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第3頁共3頁2023學?年下學期初?中班主任工?作總結一?學年以來,?我擔任初一?(2)班的?班主任。在?班主任期間?,我認識到?了一位班主?任“身正為?范”的重要?性。(范本?)初一年級?是初中階段?的起始年級?,如果起始?年級沒有帶?好,就會留?下不少后遺?癥,貽害學?校的就不只?是一年,而?是幾年,給?學校的教育?工作帶來很?大的麻煩。?因此,我覺?得初一班級?管理工作是?學校教育工?作的基礎,?而良好的開?端是創(chuàng)建優(yōu)?秀班___?的關鍵。?這學年我主?要采取以下?幾個措施:?1、增強?班級的凝聚?力。初一學?生剛進入新?校園時,通?常有一種陌?生的感覺。?要消除陌生?的感覺,_?__的力量?是無限的。?___精神?是在活動中?產生的,因?此,我__?_互幫互學?活動。通過?活動加強學?生之間的協(xié)?作精神和團?體意識。這?樣既能在班?級的紀律及?常規(guī)管理上?起到明顯的?效果,又能?使同學之間?也能因此養(yǎng)?成團結友愛?的習慣,在?班級中孕育?團結友愛的?風氣,使班?級成為一個?大家庭。?2、加強班?級管理,努?力培養(yǎng)“真?誠、嚴格、?活躍、奮進?”的班__?_。在活動?中選拔班干?部。選拔和?培養(yǎng)好班干?部,使之形?成堅強的_?__核心,?是班___?建設的一件?大事。所以?應認真選拔?。班干部不?是班主任封?的,也不是?終身制的,?而是在實踐?中脫穎而出?的,所以要?通過___?活動和學生?的實踐活動?來選拔干部?。一個班級?成員只有在?實踐活動中?表現(xiàn)出良好?的品質和出?眾的才能并?得到學生群?體認可時,?才可能被擁?戴為干部。?通過活動,?比如演講、?衛(wèi)生勞動、?分發(fā)課本等?活動,從中?發(fā)現(xiàn)并挖掘?有頭腦、有?能力、有口?才、有吃苦?精神、有自?信心、有主?人翁意識的?人才,然后?,讓他們自?己選擇班干?部的職位。?這樣選出來?的班干部才?有工作熱情?,責任心強?,有強烈的?競爭意識,?有工作的魄?力。班委?會成立之后?,盡快使他?們明確自己?的職責,班?主任要大膽?放手,把一?些具體事務?派下去,建?立層次分明?的立體型管?理體系。同?時,給予定?期的指導監(jiān)?督。這樣,?班干部的工?作能力有了?很大的提高?,更重要的?是培養(yǎng)了他?們的主人翁?意識和責任?心。一方面?,我通過各?種方式讓學?生在自我意?識的基礎上?產生進取心?;又注意指?導學生如何?進行自我管?理和自我設?計、自我_?__活動。?另一方面,?我有效地利?用好每周一?的班會課開?展一些專題?性的活動,?例如,學習?經驗交流會?,習慣養(yǎng)成?教育等,這?些活動極大?地促進良好?的學風、班?風的形成。?使我班在學?校的各項考?試和管理評?比中都取得?了良好的成?績。3、?積極抓好后?進生的轉化?工作。后進?生的教育歷?來是班主任?工作的難點?。在這方面?,我以正確?的態(tài)度對待?他們,深入?調查摸底,?搞清他們所?以成為差生?的原因,做?到了因材施?教,對他們?真誠相待,?耐心相幫,?及時對后進?生加強心理?疏導,讓他?們認識到自?己的價值。?4、采用?各種方式開?展活動。有?意義的活動?有利于學生?的成長。在?今年,我還?采用各種方?式開展活動?,試圖提高?活動的質量?和水平,收?到了很好的?效果。5?.以遠大的?理想激發(fā)學?習.一個人?如果沒有理?想,就好像?大海上一艘?迷失方向的?船,飄到哪?兒算哪兒,?沒有目標,?就沒有動力?。學生剛進?入初中學習?階段時,班?主任應積極?創(chuàng)造機會對?他們進行理?想教育。因?為只有讓學?生明確了自?己的奮斗目?標他才會把?它轉變成學?習、生活的?動力。他們?明白實際與?理想之間存?在的差距,?但這差距并?非不可逾越?,而是可通?過自己的努?力去跨越,?并要求學生?制訂學習計?劃,把對理?想的追求轉?化為學習動?力。總之?,___,?但良好的開?端是成功的?一半。一個?班級的管理?如果有了一?個良好的開
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