公司員工離職協(xié)議書（3篇）

第8頁共8頁公司員工離?職協(xié)議書?甲方：__?___乙?方：___?__為了?保護甲乙雙?方在商業(yè)和?技術合作中?涉及的專有?信息(如本?協(xié)議第一款?所定義的內?容)，經(jīng)友?好協(xié)商，甲?乙雙方簽訂?如下協(xié)議：?1.定義?：1.1?專有信息?的定義：?1.1.1?本協(xié)議所?稱的“專有?信息”是指?所有商業(yè)秘?密、技術秘?密、通信或?與該產(chǎn)品相?關的其他信?息，無論是?書面的、口?頭的、圖形?的、電磁的?或其它任何?形式的信息?，包括(但?不限于)數(shù)?據(jù)、模型、?樣品、草案?、技術、方?法、儀器設?備和其它信?息。1.?2“接收?方”：本協(xié)?議所稱的“?接收方”是?指接收專有?信息的`一?方。1.?3“透露?方”：本協(xié)?議所稱的“?透露方”是?指透露專有?信息的一方?。2.權?利保證：?“透露方”?保證其向“?接受方”透?露的專有信?息不侵犯任?何第三方的?知識產(chǎn)權及?其它權益。?3.保密?義務：3?.1“接?收方”同意?嚴格控制“?透露方”所?透露的專有?信息，保護?的程度不能?低于“接收?方”保護自?己的專有信?息。但無論?如何，“接?收方”對該?專有信息的?保護程度不?能低于一個?管理良好的?技術企業(yè)保?護自己的專?有信息的保?護程度。?3.2“?接收方”保?證采取所有?必要的方法?對“透露方?”提供的專?有信息進行?保密，包括?(但不限于?)執(zhí)行和堅?持令人滿意?的作業(yè)程序?來避免非授?權透露、使?用或復制專?有信息。?3.3“?接收方”保?證不向任何?第三方透露?本協(xié)議的存?在或本協(xié)議?的任何內容?。4.例?外情況：?4.1“?接收方”保?密和不使用?的義務不適?用于下列專?有信息：?4.1.1?有書面材?料證明，“?透露方”在?未附加保密?義務的情況?下公開透露?的信息;?4.1.2?有書面材?料證明，在?未進行任何?透露之前，?“接收方”?在未受任何?限制的情況?下已經(jīng)擁有?的專有信息?;4.1?.3有書?面材料證明?，該專有信?息已經(jīng)被“?接收方”之?外的他方公?開;4.?1.4有?書面材料證?明，“接收?方”通過合?法手段從第?三方在未受?到任何限制?的情況下獲?得該專有信?息。4.?2如果“?接收方”的?律師通過書?面意見證明?“接收方”?對專有信息?的透露是由?于法律、法?規(guī)、判決、?裁定(包括?按照傳票、?法院或政府?處理程序)?的要求而發(fā)?生的，“接?收方”應當?事先盡快通?知“透露方?”，同時，?“接收方”?應當盡最大?的努力幫助?“透露方”?有效地防止?或限制該專?有信息的透?露。5.?否認許可：?除非“透?露方”明確?地授權，“?接收方”不?能認為“透?露方”授予?其包含該專?有信息的任?何專利權、?專利申請權?、商標權、?著作權、商?業(yè)秘密或其?它的知識產(chǎn)?權。6.?補救方法：?6.1?雙方承認并?同意如下內?容：6.?1.1“?透露方”透?露的專有信?息是有價值?的商業(yè)秘密?;6.1?.2遵守?本協(xié)議的條?款和條件對?于保護專有?信息的秘密?是有必要的?;6.1?.3所有?違約對該專?有信息進行?未被授權的?透露或使用?將對“透露?方”造成不?可挽回的和?持續(xù)的損害?。6.2?如果發(fā)生?“接收方”?違約，雙方?同意如下內?容：6.?2.1“?接收方”應?當按照“透?露方”的指?示采取有效?的方法對該?專有信息進?行保密，所?需費用由“?接收方”承?擔;6.?2.2“?接收方”應?當賠償“透?露方”因違?約而造成的?所有損失，?包括(但不?限于)：法?院訴訟的費?用、合理的?律師酬金和?費用、所有?損失或損害?等等。7?.保密期限?：7.1?自本協(xié)議?生效之日起?，雙方的合?作交流都要?符合本協(xié)議?的條款。?7.2除?非“透露方?”通過書面?通知明確說?明本協(xié)議所?涉及的某項?專有信息可?以不用保密?，接收方必?須按照本協(xié)?議所承擔的?保密義務對?在結束協(xié)議?前收到的專?有信息進行?保密，保密?期限不受本?協(xié)議有效期?限的限制。?8.適用?法律：本?協(xié)議受中華?人民共和國?法律管轄，?并在所有方?面依其進行?解釋。9?.爭議的解?決：由本?協(xié)議產(chǎn)生的?一切爭議由?雙方友好協(xié)?商解決。協(xié)?商不成，雙?方約定經(jīng)_?____仲?裁委員會解?決。10?.生效及其?它事項：?10.1?本協(xié)議一式?四份，甲乙?雙方各執(zhí)兩?份。10?.2本協(xié)?議自簽訂之?日起生效，?任何于協(xié)議?簽訂前經(jīng)雙?方協(xié)商但未?記載于本協(xié)?議之事項，?對雙方皆無?約束力。?10.3?本協(xié)議及其?附件對雙方?具有同等法?律約束力，?但若附件與?本協(xié)議相抵?觸時以本協(xié)?議為準。?10.4?未盡事宜由?雙方友好協(xié)?商解決。?甲方(簽章?)：___?__??????????乙方(簽?章)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?公司員工離?職協(xié)議書（?二）甲方?：地址：?乙方：?身份證號碼?：經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，達成以?下協(xié)議：?1、雙方勞?動合同關系?自年月?日起解除。?2、甲方?自本協(xié)議生?效之日起開?始安排乙方?辦理工作交?接事宜，乙?方應配合甲?方在日內完?成工作交接?，提交交接?清單，甲方?根據(jù)公司的?離職交接手?續(xù)為乙方辦?理財務結算?、開具離職?證明;否則?，視為放棄?相應的權利?。3、甲?方同意支付?乙方的工資?至___?_年__?__月_?___日。?甲方為乙方?繳納的社會?保險費用至?年月停止?。甲方為乙?方繳納的'?公積金費用?至年月停止?。4、乙?方完成工作?交接后，甲?方將在月工?資發(fā)放日(?____日?)支付乙方?最后一期工?資。5、?甲方一次性?向乙方支付?經(jīng)濟補償金?，合計人民?幣元。此?金額為唯一?的及最終的?對乙方的所?有補償。經(jīng)?濟補償金將?在甲方支付?乙方最后一?期工資時一?起發(fā)放。乙?方需至甲?方財務處領?取。6、?其他款項說?明(如競業(yè)?禁止補償金?)7、乙?方離職后，?甲方將在1?5個工作日?內完成社保?關系終止手?續(xù)。8、?本協(xié)議簽署?后，乙方承?諾：1)?乙方對甲方?應盡保密義?務，保證甲?方秘密資料?不外泄，不?得在外散播?損害甲方利?益形象的言?論，如給甲?方造成重大?影響及損失?，甲方將追?究乙方相關?法律責任。?2)不再?向甲方提出?任何要求及?訴訟請求，?不以任何理?由向甲方?提出仲裁或?訴訟追究甲?方的經(jīng)濟及?民事責任。?3)不以?任何方式做?出對公司，?在職或離職?員工有負面?影響的言?論及行為。?9、本協(xié)?議書的內容?，甲乙雙方?均負有保密?義務。1?0、甲乙雙?方違反本協(xié)?議的條款，?均應視為違?約，未違約?方有權主張?賠償損失。?11、因?本協(xié)議產(chǎn)生?的爭議，甲?乙雙方應先?協(xié)商解決，?協(xié)商不成，?提交甲方所?在地法院提?起訴訟。?12、本協(xié)?議一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?自雙方簽字?或蓋章后生?效。乙方有?效身份證明?文件附后。?甲方：?乙方：日?期：公司?員工離職協(xié)?議書（三）?甲方：_?____?身份證號：?_____?乙方：_?____?鑒于甲方與?乙方的合作?將于___?__年__?___月_?____日?終止，為妥?善解決甲方?與乙方的現(xiàn)?勞動權利義?務關系，甲?方與乙方進?行溝通，經(jīng)?充分協(xié)商，?甲乙雙方達?成離職協(xié)議?如下：一?、甲乙雙方?確認之間的?勞動關系于?_____?年____?_月___?__日解除?，勞動合同?解除后的_?___日內?乙方支付甲?方____?_年___?__月工資?。二、甲?方于勞動合?同解除前3?天進行工作?交接，工作?交接完畢后?至勞動合同?解除前，甲?方保證繼續(xù)?履行勞動合?同義務，堅?守工作崗位?。三、甲?乙雙方在勞?動關系期間?內無任何糾?紛，甲方所?有應得利益?均已結清，?甲方也無經(jīng)?濟補償要求?，甲方對此?予以完全接?受，無異議?。四、甲?方同意不再?以任何理由?和方式向乙?方主張任何?權利。五?、自甲乙雙?方的勞動合?同解除之日?起，甲方不?得以乙方員?工身份從事?包括但不限?于民事法律?行為，不得?毀損乙方的?聲譽、利益?。六、甲?方對本協(xié)議?內容承擔保?密義務，否?則要承擔法?律責任。?七、甲乙雙?方應按本協(xié)?議履行義務?，與本協(xié)議?有關的任何?糾紛皆由乙?方所在地人?民法院管轄?。八、本?協(xié)議以上內?容為甲乙雙?方的真實意?思表示，甲?乙確認不存?在重大誤解?、顯失公平?、乘人之危?等情形。?九、本協(xié)議?壹式貳份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，同?具法律