，就要把學習作為工作的一局部，把學習作為生活的一局部，把學習作為生命的一局部。早在1939年，毛________就講過：“我們隊伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌?！盻_______強調(diào)：“各級領(lǐng)導干部必須明白，如今社會各個方面的開展日新月異，人民群眾的理論創(chuàng)造豐富多彩，不學習，不堅持學習，不刻苦學習，勢必落伍，勢必難以勝任我們所肩負的重大職責。”省委袁純清書記指出：“我們的干部知識不夠，本領(lǐng)不夠，不如說是我們的學習不夠。熱不熱愛學習，善不擅長學習，已經(jīng)成為衡量干部的重要尺度。”因此，我們必須增強與時俱進的學習意識，把學習當作一種責任、一種素質(zhì)、一種覺悟、一種修養(yǎng)和一種生活方式，當作是不斷改造世界觀，進步工作才能的現(xiàn)實需要。二要把讀書作為最大的愛好。書籍是人類進步的階梯。學習最直接的方法是讀書?！白x書破萬卷，下筆如有神”這是唐代著名詩人杜甫的讀書感悟。有些好書不能只讀一遍，需要多讀幾遍，一些經(jīng)典文章要爛熟于心，名言警句能信手拈來。讀書貴在持之以恒。唐代大書法家顏真卿有一首勉勵后人讀書的詩很有名：“三更燈火五更雞，正是男兒讀書時，黑發(fā)不知勤學早，白首方悔讀書遲”。2023年我們在全系統(tǒng)開展“全員讀書活動”，2023年、2023年進一步引深讀書活動。目的就是讓廣闊干部職工從讀書中汲取營養(yǎng)，增長才智，進步依法治稅的本領(lǐng)。如今一年的雙休日、節(jié)假日加起來將近120多個，占到全年三分之一的時間，假設(shè)把大局部用在讀書上，收效將是不言而喻的。三要把總結(jié)作為良好的習慣。擅長總結(jié)也是學習的一個重要方法。有句成語“前事不忘后事之師”，說的就是總結(jié)經(jīng)歷教訓的意義?？偨Y(jié)就是把握事物的規(guī)律性。只有對工作、理論的經(jīng)歷擅長進展總結(jié)，才能找到其中的規(guī)律。干完一項工作，辦完一項事情，完成一項任務，都要回過頭來看一看，想一想，理一理，看看自己任務完成的好壞，認真分析^p一下得失的原因，好在哪里，錯在哪里，經(jīng)歷是什么，教訓有哪些，心里要有一本帳。這樣以后再做同樣的事情，處理類似的問題，就會得心應手。尤其是大家剛剛進入機關(guān)工作，在這方面更要多用心思、多下功夫。四要把積累作為自覺的行動。知識靠日積月累。古人云“冰凍三尺非一日之寒”、“厚積而薄發(fā)”，講的都是這個道理。當今社會是信息社會，誰占有的信息量最多，誰就可能爭取主動，成為贏家。過去在機關(guān)工作要有一把剪子、一瓶漿糊，剪子和漿糊主要用于裁剪和粘貼報紙，把報紙上有用的文章作為資料剪貼保存起來，日積月累，一年積攢一大摞，以備不時之需。如今計算機普及了，搜集信息和查找資料的手段實現(xiàn)了現(xiàn)代化，工作效率進步了，更應該把積累資料搜集信息作為自覺行動，長期堅持。為了辦好此次培訓班，獲得預期效果，在這里給大家提幾點要求。第一，要珍惜時機，努力學習。這是大家進入地稅系統(tǒng)參加的第一次培訓，同志們要用好用足這一個月的時間，勤學多問，開闊眼界，增長見識。切不可浪費時間與精力，交差應付，敷衍了事。為了保證學習效果，培訓完畢以后，要組織考試。第二，要加強交流，集思廣益。希望大家借這次培訓的時機，多交流、多溝通、多研究，互相學習，互相商討，取長補短，共同進步。第三，要嚴于律己，遵守紀律。要認真遵守學校的各項，按時上課，遵守學習紀律，有特殊事情，要執(zhí)行請銷假制度。要養(yǎng)成紀律嚴明的良好作風，給學校留下良好的印象，給學生們樹立一個好的典范，以實際行動表達我們的素質(zhì)，維護地稅的形象。同志們，山西地稅開展需要你們，你們的開展和進步也需要山西地稅為你們搭建平臺，希望大家能珍惜這次學習時機，進步履行工作職責的才能，在效勞和促進我省“轉(zhuǎn)型跨越開展”的進程中，和全省16000名地稅干部一起，攜起手來，與時俱進、開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力創(chuàng)始地稅事業(yè)科學開展新場面，為促進山西轉(zhuǎn)型跨越開展做出新的更大的奉獻。最后，祝大家身體安康，學習進步，事業(yè)有成！祝這次培訓班獲得圓滿成功！謝謝大家！有關(guān)公務員解放思想愛崗敬業(yè)演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、同志們、朋友們：大家好！我叫××，來自黨政辦。我演講的題目是《解放思想，我為××做奉獻》。上大學時，成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的我，想象著自己將來的工作：我是一位國家公務員，辦公樓高大威武，在寬闊亮堂的辦公室里，寬大整潔的辦公桌，電腦旁邊一杯清茶，空調(diào)把室內(nèi)的溫度控制到狀態(tài)，我坐在柔軟舒適的轉(zhuǎn)椅里沉思、寫作。下班后，我可以隨時走到附近的會所、俱樂部運動、休閑，消除疲勞……終于畢業(yè)了，我作為一名同學們羨慕的選調(diào)生，真的成為了公務員，背上行囊來了××，成為了鄉(xiāng)干部。一切都讓我絕望，一切都不是想象中所有的：安靜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不起眼的辦公樓，小辦公室，六十年代的辦公桌，不用說空調(diào)、電腦、轉(zhuǎn)椅、清茶，光是那卷著滿是泥巴的褲腿的上訪農(nóng)民，說著我從未聽過的方言，讓我目瞪口呆，讓我徹底地絕望。夜深人靜時，我抱緊雙膝，蜷縮在冷清的出租屋，常常淚流滿面。我不斷問自己，這是我想要的工作嗎？這是我想要的生活嗎？我在黨政辦工作，負責文秘、內(nèi)勤等日常工作。成天的圍著，守著電腦，咬著筆桿子，日復一日，年年月月花相似，卻沒有月月年年花不同的一刻，瑣碎而繁雜。生活的落差來得太猛烈，生活的變化來得太突然，我的轉(zhuǎn)變卻來得很偶然。經(jīng)過一段時間的適應，我漸漸習慣了這樣的工作，當我能漸漸聽懂這里的方言，又一次次地經(jīng)歷了將愁云滿面、帶著種種問題而來，最后舒心開懷而去的村民迎來送去的時候，當我學習著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時候，我認識到我這份工作其實是非常有意義而且非常重要的，是鄉(xiāng)村工作中重要的一個環(huán)節(jié)。在辦公室的工作中我也實在在實的感受到了基層政府工作的意義與重要，我覺得自已的工作是平凡而有意義的。記得有位哲人曾經(jīng)說過：“人的思想一旦被禁錮，比終身監(jiān)禁他的身體更加殘酷”。工作以來我意識到腳步達不到的地方，目光可以到達；目光達不到的地方，思想可以到達。只有勤于學習、擅長考慮、勇于理論、敢于轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在理論中運用、在理論中檢驗、在理論中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好效勞，才能促使自己不斷的開展。雖然身為選調(diào)生，但更要認識到自已只是一名普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要始終保持清醒的頭腦，頭頂?shù)墓猸h(huán)是短暫的，只有努力做好每一件事，每一項工作，堅持踏實的態(tài)度，才能真正的成為一名優(yōu)秀的選調(diào)生。工作中，每一個同事都有值得我學習的地方，他們忙時我就幫助做一些工作，他們也很樂意承受我這個學生。我也很認真地對待我的每一項工作，不斷提升自已的工作才能。在寫一份簡短的材料時都會查找大量的資料，反復斟酌修改，然而在這樣一點一滴的累積中，我能感覺到自已每天都在進步，領(lǐng)導對我的工作才能也給予了極大的肯定并一路鼓勵著我繼續(xù)前行。黨組織又一次發(fā)出理解放思想、謀求開展的號召，讓我深深感受到了那種搶抓機遇，敢為人先的膽識和魄力，感受到了那種永不懈怠、勇往直前的的發(fā)奮精神。它猶如嘹亮的號角，給人勇氣、催人奮進。作為黨政辦的一員，參加這次的解放思想大討論是我們義不容辭的責任。首先，要把自我思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府的正確決策上來。其次，要時刻加強學習，增強為中心工作效勞的本領(lǐng)。作為一名辦公室人員，必須緊跟時代開展步伐，時刻關(guān)注和學____在思想理論上的新觀點和新提法，并與我鎮(zhèn)的實際相結(jié)合，增強政治敏感性和政治判斷力。再次，要不斷創(chuàng)新工作方法，努力解決實際問題。一個人的思想是不是解放，要看他對待工作的態(tài)度，看他能不能解決實際問題。作為一名黨員宣傳黨的政策，掌握群眾的思想動向，柔化社會矛盾，是我們義不容辭的責任。朋友們，嘹亮的號角已經(jīng)吹響，新時代思想解放的事業(yè)正需要你我的參與！雖然，我們不能馳騁疆場、轟轟烈烈，但我們可以立足本崗，兢兢業(yè)業(yè)。小草雖小，應該為充實遼闊草原的郁郁蔥蔥而驕傲，小我雖小，應該為成為××鎮(zhèn)的一員而自豪，因為我相信：在平凡的工作中也一樣閃光！我愿用我的激情，撞響思想解放的大呂黃鐘；我愿做一個小小的音符，將我的青春溶入思想解放的壯美旋律，譜寫出新時代的華彩樂章，為建立富厚××奉獻一份自己的綿薄之力行政機關(guān)公務員處分條例講課稿《行政機關(guān)公務員處分條例》是《中華人民共和國公務員法》配套法規(guī)體系的重要組成局部?！短幏謼l例》的內(nèi)容共7章55條。第一章“總那么”，規(guī)定了立法目的、適用范圍、處分的根據(jù)和處分的設(shè)定以及處分的原那么等；第二章“處分的種類和適用”，規(guī)定了處分的種類和期限、處分的法律后果、解除處分的條件、數(shù)種違紀行為合并處理運用規(guī)那么、從重從輕減輕以及不給予處分的條件、共同違法違紀中行政紀律責任適用規(guī)那么、單位違法違紀以及依法被判處刑罰應當如何給予處分等；第三章“違法違紀行為及其適用的處分”，規(guī)定了違犯政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律，瀆職、瀆職和濫用職權(quán)，嚴重違犯公務員職業(yè)道德和社會公德等行為及相應的處分種類和幅度；第四章“處分的權(quán)限”，規(guī)定了給予公務員處分的權(quán)限；第五章“處分的程序”，規(guī)定了任免機關(guān)調(diào)查處理政紀案件程序、監(jiān)察機關(guān)調(diào)查處理行政機關(guān)公務員違法違紀案件的程序所應適用的法律根據(jù)、調(diào)查人員及非法搜集證據(jù)、回避制度、辦案期限等；第六章“不服處分的申訴”，規(guī)定了行政機關(guān)公務員不服處分如何提出申訴、有關(guān)機關(guān)如何處理申訴、變更處分決定的條件和權(quán)限等；第七章“附那么”，規(guī)定了行政機關(guān)公務員違法違紀所獲得財物的處理、參照執(zhí)行《處分條例》的人員范圍以及條例的施行日期等?！短幏謼l例》內(nèi)容豐富，規(guī)定明確，可操作性也比較強，是行政紀律懲戒工作的一部根底性、實用性都很強的行政法規(guī)。下面，我主要就《處分條例》的施行意義、精神本質(zhì)和主要特點、熱點問題、對處分設(shè)定權(quán)的規(guī)定以及《處分條例》的貫徹落實等方面和大家作一下交流。一、公布施行《處分條例》的重要意義行政紀律懲戒工作是政府行政管理工作的重要組成局部，是催促國家行政機關(guān)公務員遵紀守法、依法行政、廉潔勤政，保證政府政令暢通，進步政府效能，維護正常行政管理秩序的重要措施。黨中央、國務院歷來高度重視行政懲戒工作，先后制定了一系列有關(guān)行政懲戒工作的法律、行政法規(guī)和方針政策。但隨著改革開放的不斷深化，特別是隨著黨風廉政建立和干部人事制度改革的不斷深化，理論中出現(xiàn)了一些新情況新問題，由于缺乏相應的行政紀律懲戒規(guī)定，使得一些違犯公務員職責的行為沒有受到應有的懲罰，影響了行政紀律懲戒作用的發(fā)揮。因此，制定一部全面、系統(tǒng)標準行政紀律懲戒的行政法規(guī)，具有非常重要的現(xiàn)實意義?！惨弧彻际┬小短幏謼l例》，是加強公務員制度建立的重要舉措。公務員法規(guī)定了公務員管理的根本原那么和根本制度。施行公務員法要求建立較為完備的公務員管理法規(guī)體系?！短幏謼l例》的公布施行，填補了公務員法配套法規(guī)體系的一項空白，是建立充滿活力活力的科學化、民主化、制度化的中國特色公務員制度的重要步驟，為依法開展公務員紀律懲戒工作，實現(xiàn)用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事，提供了法律根據(jù)?！捕彻际┬小短幏謼l例》，是加強公務員隊伍建立的重要手段。行政機關(guān)公務員是全面履行政府職能，依法行使行政權(quán)利，管理社會事務和提供公共效勞的主體，公務員隊伍的紀律是否嚴明，行為是否標準，事關(guān)黨的道路方針政策和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，事關(guān)全面建立小康社會戰(zhàn)略目的的實現(xiàn)。這就要求我們必須對公務員嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)視?！短幏謼l例》的公布施行，要求公務員必須堅決執(zhí)行中央確定的道路、方針和政策，嚴格履行憲法和法律賦予的神圣職責，有利于進一步增強公務員的憂患意識、公仆意識和節(jié)省意識，對于建立一支政治堅決、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍，具有積極的促進作用?！踩彻际┬小短幏謼l例》，是加強政府自身建立的重要途徑。x____理在XX年《政府工作報告》中強調(diào)，要標準行政權(quán)利，大力加強政風建立，建立一個人民群眾滿意的政府。這就要求各級政府必須依法、標準、高效地行使行政權(quán)利，確保人民賦予的權(quán)利真正用于為人民謀利益?！短幏謼l例》的公布施行，明確了行政機關(guān)公務員在行使權(quán)利和履行職責過程中應當遵守的各項紀律，有利于促進公務員嚴格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)利、履行職責，有利于進步政府的執(zhí)行力和公信力，全面推進法治政府、效勞政府、責任政府和效能政府建立。二、《處分條例》的精神本質(zhì)和主要特點《處分條例》以憲法、公務員法、行政監(jiān)察法等法律法規(guī)為根據(jù)，依法、系統(tǒng)、全面地標準了行政機關(guān)公務員的行為，從四個方面鮮明地表達了我國公務員紀律懲戒制度的特點：〔一〕表達了繼承與創(chuàng)新的統(tǒng)一《處分條例》系統(tǒng)總結(jié)了行政機關(guān)公務員紀律懲戒工作的歷史經(jīng)歷和科學理論，充分吸收了黨風廉政建立和干部人事制度改革的成果，將黨和國家對公務員的各項紀律要求和理論中行之有效的做法上升為法規(guī)條文。在處分的種類、權(quán)限和程序等方面都繼承了已有規(guī)定。同時，《處分條例》適應新形勢、新任務的要求，在健全管理體制機制，完善紀律懲戒內(nèi)容等方面也進展了許多創(chuàng)新?！捕潮磉_了教育與懲罰的統(tǒng)一教育與懲罰相結(jié)合，懲前毖后、治病救人，是我們黨長期以來行之有效的方針政策，也是公務員紀律懲戒工作一貫堅持的重要原那么。教育是根本，懲罰是保障。為表達重預防、重教育、重挽救的方針，《處分條例》規(guī)定，給予公務員處分，應當堅持教育與懲罰相結(jié)合原那么；對違紀行為情節(jié)細微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分等；同時，《處分條例》還規(guī)定對有“隱匿、偽造、銷毀證據(jù)，包庇同案人員”等情形的公務員，應當從重處分?！踩潮磉_了原那么性與操作性的統(tǒng)一《處分條例》既對行政機關(guān)公務員紀律懲戒工作中最根本的內(nèi)容做了原那么規(guī)定，又對違紀行為定性量紀的標準作出了詳細規(guī)定，力求做到原那么概括，簡單精當，符合實際，便于執(zhí)行?！短幏謼l例》明確了給予公務員處分應堅持的依法施行原那么，公正、公平原那么，教育與懲罰相結(jié)合原那么，錯責相適應原那么和事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備的原那么?！短幏謼l例》還對每種違紀行為，都規(guī)定了明確的量紀幅度，具有很強的操作性?！菜摹潮磉_了嚴格管理與保障合法權(quán)益的統(tǒng)一為嚴格管理行政機關(guān)公務員隊伍，《處分條例》加大了對公務員違法違紀行為的懲罰力度。改變了以往對判處刑罰宣告緩刑的公務員有的仍留在機關(guān)繼續(xù)工作的做法，明確規(guī)定行政機關(guān)公務員依法被判處刑罰的，一律給予開除處分?！短幏謼l例》還規(guī)定了不服處分申訴的提出、受理、處理，以及受處分影響的期限和解除處分等，為維護受處分公務員的合法權(quán)益提供了制度保障。三、《處分條例》涉及七類熱點問題《處分條例》內(nèi)容豐富，規(guī)定明確，可操作性強，是行政紀律懲戒工作的一部根底性、實用性都很強的行政法規(guī)?！稐l例》中的不少規(guī)定，都反映了社會普遍關(guān)注、群眾反映強烈的熱點問題，有著鮮明的現(xiàn)實針對性，在社會上引起了強烈反響?！惨弧彻珓諉T非法出境或違犯規(guī)定滯留境外不歸將被開除《條例》規(guī)定，有以下行為之一的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：1．分布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；2．組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；3．違犯國家的民族宗教政策，造成不良后果的；4．暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉的；5．在對外交往中損害國家榮譽和利益的；6．非法出境，或者違犯規(guī)定滯留境外不歸的；7．未經(jīng)批準獲取境外永久居留資格，或者獲得外國國籍的；8．其他違犯政治紀律的行為。有前款第〔六〕項規(guī)定行為的，給予開除處分；有前款第〔一〕項、第〔二〕項或者第〔三〕項規(guī)定的行為，屬于不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分?！捕彻珓諉T回絕執(zhí)行上級依法作出的決定命令將受處分條例還規(guī)定：有以下行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：1．負有領(lǐng)導責任的公務員違犯議事規(guī)那么，個人或者少數(shù)人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定的；2．回絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令的；3．拒不執(zhí)行機關(guān)的交流決定的；4．拒不執(zhí)行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監(jiān)察機關(guān)、審計機關(guān)、行政復議機關(guān)作出的決定的；5．違犯規(guī)定應當回避而不回避，影響公正執(zhí)行公務，造成不良后果的；6．離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務交接手續(xù)或者拒不承受審計的；7．曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響的；8．其他違犯組織紀律的行為?！踩彻珓諉T違犯規(guī)定超方案生育情節(jié)嚴重者將開除處分條例中規(guī)定：行政機關(guān)公務員違犯規(guī)定超方案生育的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。條例還規(guī)定，參與迷信活動，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分；組織迷信活動的，給予降級或者撤職處分，情節(jié)嚴重的，給予開除處分?！菜摹彻珓諉T假設(shè)包養(yǎng)情人將給予撤職或者開除處分條例第二十九條規(guī)定，公務員有以下行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：1．拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務的；2．虐待、遺棄家庭成員的；3．包養(yǎng)情人的；4．嚴重違犯社會公德的行為。有前款第3項行為的，給予撤職或者開除處分?！参濉承姓C關(guān)公務員在受處分期間不得晉升職務和級別條例規(guī)定，行政機關(guān)公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低級別。條例并明確，行政機關(guān)公務員處分的種類為：1、警告；2、記過；3、記大過；4、降級；5、撤職；6、開除。行政機關(guān)公務員受處分的期間為：1、警告，6個月；2、記過，12個月；3、記大過，18個月；4、降級、撤職，24個月。行政機關(guān)公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔任公務員職務。行政機關(guān)公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的，處分期滿后，應當解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務?！擦彻珓諉T參與賭博色情活動將給予撤職或者開除《處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務員參與賭博的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。為賭博活動提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。在工作時間賭博的，給予記過、記大過或者降級處分；屢教不改的，給予撤職或者開除處分。挪用公款賭博的，給予撤職或者開除處分。利用賭博索賄、受賄或者行賄的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。此外，條例還規(guī)定，吸食、注射____或者組織、支持、參與____、、色情****活動的，給予撤職或者開除處分。〔七〕公務員企業(yè)兼任職務情節(jié)嚴重將開除《行政機關(guān)公務員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務員從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。泄露國家機密、工作機密，或者泄露因履行職責掌握的商業(yè)機密、個人隱私，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。條例還規(guī)定，嚴重違犯公務員職業(yè)道德，工作作風懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。四、《處分條例》對處分設(shè)定權(quán)的規(guī)定為了防止出現(xiàn)處分設(shè)定政出多門、處分幅度畸輕畸重現(xiàn)象的發(fā)生，標準行政紀律懲戒工作，實在維護行政機關(guān)公務員的合法權(quán)益，《處分條例》對處分的設(shè)定作了嚴格規(guī)定：一是對行政機關(guān)公務員的違法違紀行為，按照本條例給予處分；二是法律、其他行政法規(guī)、國務院決定對行政機關(guān)公務員處分有規(guī)定的，從其規(guī)定；法律、其他行政法規(guī)、國務院決定對違法違紀行為作了規(guī)定，但是未對相應的處分幅度作規(guī)定的，適用本條例第三章與其最相類似條款有關(guān)處分幅度的規(guī)定；三是地方性法規(guī)、部門規(guī)章和地方政府規(guī)章，可以補充規(guī)定本條例第三章未作規(guī)定但應當給予處分的行為，以及相應的處分幅度；四是除監(jiān)察部、人事部以外，國務院其他部門制定有關(guān)處分的規(guī)章應當會同國務院監(jiān)察機關(guān)、____部門結(jié)合制定；五是除法律、法規(guī)、規(guī)章以及國務院決定外，行政機關(guān)不得以其他形式設(shè)定處分事項。五、結(jié)合實際，認真貫徹落實《處分條例》《條例》的公布施行意義重大，而《條例》的貫徹落實意義更加重大。“天下之事，不難于立法，而難于法之必行。”貫徹落實好《處分條例》，依法開展公務員紀律懲戒工作，健全公務員監(jiān)視約束機制，是政府機關(guān)的一項重要職責。作為縣區(qū)基層，我們應該充分發(fā)揮職能作用，重點做好以下幾項工作：一是認真做好《處分條例》的學習、宣傳和培訓工作。要把學習貫徹《處分條例》作為當前和今后的一項長期任務，抓好落實。要采取多種形式，認真學習《處分條例》，準確理解和把握其精神本質(zhì)。要廣泛深化地宣傳《處分條例》，使廣闊人民群眾熟悉理解條例，對行政機關(guān)公務員的工作進展有效監(jiān)視。要大力開展《處分條例》的培訓工作，通過培訓增強廣闊公務員特別是各級領(lǐng)導干部的紀律觀念，促使其自覺遵規(guī)守紀。要加強業(yè)務骨干培訓，進步做好公務員紀律懲戒工作的本領(lǐng)和程度?！?〕〔2〕〔3〕〔5〕二是嚴格執(zhí)行《處分條例》的各項規(guī)定，嚴肅查處公務員違法違紀行為。嚴格執(zhí)行《處分條例》的各項規(guī)定，努力做到堅持原那么不動搖、執(zhí)行法規(guī)不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，真正實現(xiàn)有紀必依、執(zhí)紀必嚴、違紀必究。要嚴肅查處有令不行、有禁不止、“上有政策、下有對策”等行為，確保令行制止、政令暢通。要堅決查處各類違紀違法案件，堅決懲罰違紀公務員。三是要把施行《處分條例》同公務員法施行工作相結(jié)合?！短幏謼l例》的貫徹施行工作應當同公務員法的施行工作結(jié)合起來，通過貫徹施行《處分條例》，嚴明組織人事工作紀律，嚴格執(zhí)行公務員法及其配套法規(guī)的規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央關(guān)于公務員法施行工作的各項決策部署，保證公務員法順利施行。要注意加強迫度建立和創(chuàng)新，建立健全構(gòu)造合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)利運行機制，真正用制度標準公務員的行為，進一步進步公務員紀律懲戒工作的法制化、標準化程度。四是要加強指導協(xié)調(diào)和監(jiān)視檢查。要加強對行政機關(guān)公務員紀律懲戒工作的管理，做到思想到位、組織到位、措施到位。要加強同兄弟部門的溝通協(xié)調(diào)，努力形成各司其職、親密配合的工作格局。要加強對《處分條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)視檢查。對違犯規(guī)定的，要及時、堅決予以糾正，并依法追究負有責任的____員和直接責任人員的責任，堅決維護法規(guī)制度的約束力、權(quán)威性和嚴肅性。民政局機關(guān)公務員競職演講民政局機關(guān)公務員競職演講民政局機關(guān)公務員競職演講公務員競職演講低保施政綱領(lǐng)尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好！今天我站在這里，參加競選公務員的演講，回憶自己的經(jīng)歷，審視自己的才能，心中久久不能平靜。如煙的往事一件件浮如今我的眼前。我走進江夏區(qū)民政局機關(guān)已有個年頭回首過去，使我對民政工作產(chǎn)生深深眷戀之情。經(jīng)歷了三次住隊，讓我目睹山村的貧困、農(nóng)民的樸實；經(jīng)受特大洪水的洗禮，讓我與大家結(jié)下了，同舟共濟的患難真情；從事了八年優(yōu)撫雙擁，讓我領(lǐng)略江夏雙擁全國“三連冠”的輝煌；走進局辦公室一年，讓我真正理解民政工作的全部內(nèi)涵；原創(chuàng)：走上低保領(lǐng)導崗位以來，讓我體會到誰是最需要幫助的人?；厥走@十幾年來民政經(jīng)歷，我對自已的一貫要求就是：踏實做事，老實做人，在做事中去表達做人。目前，作為區(qū)民政局低保中心副主任，主要負責低保工作，我的工作目的就是：建立一套標準化的低保運行機制，實現(xiàn)低保的“陽光操作”，實現(xiàn)低保的動態(tài)管理，實現(xiàn)低保的應保盡保。為了到達上述目的，我的工作思路就是：堅持一個觀點，創(chuàng)新兩個措施，加強三個力度，突出四個重點，樹立個做人理念，簡稱⒈⒉⒊⒋。堅持一個觀點，就是“依法施?！钡挠^點。不管是取消麻木的，還是沒有退休費的，能否享受低保都要根據(jù)《低保條例》和現(xiàn)行低保政策來決定，必須將“符合低保條件才能納入”作為前提條件。創(chuàng)新兩個措施。一是實行限期低保，即對有脫貧才能的低保戶，按照實際情況的不同，確定不同保障期限，期限一到，低保就自動取消，解決低保好進不好出的問題；二是實行低保戶標識制度，即對享受低保待遇的家庭，必須按規(guī)定、在其門前懸掛“低保戶”標識牌，便于群眾識別，從而到達有效監(jiān)視。加強三個力度。一是加強低保政策的宣傳力度，讓群眾全面、正確地掌握政策；二是加強對低保專干的培訓力度，努力進步他們思想素質(zhì)、政策程度和業(yè)務才能，建立一支穩(wěn)定、專業(yè)、高效低保工作隊伍；三是加強對全區(qū)低保工作檢查、督辦考核力度。突出四個重點。一是以入戶調(diào)查為重點，掌握家庭情況，核準家庭收入，堅持“誰入戶、誰調(diào)查、誰簽字、誰負責”責任追究制度；二是以評議、評審為重點，做到民主、公正，不搞一人說了算；三是以張榜公示為重點，發(fā)揚群眾監(jiān)視，吃不吃低保，群眾說了算；四是以標準化管理為重點，堅持和完善低保的評審、評議制度，公示制度，分類管理制度，續(xù)保登記制度，參加公益勞動制度；盡快建立江夏區(qū)低保信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)低保信息網(wǎng)絡化傳輸、數(shù)字化處理，進步工作效率。樹立個做人的理念。一是樹立誠信的理念、與人交往，以誠為本，誠信就是最好的通行證；二是樹立辯證的理念，塞翁失馬、焉知非福，原創(chuàng)：用聯(lián)絡、開展、矛盾的觀點去看問題；三是樹立淡泊的理念，學會寬容、海納百川，其容乃大；四是樹立學習的理念，如今是知識的社會、信息的社會、不學習就會被這個社會所拋棄、所淘汰；五是樹立助人為樂的理念，即為人民效勞的理念、把幫助有困難的朋友、同志作為自己的快樂之本，作為一名合格民政干部起碼要求。各位領(lǐng)導、各位同事，今天參加演講的，都是民政局最有實力的年輕精英，作為有資格參加這次競選，我感到一種自豪。我相信局黨委的公正、公平，相信大家的眼睛，假設(shè)我競選失敗，證明自己在各方面還有差距，今后更要努力迎頭趕上；假設(shè)我競選成功，這是大家的厚愛和支持，這份感情和信任我將銘記在心中，化作動力，不斷鞭策自己，以踏實的工作作風，進取的工作精神，誠信的做人原那么，去爭取更大的工作成績，去實現(xiàn)自己的諾言。最后、希望各位領(lǐng)導，將您手中神圣的一票、投給老實有才能的胡傳會，最后的成功一定屬于自信的我。護林員培訓班開班講話同志們：在深化開展學習理論科學開展觀活動之際，林業(yè)局護林員業(yè)務培訓班經(jīng)過前期的準備，今天正式開班了。在此，我代表局黨委對參加這期培訓班了全體護林員表示熱烈的歡迎！參加今天培訓的同志都是來自一線的護林員，你們看護著全市129萬畝森林，責任非常重大。隨著林業(yè)的開展，森林資保護工作也越來越重要，我們?nèi)缃癖热魏螘r候到更需要一支業(yè)務才能更精、責任心更強的護林員隊伍。因此，局黨委決定舉辦這期培訓班，使全體護林員的整體素質(zhì)通過培訓有一個全面的提升。這次培訓班的內(nèi)容比較豐富，希望大家集中精力、認真學習、深化考慮，確保收到好的效果。下面我就為什么要舉辦這期培班以及如何辦好這期培訓班講三點意見。一、進步認識，認真領(lǐng)會開展護林員業(yè)務培訓的重要意義護林員是我市最基層的一支重要的護林力量，在保護我市生態(tài)建立成果中發(fā)揮著非常重要的作用。開展護林員業(yè)務培訓，進步護林員業(yè)務素質(zhì)，對于林業(yè)部門全面落實科學開展觀，促進林業(yè)又好又快開展具有非常重要意義。1、開展護林員業(yè)務培訓，是加強林政管理、穩(wěn)固林業(yè)建立果的需要。林業(yè)要開展，三分靠造林，七分靠管護。可見，保護和管理在生態(tài)文明建立進程中占據(jù)著極其重要的位置。大量事實證明，一個地方假設(shè)加強了林政管理，森林資就可以得到有效保護，林業(yè)就可以造福當?shù)?，給群眾帶來實惠。反之，假設(shè)無視了林政管理，森林資就會遭到破壞，從而損害群眾利益，影響林區(qū)穩(wěn)定。我市歷來非常重視森林資保護和林政管理工作，進入“xxx”以來，我市緊緊圍“濫伐必破、涉火必懲、獵鳥必查、占地必究”的目的，先后開展了“綠劍一、二號”，“綠盾一、二號”等一系列林業(yè)嚴打行動，有效打擊和震攝了涉林違法犯罪行為。四年來，共查處各類林業(yè)案件近千起，處分各類違法人員近千人，較好地保護了森林資平安。但是，我們必須清醒的看到，雖然我們在林政管理上一直都采取強硬的手腕，但破壞森林資的違法犯罪行為還是履禁不止、履打不絕，分析^p其中的原因，一是利益的驅(qū)使，木材交易較高的回報使一些不法分子鋌而走險，二是群眾生態(tài)觀念不強，愛林護林意識淡薄，三是林政管理力量薄弱，存在管理死角。我市現(xiàn)有護林員198人，分布全市各個林區(qū)，平均每個林區(qū)行政村都有1-2名護林員，是我市基層目前現(xiàn)有的一個較為完好的護林網(wǎng)絡，同時也是一個職能沒有得到充分發(fā)揮的護林網(wǎng)絡。受各方面條件的限制，護林員執(zhí)行的任務比較單一，沒有到達職責范圍規(guī)定的要求，護林員隊伍的作用和潛力還沒有完全挖掘出來。因此，這次培訓的目的就是要進一步明確護林員的工作職責，理順護林員管護關(guān)系，挖掘護林員潛力，充分發(fā)揮護林員在管林和護林中的作用，將林政管理的觸角真正延升到全市林區(qū)的每一個角落。2、開展護林員業(yè)務培訓，是林業(yè)部門扎根基層、效勞林農(nóng)的需要。林業(yè)部門的工作特點，決定了我們在開展工作的過程中時時刻刻都會與林農(nóng)朋友打交道，林業(yè)部門與林農(nóng)的關(guān)系是既是指導與被指導的關(guān)系，更是效勞與被效勞的關(guān)系，分開林農(nóng)，林業(yè)部門就會失去工作根底。因此，林業(yè)部門要深化林區(qū)，扎根基層，堅持以林農(nóng)為本，圍繞林農(nóng)開展工作，以林農(nóng)的需求為出發(fā)點，認真搞好效勞，幫助和指導林農(nóng)朋友解決消費生活中的困難，我們推進生態(tài)文明建立要與改善林區(qū)人居環(huán)境結(jié)合起來，開展植樹造林要與開展林業(yè)產(chǎn)業(yè)和增加林農(nóng)收入結(jié)合起來，加強林政管理要與保護林農(nóng)的林業(yè)財產(chǎn)結(jié)合起來。在座的各位護林員都是經(jīng)過法定程序嚴格挑選，在當?shù)貜氖铝謽I(yè)資保護和管理的優(yōu)秀人員，嚴格來說，護林員是林業(yè)部門的一分子。各位都是來自林區(qū)一線，有較深的群眾根底，是林業(yè)部門聯(lián)絡林農(nóng)的橋梁和紐帶，宣傳國家林業(yè)政策和法律法規(guī)需要護林員的參與，普及林業(yè)科技知識離不開護林員的親密配合，而這些都要求護林員具備一定的林業(yè)業(yè)務知識。因此，從這個層面上講，開展這樣一次業(yè)務培訓，顯得非常必要。3、開展護林員業(yè)務培訓，是加強護林員隊伍建立、進步護林員素質(zhì)的需要。XX年，我市為適應林業(yè)開展形勢的需要，成立了專職的護林員隊伍，一直以來，各位護林員立足當?shù)?，認真履行護林職責，努力當好了林業(yè)部門的助手。在造林綠化中，護林員們流下了辛勤的汗水，在資保護中，護林員們傾注了大量的心血，瑞昌林業(yè)建立獲得的成果也是全體護林員努力的結(jié)果?？梢悦鞔_地說，我們的護林員是具有敬業(yè)精神的，也是具有奉獻精神的，大家在工作當中所表