餐飲服務(wù)員合同范本（2篇）

第8頁共8頁餐飲服務(wù)員?合同范本?甲方：聯(lián)?系地址：?法人代表：?乙方：?現(xiàn)居住地址?：家庭地?址：聯(lián)系?電話：因?工作需要，?甲方招聘乙?方作為餐廳?服務(wù)員，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?共同簽訂并?履行本合同?所列條款：?一、勞動(dòng)?合同期限?本合同為_?____期?限勞動(dòng)合同?，合同期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?試用期為_?____個(gè)?月。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?１、工作內(nèi)?容：乙方在?甲方餐廳從?事服務(wù)工作?。２、工?作地點(diǎn)：?三、甲方對(duì)?乙方的具體?要求。１?、乙方在上?班期間，乙?方外出必須?向甲方申請(qǐng)?，得到甲方?批準(zhǔn)方可外?出。２、?乙方工作時(shí)?不能偷懶，?必須認(rèn)真高?效地完成甲?方安排的工?作，若在規(guī)?定的時(shí)間不?能完成，甲?方有權(quán)批評(píng)?乙方，若乙?方工作效率?實(shí)在太低，?甲方有權(quán)扣?乙方工資。?３、乙方?在工作必須?熱情、周到?、主動(dòng)，誠(chéng)?信、不做小?偷小摸的事?，若偷拿客?人、主人、?同事的東西?，甲方有權(quán)?開除乙方，?并有權(quán)要求?一定的賠償?（包括本月?工資和獎(jiǎng)金?扣除）。?４、甲方每?月押乙方_?____元?的工資，到?合同期限滿?，甲方將全?部支付給乙?方，若乙方?做不到合同?期限，甲方?有權(quán)不退回?所押工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?每月支付乙?方工資，月?工資為__?___元。?五、乙方?做到合同期?限，甲方將?給予一定的?獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金?數(shù)額根據(jù)乙?方平時(shí)工作?的表現(xiàn)來給?。六、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：１、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的；２?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律及?甲方規(guī)章制?度的；３?、嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，給甲方利?益造成重大?損害的；?４、同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)完?成甲方工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的；５?、以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使甲方?在違背真實(shí)?意思的情況?下訂立或者?變更勞動(dòng)合?同的；６?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?：１、乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?；２、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?３、勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動(dòng)?合同無法履?行，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。?有下列情?形之一的，?乙方可以解?除此合同：?１、甲方?不能按時(shí)按?量提供乙方?合理報(bào)酬的?；２、甲?方不能為乙?方提供更好?發(fā)展機(jī)會(huì)的?。七、社?會(huì)保險(xiǎn)１?、甲乙雙方?均須依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?２、甲乙?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲方?應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理職工檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?轉(zhuǎn)移等相關(guān)?手續(xù)，出具?解除或者終?止勞動(dòng)合同?證明書，乙?方應(yīng)及時(shí)辦?理工作交接?手續(xù)。八?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容１、乙?方在履行勞?動(dòng)合同期間?，因個(gè)人失?職給甲方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?２、商業(yè)秘?密保護(hù)：?３、競(jìng)業(yè)限?制：４、?服務(wù)期：?九、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及其?它１、雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起，?１年內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可自接?到裁決書之?日起１５日?內(nèi)向人民法?院起訴。?２、本合同?一式___?__份，甲?乙雙方各執(zhí)?_____?份，本合同?自雙方蓋章?簽字之日起?生效。甲?方（公章）?：法定代?表人（簽字?）：__?__年_?___月?____日?乙方（簽?字）：_?___年?____月?____?日餐飲服?務(wù)員合同范?本（二）?甲方（用人?單位）名稱?：____?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）或?者委托代理?人____?_注冊(cè)地?址____?_聯(lián)系電?話____?_乙方（?勞動(dòng)者）姓?名：___?__居民?身份證號(hào)_?____?戶口所在地?_____??。ㄊ校?____區(qū)?（縣）__?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?_____?村___?__編碼_?____?現(xiàn)住址__?___聯(lián)系?電話___?__根據(jù)?《勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：（一）?有固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。（?二）無固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至依?法解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?（三）以完?成一定工作?（任務(wù)）為?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____工?作（任務(wù)）?完成時(shí)終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條乙方?從事___?__崗位（?工種）工作?。乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)?及時(shí)向甲方?報(bào)告，并即?時(shí)脫離工作?崗位。乙?方的工作地?點(diǎn)為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作崗位?（工種）和?工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。乙方違?反服務(wù)規(guī)范?和勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位依?法制定的規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)處理?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?三條甲方?安排乙方執(zhí)?行以下第_?____種?工時(shí)制度：?（一）執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙方?每天工作時(shí)?間不超過8?小時(shí)，每周?工作不超過?40小時(shí)。?每周休息日?為____?_。（二?）經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?以____?_為周期的?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度?。（三）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行不?定時(shí)工作制?度。甲方?保證乙方每?周至少休息?一天。乙方?依法享有法?定節(jié)日假、?產(chǎn)假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因顧客服務(wù)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長(zhǎng)工時(shí)、?休息日加班?無法安排補(bǔ)?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方按《?勞動(dòng)法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第四條?甲方采用?以下第__?___種形?式向乙方支?付工資：?（一）月工?資____?_元，試用?期間工資_?____元?。甲方每月?_____?日前向乙方?支付工資。?（二）日?工資___?__元，試?用期間工資?_____?元。甲方向?乙方支付工?資的時(shí)間為?每月___?__日。?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)任務(wù)不足?，乙方同意?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費(fèi)?為____?_元。待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作外的?其他義務(wù)。?甲乙雙方?對(duì)工資支付?的其他約定?_____?五、社會(huì)?保險(xiǎn)第五?條甲乙雙?方按國(guó)家規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)社?會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。乙方應(yīng)繳?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方代?扣代繳。?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項(xiàng)待遇，按?國(guó)家有關(guān)生?育保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第六?條甲方應(yīng)?在乙方上崗?前對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)安全?衛(wèi)生、食品?安全衛(wèi)生、?服務(wù)規(guī)范、?職業(yè)道德、?職業(yè)技能、?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓(xùn)。甲方?每年必須按?國(guó)家規(guī)定組?織對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢查?。甲方按?照國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。甲方加?強(qiáng)安全生產(chǎn)?管理，建立?、健全安全?生產(chǎn)責(zé)任制?度，完善安?全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?條件；健全?內(nèi)部服務(wù)和?食品質(zhì)量管?理制度，嚴(yán)?格實(shí)施崗位?質(zhì)量規(guī)范、?質(zhì)量責(zé)任以?及相應(yīng)的考?核辦法。?七、解除和?終止第七?條本勞動(dòng)?合同的解除?或終止，依?《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定執(zhí)?行。乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，在?醫(yī)療期滿后?不符合國(guó)家?和本市從事?有關(guān)行業(yè)、?工種崗位規(guī)?定，甲方無?法另行安排?工作的，可?以提前__?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同，并?依法向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第八?條甲乙雙?方發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可以?協(xié)商解決，?也可以依照?《勞動(dòng)爭(zhēng)