集團(tuán)行政部職責(zé)要求（12篇）

第5頁共5頁集團(tuán)行政部?職責(zé)要求?1、負(fù)責(zé)公?司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)?維護(hù)、調(diào)優(yōu)?、及時(shí)處理?網(wǎng)絡(luò)故障等?，保證辦公?網(wǎng)絡(luò)順利運(yùn)?行;2、?處理計(jì)算機(jī)?故障，安裝?和維護(hù)計(jì)算?機(jī)，為其他?部門的軟硬?件提供技術(shù)?支持;3?、定期進(jìn)行?電腦等固定?資產(chǎn)的盤點(diǎn)?和申購;?4、負(fù)責(zé)辦?公設(shè)備的日?常維護(hù)與管?理;5、?協(xié)助處理日?常行政事務(wù)?，完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作任務(wù)。?集團(tuán)行政?部職責(zé)要求?（二）1?負(fù)責(zé)維護(hù)辦?公室電腦、?打印機(jī)、網(wǎng)?絡(luò)設(shè)備;?2、負(fù)責(zé)公?司信息化建?設(shè)和完善，?為信息化的?建設(shè)提出意?見;3、?負(fù)責(zé)公司機(jī)?房的物理安?全;處理各?系統(tǒng)故障、?問題快速定?位和解決、?數(shù)據(jù)的安全?防護(hù);4?、負(fù)責(zé)企業(yè)?網(wǎng)站的運(yùn)營?及管理工作?;5、協(xié)?助上級(jí)完成?辦公室日常?管理、員工?宿舍、倉庫?、停車場管?理等相關(guān)行?政事務(wù);?6、上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他工作。?集團(tuán)行政部?職責(zé)要求（?三）1.?重點(diǎn)為公司?招聘優(yōu)秀人?才，管理招?聘渠道，發(fā)?布招聘信息?，安排面試?;2.負(fù)?責(zé)人員招聘?、錄用、入?離職、轉(zhuǎn)正?、晉升流程?辦理以及公?司內(nèi)部文化?建設(shè)和執(zhí)行?，團(tuán)結(jié)活動(dòng)?策劃和組織?等。3.?負(fù)責(zé)公司人?力資源工作?的規(guī)劃，建?立、招聘、?培訓(xùn)、考勤?、勞動(dòng)紀(jì)律?等人事程序?或規(guī)章制度?;4.負(fù)?責(zé)制定和完?善公司崗位?編制，配合?各部門需求?招聘人才，?滿足公司的?經(jīng)營管理需?要;5.?負(fù)責(zé)辦理入?職手續(xù)，負(fù)?責(zé)人事檔案?的管理、保?管、用工合?同的簽訂;?6.負(fù)責(zé)?對全體辦公?人員(各部?門)進(jìn)行日??？记?、辦?公用品采購?管理，辦公?室綠化和保?潔管理。?7.完成上?級(jí)安排任務(wù)?集團(tuán)行政?部職責(zé)要求?（四）1?、負(fù)責(zé)招聘?工作，應(yīng)聘?人員的預(yù)約?，接待及面?試安排;?2、員工入?、離職手續(xù)?辦理，員工?勞動(dòng)合同的?簽訂、續(xù)簽?與管理;?3、公司內(nèi)?部員工檔案?的建立與管?理;4、?公司員工社?保、公積金?的增減員管?理與執(zhí)行;?5、負(fù)責(zé)?員工考勤，?公司人力編?制與預(yù)算、?薪酬核算工?作;6、?負(fù)責(zé)員工培?訓(xùn)管理，制?定公司培訓(xùn)?戰(zhàn)略規(guī)劃和?實(shí)施綱要/?根據(jù)公司年?度工作計(jì)劃?、各項(xiàng)考核?結(jié)果和各部?門提出的培?訓(xùn)計(jì)劃，分?析培訓(xùn)需求?，并統(tǒng)籌安?排;6、?負(fù)責(zé)公司會(huì)?務(wù)、員工活?動(dòng)、商務(wù)接?待等工作的?組織實(shí)施;?7、負(fù)責(zé)?公司日常行?政采購、固?定資產(chǎn)管理?、辦公室環(huán)?境維護(hù)及其?他行政后勤?類相關(guān)工作?;8、負(fù)?責(zé)與其他部?門的協(xié)調(diào)工?作，做好信?息的上傳下?達(dá)。集團(tuán)?行政部職責(zé)?要求（五）?1、負(fù)責(zé)?招聘工作，?組織實(shí)施及?公司內(nèi)部員?工的調(diào)配工?作;2、?做好員工關(guān)?系交流、管?理、走訪等?一系列工作?，提高團(tuán)隊(duì)?凝聚力;?3、負(fù)責(zé)勞?動(dòng)合同簽訂?、續(xù)簽或終?止工作以及?職務(wù)任免、?調(diào)配、辭職?、解除等手?續(xù)的辦理;?4、負(fù)責(zé)?本部的行政?管理和日常?事務(wù)制定相?關(guān)制度，加?強(qiáng)水電、辦?公用品、固?定資產(chǎn)、衛(wèi)?生、環(huán)境、?車輛的管理?。集團(tuán)行?政部職責(zé)要?求（六）?1.負(fù)責(zé)公?司前臺(tái)接待?及電話接轉(zhuǎn)?事宜;2?.負(fù)責(zé)來賓?的來訪登記?、接待和接?見引領(lǐng);?3.負(fù)責(zé)快?遞、郵件、?資料發(fā)放與?簽收及成本?歸屬統(tǒng)計(jì)工?作;__?__日常辦?公室環(huán)境管?理工作;?5.負(fù)責(zé)辦?公用品的盤?點(diǎn)工作，做?好登記存檔?，并對辦公?用品的領(lǐng)用?、發(fā)放、出?入庫做好登?記;6.?負(fù)責(zé)復(fù)印、?打印、電腦?等設(shè)備的使?用與管理工?作;7.?按時(shí)完成領(lǐng)?導(dǎo)指派的其?他工作，配?合行政人事?部的日常行?政工作。?集團(tuán)行政部?職責(zé)要求（?七）1、?負(fù)責(zé)員工招?聘、培訓(xùn)、?入職、轉(zhuǎn)正?、異動(dòng)、離?職等工作的?綜合;2?、負(fù)責(zé)員工?薪酬、福利?、社會(huì)保險(xiǎn)?等工作的綜?合;3、?負(fù)責(zé)員工考?勤、獎(jiǎng)懲管?理;核實(shí)各?部門對考勤?、獎(jiǎng)懲的執(zhí)?行情況;?4、嚴(yán)格執(zhí)?行公司制度?，行政人事?信息及時(shí)錄?入，并定期?整理數(shù)據(jù)，?向上級(jí)出具?數(shù)據(jù)分析結(jié)?果;5、?公司重要資?質(zhì)證件的管?理;6、?管理維護(hù)公?司固定管資?產(chǎn)，辦公設(shè)?備、客戶接?待，會(huì)務(wù)安?排;7、?協(xié)助其他部?門的相關(guān)工?作;8、?上級(jí)交辦的?其他工作。?集團(tuán)行政?部職責(zé)要求?（八）1?.根據(jù)公司?招聘計(jì)劃協(xié)?助起草招聘?信息和發(fā)布?招聘廣告;?2.維護(hù)?并聯(lián)系社會(huì)?、網(wǎng)絡(luò)招聘?渠道，每天?更新、發(fā)布?招聘網(wǎng)站職?位信息;?3.進(jìn)行簡?歷甄別、篩?選、電話邀?約面試等相?關(guān)工作并負(fù)?責(zé)初級(jí)崗位?初試和復(fù)試?;5.開?拓新的招聘?渠道并針對?公司制度和?未來發(fā)展協(xié)?助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?做好招聘計(jì)?劃;6.?完成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)安排的其?他事項(xiàng)。?集團(tuán)行政部?職責(zé)要求（?九）1、?負(fù)責(zé)完成中?高端招聘需?求收集、人?才尋訪、面?試甄選、o?ffer談?判等工作，?高效高質(zhì)的?完成中高端?的招聘工作?;2、合?理完成行業(yè)?及人才ma?pping?，并進(jìn)行有?效分析，對?招聘數(shù)據(jù)進(jìn)?行收集和整?理，支持招?聘渠道建設(shè)?;3、總?結(jié)招聘工作?中存在的問?題，優(yōu)化招?聘工作流程?及方案。?集團(tuán)行政部?職責(zé)要求（?十）1、?根據(jù)年度招?聘計(jì)劃，編?寫招聘崗位?職責(zé)，發(fā)布?職位需求信?息，做好公?司形象宣傳?;2、拓?展招聘渠道?，發(fā)布招聘?廣告、參加?各種招聘會(huì)?;3、通?過多種招聘?渠道推廣，?搜集簡歷并?篩選簡歷，?和目標(biāo)對象?進(jìn)行電話邀?約、回訪到?入職;4?、相關(guān)招聘?渠道的總結(jié)?、分析，給?出合理化建?議，完成招?聘目標(biāo);?5、負(fù)責(zé)集?團(tuán)各店校園?招聘的指導(dǎo)?與具體實(shí)施?;6.配?合部門同事?完成相關(guān)工?作，完成領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)安排?的其他工作?。集團(tuán)行?政部職責(zé)要?求（十一）?1、大學(xué)?本科及以上?學(xué)歷，具備?人力資源管?理師證書?2、___?_年以上招?聘工作經(jīng)驗(yàn)?，有房地產(chǎn)?工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先3、工?作積極、認(rèn)?真、細(xì)致，?待人接物熱?情大方，良?好的人力資?源判斷分析?能力4、?行政、企業(yè)?管理、人力?資源管理等?相關(guān)專業(yè)?5、協(xié)助部?門經(jīng)理建立?和完善招聘?體系，開拓?人才引進(jìn)渠?道6、在?部門經(jīng)理的?領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)?下，擬定和?完善招聘相?關(guān)體系7?、負(fù)責(zé)全公?司的關(guān)鍵人?才的統(tǒng)一、?集中招聘工?作8、調(diào)?查收集城市?公司人才需?求信息，審?核