公司勞動(dòng)合同范本簡單版范文（3篇）

第12頁共12頁公司勞動(dòng)合?同范本簡單?版范文甲?方(用人單?位)___?__住所?：____?_法定代?表人(或負(fù)?責(zé)人)__?___乙?方(勞動(dòng)者?)____?_住址：?_____?身份證號?碼：___?__甲乙?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上，按照《?中華人民共?和國民法典?》等法律規(guī)?定，就甲方?招用乙方一?事，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成本?合同，供雙?方遵照執(zhí)行?：第一條?勞動(dòng)合同?期限1、?本勞動(dòng)合同?為(選擇其?中一項(xiàng)并填?寫完整)：?A.有固?定期限勞動(dòng)?合同：__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?;B.無?固定期限勞?動(dòng)合同，自?_____?年____?_月___?__日起。?C.以完?成工作為期?限。2、?本合同包含?_____?個(gè)月的試用?期(自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?)第二條?工作地點(diǎn)?____?_省(自治?區(qū)、直轄市?)____?_市(縣)?_____?路____?_號。第?三條工作?內(nèi)容1、?乙方同意在?甲方___?__部門(?或崗位)擔(dān)?任____?_職務(wù)，乙?方具體工作?內(nèi)容按照甲?方的崗位職?責(zé)要求執(zhí)行?。2、若?因乙方不勝?任該工作，?甲方可調(diào)整?乙方的崗位?并按調(diào)整后?的崗位確定?一方的薪資?待遇;如乙?方不同意調(diào)?整，甲方可?以提前__?___日通?知乙方解除?勞動(dòng)合同，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?按照國家規(guī)?定發(fā)放。?3、在工作?過程中，因?乙方存在嚴(yán)?重過失或者?故意造成甲?方損失的，?甲方有權(quán)向?乙方追償。?第四條?工作時(shí)間和?休息休假?1、工作時(shí)?間：標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲方?保證乙方每?天工作不超?過____?_小時(shí)，每?周工作不超?過____?_小時(shí)。具?體工作時(shí)間?由甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要安排，乙?方應(yīng)當(dāng)服從?。2、休?息休假：甲?方按照國家?的規(guī)定安排?乙方休息休?假。第五?條勞動(dòng)報(bào)?酬1、乙?方月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民幣?_____?元，其中試?用期內(nèi)工資?為人民幣_?____元?;2、因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，甲方安?排乙方延長?工作時(shí)間或?者在休息日?或者法定休?假日工作的?，甲方按國?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放加班?費(fèi)。3、?甲方保證按?月發(fā)放工資?，具體發(fā)放?日期為__?___。?第六條社?會(huì)保險(xiǎn)福利?待遇第七?條合同的?變更、終止?、解除第?八條違約?責(zé)任任何?一方違反勞?動(dòng)合同，給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)依照國?家和省的有?關(guān)規(guī)定給予?對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第九?條因履行?本勞動(dòng)合同?發(fā)生的爭議?，當(dāng)事人應(yīng)?在爭議發(fā)生?____日?內(nèi)向本企業(yè)?勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)申?請調(diào)解，調(diào)?解無效，可?在60日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請仲?裁。第十?條本合同?條款現(xiàn)國家?和省新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章有?抵觸的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。第?十一條雙?方需要約定?的其他事項(xiàng)?_____?.第十二?條本合同?自簽訂之日?起生效，一?式三份，甲?乙雙方各持?一份，鑒證?機(jī)關(guān)保留一?份。涂改或?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無效?。甲方：?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方：__?____?____年?_____?月____?_日公司?勞動(dòng)合同范?本簡單版范?文（二）?甲方：__?___乙?方：___?__;性別?;出生__?___年_?____月?_____?日;住址?;聯(lián)系方式?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》，?經(jīng)甲乙雙方?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?項(xiàng)。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同期限?類型為__?___期限?合同。本?合同生效日?期：___?__年__?___月_?____日?，終止日期?_____?年____?_月___?__日，其?中試用期_?____.?二、工作?內(nèi)容和義務(wù)?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任崗?位工作。甲?方可依照有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)商?，對乙方的?工作職務(wù)和?崗位進(jìn)行調(diào)?整。第三?條乙方應(yīng)履?行下列義務(wù)?：____?_1.遵?守國家憲法?、法律、法?規(guī);2.?遵守甲方的?規(guī)章制度;?3.維護(hù)?甲方的榮譽(yù)?和利益4?.忠于職守?，勤奮工作?;5.履?行保守甲方?商業(yè)秘密，?不得利用甲?方的商業(yè)秘?密為本人或?其他經(jīng)濟(jì)組?織和個(gè)人謀?取不正當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)利益。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第四?條甲方延長?乙方工作時(shí)?間，應(yīng)安排?乙方同等時(shí)?間倒休或依?法支付加班?加點(diǎn)工資。?第五條甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，制?定工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照國?家或當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)部門?的規(guī)定組織?安排乙方進(jìn)?行健康檢查?。第六條?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第七條?甲方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配原?則，實(shí)行同?工同酬。?第八條在法?定工作時(shí)間?內(nèi)，乙方完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，甲?方每月__?___日以?貨幣形式足?額支付乙方?工資，工資?不低于__?___元，?其中試用期?間工資為_?____元?。第九條?甲方安排乙?方加班或延?長工作時(shí)間?的，按《勞?動(dòng)法》第四?十四條和國?家有關(guān)規(guī)定?支付工資報(bào)?酬。第十?條由于甲方?的原因，使?乙方不能在?法定工作時(shí)?間內(nèi)提供勞?動(dòng)的，甲方?保證支付乙?方的生活費(fèi)?不低于__?___元。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十一條乙?方因工負(fù)傷?的工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)等待?遇按國家和?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?二條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?的內(nèi)容。?第十三條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?四條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：___?__1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?.以欺詐手?段訂立本合?同的;3?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方利益造?成重大損害?的;4.?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成損失的?;5.泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成嚴(yán)重?損失的;?6.被依法?追究刑事責(zé)?任的;7?.不能勝任?勞動(dòng)合同約?定的工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的;?8.乙方?患病或非因?工負(fù)傷、醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;第十?五條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難，應(yīng)?提前三十日?向工會(huì)或者?全體職工說?明情況，聽?取工會(huì)或者?職工的意見?，并向勞動(dòng)?行政部門報(bào)?告后，可以?解除合同。?第十六條?乙方有下列?情形之一，?甲方不能依?據(jù)本合同第?十五條第7?、8、項(xiàng)終?止、解除本?合同：__?___1?.患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市、?區(qū)、縣勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動(dòng)能力的?;2.患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?的;3.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的;?4.距法?定退休年齡?十年以內(nèi)的?職工;第?十七條乙方?欲解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?第十八條?有下列情形?之一，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同。?1.在試用?期內(nèi)的;?2.甲方以?侵害乙方合?法人身權(quán)利?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3?.甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的;4?.甲方違反?國家有關(guān)規(guī)?定，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的;?第二十九?條本合同期?限屆滿，勞?動(dòng)關(guān)系即終?止。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。雙方當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)在本?合同期滿前?_____?天向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意向?。七、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任第?二十條甲方?有下列情形?之一，乙方?除要求甲方?補(bǔ)足工資報(bào)?酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償外，還可?以按國家和?當(dāng)?shù)卣?關(guān)規(guī)定，要?求甲方支付?賠償金：_?____?1.克扣或?者故意拖欠?支付乙方工?資的;2?.拒不支付?乙方延長工?作時(shí)間工資?報(bào)酬的;?3.支付乙?方報(bào)酬低于?本地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的;?八、其他?第二十一?條本合同未?盡事宜，按?國家、當(dāng)?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?二條本合同?一式三份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，鄉(xiāng)?社保所一份?。合同自簽?訂之日起生?效，具有同?等法律效力?。甲方(?蓋章)__?___乙方?(簽字)_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?公司勞動(dòng)?合同范本簡?單版范文（?三）單位?（甲方）：?_____?單位?地址：_?____?單位法定代?表人：__?___員?工（乙方）?：____?_戶口所?在地：__?___通?訊地址及郵?編：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲?、乙雙方協(xié)?商一致，同?意簽定本合?同，并達(dá)成?如下協(xié)議條?款，供雙方?共同遵守執(zhí)?行：一、?合同類型與?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?固定期限形?式簽定本合?同。合同?期限：__?___年，?即自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條甲?方安排乙方?在部門從?事工作，?具體的崗位?職責(zé)、工作?要求按甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，甲方?可以根據(jù)本?企業(yè)依法制?定的規(guī)章制?度對乙方工?作崗位進(jìn)行?調(diào)整。乙?方工作地點(diǎn)?為：___?__，甲方?可以根據(jù)本?企業(yè)依法制?定的規(guī)章制?度變更乙方?工作地點(diǎn)。?第三條?乙方同意并?承諾認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，完成工作?任務(wù)。遵守?甲方的勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度，維護(hù)?甲方的正當(dāng)?權(quán)益，服從?甲方的管理?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?四條甲方?安排乙方執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制，?甲方可以根?據(jù)本企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度調(diào)整?乙方執(zhí)行的?工時(shí)制度。?第五條?乙方享有在?法定假期和?企業(yè)規(guī)定的?'假期休息?的權(quán)力，如?甲方因工作?需要安排乙?方臨時(shí)加班?的，乙方應(yīng)?當(dāng)理解和服?從。甲方安?排乙方加班?，應(yīng)符合法?律、法規(guī)的?規(guī)定，并給?予相應(yīng)的報(bào)?酬或安排補(bǔ)?休，具體按?照國家規(guī)定?和甲方依法?制定的相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。四、?勞動(dòng)報(bào)酬與?社會(huì)保險(xiǎn)?第六條甲?方按月及時(shí)?以貨幣形式?（人民幣）?足額支付乙?方工資，工?作期間甲方?支付給乙方?的基本薪酬?為：___?__元/月?（學(xué)歷、績?效、職稱、?社保另計(jì)）?。第七條?甲方支付?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬為稅前?收入，個(gè)人?所得稅由乙?方承擔(dān)，甲?方負(fù)責(zé)代扣?代繳。第?八條乙方?在合同期內(nèi)?，由于休息?休假、患病?或負(fù)傷、患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷、生?育、死亡等?情形所涉及?的待遇，以?及醫(yī)療期、?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?期限及待遇?，均按國家?規(guī)定和甲方?依法制定的?規(guī)章制度執(zhí)?行。第九?條甲、乙?雙方必須按?照國家和地?方有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)方面的?規(guī)定，參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?乙方應(yīng)繳納?的部分，由?甲方代扣代?繳。第十?條甲方按?照企業(yè)薪酬?福利制度為?乙方提供福?利待遇。?五、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十一條甲?方根據(jù)國家?的法律、法?規(guī)，建立、?健全工作規(guī)?范，制定操?作規(guī)程和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、職業(yè)危害?防護(hù)制度。?為乙方提供?符合國家安?全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的工作場所?和完成工作?任務(wù)所必須?的條件，并?不斷改善。?第十二條?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?勞動(dòng)紀(jì)律、?業(yè)務(wù)技能、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、職業(yè)危?害防護(hù)等方?面基本知識?教育和培訓(xùn)?。第十三?條乙方必?須按照甲方?規(guī)定取得相?應(yīng)的上崗資?格證書，嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?并有權(quán)拒絕?違章指揮。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第十?四條乙方?應(yīng)自覺遵守?國家及當(dāng)?shù)?政府的法律?、法規(guī)和甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)依照國?家有關(guān)規(guī)定?及本企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度給予?乙方獎(jiǎng)勵(lì)或?懲處。第?十五條在?本合同履行?過程中，甲?方可以依法?根據(jù)國家和?甲方管理的?需要制定新?的規(guī)章制度?，也可以對?公司制定的?規(guī)章制度依?法進(jìn)行修改?。七、保?密及競業(yè)限?制責(zé)任第?十六條乙?方承諾嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的有?關(guān)保守企業(yè)?秘密的各項(xiàng)?規(guī)章制度。?嚴(yán)格保守甲?方各類經(jīng)營?、交易、管?理、技術(shù)等?秘密；在合?同期內(nèi)及終?止或解除合?同后，未經(jīng)?甲方同意，?均不得以任?何方式披露?、使用或者?允許他人使?用甲方商業(yè)?技術(shù)秘密，?亦不得自營?或?yàn)樗私?jīng)?營以及協(xié)助?他人經(jīng)營與?甲方同類行?業(yè)及產(chǎn)品的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)。?競業(yè)限制?的期限為解?除合同或者?合同終止后?兩年，自解?除或者終止?合同之日起?。第十七?條乙方所?在崗位涉及?甲方商業(yè)秘?密的，需簽?訂涉密人員?保守公司商?業(yè)秘密協(xié)議?書，并作為?本合同附件?。八、雙?方約定的事?項(xiàng)第十八?條乙方同?意在合同期?內(nèi)，在其他?單位從事、?參與、兼職?工作的，應(yīng)?事先書面告?知甲方，并?遵守甲方規(guī)?章制度關(guān)于?在其他單位?從事、參與?、兼職工作?的有關(guān)規(guī)定?。第十九?條勞動(dòng)合?同的變更、?解除和終止?及相應(yīng)法律?責(zé)任按國家?有關(guān)法律、?法規(guī)和甲方?依法制定的?規(guī)章制度執(zhí)?行。第二?十條乙方?參加甲方出?資的專業(yè)技?能培訓(xùn)，應(yīng)?與甲方簽訂?培訓(xùn)協(xié)議，?并作為本合?同附件，乙?方應(yīng)遵守有?關(guān)服務(wù)期的?規(guī)定，如乙?方違反服務(wù)?期約定的，?應(yīng)當(dāng)按照約?定向甲方支?付違約金。?第二十一?條甲、乙?雙方在解除?或終止勞動(dòng)?合同時(shí)，乙?方同意按照?甲方的有關(guān)?規(guī)定辦理工?作交接手續(xù)?。按照法律?規(guī)定，如甲?方應(yīng)向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的，甲?方在乙方辦?清工作交接?手續(xù)后依法?支付。