醫(yī)患雙方賠償協(xié)議書（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)醫(yī)患雙方?賠償協(xié)議?書甲方?：___?____?___（?姓名，性?別，出生?年月，民?族，工作?單位，職?業(yè)，住址?）。乙?方：__?____?____?（單位名?稱(要寫?全稱)，?地址）。?法定代?表人（負(fù)?責(zé)人）：?____?____?__（姓?名，職務(wù)?）。甲?乙雙方就?____?一案，關(guān)?于賠償問?題達(dá)成如?下協(xié)議：?1、_?___?2、__?__本?協(xié)議一式?三份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?交___?_市衛(wèi)生?局一份備?案，具有?同等法律?效力。?甲方：_?____?____?_（簽字?并按手印?）__?__年_?___月?____?日乙方?：___?____?___蓋?章（法定?代表人簽?字）_?___年?____?月___?_日醫(yī)?患雙方賠?償協(xié)議書?（二）?甲方：_?____?____?_???????醫(yī)?院地址：?____?____?__乙?方：__?____?____????????身份證?號(hào)：__?____?____?根據(jù)中華?人民共和?國(guó)有關(guān)法?律等有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?下，立此?合同：?甲方因工?作需要聘?用乙方為?聘用合同?制___?___（?專業(yè)技術(shù)?人員工人?）聘用?雙方達(dá)成?協(xié)議如下?：一、?聘用合同?期限：?（一）聘?用合同有?效期1、?自___?_年__?__月_?___日?起至法定?退休年齡?為無(wú)期限?合同。?2、自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日共_?___年?。（其中?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日為?試用期）?為有期限?合同。?（二）合?同到期，?甲方可根?據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)?、業(yè)務(wù)能?力、身體?狀況及有?關(guān)政策規(guī)?定決定是?否與乙方?繼續(xù)簽訂?聘用合同?。乙方可?根據(jù)自己?的實(shí)際情?況，決定?是否繼續(xù)?受聘。如?需續(xù)聘，?雙方應(yīng)重?新簽約。?二、崗?位職責(zé)與?工作要求?：（一?）甲方安?排乙方在?____?__工作?。甲方如?因工作需?要，可以?調(diào)換乙方?的工作崗?位。（?二）乙方?需持有崗?位要求的?學(xué)歷證書?、專業(yè)技?術(shù)資格證?書、注冊(cè)?證書或者?相應(yīng)的技?術(shù)等級(jí)證?書、崗位?培訓(xùn)合格?證書，具?有完成應(yīng)?聘崗位工?作所必須?的專業(yè)技?能、文化?知識(shí)和實(shí)?際能力；?（三）?乙方需遵?守國(guó)家的?法律、法?令和法規(guī)?，愛護(hù)國(guó)?家財(cái)產(chǎn)、?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律及甲?方各項(xiàng)規(guī)?章制度。?（四）?乙方應(yīng)具?備良好的?思想品德?和敬業(yè)精?神，熱愛?本職工作?，有事業(yè)?心和工作?責(zé)任心。?（五）?乙方須按?照甲方確?定的崗位?職責(zé)自覺?接受甲方?管理，服?從工作安?排，按時(shí)?按質(zhì)完成?工作任務(wù)?。（六?）甲方對(duì)?乙方在思?想上予以?關(guān)心，業(yè)?務(wù)上予以?指導(dǎo)，根?據(jù)工作需?要，為乙?方提供崗?位培訓(xùn)、?繼續(xù)教育?和其他進(jìn)?修機(jī)會(huì)。?（七）?聘用合同?期內(nèi)，在?未經(jīng)甲方?同意或選?送的情況?下，乙方?不得擅自?占用工作?時(shí)間參加?各類專業(yè)?或?qū)W歷學(xué)?習(xí)。（?八）雙方?有關(guān)聘用?合同的變?更、終止?和解除等?事項(xiàng)按《?____?__醫(yī)院?全員聘用?合同制實(shí)?施細(xì)則》?執(zhí)行。?三、工作?報(bào)酬、福?利、職務(wù)?職稱及其?他待遇：?（一）?工資：?1、甲方?根據(jù)國(guó)家?的有關(guān)政?策、本單?位具體規(guī)?定以及乙?方所在工?作崗位核?定和發(fā)放?乙方的月?工資、獎(jiǎng)?金、及其?它補(bǔ)貼等?。2、?甲方根據(jù)?國(guó)家、市?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定調(diào)整乙?方的工資?。3、?甲方按期?為乙方向?社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳付?養(yǎng)老金、?醫(yī)療保險(xiǎn)?金、失業(yè)?保險(xiǎn)金等?社會(huì)保險(xiǎn)?金，同時(shí)?繳納公積?金。（?二）福利?待遇：?1、合同?期內(nèi)乙方?可享受國(guó)?家規(guī)定的?婚喪假、?探親假、?休假等。?2、乙?方在聘用?合同期間?患病或非?因公負(fù)傷?，需要治?療休養(yǎng)的?，按本市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（三）職?務(wù)職稱及?其它待遇?：1、?合同期內(nèi)?甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?政策，本?單位具體?規(guī)定，以?及乙方所?在工作崗?位的性質(zhì)?和工作要?求，經(jīng)過?考核，對(duì)?具備條件?的乙方可?聘任專業(yè)?技術(shù)職稱?或行政職?務(wù)。2?、乙方享?有參加民?主管理、?獲得精神?和物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)等權(quán)利?。四、?工作紀(jì)律?：乙方?違反法紀(jì)?、法規(guī)及?甲方規(guī)章?制度，或?者不能勝?任本職工?作，甲方?可根據(jù)有?關(guān)法律、?法規(guī)及《?____?__醫(yī)院?職工獎(jiǎng)懲?條例》，?視情節(jié)輕?重，給予?批評(píng)教育?、經(jīng)濟(jì)處?罰或行政?處分。?五、聘用?合同的終?止、解除?及違約責(zé)?任（一?）聘用合?同的終止?1、聘?用合同期?滿的；?2、雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)的?；3、?本院被撤?消、或解?散的；?4、受聘?人員退休?、退職、?死亡的。?5、無(wú)?期限合同?的約定終?止條件：?1）原?固定制職?工轉(zhuǎn)制后?，無(wú)崗位?人員實(shí)行?半年的院?內(nèi)公開招?聘，公開?招聘期滿?仍無(wú)科室?聘用的，?將委托有?關(guān)人才服?務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)?行托管一?年半，待?崗滿兩年?后仍無(wú)法?安排的辦?理終止合?同手續(xù)。?2）其?他無(wú)崗位?聘用人員?實(shí)行三個(gè)?月的院內(nèi)?公開招聘?，公開招?聘期滿無(wú)?科室聘用?的，則辦?理終止合?同手續(xù)。?3）崗?位聘任期?滿，受聘?人員應(yīng)服?從醫(yī)院的?轉(zhuǎn)崗要求?，無(wú)特殊?情況三次?不服從醫(yī)?院的轉(zhuǎn)崗?要求，合?同終止。?4）年?度考核不?合格或累?計(jì)兩次年?度考核基?本合格，?合同終止?。5）?已到達(dá)或?超過退（?離）休年?齡的人員?（不含符?合國(guó)家和?本市關(guān)于?延長(zhǎng)退（?離）休年?齡的規(guī)定?，并辦理?了延長(zhǎng)退?（離）休?年齡手續(xù)?的人員）?，合同終?止。（?二）聘用?合同的解?除1、?聘用合同?有效期內(nèi)?，發(fā)生合?同解除條?款情況時(shí)?，雙方均?應(yīng)在合同?所規(guī)定的?期限內(nèi)以?書面形式?提出解除?聘用合同?。2、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)解除聘?用合同，?并書面通?知乙方：?1）在?試用期內(nèi)?被證明不?符合崗位?要求又不?同意單位?調(diào)整其工?作崗位的?；2）?連續(xù)曠工?超過10?個(gè)工作日?或者_(dá)_?__年內(nèi)?累計(jì)曠工?超過20?個(gè)工作日?的；3?）未經(jīng)單?位同意，?擅自出國(guó)?或者出國(guó)?逾期不歸?的；4?）違反工?作規(guī)定或?操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)?任事故，?或者失職?、瀆職，?造成嚴(yán)重?后果的；?5）嚴(yán)?重?cái)_亂工?作秩序，?致使本單?位、其他?單位工作?不能正常?進(jìn)行的；?6）被?判處有期?徒刑以上?刑罰收監(jiān)?執(zhí)行或者?被勞動(dòng)教?養(yǎng)的；?7）法律?、法規(guī)和?規(guī)章規(guī)定?的其他情?形。3?、有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應(yīng)提?前30天?以書面形?式通知乙?方：1?）受聘人?員因患病?或非因公?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事單位安?排的其他?工作的；?2）受?聘人員年?度考核或?者聘期考?核不合格?，又不同?意單位調(diào)?整其工作?崗位的；?或者雖同?意調(diào)整工?作崗位，?但到新崗?位后考核?仍不合格?的；3?）聘用合?同訂立時(shí)?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原合同無(wú)?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更合?同達(dá)成一?致的。?4、乙方?有下列情?況之一的?，甲方不?得解除合?同；1?）受聘人?員患病、?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；2）?女職工在?孕期、產(chǎn)?期和哺乳?期內(nèi)的；?3）因?公負(fù)傷，?治療終結(jié)?后經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定?機(jī)構(gòu)鑒定?為1至4?級(jí)喪失勞?動(dòng)能力的?；4）?患職業(yè)病?以及現(xiàn)有?醫(yī)療條件?下難以治?愈的嚴(yán)重?疾病或者?精神病的?；5）?受聘人員?正在接受?紀(jì)律審查?尚未作出?結(jié)論的；?6）屬?于國(guó)家規(guī)?定不得解?除聘用合?同的其他?情形。?5、有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)解除聘?用合同，?并書面通?知甲方：?1）在?試用期內(nèi)?的；2?）考入普?通高等院?校的；?3）被錄?用或者選?調(diào)到國(guó)家?機(jī)關(guān)工作?的；4?）依法服?兵役的；?5）醫(yī)?院未按照?聘用合同?的約定支?付工作報(bào)?酬、提供?工作條件?或福利待?遇的；?6）醫(yī)院?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫工作的?。6、?在合同規(guī)?定的聘期?內(nèi)，任何?一方解除?合同，須?提前__?__日以?書面形式?通知對(duì)方?（本合同?第五條?第5款第?5項(xiàng)除外?），并按?有關(guān)程序?辦理解除?合同的手?續(xù)。7?、乙方如?要解除合?同，未經(jīng)?甲方同意?，不得擅?自離職。?乙方在聘?用期間受?過甲方國(guó)?內(nèi)外各種?培訓(xùn)，則?由甲方根?據(jù)培訓(xùn)時(shí)?間的長(zhǎng)短?及必須為?甲方服務(wù)?年限的長(zhǎng)?短，用逐?年遞減的?計(jì)算辦法?，可向乙?方索賠培?訓(xùn)費(fèi)。?8、乙方?在合同期?限未滿，?不符合本?合同第五?條第2?款第5項(xiàng)?規(guī)定的情?況，又無(wú)?其他特殊?原因，甲?方可否決?乙方的解?除合同要?求。六?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：1?、雙方任?何一方違?約給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失，都?要承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任，?具體賠償?金額，應(yīng)?根據(jù)違約?的責(zé)任大?小和給對(duì)?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?情況確定?。2、?乙方由甲?方支付培?訓(xùn)、分房?等費(fèi)用的?，因乙方?原因要求?解除合同?且未滿合?同所簽訂?的服務(wù)年?限的，必?須按照《?____?__醫(yī)院?聘用合同?制職工違?約賠償?shù)?有關(guān)規(guī)定?》和國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行賠償?。有下列?情形之一?的，按乙?方在本院?實(shí)際工作?年限，每?工作__?__年給?予其一個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：1）?聘用單位?提出解除?聘用合同?，受聘人?員同意解?除的；?2）受聘?人員患病?或者非因?公負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事單位?安排的其?他工作，?聘用單位?單方面解?除聘用合?同的；?3）受聘?人員年度?考核不合?格或者聘?期考核不?合格，又?不同意單?位調(diào)整其?工作崗位?，或者雖?同意調(diào)整?工作崗位?，但到新?崗位后考?核仍不合?格，聘用?單位單方?面解除聘?用合同的?；4）?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原聘用合?同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更聘用合?同達(dá)成一?致，由聘?用單位單?方面解除?聘用合同?的；5?）聘用單?位未按照?聘用合同?約定支付?工資報(bào)酬?、提供工?作條件和?福利待遇?的；6?）聘用單?位以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫工作?的；7?）聘用單?位被撤消?、解散，?不能安置?受聘人員?就業(yè)或者?接收安置?單位重新?計(jì)算本單?位工作年?限的。?七、雙方?認(rèn)為需要?約定的其?他事項(xiàng)：?（一）?住房：按?醫(yī)院有關(guān)?住房分配?條例執(zhí)行?。（二?）報(bào)考研?究生或其?