通用勞務(wù)聘用合同范本(2篇)_第1頁
通用勞務(wù)聘用合同范本(2篇)_第2頁
通用勞務(wù)聘用合同范本(2篇)_第3頁
通用勞務(wù)聘用合同范本(2篇)_第4頁
通用勞務(wù)聘用合同范本(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第6頁共6頁通用勞務(wù)?聘用合同?范本甲?方(用人?單位)名?稱:__?___?法定代表?人:__?___?乙方(受?聘人員)?姓名:_?____?性別:?____?_出生?____?_年__?___月?____?_日:_?____?民族:?____?_文化?程度:_?____?居民身?份證號(hào)碼?:___?__家?庭住址:?____?___?___編?碼:__?___?電話:_?____?根據(jù)國?家法律和?有關(guān)政策?,經(jīng)甲、?乙雙方平?等協(xié)商,?自愿簽訂?聘用書:?一、聘?用合同期?限。本?合同為有?____?_年期限?的聘用合?同。聘用?期從__?____?____?年___?__1_?____?月__?___1?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?性質(zhì)和考?核指標(biāo)?乙方同意?按甲方工?作需要,?在___?__部門?工作,完?成該崗位?承擔(dān)的本?職工作任?務(wù)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件1?、甲方?根據(jù)國家?有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康?的規(guī)定,?為乙方提?供必要的?工作條件?和勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施,?保障乙方?的安全與?健康;?2、甲?方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定制定工?時(shí)制度,?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要加?班的,甲?方應(yīng)當(dāng)依?法安排乙?方補(bǔ)休或?支付加班?工資;?3、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?間以及未?成年工,?甲方按國?家規(guī)定為?其提供勞?動(dòng)保護(hù)。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?乙方在聘?用期間的?基本工資?為月__?___元?,獎(jiǎng)金見?甲方的獎(jiǎng)?金發(fā)放制?度。五?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)(一?)甲方?的權(quán)利?1.依照?國家的有?關(guān)規(guī)定和?甲方的規(guī)?章制度對(duì)?乙方行使?管理權(quán)、?考核權(quán)和?獎(jiǎng)懲權(quán)。?2.聘?用期間因?工作需要?,甲方有?權(quán)調(diào)整乙?方的工作?崗位。?3.具有?下列情形?之一的,?甲方可以?隨時(shí)通知?乙方解除?聘用合同?,(1?)在聘用?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?乙方不符?合聘用條?件的;?(2)乙?方嚴(yán)重違?反甲方工?作責(zé)任制?或甲方規(guī)?章制度的?;(甲方?規(guī)定乙方?在___?__年內(nèi)?執(zhí)行12?分考勤制?度,遲到?一次扣2?分,礦工?一次扣6?分,__?___年?超出12?分者自動(dòng)?離職。?(3)不?勝任現(xiàn)職?工作,又?不接受其?它安排的?。(二?)甲方?的義務(wù)?1.遵守?國家的法?律、法規(guī)?、政策,?尊重職工?的主人翁?地位,創(chuàng)?造有利于?職工發(fā)揮?積極性和?創(chuàng)造性的?企業(yè)環(huán)境?。2.?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、專業(yè)技?術(shù)、企業(yè)?管理知識(shí)?、遵紀(jì)守?法和規(guī)章?制度的教?育與培訓(xùn)?。3.?乙方具有?下列情形?之一,甲?方不得解?除聘用合?同:(?1)乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失勞?動(dòng)能力的?;(2?)患病或?者負(fù)傷,?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;(?3)乙方?為女職工?,在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;(?4)法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?六、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)(?一)乙?方的權(quán)利?1.有?權(quán)享受國?家和本企?業(yè)規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)保?險(xiǎn)、福利?待遇。?2.因疾?病治療需?要,有申?請(qǐng)延長醫(yī)?療期的權(quán)?利。(?二)乙?方的義務(wù)?1.必?須按時(shí)、?按質(zhì)、按?量地完成?約定的工?作任務(wù)或?工作指標(biāo)?,并接受?甲方的考?核。2?.自覺保?護(hù)甲方的?形象和利?益,不得?實(shí)施有損?甲方形象?和利益的?言行。?3.必須?以甲方工?作人員名?義開展業(yè)?務(wù),并服?從甲方統(tǒng)?一管理。?本合同?一經(jīng)簽訂?,雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)?行,甲?方(蓋章?):__?___?代表:_?____?年___?__月_?____?日乙方?(簽名)?:___?__年_?____?月___?__日?通用勞務(wù)?聘用合同?范本(二?)甲方?(用人單?位)名稱?:___?__法?定代表人?:___?__乙?方(受聘?人員)姓?名:__?___?性別:_?____?出生_?____?年___?__月_?____?日:__?___?民族:_?____?文化程?度:__?___?居民身份?證號(hào)碼:?____?_家庭?住址:_?____?___?__編碼?:___?__電?話:__?___?根據(jù)國家?法律和有?關(guān)政策,?經(jīng)甲、乙?雙方平等?協(xié)商,自?愿簽訂聘?用書:?一、聘用?合同期限?。本合?同為有_?____?年期限的?聘用合同?。聘用期?從___?____?___年?____?_1__?___月?___?__1_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作性?質(zhì)和考核?指標(biāo)乙?方同意按?甲方工作?需要,在?____?_部門工?作,完成?該崗位承?擔(dān)的本職?工作任務(wù)?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件1、?甲方根?據(jù)國家有?關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生健康的?規(guī)定,為?乙方提供?必要的工?作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施,保?障乙方的?安全與健?康;2?、甲方?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?制定工時(shí)?制度,因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要加班?的,甲方?應(yīng)當(dāng)依法?安排乙方?補(bǔ)休或支?付加班工?資;3?、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期間?以及未成?年工,甲?方按國家?規(guī)定為其?提供勞動(dòng)?保護(hù)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬乙?方在聘用?期間的基?本工資為?月___?__元,?獎(jiǎng)金見甲?方的獎(jiǎng)金?發(fā)放制度?。五、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?(一)?甲方的?.權(quán)利?1.依照?國家的有?關(guān)規(guī)定和?甲方的規(guī)?章制度對(duì)?乙方行使?管理權(quán)、?考核權(quán)和?獎(jiǎng)懲權(quán)。?2.聘?用期間因?工作需要?,甲方有?權(quán)調(diào)整乙?方的工作?崗位。?3.具有?下列情形?之一的,?甲方可以?隨時(shí)通知?乙方解除?聘用合同?,(1?)在聘用?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?乙方不符?合聘用條?件的;?(2)乙?方嚴(yán)重違?反甲方工?作責(zé)任制?或甲方規(guī)?章制度的?;(甲方?規(guī)定乙方?在___?__年內(nèi)?執(zhí)行12?分考勤制?度,遲到?一次扣2?分,礦工?一次扣6?分,__?___年?超出12?分者自動(dòng)?離職。?(3)不?勝任現(xiàn)職?工作,又?不接受其?它安排的?。(二?)甲方?的義務(wù)?1.遵守?國家的法?律、法規(guī)?、政策,?尊重職工?的主人翁?地位,創(chuàng)?造有利于?職工發(fā)揮?積極性和?創(chuàng)造性的?企業(yè)環(huán)境?。2.?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、專業(yè)技?術(shù)、企業(yè)?管理知識(shí)?、遵紀(jì)守?法和規(guī)章?制度的教?育與培訓(xùn)?。3.?乙方具有?下列情形?之一,甲?方不得解?除聘用合?同:(?1)乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失勞?動(dòng)能力的?;(2?)患病或?者負(fù)傷,?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;(?3)乙方?為女職工?,在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;(?4)法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?六、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)(?一)乙?方的權(quán)利?1.有?權(quán)享受國?家和本企?業(yè)規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)保?險(xiǎn)、福利?待遇。?2.因疾?病治療需?要,有申?請(qǐng)延長醫(yī)?療期的權(quán)?利。(?二)乙?方的義務(wù)?1.必?須按時(shí)、?按質(zhì)、按?量地完成?約定的工?作任務(wù)或?工作指標(biāo)?,并接受?甲方的考?核。2?.自覺保?護(hù)甲方的?形象和利?益,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論