通用勞務(wù)聘用合同范本（2篇）

第6頁共6頁通用勞務(wù)?聘用合同?范本甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?法定代表?人：__?___?乙方（受?聘人員）?姓名：_?____?性別：?____?_出生?____?_年__?___月?____?_日：_?____?民族：?____?_文化?程度：_?____?居民身?份證號碼?：___?__家?庭住址：?____?___?___編?碼：__?___?電話：_?____?根據(jù)國?家法律和?有關(guān)政策?，經(jīng)甲、?乙雙方平?等協(xié)商，?自愿簽訂?聘用書：?一、聘?用合同期?限。本?合同為有?____?_年期限?的聘用合?同。聘用?期從__?____?____?年___?__1_?____?月__?___1?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?性質(zhì)和考?核指標?乙方同意?按甲方工?作需要，?在___?__部門?工作，完?成該崗位?承擔的本?職工作任?務(wù)。三?、勞動保?護和勞動?條件1?、甲方?根據(jù)國家?有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞?動保護、?衛(wèi)生健康?的規(guī)定，?為乙方提?供必要的?工作條件?和勞動保?護設(shè)施，?保障乙方?的安全與?健康；?2、甲?方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定制定工?時制度，?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要加?班的，甲?方應(yīng)當依?法安排乙?方補休或?支付加班?工資；?3、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?間以及未?成年工，?甲方按國?家規(guī)定為?其提供勞?動保護。?四、勞?動報酬?乙方在聘?用期間的?基本工資?為月__?___元?，獎金見?甲方的獎?金發(fā)放制?度。五?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)（一?）甲方?的權(quán)利?1．依照?國家的有?關(guān)規(guī)定和?甲方的規(guī)?章制度對?乙方行使?管理權(quán)、?考核權(quán)和?獎懲權(quán)。?2．聘?用期間因?工作需要?，甲方有?權(quán)調(diào)整乙?方的工作?崗位。?3．具有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時通知?乙方解除?聘用合同?，（1?）在聘用?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?乙方不符?合聘用條?件的；?（2）乙?方嚴重違?反甲方工?作責任制?或甲方規(guī)?章制度的?；（甲方?規(guī)定乙方?在___?__年內(nèi)?執(zhí)行12?分考勤制?度，遲到?一次扣2?分，礦工?一次扣6?分，__?___年?超出12?分者自動?離職。?（3）不?勝任現(xiàn)職?工作，又?不接受其?它安排的?。（二?）甲方?的義務(wù)?1．遵守?國家的法?律、法規(guī)?、政策，?尊重職工?的主人翁?地位，創(chuàng)?造有利于?職工發(fā)揮?積極性和?創(chuàng)造性的?企業(yè)環(huán)境?。2．?負責對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、專業(yè)技?術(shù)、企業(yè)?管理知識?、遵紀守?法和規(guī)章?制度的教?育與培訓(xùn)?。3．?乙方具有?下列情形?之一，甲?方不得解?除聘用合?同：（?1）乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷并被確?認喪失勞?動能力的?；（2?）患病或?者負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；（?3）乙方?為女職工?，在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的；（?4）法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?六、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)（?一）乙?方的權(quán)利?1．有?權(quán)享受國?家和本企?業(yè)規(guī)定的?勞動保護?、勞動保?險、福利?待遇。?2．因疾?病治療需?要，有申?請延長醫(yī)?療期的權(quán)?利。（?二）乙?方的義務(wù)?1．必?須按時、?按質(zhì)、按?量地完成?約定的工?作任務(wù)或?工作指標?，并接受?甲方的考?核。2?．自覺保?護甲方的?形象和利?益，不得?實施有損?甲方形象?和利益的?言行。?3．必須?以甲方工?作人員名?義開展業(yè)?務(wù)，并服?從甲方統(tǒng)?一管理。?本合同?一經(jīng)簽訂?，雙方必?須嚴格執(zhí)?行，甲?方（蓋章?）：__?___?代表：_?____?年___?__月_?____?日乙方?（簽名）?：___?__年_?____?月___?__日?通用勞務(wù)?聘用合同?范本（二?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__法?定代表人?：___?__乙?方（受聘?人員）姓?名：__?___?性別：_?____?出生_?____?年___?__月_?____?日：__?___?民族：_?____?文化程?度：__?___?居民身份?證號碼：?____?_家庭?住址：_?____?___?__編碼?：___?__電?話：__?___?根據(jù)國家?法律和有?關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂聘?用書：?一、聘用?合同期限?。本合?同為有_?____?年期限的?聘用合同?。聘用期?從___?____?___年?____?_1__?___月?___?__1_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作性?質(zhì)和考核?指標乙?方同意按?甲方工作?需要，在?____?_部門工?作，完成?該崗位承?擔的本職?工作任務(wù)?。三、?勞動保護?和勞動條?件1、?甲方根?據(jù)國家有?關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動?保護、衛(wèi)?生健康的?規(guī)定，為?乙方提供?必要的工?作條件和?勞動保護?設(shè)施，保?障乙方的?安全與健?康；2?、甲方?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?制定工時?制度，因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要加班?的，甲方?應(yīng)當依法?安排乙方?補休或支?付加班工?資；3?、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期間?以及未成?年工，甲?方按國家?規(guī)定為其?提供勞動?保護。?四、勞動?報酬乙?方在聘用?期間的基?本工資為?月___?__元，?獎金見甲?方的獎金?發(fā)放制度?。五、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?（一）?甲方的?.權(quán)利?1．依照?國家的有?關(guān)規(guī)定和?甲方的規(guī)?章制度對?乙方行使?管理權(quán)、?考核權(quán)和?獎懲權(quán)。?2．聘?用期間因?工作需要?，甲方有?權(quán)調(diào)整乙?方的工作?崗位。?3．具有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時通知?乙方解除?聘用合同?，（1?）在聘用?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?乙方不符?合聘用條?件的；?（2）乙?方嚴重違?反甲方工?作責任制?或甲方規(guī)?章制度的?；（甲方?規(guī)定乙方?在___?__年內(nèi)?執(zhí)行12?分考勤制?度，遲到?一次扣2?分，礦工?一次扣6?分，__?___年?超出12?分者自動?離職。?（3）不?勝任現(xiàn)職?工作，又?不接受其?它安排的?。（二?）甲方?的義務(wù)?1．遵守?國家的法?律、法規(guī)?、政策，?尊重職工?的主人翁?地位，創(chuàng)?造有利于?職工發(fā)揮?積極性和?創(chuàng)造性的?企業(yè)環(huán)境?。2．?負責對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、專業(yè)技?術(shù)、企業(yè)?管理知識?、遵紀守?法和規(guī)章?制度的教?育與培訓(xùn)?。3．?乙方具有?下列情形?之一，甲?方不得解?除聘用合?同：（?1）乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷并被確?認喪失勞?動能力的?；（2?）患病或?者負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；（?3）乙方?為女職工?，在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的；（?4）法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?六、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)（?一）乙?方的權(quán)利?1．有?權(quán)享受國?家和本企?業(yè)規(guī)定的?勞動保護?、勞動保?險、福利?待遇。?2．因疾?病治療需?要，有申?請延長醫(yī)?療期的權(quán)?利。（?二）乙?方的義務(wù)?1．必?須按時、?按質(zhì)、按?量地完成?約定的工?作任務(wù)或?工作指標?，并接受?甲方的考?核。2?．自覺保?護甲方的?形象和利?益，