人才市場委托招聘協(xié)議（3篇）

第11頁共11頁人才市場委托招聘協(xié)議甲方：乙方：經友好協(xié)商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達成以下協(xié)議。一、委托招聘內容：甲方委托乙方招聘等個崗位，共名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委托企業(yè)招聘需求表》（附件一）二、甲方的責任和義務：1、甲方向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復印件(加蓋公章)，并提供詳實企業(yè)資料(性質、經營范圍、規(guī)模等)，同時向乙方提交詳實《委托企業(yè)招聘需求表》，并按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。2、甲方應積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。3、未經乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權放棄已承諾的義務。4、甲方在試用期內辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應及時通知乙方，同時由甲方根據乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。三、乙方的責任和義務：1、乙方按甲方《委托企業(yè)招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。2、乙方在協(xié)議生效日內完成首批人才推薦，按每崗位名候選人才向甲方推薦人才。3、乙方協(xié)助甲方審定《委托企業(yè)招聘需求表》，并協(xié)助甲方組織人才復試(乙方可提供面試場地)。4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位（甲方同意的除外），乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。四、費用及付款方式1、收費標準根據招聘職位的不同劃分為三級：（1）普通職位（月薪在1200元以下），乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。（2）中級職位（月薪在1200元__3000元之間），乙方按每崗位每人月薪30%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。（3）高級職位（月薪在3000元以上）乙方按每崗位每人月薪45%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。2、甲方應在本協(xié)議簽訂后按委托費50%支付預付款項計元，乙方收款后協(xié)議方能生效，余款在人才試用合格后一月內付清。乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業(yè)招聘需求表》規(guī)定要求的人選，則應向甲方退還全部費用。五、注意事項1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內可以根據甲方要求進行推薦；除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結算參照本協(xié)議第四條辦理。2、甲方在試用期內發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起日內免費為其重新推薦合適人選至少名。3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認為符合非本協(xié)議規(guī)定的甲方所設置的其他崗位時，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務，并參照本協(xié)議所規(guī)定的服務收費標準收取相應的服務費用。六、違約罰則1、一方當事人因第三方的原因違約，應先向對方承擔違約責任，與第三方之糾紛另行解決。2、合約期內甲方不得自行或再委托其他機構招聘已委托招聘的崗位，否則以違約論。3、在協(xié)議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協(xié)議屬于違約行為，乙方不予退還已收預付款項。4、協(xié)議簽訂后因甲方的原因致使協(xié)議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起____日后協(xié)議自動解除，乙方所收預付款項不予退還。七、后契約義務在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術及商業(yè)秘密如未經書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應的法律后果。八、本合同的任何修改和變更均以雙方協(xié)商一致的書面文件為準；本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議由雙方加蓋公章及授權代表簽字之日起成立，協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方代表：乙方代表：甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____時間：____年____月____日時間：____年____月____日人才市場委托招聘協(xié)議（二）甲方：

乙方：經友好協(xié)商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達成以下協(xié)議。一、委托招聘內容：甲方委托乙方招聘

等

個崗位，共

名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委托企業(yè)招聘需求表》（附件一）二、甲方的責任和義務：1、甲方向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復印件(加蓋公章)，并提供詳實企業(yè)資料(性質、經營范圍、規(guī)模等)，同時向乙方提交詳實《委托企業(yè)招聘需求表》，并按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。2、甲方應積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。3、未經乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權放棄已承諾的義務。4、甲方在試用期內辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應及時通知乙方，同時由甲方根據乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。三、乙方的責任和義務：1、乙方按甲方《委托企業(yè)招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。2、乙方在協(xié)議生效

日內完成首批人才推薦，按每崗位

名候選人才向甲方推薦人才。3、乙方協(xié)助甲方審定《委托企業(yè)招聘需求表》，并協(xié)助甲方組織人才復試(乙方可提供面試場地)。4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位（甲方同意的除外），乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。四、費用及付款方式1、收費標準根據招聘職位的不同劃分為三級：（1）普通職位（月薪在1200元以下），乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣

元整。（2）中級職位（月薪在1200元——3000元之間），乙方按每崗位每人月薪30%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣

元整。（3）高級職位（月薪在3000元以上）乙方按每崗位每人月薪45%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣

元整。2、甲方應在本協(xié)議簽訂后按委托費50%支付預付款項計

元，乙方收款后協(xié)議方能生效，余款在人才試用合格后一月內付清。乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業(yè)招聘需求表》規(guī)定要求的人選，則應向甲方退還全部費用。五、注意事項1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內可以根據甲方要求進行推薦；除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結算參照本協(xié)議第四條辦理。2、甲方在試用期內發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起

日內免費為其重新推薦合適人選至少

名。3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認為符合非本協(xié)議規(guī)定的甲方所設置的其他崗位時，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務，并參照本協(xié)議所規(guī)定的服務收費標準收取相應的服務費用。六、違約罰則1、一方當事人因第三方的原因違約，應先向對方承擔違約責任，與第三方之糾紛另行解決。2、合約期內甲方不得自行或再委托其他機構招聘已委托招聘的崗位，否則以違約論。3、在協(xié)議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協(xié)議屬于違約行為，乙方不予退還已收預付款項。4、協(xié)議簽訂后因甲方的原因致使協(xié)議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起_____日后協(xié)議自動解除，乙方所收預付款項不予退還。七、后契約義務在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術及商業(yè)秘密如未經書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應的法律后果。八、本合同的任何修改和變更均以雙方協(xié)商一致的書面文件為準；本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議由雙方加蓋公章及授權代表簽字之日起成立，協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方代表：

乙方代表：

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：時間：

_____年_____月_____日

時間：

_____年_____月_____日人才市場委托招聘協(xié)議（三）甲方：乙方：經友好協(xié)商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達成以下協(xié)議。一、委托招聘內容：甲方委托乙方招聘

等

個崗位，共

名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委托企業(yè)招聘需求表》(附件一)二、甲方的責任和義務：1、甲方向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復印件(加蓋公章)，并提供詳實企業(yè)資料(性質、經營范圍、規(guī)模等)，同時向乙方提交詳實《委托企業(yè)招聘需求表》，并按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。2、甲方應積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。3、未經乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權放棄已承諾的義務。4、甲方在試用期內辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應及時通知乙方，同時由甲方根據乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。三、乙方的責任和義務：1、乙方按甲方《委托企業(yè)招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。2、乙方在協(xié)議生效

日內完成首批人才推薦，按每崗位

名候選人才向甲方推薦人才。3、乙方協(xié)助甲方審定《委托企業(yè)招聘需求表》，并協(xié)助甲方組織人才復試(乙方可提供面試場地)。4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位(甲方同意的除外)，乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。四、費用及付款方式1、收費標準根據招聘職位的不同劃分為三級：(1)普通職位(月薪在1200元以下)，乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣

元整。(2)中級職位(月薪在1200元——3000元之間)，乙方按每崗位每人月薪30%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣

元整。(3)高級職位(月薪在3000元以上)乙方按每崗位每人月薪45%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣

元整。2、甲方應在本協(xié)議簽訂后按委托費50%支付預付款項計

元，乙方收款后協(xié)議方能生效，余款在人才試用合格后一月內付清。乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業(yè)招聘需求表》規(guī)定要求的人選，則應向甲方退還全部費用。五、注意事項1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內可以根據甲方要求進行推薦;除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結算參照本協(xié)議第四條辦理。2、甲方在試用期內發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起

日內免費為其重新推薦合適人選至少

名。3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認為符合非本協(xié)議規(guī)定的甲方所設置的其他崗位時，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務，并參照本協(xié)議所規(guī)定的服務收費標準收取相應的服務費用。六、違約罰則1、一方當事人因第三方的原因違約，應先向對方承擔違約責任，與第三方之糾紛另行解決。2、合約期內甲方不得自行或再委托其他機構招聘已委托招聘的崗位，否則以違約論。3、在協(xié)議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協(xié)議屬于違約行為，乙方不予退還已收預付款項。4、協(xié)議簽訂后因甲方的原因致使協(xié)議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起_____日后協(xié)