標準勞務勞動合同模板（3篇）

第12頁共12頁標準勞務勞?動合同模板?甲方：?乙方：?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?甲方聘用乙?方為短期員?工，雙方經(jīng)?過平等協(xié)商?，彼此同意?約定下述條?款以共同遵?守。一、?乙方之考勤?與管理悉按?甲方有關員?工手冊辦理?之。二、?乙方這職務?或工種為?.三、乙?方受聘于甲?方期間，應?根據(jù)甲方工?作安排，在?下述工作場?所履行職責?：（一）?甲方公司總?部；（二?）甲方在全?資公司或參?股的合資公?司；（三?）甲方在內(nèi)?地省份機構?及境外機構?；（四）?應出差服務?之場所。?四、乙方之?工作職責、?事項由甲方?依乙方之職?務或工種，?并視乙方能?力及甲方需?要進行分派?。五、乙?方之正常工?作時間每日?為7小時，?每周五個半?工作日，其?工作、休息?、休假等，?依員工手冊?辦理之。?六、甲方根?據(jù)工作需要?，要求乙方?加班時，除?不可抗拒之?事外，乙方?應予配合，?有關加班事?宜，依員工?手冊辦理之?。七、甲?方按___?__規(guī)定實?行社會保險?制度，并為?乙方投保。?八、甲方?應按月支付?乙方報酬，?乙方的工資?待遇每月?元人民幣?九、乙方在?醫(yī)療費用報?銷和勞保福?利方面享受?正式員工一?半的待遇。?十、乙方?每月工資由?甲方次月_?____日?發(fā)放，若工?資發(fā)放日適?逢周日或假?日。甲方得?提前或推后?_____?日或數(shù)日發(fā)?放。十?一、甲方對?乙方獎勵，?分為嘉獎、?記功、晉級?、評為先進?生產(chǎn)（工作?）者和勞動?模范等5種?。甲方對乙?方之懲處，?分為警告、?記過、降級?、辭退、除?名等5種。?以上獎勵及?懲處事由和?辦法，依員?工手冊辦理?之。獎勵及?懲處記錄列?為甲方考核?乙方之依據(jù)?之一。十?二、甲方?因業(yè)務萎縮?或乙方不能?勝任甲方工?作時，甲方?有權終止本?合同，并提?前1個月通?知乙，合同?終止時，甲?方增發(fā)乙方?1個月的工?資。十?三、乙方主?動提出解除?本合同時，?須提前1個?月通知甲方?，調(diào)離時，?乙方須按員?工手冊辦理?有關手續(xù)，?且甲方不予?增發(fā)1個月?工資。十?四、乙方?聲明：乙方?在簽署本合?同時，業(yè)已?獲得員工手?冊，并知悉?全文，愿意?遵守各項規(guī)?定。十?五、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽章?后于___?__年__?___月_?____日?起生效。?十六、本?合同為長期?合同，甲、?乙雙方若不?特別聲明，?本合同保持?持續(xù)有效。?十七、?甲、乙雙方?就履行本合?同所發(fā)生一?切爭執(zhí)，同?意以市勞動?局為第一仲?裁機關。?訂立合同書?人甲方?：乙方（?姓名）（?簽字）簽?約代表人：?（簽字）?身份證號?碼：職?稱：戶口?所在地地址?：聯(lián)絡方?式標準勞?務勞動合同?模板（二）?甲方：?地址：?法定代表?人：乙?方文化程?度性別?出生日期?：居民身?份證號碼：?家庭住址?：___?__編碼：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?，于___?__年__?___月_?____日?終止。其中?試用期個?月。二、?工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔任?會計崗位?工作。乙方?的工作內(nèi)容?為：1、?按照國家會?計制度的規(guī)?定，根據(jù)合?法的原始憑?證正確、及?時、完整地?填制會計憑?證，做到記?帳、算帳、?報帳手續(xù)完?備，同時使?用會計科目?準確，反映?內(nèi)容真實、?清楚，數(shù)字?正確，帳目?清楚，憑證?齊全。2?、記帳時注?意核對憑證?與交易所是?否相符，各?明細帳月末?與總帳核對?，做到帳帳?相符，準確?及時反映資?金增減、變?動及往來結?算、費用開?支情況。?3、按照編?制有關財務?報表，做到?準確無誤。?4、與稅?務機關進行?報稅，協(xié)調(diào)?與稅務機關?的關系。?第三條乙?方應按照甲?方的合法要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的質(zhì)?量標準。?三、勞動保?護和勞動條?件第四條?工作時間?執(zhí)行定時?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時間為七個?半小時，每?周的工作時?間為周一至?周五，周六?上午上半天?班。甲方由?于工作需要?，可以安排?乙方進行加?班。第五?條甲方安?排乙方加班?的，應安排?乙方同等時?間補休或依?法支付加班?工資；第?六條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件、制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準。第?七條甲方?負責對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務技?術、勞動安?全衛(wèi)生及有?關規(guī)章制度?的教育和培?訓。四、?勞動報酬?第八條甲?方的工資應?遵循按勞分?配原則。?第九條甲方?每月支付乙?方的基本工?資為人民幣?1500元?月，甲方每?月____?_日以貨幣?形式將上個?月的公司支?付乙方工資?。其中試用?期間基本工?資為元。?甲方隨同?支付每月工?資的同時，?向乙方按月?支付交通補?助元，飯?補元，電?話補助元?。五、保?險福利待遇?第十條?甲乙雙方應?按國家社會?保險的有關?規(guī)定繳納社?會保險費用?。六、競?業(yè)禁止及保?密條款第?十一條競?業(yè)禁止在?解除或者終?止勞動合同?后，乙方在?兩年內(nèi)（包?括兩年）不?得到與本單?位生產(chǎn)或者?經(jīng)營同類產(chǎn)?品、從事同?類業(yè)務的有?競爭關系的?其他用人單?位任職，或?者自己開業(yè)?生產(chǎn)或者經(jīng)?營與甲方同?類產(chǎn)品、從?事同類的業(yè)?務。第十?二條保密?乙方應遵?守甲方保密?方面的制制?度規(guī)定，對?在工作中有?可能接觸到?甲方信息和?資料負有保?密的職責，?并保證不利?用這些信息?與甲方競爭?。甲方的?商業(yè)秘密包?括但不限于?甲方及與甲?方有關聯(lián)的?經(jīng)營實體的?管理方法、?生產(chǎn)技術、?市場推廣或?財務的信息?和資料；甲?方及與甲方?有關聯(lián)的經(jīng)?營實體的客?戶、產(chǎn)品、?業(yè)務、服務?或其他商務?的有關信息?和資料七?、勞動紀律?第十三條?乙方應遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度：嚴格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范；愛?護甲方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德；積?極參加甲方?組織的培訓?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。第?十四條乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予紀律?處分，直至?解除本合同?。八、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十五條?訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應變?更相關內(nèi)容?。第十六?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關內(nèi)容。?第十七條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十八條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1．在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的；?2．嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的；?3．嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?；4.?被依法追究?刑事責任的?。第十九?條下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，但?應提前__?___日以?書面形式通?知乙方：?1．乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的；2?．乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；3．?雙方不能依?據(jù)本合同規(guī)?定就變更合?同達成協(xié)議?的。第二?十條乙方?有下列情形?之一，甲方?不得依據(jù)本?合同終止、?解除本合同?：1．患?病或非因工?負傷、在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；2?．女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的.；3?．義務兵復?員退伍和建?設征地農(nóng)轉?工人員初次?參加工作未?滿____?_年的；?4．義務服?兵役期間的?。第二十?一條乙方解?除本合同，?應當提前_?____日?以書面形式?通知甲方。?應當向甲方?支付已經(jīng)收?到所有工資?及補助總額?的10%的?違約金。?第二十二條?有下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?1．在試?用期內(nèi)的；?2．甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的；?3．甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的。?第二十三?條本合同?期限屆滿，?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?九、勞動爭?議處理第?二十四條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當事?人可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?；調(diào)解不成?，當事人一?方要求仲裁?的，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起_?____日?內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十、其他?第二十五?條本合同?未盡事宜或?與今后國家?有關規(guī)定相?悖的，按有?關規(guī)定執(zhí)行?。第二十?六條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：?乙方標準?勞務勞動合?同模板（三?）甲方?：乙方?：簽訂日?期：___?__年__?___月日?勞動合同?簽訂注意事?項一、甲?乙雙方應保?證向?qū)Ψ教?供的與履行?勞動合同有?關的各項信?息真實、有?效。二、?甲乙雙方簽?訂本勞動合?同書時，凡?需要雙方協(xié)?商約定的內(nèi)?容，經(jīng)雙方?協(xié)商一致后?填寫在相應?的空格內(nèi)。?三、簽訂?本勞動合同?書時，甲方?應加蓋公章?；法定代表?人或主要負?責人應本人?簽字或蓋章?；乙方本人?簽字或蓋章?。四、除?約定服務期?和競業(yè)限制?條款兩種情?形之外，甲?方不得與乙?方約定由乙?方承擔違約?金。五、?甲乙雙方約?定的其他內(nèi)?容，勞動合?同的變更等?內(nèi)容在本合?同內(nèi)填寫不?下時，可另?附紙。六?、本合同應?使鋼筆或簽?字筆填寫，?字跡清楚，?文字簡練、?準確，不得?涂改。甲?方名稱：?法定代表人?（主要負責?人）聯(lián)系?電話注冊?地址經(jīng)營?地址__?___編碼?乙方性?別聯(lián)系電?話戶籍類?型（___?__鎮(zhèn)、農(nóng)?村）身份?證號碼在?甲方工作起?始時間__?___年_?____月?_____?日家庭住?址___?__編碼?戶口所在地??。ㄊ校?區(qū)（縣）?街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）社區(qū)?（村組）?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》及相關法?律、法規(guī)的?規(guī)定，甲乙?雙方遵循合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實信用的?原則，訂立?本勞動合同?（以下簡稱?合同），共?同遵守。?第一條本?合同期限經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，采取下?列第項形?式：（一?）固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中，?試用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。（二?）無固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起。其中?，試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。（?三）以完成?一定工作任?務為期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至時止。?第二條?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點為第?三條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔任崗位?（工種）工?作，具體工?作內(nèi)容和要?求是：第?四條甲方?安排乙方執(zhí)?行（標準?工時工作制?度、綜合計?算工時工作?制度、不定?時工作制度?）工時制度?。執(zhí)行標?準工時制度?的，乙方每?天工作時間?不超過8小?時，每周工?作不超過4?0小時。每?周休息日為?。甲方?安排乙方從?事的崗位（?工種）實行?綜合計算工?時工作制度?或者不定時?工作制度的?，應當事先?經(jīng)勞動行政?部門審批。?第五條?甲方每月_?____日?前以法定貨?幣足額支付?乙方工資。?甲乙雙方約?定，甲方按?下列第項?方式支付乙?方工資：?（一）乙方?執(zhí)行計件工?資，計件工?資按執(zhí)行?。（二）?乙方執(zhí)行計?時工資，月?工資為元?，其支付項?目為，或?按執(zhí)行。乙?方的工資隨?甲方的經(jīng)濟?效益上下浮?動。具體的?辦法為。?乙方在試用?期月的工資?為元。?甲方應向乙?方提供當月?發(fā)放工資的?清單。第?六條乙方?在婚假、喪?假、探親假?、期間的?工資支付標?準為。?第七條因?甲方的原因?停產(chǎn)或使乙?方待工的，?在一個工資?支付周期內(nèi)?的，甲方應?按上一個工?資支付周期?的工資標準?（不包括加?班工資、獎?金以及特殊?工作條件或?環(huán)境下的津?貼）支付乙?方工資，超?過一個工資?支付周期的?，甲方支付?乙方的月生?活費為元?或按執(zhí)行?。第八條?甲方支付?乙方的加班?工資的計算?基數(shù)按以下?第項計算?：（一）?按本合同?第六條約定?的工資標準?；（二）?按甲方規(guī)章?制度規(guī)定的?計算基數(shù)；?（三）按?集體合同確?定的基數(shù)。?第九條?甲乙雙方對?工資的其他?約定。第?十條甲乙?雙方按國家?和____?_市的規(guī)定?參加社會保?險。其中，?乙方負擔的?部分由甲方?負責代扣代?繳。第十?一條乙方?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療待遇按國?家和___?__市有?關規(guī)定執(zhí)行?。第十二?條乙方患?職業(yè)病或因?工負傷的待?遇按國家和?_____?市的有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十三條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇。?第十四條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家以及__?___市的?有關勞動安?全、職業(yè)衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護設施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。第十五?條甲方根?據(jù)國家有關?法律、法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度；?乙方應當嚴?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。第?十六條甲?方應當建立?、健全職業(yè)?病防治責任?制度，加強?對職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?第十七條?甲乙雙方?在本合同有?效期內(nèi)經(jīng)協(xié)?商一致，可?以變更本合?同約定的內(nèi)?容。變更合?同應采用書?面形式，雙?方