公司員工保密協(xié)議書范文（2篇）

第8頁共8頁公司員工保?密協(xié)議書范?文由于乙?方在公司關?鍵部門工作?，因工作需?要，接觸到?甲方的商業(yè)?和管理上秘?密，為明確?乙方在任職?期間和離職?后一段合理?期限內有關?的保密事項?，雙方就下?列條款達成?一致：第?一條商業(yè)秘?密的內容?本協(xié)議提及?的商業(yè)秘密?包括技術秘?密和經營秘?密，其中技?術秘密包括?但不限于工?作進度、技?術方案、配?方、工藝流?程、技術指?標、數(shù)據(jù)庫?、研究開發(fā)?記錄、技術?報告、檢測?報告、實驗?數(shù)據(jù)、試驗?結果、圖紙?、樣品、技?術文檔、相?關的函電等?;經營秘密?包括但不限?于客戶名單?、行銷計劃?、采購資料?、定價政策?、財務資料?、進貨渠道?、法律事務?信息、人力?資源信息等?等。第二?條職務成果?甲方給乙?方的相應的?物質獎勵和?報酬有如下?規(guī)定：1?)2)?第三條保密?規(guī)章和制度?乙方在任?職期間必須?遵守甲方的?保密規(guī)章、?制度，履行?與其工作崗?位相應的保?密職責。?遇到甲方保?密規(guī)章、制?度中未規(guī)定?或者規(guī)定不?明確的方面?時，乙方應?本著謹慎、?負責的態(tài)度?，采取必要?、合理的措?施，保守其?于任職期間?知悉或者持?有的任何屬?于甲方或者?雖屬于第三?方但甲方承?諾有保密義?務的商業(yè)秘?密。第四?條保密責任?除履行職?務需要之外?，未經甲方?事先書面同?意，乙方不?得泄漏、傳?播、公布、?發(fā)表、傳授?、轉讓、交?換或者以其?他任何方式?使任何第三?方(包括無?權知悉該項?秘密的甲方?職員)知悉?屬于甲方或?者屬于第三?方但甲方承?諾有保密義?務的商業(yè)秘?密，也不得?在履行職務?之外使用這?些秘密信息?。第五條?保密期限?甲乙雙方確?認，乙方的?保密義務自?甲方對本協(xié)?議第一條所?述的商業(yè)秘?密采取適當?的保密措施?并告知乙方?時開始，到?該商業(yè)秘密?由甲方公開?時止。無?論乙方因何?種原因離職?，乙方離職?之后(自離?職之日起)?仍應當保守?在甲方任職?期間接觸、?知悉的屬于?甲方或者雖?屬于第三方?但甲方承諾?有保密義務?的商業(yè)秘密?，承擔同在?甲方任職期?間一樣的保?密義務。乙?方自離職之?日起三年內?不得從事相?同職業(yè)的工?作。第六?條從事第二?職業(yè)的限制?第七條秘?密信息的載?體乙方因?職務上的需?要所持有或?保管的一切?記錄有甲方?秘密信息的?文件、資料?、圖表、筆?記、報告、?信件、傳真?、磁帶、磁?盤、儀器以?及其他任何?形式的載體?均歸甲方所?有，無論這?些秘密信息?有無商業(yè)上?的價值。?乙方應當于?離職時，或?者于甲方提?出要求時，?返還屬于甲?方的全部財?物和載有甲?方秘密信息?的一切載體?，不得將這?些載體及其?復制件擅自?保留或交給?其他任何單?位或個人。?第八條任?職期間本?協(xié)議中所稱?的任職期間?，是指乙方?從甲方領取?工資到甲方?終止向乙方?發(fā)放工資或?乙方不再從?甲方領取工?資為止的期?間。本協(xié)?議中所稱的?離職，是指?任何乙方明?確表示解除?聘用關系并?將此種意愿?付諸事實的?行為，包括?辭職、辭退?等正常離職?和非正常離?職。第九?條侵權責任?甲、乙雙?方約定：?(1)如果?乙方不履行?本協(xié)議所規(guī)?定的保密義?務，應當承?擔違約責任?，任職期間?接受甲方的?罰款、降薪?或辭退等處?罰;如已離?職，一次性?向甲方支付?違約金人民?幣元;(?2)如果因?為乙方前款?所稱的違約?行為造成甲?方的損失，?乙方應當承?擔違約責任?，并承擔賠?償甲方損失?的責任。?(3)前款?所述損失賠?償按照如下?方式計算：?①損失賠?償額為甲方?因乙方的違?約行為所受?到的實際經?濟損失;?②如果甲方?的損失依照?①款所述的?計算方法難?以計算的，?損失賠償額?為乙方因違?約行為所獲?得的全部利?潤;或者以?不低于甲方?商業(yè)秘密許?可使用費的?合理數(shù)額作?為損失賠償?額;③甲?方因調查乙?方的違約行?為而支付的?合理費用，?應當包含在?損失賠償額?之內;(?4)因乙方?的違約行為?侵犯了甲方?的商業(yè)秘密?權利的，甲?方可以選擇?根據(jù)本協(xié)議?要求乙方承?擔違約責任?，或者根據(jù)?國家有關法?律、法規(guī)通?過司法的方?式要求乙方?承擔侵權法?律責任。?第十條爭議?解決因本?協(xié)議而引起?的任何糾紛?由雙方協(xié)商?解決;如果?協(xié)商不成，?任何一方均?可以在北京?市海淀區(qū)人?民法院提起?訴訟。第?十一條其它?事項本協(xié)?議如與雙方?以前的任何?口頭或書面?協(xié)議有抵觸?，以本協(xié)議?的規(guī)定為準?。本協(xié)議?的修改必須?采用書面形?式。本協(xié)?議正本一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。第十?二條生效?本協(xié)議自雙?方簽字蓋章?之日起生效?。甲方：?_____????????????乙方?簽字：__?___代?表：___?__????????????身份證號：?_____?簽字日期?：____?年____?月____?日簽?字日期：_?___年_?___月_?___日?公司員工保?密協(xié)議書范?文（二）?編號：甲?方：公司?住所地：?乙方：?身份證號碼?：住址：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國反?不正當競爭?法》、《中?華人民共和?國保密法》?、《關于禁?止侵犯商業(yè)?秘密行為的?若干規(guī)定》?、《中華人?民共和國電?信條例》等?相關法律、?法規(guī)，甲、?乙雙方在平?等、自愿的?原則下訂立?以下協(xié)議，?以資共同遵?守。一、?保密義務?甲方派遣乙?方到某某公?司某某市分?公司工作，?某某公司某?某市分公司?根據(jù)國家有?關法律法規(guī)?及公司的規(guī)?章制度，按?確定的工作?職責，向乙?方開放其職?責范圍內的?技術及商業(yè)?信息。乙?方同意為某?某公司某某?市分公司利?益盡最大的?努力，不從?事任何危害?電信安全的?行為，不從?事任何不正?當使用商業(yè)?秘密或技術?秘密的行為?。二、保?密的范圍?乙方因工作?信任關系獲?得或交換所?得的某某公?司某某市分?公司在經營?管理過程中?，未向社會?公開或只在?一定范圍內?公開的任何?信息、經驗?、技術和資?料，包括建?設和經營計?劃、重要會?議內容、重?要公文內容?、招投標方?案、技術方?案、財務數(shù)?據(jù)、營銷策?略、用戶信?息、公司技?術、工程、?經營、文書?、人事檔案?等一切有關?某某公司某?某市分公司?商業(yè)、技術?及經營管理?秘密的信息?。國家法律?、法規(guī)規(guī)定?的涉及通信?保密和網絡?安全的內容?。三、保?密信息的使?用(一)?乙方在服務?于某某公司?某某市分公?司期間：?1、保證不?擅自發(fā)表、?不泄漏有關?某某公司某?某市分公司?及其客戶的?任何秘密，?不使他人獲?得、使用或?計劃使用這?些信息，并?盡最大努力?確保資料不?遺失、不缺?損;2、?在某某公司?某某市分公?司指示和業(yè)?務范圍內，?可以允許進?行商業(yè)秘密?和技術秘密?的交流，但?不得：直接?或間接地向?某某公司某?某市分公司?內部、外部?的無關人員?泄漏;不得?為私人利益?使用或計劃?使用;不得?復制或公開?包含某某公?司某某市分?公司商業(yè)秘?密和技術秘?密的文件或?文件副本;?對工作中所?保管、接觸?的有關某某?公司某某市?分公司或某?某公司某某?市分公司客?戶的文件應?妥善對待，?未經許可不?得超出工作?范圍使用;?不得以第三?方的身份直?接或間接參?與同公司競?爭的行為。?(二)?乙方無論因?何種原因結?束在某某公?司某某市分?公司的工作?時，都應及?時將所有與?某某公司某?某市分公司?經營活動有?關的文件、?記錄或材料?(包括個人?筆記和復印?的資料、電?子文檔等)?歸還給某某?公司某某市?分公司。?四、時效及?時效期間內?應遵守的準?則鑒于某?某公司某某?市分公司擁?有的商業(yè)秘?密和技術秘?密在競爭中?有重要價值?，存在于勞?動關系存續(xù)?期間和終止?、解除之后?，因此乙方?同意：上述?義務在乙方?受聘于某某?公司某某市?分公司工作?期間有效，?對重要的商?業(yè)秘密和技?術秘密長期?有效。五?、違約責任?乙方違反?本協(xié)議項下?的任何規(guī)定?，某某公司?某某市分公?司都有權：?(一)?責令乙方停?止違約或侵?權行為;?(二)視?情節(jié)處以年?總收入以下?的罰款，扣?發(fā)獎金或其?他紀律處分?、行政處分?直至開除;?(三)?要求乙方賠?償其違約或?侵權行為而?導致的一切?經濟損失及?其可能的尋?求法律救助?過程中發(fā)生?的一切費用?,其中包括?律師費用、?訴訟費用;?(四)?觸犯法律的?，提請有關?部門追究其?法律責任。?六、爭議?的解決辦法?因執(zhí)行本?協(xié)議而發(fā)生?糾紛，可以?由雙方協(xié)商?解決。協(xié)商?、調解不成?或者一方不?愿意協(xié)商、?調解的，任?何一方都有?提起訴訟的?權利。七?、如乙方與?某某公司某?某市分公司?原簽訂《保?密協(xié)議書》?，自本協(xié)議?簽訂之日起?原協(xié)議同時