銷售人員協(xié)議書范本（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)銷售人員?協(xié)議書范?本甲方?(員工)?乙方(?企業(yè))公?司鑒于?甲方在乙?方任職，?并將獲得?乙方支付?的相應(yīng)報(bào)?酬，雙方?當(dāng)事人就?甲方在任?職期間及?離職以后?保守乙方?技術(shù)秘密?和其他商?業(yè)秘密的?有關(guān)事項(xiàng)?，訂定下?列條款共?同遵守：?第一條?雙方確?認(rèn)，甲方?在乙方任?職期間，?因履行職?務(wù)或者主?要是利用?乙方的物?質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務(wù)?信息等產(chǎn)?生的發(fā)明?創(chuàng)造、作?品、計(jì)算?機(jī)軟件、?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)均屬于?乙方享有?。乙方可?以在其業(yè)?務(wù)范圍內(nèi)?充分自由?地利用這?些發(fā)明創(chuàng)?造、作品?、計(jì)算機(jī)?軟件、技?術(shù)秘密或?其他商業(yè)?秘密信息?，進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?或者向第?三方轉(zhuǎn)讓?。甲方應(yīng)?當(dāng)依乙方?的要求，?提供一切?必要的信?息和采取?一切必要?的行動(dòng)，?包括申請(qǐng)?、注冊(cè)、?登記等，?協(xié)助乙方?取得和行?使有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。上述?發(fā)明創(chuàng)造?、作品、?計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)?秘密及其?他商業(yè)秘?密，有關(guān)?的發(fā)明權(quán)?、署名權(quán)?(依照法?律規(guī)定應(yīng)?由乙方署?名的除外?)等精神?權(quán)利由作?為發(fā)明人?、創(chuàng)作人?或開發(fā)者?的甲方享?有，乙方?尊重甲方?的精神權(quán)?利并協(xié)助?甲方行使?這些權(quán)利?。第二?條甲方?在乙方任?職期間所?完成的、?與乙方業(yè)?務(wù)相關(guān)的?發(fā)明創(chuàng)造?、作品、?計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?甲方主張?由其本人?享有知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?向乙方申?明。經(jīng)乙?方核實(shí)，?認(rèn)為確屬?于非職務(wù)?成果的，?由甲方享?有知識(shí)產(chǎn)?權(quán)，乙方?不得在未?經(jīng)甲方明?確授權(quán)的?前提下利?用這些成?果進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?，亦不得?自行向第?三方轉(zhuǎn)讓?。甲方?沒有申明?的，推定?其屬于職?務(wù)成果，?乙方可以?使用這些?成果進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)或者向?第三方轉(zhuǎn)?讓。即使?日后證明?實(shí)際上是?非職務(wù)成?果的，甲?方亦不得?要求乙方?承擔(dān)任何?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。甲方申?明后，乙?方對(duì)成果?的權(quán)屬有?異議的，?可以通過?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成的，通?過訴訟途?徑解決。?第三條?甲方在?乙方任職?期間，必?須遵守乙?方規(guī)定的?任何成文?或不成文?的保密規(guī)?章、制度?，履行與?其工作崗?位相應(yīng)的?保密職責(zé)?。乙方?的保密規(guī)?章、制度?沒有規(guī)定?或者規(guī)定?不明確之?處，甲方?亦應(yīng)本著?謹(jǐn)慎、誠(chéng)?實(shí)的態(tài)度?，采取任?何必要、?合理的措?施，維護(hù)?其于任職?期間知悉?或者持有?的任何屬?于乙方或?者雖屬于?第三方但?乙方承諾?有保密義?務(wù)的技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?以保持其?機(jī)密性。?第四條?除了履?行職務(wù)的?需要之外?，甲方承?諾，未經(jīng)?乙方同意?，不得以?泄露、告?知、公布?、發(fā)布、?出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓?或者其他?任何方式?使任何第?三方(包?括按照保?密制度的?規(guī)定不得?知悉該項(xiàng)?秘密的乙?方其他職?員)知悉?屬于乙方?或者雖屬?于他人但?乙方承諾?有保密義?務(wù)的技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?也不得在?履行職務(wù)?之外使用?這些秘密?信息。?甲方的上?級(jí)主管人?員同意甲?方披露、?使用有關(guān)?的技術(shù)秘?密或其他?商業(yè)秘密?的，視為?乙方已同?意這樣做?，除非乙?方已事先?公開明確?該主管人?員無此權(quán)?限。第?五條雙?方同意，?甲方離職?之后仍對(duì)?其在乙方?任職期間?接觸、知?悉的屬于?乙方或者?雖屬于第?三方但乙?方承諾有?保密義務(wù)?的技術(shù)秘?密和其他?商業(yè)秘密?信息，承?擔(dān)如同任?職期間一?樣的保密?義務(wù)和不?擅自使用?有關(guān)秘密?信息的義?務(wù)，而無?論甲方因?何種原因?離職。?甲方離職?后承擔(dān)保?密義務(wù)的?期限為下?列第__?__種(?沒有做出?選擇的，?視為無限?期保)?(a)無?限期保密?，直至乙?方宣布解?密或者秘?密信息實(shí)?際上已經(jīng)?公開;?(b)有?限期保密?，保密期?限自離職?之日起，?計(jì)算到_?____?____?____?____?____?.乙方?同意就甲?方離職后?承擔(dān)的保?密義務(wù)，?向其支付?保密費(fèi)。?保密費(fèi)的?支付方式?為下列第?____?種：(?a)甲方?離職時(shí)，?一次性支?付___?_元。?(b)甲?方認(rèn)可，?乙方在支?付甲方的?工資報(bào)酬?時(shí)，已考?慮了甲方?離職后需?要承擔(dān)的?保密義務(wù)?，故而無?須在甲方?離職時(shí)另?外支付保?密費(fèi)。?第六條?甲方承諾?，在為乙?方履行職?務(wù)時(shí)，不?得擅自使?用任何屬?于他人的?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，亦不?得擅自實(shí)?施可能侵?犯他人知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的?行為。?若甲方違?反上述承?諾而導(dǎo)致?乙方遭受?第三方的?侵僅指控?時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?乙方為應(yīng)?訴而支付?的一切費(fèi)?用;乙方?因此而承?擔(dān)侵權(quán)賠?償責(zé)任的?，有權(quán)向?甲方追償?。上述應(yīng)?訴費(fèi)用和?侵權(quán)賠償?可以從甲?方的工資?報(bào)酬中扣?除。第?七條甲?方在履行?職務(wù)時(shí)，?按照乙方?的明確要?求或者為?了完成乙?方明確交?付的具體?工作任務(wù)?必然導(dǎo)致?侵犯他人?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的，若乙?方遭受第?三方的侵?權(quán)指控，?應(yīng)訴費(fèi)用?和侵權(quán)賠?償不得由?甲方承擔(dān)?或部分承?擔(dān)。甲?方的上級(jí)?主管人員?提出的要?求或交付?的工作任?務(wù)，視為?乙方提出?的要求或?交付的工?作任務(wù)，?除非乙方?已事先公?開明確該?主管人員?無此權(quán)限?。第八?條甲方?承諾，其?在乙方任?職期間，?非經(jīng)乙方?事先同意?，不在與?乙方生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)同?類產(chǎn)品或?提供同類?服務(wù)的其?他企業(yè)、?事業(yè)單位?、社會(huì)團(tuán)?體內(nèi)擔(dān)任?任何職務(wù)?，包括股?東、合伙?人、董事?、監(jiān)事、?經(jīng)理、職?員、代理?人、顧問?等等。?甲方離職?之后是否?仍負(fù)有前?款的義務(wù)?，由雙方?以單獨(dú)的?協(xié)議另行?規(guī)定。如?果雙方?jīng)]?有簽署這?樣的單獨(dú)?協(xié)議，則?乙方不得?限制甲方?從乙方離?職之后的?就業(yè)、任?職范圍。?第九條?甲方因?職務(wù)上的?需要所持?有或保管?的一切記?錄著乙方?秘密信?息的文件?、資料、?圖表、筆?記、報(bào)告?、信件、?傳真、磁?帶、磁盤?、儀器以?及其他任?何形式的?載體，均?歸乙方所?有，而無?論這些秘?密信息有?無商業(yè)上?的價(jià)值。?若記錄?著秘密信?息的載體?是由甲方?自備的，?則視為甲?方已同意?將這些載?體物的所?有權(quán)轉(zhuǎn)讓?給乙方。?乙方應(yīng)當(dāng)?在甲方返?還這些載?體時(shí)，給?予甲方相?當(dāng)于載體?本身價(jià)值?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第?十條甲?方應(yīng)當(dāng)于?離職時(shí)，?或者于乙?方提出請(qǐng)?求時(shí)，返?還全部屬?于乙方的?財(cái)物，包?括記載著?乙方秘密?信息的一?切載體。?但當(dāng)記?錄著秘密?信息的栽?體是由甲?方自備的?，且秘密?信息可以?從載體上?消除或復(fù)?制出來時(shí)?，可以由?乙方將秘?密信息復(fù)?制到乙方?享有所有?權(quán)的其他?載體上，?并把原載?體上的秘?密信息消?除。此種?情況甲方?無須將載?體返還，?乙方也無?須給予甲?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第?十一條?本合同提?及的技術(shù)?秘密，包?括但不限?于：技術(shù)?方案、工?程設(shè)計(jì)、?電路設(shè)計(jì)?、制造方?法、配方?、工藝流?程、技術(shù)?指標(biāo)、計(jì)?算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫(kù)?、研究開?發(fā)記錄、?技術(shù)報(bào)告?、檢測(cè)報(bào)?告、實(shí)驗(yàn)?數(shù)據(jù)、試?驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣?品、樣機(jī)?、模型、?模具、操?作手冊(cè)、?技術(shù)文檔?、相關(guān)的?函電，等?等。本?合同提及?的其他商?業(yè)秘密，?包括但不?限于：客?戶名單、?行銷計(jì)劃?、采購(gòu)資?料、定價(jià)?政策、財(cái)?務(wù)資料、?進(jìn)貨渠道?，等等。?第十二?條本合?同中所稱?的任職期?間，以甲?方從乙方?領(lǐng)取工資?為標(biāo)志，?并以該項(xiàng)?工資所代?表的工作?期間為任?職期間。?任職期間?包括甲方?在正常工?作時(shí)間以?外加班的?時(shí)間，而?無論加班?場(chǎng)所是否?在乙方工?作場(chǎng)所內(nèi)?。本合?同中所稱?的離職，?以任何一?方明確表?示解除或?辭去聘用?關(guān)系的時(shí)?間為準(zhǔn)。?甲方拒絕?領(lǐng)取工資?且停止履?行職務(wù)的?行為，視?為提出辭?職。乙方?無正當(dāng)理?由拒絕發(fā)?給甲方全?部或部分?工資的行?為，視為?將甲方解?聘。第?十三條?因本合同?而引起的?糾紛，如?果協(xié)商解?決不成，?任何一方?均有權(quán)提?起訴訟。?雙方同意?，選擇乙?方住所地?的、符合?級(jí)別管轄?規(guī)定的人?民法院作?為雙方合?同糾紛的?第一審管?轄法院。?上述約?定不影響?乙方請(qǐng)求?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理部門?對(duì)侵權(quán)行?為進(jìn)行行?政處理。?第十四?條甲方?如違反本?合同任一?條款，應(yīng)?當(dāng)一次性?向乙方支?付違約金?____?元;無論?違約金給?付與否，?乙方均有?權(quán)不經(jīng)預(yù)?告立即解?除與甲方?的聘用關(guān)?系。甲?方的違約?行為給乙?方造成損?失的，甲?方應(yīng)當(dāng)賠?償乙方的?損失。違?約金不能?代替賠償?損失，但?可以從損?失額中抵?扣。第?十五條?本合同自?雙方簽字?或蓋章完?成之日起?生效。?第十六條?本合同?如與雙方?以前的口?頭或書面?協(xié)議有抵?觸，以本?合同為準(zhǔn)?。本合?同的修改?必須采用?雙方同意?的書面形?式。第?十七條?雙方確認(rèn)?，在簽署?本合同前?已仔細(xì)審?閱過合同?的內(nèi)容，?并完全了?解合同各?條款的法?律含義。?銷售人?員協(xié)議書?范本（二?）甲方?：法定?代表人：?地址：?乙方：?居民身?份證號(hào)碼?：家庭?住址：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合?同為期限?勞動(dòng)合同?。合同?有效期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，其中試?用期為月?。二、?工作內(nèi)容?第二條?依據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?____?崗位工作?。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變換工?作崗位。?第三條?乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三?、工作時(shí)?間及休息?休假第?四條甲?方安排乙?方執(zhí)行?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制的?，乙方每?日工作時(shí)?間___?_小時(shí)，?每周工作?____?小時(shí)。?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制，乙方?平均每天?工作時(shí)間?不超過_?___小?時(shí)，平均?每周工作?不超過_?___小?時(shí)第五?條乙方?在合同期?內(nèi)享受國(guó)?家規(guī)定的?各種休息?休假的權(quán)?利，甲方?應(yīng)保證乙?方每周至?少休息一?天。四?、勞動(dòng)條?件及勞動(dòng)?保護(hù)第?六條甲?方要嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?和地方有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法律?、法規(guī)及?規(guī)章，為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具?，制定工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。第七?條甲方?有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)紀(jì)?律和有關(guān)?規(guī)章制度?的教育及?培訓(xùn)。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第?八條乙?方試用期?的工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民?幣_(tái)__?_元。?第九條?乙方試用?期滿后，?甲方根據(jù)?本單位的?工資制度?，確定乙?方實(shí)行綜?合工資制?：（1）?基本工資?為___?_元；（?2）提成?工資：按?照月銷售?量考核，?具體為_?___.?第九條?甲方應(yīng)?以法定貨?幣形式按?月支付乙?方工資，?發(fā)薪日為?每月__?__日，?不得克扣?或無故拖?延。甲方?支付乙方?的工資，?應(yīng)不違反?國(guó)家有關(guān)?最低工資?的規(guī)定。?甲方可根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)效益?狀況和職?工生活費(fèi)?用價(jià)格指?數(shù)變動(dòng)情?況，適時(shí)?調(diào)整乙方?工資。?第十條?乙方依法?享受年休?假、探親?假等假期?期間，甲?方應(yīng)按國(guó)?家和地方?有關(guān)的標(biāo)?準(zhǔn)，或勞?動(dòng)合同的?標(biāo)準(zhǔn)，支?付乙方工?資。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)第十?一條甲?應(yīng)按國(guó)家?和海口市?的有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定，為?乙方辦理?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?；社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分?，甲方可?從乙方工?資中代扣?代繳。?甲乙雙方?解除、終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲?方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)?相關(guān)手續(xù)?。第十?二條乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項(xiàng)待遇?，按國(guó)家?和地方有?關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?七、勞?動(dòng)紀(jì)律?第十三條?甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?依法制定?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律；各項(xiàng)?規(guī)章制度?應(yīng)向乙方?公示。?第十四條?乙方應(yīng)?做到：?（一）嚴(yán)?格遵守甲?方制定的?規(guī)章制度?，完成勞?動(dòng)任務(wù)；?（二）?服從甲方?安排，忠?于職守，?珍惜甲方?聲譽(yù)，維?護(hù)甲方利?益，保守?甲方秘密?，全心全?意為甲方?服務(wù)；?（三）乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)單位規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?的紀(jì)律處?分，直至?解除本合?同；（?四）積極?參加甲方?組織的培?訓(xùn)，提高?自身素質(zhì)?。八、?勞動(dòng)合同?的變更及?解除第?十五條?有下列情?形之一的?，甲乙雙?方應(yīng)變更?勞動(dòng)合同?并及時(shí)辦?理變更合?同手續(xù)：?（一）?甲乙雙方?協(xié)商一致?的；（?二）訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?；（三?）訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化的。?第十六?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十七?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?（二）嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)?章制度，?按照甲方?規(guī)定或者?本合同約?定可以解?除勞動(dòng)合?同的；?（三）嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?經(jīng)濟(jì)利益?造成重大?損害的；?（四）?乙方患病?或者非公?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原來崗?位工作的?；第十?八條有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方：（?一）乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；（二?）本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?的。第?十九條?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?：（一?）在試用?期內(nèi)的；?（二）?甲方違反?國(guó)家法律?法規(guī)，嚴(yán)?重侵害職?工合法權(quán)?益的；?（三）甲?方未按照?本合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?；（四?）甲方未?依法為乙?方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的。九?、勞動(dòng)合?同的終止?、續(xù)訂?第二十條?有下列?情形之一?的，本合?同終止：?（一）?合同期限?屆滿的；?（二）?乙方達(dá)到?法定退休?條件的；?（三）?乙方被依?法勞動(dòng)教?養(yǎng)或追究?刑事責(zé)任?的；第?二十一條?有下列?情形之一?的，應(yīng)續(xù)?訂本合同?并及時(shí)辦?理續(xù)訂手?續(xù)：（?一）甲乙?雙方同意?續(xù)訂勞動(dòng)?合同的；?（二）?本合同期?限屆滿后?，乙方仍?在甲方工?作，甲方?未提出異?議，乙方?要求續(xù)訂?勞動(dòng)合同?的。十?、違約責(zé)?任第二?十二條?合同期內(nèi)?，任何一?方違反本?勞動(dòng)合同?，給對(duì)方?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)依?據(jù)產(chǎn)生損?害后果和?責(zé)任大小?，給予經(jīng)?濟(jì)賠償。?第二十?三條甲?方出資培?訓(xùn)和出資?招接收的?乙方