渠道主管崗位的崗位職責概述（10篇）

第8頁共8頁渠道主管?崗位的崗?位職責概?述職責?:1、?負責統(tǒng)籌?管理本項?目的分銷?渠道拓展?、溝通、?簽約、關?系維護等?工作;?2、根據(jù)?公司需求?建立渠道?銷售目標?，提供渠?道方針策?略和服務?支持，負?責制定實?施渠道銷?售計劃，?規(guī)范，并?推進、保?證計劃的?實施和完?成;3?、負責匯?總、評估?整理市場?、合作方?信息，為?渠道決策?提供建議?;4、?負責進行?外場客戶?資源拓展?，導客，?保持案場?客源;?5、做好?數(shù)據(jù)分分?析及報告?，及時更?新數(shù)據(jù)源?，為營銷?策略提供?依據(jù)。?6、負責?大客戶拓?展、團購?等營銷活?動推廣。?任職要?求：1?、全日制?統(tǒng)招?？?及以上學?歷，市場?營銷或房?地產(chǎn)相關?專業(yè)優(yōu)先?;2、?____?年及以上?崗位經(jīng)驗?，至少有?____?年以上地?產(chǎn)渠道團?隊管理經(jīng)?驗，有分?銷商工作?經(jīng)驗優(yōu)先?;3、?執(zhí)行力強?，抗壓力?強，有較?好的協(xié)調(diào)?能力及渠?道管理、?談判能力?，獨立工?作能力強?。4、?為人正直?、主動性?強，積極?進取。?渠道主管?崗位的崗?位職責概?述（二）?職責：?1、負?責大區(qū)內(nèi)?各市場傳?統(tǒng)渠道基?礎指標達?成，并規(guī)?劃提升相?關指標;?2、負?責大區(qū)內(nèi)?各市場渠?道各項工?作推動，?追蹤，材?料收集和?審核;?3、負責?大區(qū)內(nèi)校?園渠道基?礎指標提?升，費用?監(jiān)控，陳?列打造，?推廣活動?的執(zhí)行和?追蹤;?4、負責?大區(qū)渠道?部執(zhí)行鋪?市計劃,?監(jiān)督大區(qū)?內(nèi)計劃執(zhí)?行狀況，?嚴格執(zhí)行?渠道部制?定的生動?化標準;?5、負?責大區(qū)傳?統(tǒng)渠道固?定及臨時?費用申請?的提報，?收集審核?市場固定?及臨時費?用。6?、負責大?區(qū)巡查數(shù)?據(jù)分析以?及各項重?點指標的?追蹤整改?。7、?負責大區(qū)?冰柜采購?和投放進?度的追蹤?，每月冰?柜費用申?請。8?、負責大?區(qū)內(nèi)傳統(tǒng)?渠道核心?門店基礎?指標提升?，標準陳?列打造，?見證材料?收集和審?核;任?職要求：?1、全?日制【大?學本科】?以上，【?市場營銷?】專業(yè)優(yōu)?先2、?快銷品行?業(yè)經(jīng)歷_?___年?、銷售類?工作__?__年、?渠道或行?銷類工作?____?年3、?技能要求?:管理能?力、專業(yè)?能力、專?業(yè)知識?4、專業(yè)?要求：可?接受專業(yè)?，不限?5、其他?技能(語?言、電腦?等):熟?練操作各?種辦公軟?件，語言?無特殊要?求渠道?主管崗位?的崗位職?責概述（?三）職?責：1?、開拓出?國留學市?場渠道，?與相關機?構(gòu)建立合?作關系;?2、維?護現(xiàn)有渠?道，并負?責新渠道?的開拓、?更新、管?理;3?、配合公?司其他團?隊完成渠?道銷售任?務，承擔?銷售指標?;4、?負責與合?作方的重?要談判、?商務流程?的制作及?合同的簽?訂等工作?;任職?要求：?1、全日?制本科以?上學歷，?具有同行?業(yè)或相關?工作經(jīng)驗?者優(yōu)先考?慮;2?、自身擁?有穩(wěn)定的?客戶渠道?者優(yōu)先考?慮;3?、熟悉留?學業(yè)務操?作流程及?行業(yè)市場?情況者優(yōu)?先考慮;?4、良?好的溝通?能力、團?隊合作精?神，較強?的社交能?力和豐富?的社會關?系;渠?道主管崗?位的崗位?職責概述?（四）?職責1?、組織和?有效開展?渠道客戶?的發(fā)掘工?作，完成?月度和年?度銷售任?務;2?、制定落?實渠道客?戶拓展計?劃;3?、對團隊?基層業(yè)務?人員進行?工作指導?、培訓和?提供支持?;4、?帶領小組?通過各種?渠道發(fā)掘?客戶，促?進成交;?5、領?導安排的?其他工作?。任職?資格:?1、__?__歲以?內(nèi)，?？?及以上學?歷;2?、具備_?___年?以上房地?產(chǎn)行業(yè)渠?道主管工?作經(jīng)驗，?對行業(yè)、?崗位及區(qū)?域等特點?有自己的?見解;?3、具有?一定的社?會資源，?具有較強?的溝通協(xié)?調(diào)能力和?執(zhí)行力。?渠道主?管崗位的?崗位職責?概述（五?）職責?1.制?定項目銷?售的渠道?開發(fā)、選?擇及管理?的總體方?案，并監(jiān)?督檢查其?執(zhí)行情況?;2.?負責建立?項目的渠?道網(wǎng)絡，?并做好后?期關系的?維護工作?;3.?與現(xiàn)場銷?售配合，?策劃并執(zhí)?行各類渠?道拓展活?動;4?.與渠道?合作者共?同推動本?項目的銷?售工作;?5.負?責渠道客?戶問題的?收集、反?饋和解決?工作;?任職資格?：統(tǒng)招?大專及以?上學歷;?了解熟?悉房地產(chǎn)?渠道市場?狀況;?反應敏捷?、表達能?力強，具?有較強的?溝通能力?及交際技?巧，具有?親和力:?具備定?的市場分?析及判斷?能力，良?好的客戶?服務及客?戶管理意?識:有?責任心，?能承受較?大的工作?壓力;?形象好、?氣質(zhì)佳，?有房地產(chǎn)?銷售經(jīng)驗?者優(yōu)先。?渠道主?管崗位的?崗位職責?概述（六?）職責?：1.?維護已有?政府部門?、協(xié)會、?中介、媒?體等渠道?關系并保?持合理互?動與客情?增進。?2.與市?場部門進?行配合完?成渠道拓?展、推廣?活動。?3.對渠?道相關人?員進行培?訓，增進?渠道人員?運作效率?。4.?解決渠道?開發(fā)、維?護、過程?中問題，?維系企業(yè)?聲譽。?5.有針?對開發(fā)企?業(yè)需要的?渠道資源?。6.?對接各個?渠道單位?，了解與?行業(yè)相關?的政策。?7.制?定完善的?渠道線下?活動計劃?并執(zhí)行。?8.收?集市場和?競爭對手?信息，定?期向市場?部同事提?交報告。?9.與?政府相部?門對接，?維護傳媒?關系。?任職要求?：1、??？萍耙?上學歷，?有管理團?隊的能力?。2、?具有優(yōu)秀?的人際交?往和協(xié)調(diào)?能力，較?強的社會?活動能力?、公關能?力。3?、愿意與?渠道溝通?、性格外?向、不怕?辛苦、成?熟穩(wěn)重、?抗壓能力?強。4?、有良好?的書寫能?力，邏輯?思維清晰?，善于制?定解決方?案。5?、從事過?星級酒店?、銀行、?其它大型?集團公共?關系或B?D職業(yè)優(yōu)?先考慮但?不限于此?界定。?渠道主管?崗位的崗?位職責概?述（七）?職責：?1、根?據(jù)項目需?求拓展各?類銷售渠?道，獲取?優(yōu)質(zhì)、有?效的渠道?信息;?2、根據(jù)?營銷節(jié)點?編制各階?段渠道工?作計劃，?負責制定?渠道銷售?方案、并?組織實施?相關渠道?活動，進?行銷售資?源的整合?，協(xié)助項?目完成業(yè)?績目標;?3、負?責大客戶?資源拓展?與解決方?案的策劃?與執(zhí)行，?并不斷開?拓市場及?新渠道;?4、負?責建立項?目企業(yè)渠?道資源庫?，拓客分?銷團隊資?源庫，建?立良好的?業(yè)務外聯(lián)?關系;?5、負責?管理和培?訓渠道銷?售人員，?建立專業(yè)?化的渠道?銷售團隊?;職位?要求：?1、統(tǒng)招?本科及以?上學歷，?年齡__?__歲以?下;2?、五年以?上房地產(chǎn)?行業(yè)工作?經(jīng)驗，豐?富的品牌?房企大盤?營銷經(jīng)驗?，經(jīng)歷過?專業(yè)的渠?道成功案?例;3?、溝通能?力強，善?于挖掘優(yōu)?質(zhì)的渠道?合作資源?;4、?熟悉市場?，具有強?烈的市場?需求意識?，有較強?的需求發(fā)?掘、整理?和分析能?力;5?、品行端?正，邏輯?思維清晰?，執(zhí)行力?強;6?、能接受?項目外派?者優(yōu)先考?慮。渠?道主管崗?位的崗位?職責概述?（八）?職責：?1.開拓?新市場，?開發(fā)新客?戶，擴大?事務所在?知識產(chǎn)權(quán)?領域的服?務區(qū)域，?建立順暢?的客戶溝?通渠道;?2.及?時跟蹤貨?款回收情?況，做到?月、季、?全年跟蹤?;3.?做好客戶?回訪工作?，了解客?戶新需求?，尋找新?商機;?4.管理?維護客戶?關系以及?長期戰(zhàn)略?合作計劃?;5.?按照事務?所要求，?完成規(guī)定?的客戶信?息開發(fā)量?，按照事?務所年業(yè)?績要求，?完成規(guī)定?的個人年?度業(yè)績目?標;6?.不斷學?習專業(yè)技?術知識與?商務溝通?能力，完?成公司安?排的各項?培訓計劃?;7.?服從公司?領導的工?作安排，?積極響應?同事工作?協(xié)助請求?，積極參?與并協(xié)助?專利工程?師做好持?續(xù)服務等?工作。?任職資格?：__?__年齡?____?歲，男女?不限;?2.性格?外向、反?應敏捷、?表達能力?強，具有?較強的溝?通能力及?交際技巧?，具有親?和力;?3.有至?少___?_年以上?的渠道拓?展經(jīng)驗，?具備一定?的市場分?析及判斷?能力，良?好的客戶?服務意識?;4.?對銷售工?作有較高?的熱情，?樂于接受?挑戰(zhàn)，追?求高獎金?收入;?5.良好?的團隊意?識與敬業(yè)?精神，積?極主動、?務實干練?、能出差?接洽考察?6.肯?學善學，?性格堅韌?，較高的?承壓能力?;7.?為人踏實?肯干、尋?求穩(wěn)定長?期發(fā)展者?優(yōu)先考慮?;渠道?主管崗位?的崗位職?責概述（?九）職?責：1?、負責渠?道銷售團?隊的建設?、培訓、?管理、評?估等，帶?領渠道團?隊完成銷?售任務;?2、負?責制定渠?道銷售方?案、銷售?政策、并?組織實施?相關渠道?銷售活動?;3、?負責對外?聯(lián)絡，進?行客戶的?拓展、聯(lián)?絡、關系?維護，根?據(jù)渠道計?劃開展渠?道對接工?作;4?、負責整?合渠道客?戶資源，?建立客戶?數(shù)據(jù)庫，?進行有效?的客戶管?理與維系?;5、?協(xié)助完成?上級交付?的其他任?務。任?職資格：?1、_?___年?以上房地?產(chǎn)渠道拓?展經(jīng)驗，?____?年以上同?等崗位管?理經(jīng)驗，?具有一定?的高端圈?層資源優(yōu)?先。2?、具有良?好的渠道?資源、大?客戶資源?;3、?有較強的?行業(yè)敏感?度及市場?拓展能力?、談判能?力、溝通?能力、執(zhí)?行能力。?渠道主?管崗位的?崗位職責?概述（十?）職責?:1、?主動開發(fā)?、維護與?項目匹配?的渠道資?源，與潛?在大客戶?、合作單?位建立良?好的合作?關系，管?理維護與?客戶的長?期戰(zhàn)略合?作計劃;?2、渠?道客戶數(shù)?據(jù)分析;?3、執(zhí)?行公司渠?道銷售策?略及計劃?，安排渠?道成員的?工作任務?，主持召?開渠道例?會，采取?相應措施?，盡可能?地擴展客?戶資源;?4、管?理直接下?屬，提供?業(yè)務指導?和績效評?估。定期?作好渠道?組成員的?專業(yè)學習?培訓，提?高團隊整?體的綜合?素質(zhì)與專?業(yè)技能，?增強團隊?的凝聚力?;5、?協(xié)助銷售?經(jīng)理完成?其它銷售?類工作。?任職資?格：1?、高中以?上學歷，?____?年以上房?地產(chǎn)渠道?