員工培訓(xùn)服務(wù)合同（2篇）

第6頁共6頁員工培訓(xùn)?服務(wù)合同?甲方：?____?_乙方?：___?__為?提高員工?的基本素?質(zhì)及專業(yè)?的服務(wù)技?能，甲方?已于__?___年?____?_月__?___日?支付專項?培訓(xùn)費用?請高級專?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)人員為?乙方進(jìn)行?了為期_?____?月的專業(yè)?技術(shù)綜合?培訓(xùn)。?基于上述?事實，為?明確培訓(xùn)?結(jié)束后甲?、乙雙方?的責(zé)任義?務(wù)，甲乙?雙方在平?等互惠、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?確認(rèn)如下?條款：?第一條?培訓(xùn)服務(wù)?事項甲?方根據(jù)企?業(yè)發(fā)展的?需要，出?資送乙方?參加培訓(xùn)?，乙方參?加培訓(xùn)結(jié)?束后，回?到甲方單?位按照甲?方安排的?崗位工作?服務(wù)。?第二條?培訓(xùn)時間?與方式?(一)培?訓(xùn)時間：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日;(?二)培訓(xùn)?方式：_?____?第三條?培訓(xùn)費?用1、?培訓(xùn)期內(nèi)?甲方已經(jīng)?為乙方支?付的培訓(xùn)?費用項目?包括：培?訓(xùn)費、工?資、往返?交通費(?先由乙方?墊付，培?訓(xùn)結(jié)束在?餐廳工作?滿___?__個月?憑車票由?甲方全額?支付)、?住宿費。?按甲方?與培訓(xùn)單?位約定伙?食由培訓(xùn)?單位免費?提供。?上述費用?已經(jīng)從甲?方的員工?專項培訓(xùn)?經(jīng)費列支?。2、?培訓(xùn)費用?預(yù)計為_?____?元左右，?以實際發(fā)?生額為準(zhǔn)?。第四?條乙方?責(zé)任與義?務(wù)1、?按照培訓(xùn)?的時間、?地點、內(nèi)?容認(rèn)真參?加培訓(xùn)。?受訓(xùn)期?間虛心學(xué)?習(xí)，吸收?所需知識?技能，保?證完成培?訓(xùn)目標(biāo)和?學(xué)習(xí)任務(wù)?，取得相?關(guān)學(xué)習(xí)證?件證明材?料。2?、培訓(xùn)完?畢后應(yīng)盡?所學(xué)之經(jīng)?驗、知識?、技能服?務(wù)于公司?，并應(yīng)將?所學(xué)傳授?給甲方公?司同仁。?乙方怠?于履行該?義務(wù)或履?行義務(wù)不?盡力的，?視為嚴(yán)重?違反單位?的規(guī)章制?度。第?五條培?訓(xùn)期間的?工資待遇?受訓(xùn)期?間的工資?視情況按?原工資的?____?_%支付?;獎金?按通常支?付額的_?____?%支付。?在晉級?或工資辦?法修訂時?，受訓(xùn)員?工作為在?冊人員處?理。社?會保險、?勞動保險?，原則上?按有關(guān)規(guī)?定作為在?冊人員處?理。受?訓(xùn)員工受?訓(xùn)期內(nèi)不?享受年度?休假。?第六條?服務(wù)期?甲乙雙方?的服務(wù)期?為培訓(xùn)開?始起至勞?動合同期?滿時止。?第七條?違約責(zé)?任發(fā)生?下列情況?之一，乙?方承擔(dān)的?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?：1、?培訓(xùn)期間?乙方必須?嚴(yán)格遵守?甲方《考?勤管理制?度》，若?出現(xiàn)遲到?、早退、?曠工現(xiàn)象?，按規(guī)定?給予處罰?;2、?在培訓(xùn)期?間損壞甲?方形象和?利益，造?成經(jīng)濟(jì)損?失，乙方?補償甲方?全部經(jīng)濟(jì)?損失;?3、自取?證之日起?，乙方為?甲方服務(wù)?不滿一年?離職，乙?方須向甲?方支付全?額培訓(xùn)費?用。乙?方為甲方?服務(wù)滿一?年后，如?離職不扣?除本協(xié)議?中涉及的?培訓(xùn)費用?。第八?條其他?此協(xié)議?一式兩份?，自雙方?簽字或蓋?章后生效?，具同等?法律效力?。甲方?：___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日員工?培訓(xùn)服務(wù)?合同（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)《_?____?》及《中?華人民共?和國__?___》?等有關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?就___?__事宜?，雙方在?平等互惠?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上達(dá)成如?下條款，?以共同遵?守：第?一條：培?訓(xùn)服務(wù)事?項甲方?根據(jù)事業(yè)?發(fā)展的需?要，同意?為乙方出?資參加_?____?培訓(xùn)，乙?方參加培?訓(xùn)結(jié)束后?，按雙方?約定回到?甲方指定?崗位繼續(xù)?工作。?第二條：?培訓(xùn)時間?、方式及?地點(?一)培訓(xùn)?時間及方?式：(?二)培訓(xùn)?地點：?第三條：?培訓(xùn)目的?與內(nèi)容?(一)培?訓(xùn)目的：?通過培訓(xùn)?，夯實乙?方理論基?礎(chǔ)，優(yōu)化?知識結(jié)構(gòu)?，更新管?理理念，?拓展視野?，提高專?業(yè)知識、?職業(yè)技能?。發(fā)揮以?點帶面的?作用，加?快甲方_?____?隊伍建設(shè)?的步伐，?推進(jìn)甲方?事業(yè)發(fā)展?。(二?)培訓(xùn)主?要內(nèi)容：?第四條?：培訓(xùn)效?果與要求?培訓(xùn)結(jié)?束時，乙?方須保證?達(dá)到以下?水平與要?求：(?一)取得?培訓(xùn)機構(gòu)?頒發(fā)的成?績單、相?關(guān)證書、?證明材料?等;(?二)甲方?提出的培?養(yǎng)目標(biāo)：?____?_。第?五條：培?訓(xùn)服務(wù)費?用的支付?乙方培?訓(xùn)費、赴?外地(國?外)培訓(xùn)?期間的差?旅費及其?他費用，?按以下第?____?_種方式?支付：?(一)待?乙方取得?相關(guān)培訓(xùn)?證書及證?明材料后?，由甲方?報銷;?(二)由?甲方一次?性支付_?____?，共計人?民幣__?___元?。第六?條：服務(wù)?期限乙?方保證培?訓(xùn)后必須?在___?__公司?繼續(xù)服務(wù)?____?_年。服?務(wù)期限的?起始時間?為：從培?訓(xùn)結(jié)束之?日起開始?計算。?第七條：?甲方的責(zé)?任與義務(wù)?(一)?在約定范?圍內(nèi)及時?支付乙方?的培訓(xùn)費?用;(?二)在培?訓(xùn)期間，?做好培訓(xùn)?指導(dǎo)、監(jiān)?督、協(xié)調(diào)?和服務(wù)工?作。第?八條：乙?方責(zé)任與?義務(wù)(?一)保證?完成培訓(xùn)?目標(biāo)和學(xué)?習(xí)任務(wù)，?取得相關(guān)?學(xué)習(xí)證件?證明材料?;(二?)保證在?培訓(xùn)期服?從管理，?不違反甲?方的規(guī)章?制度與培?訓(xùn)單位的?各項政策?、制度與?規(guī)定;?(三)保?證在培訓(xùn)?期內(nèi)服從?甲方各項?安排;?(四)保?證在培訓(xùn)?期內(nèi)定期?向甲方溝?通，匯報?學(xué)習(xí)情況?。第九?條：乙方?培訓(xùn)合格?后所獲得?的有關(guān)資?格證書原?件由甲方?統(tǒng)一保管?，直至乙?方服務(wù)期?滿自愿離?職后方可?歸還其本?人。第?十條：違?約責(zé)任?發(fā)生下列?情況之一?，乙方須?承擔(dān)違約?責(zé)任：?(一)在?培訓(xùn)期結(jié)?束時，乙?方未能完?成培訓(xùn)目?標(biāo)任務(wù)，?未取得相?應(yīng)證書及?證明材料?，則不得?報銷培訓(xùn)?費并退還?甲方已支?付的`全?部培訓(xùn)費?用;(?二)乙方?在培訓(xùn)期?內(nèi)違反了?甲方和培?訓(xùn)單位的?管理和規(guī)?定，甲方?有權(quán)取消?或中止乙?方繼續(xù)參?加培訓(xùn)的?權(quán)利，并?退還甲方?已支付的?全部培訓(xùn)?費用;?(三)乙?方在培訓(xùn)?期內(nèi)如損?害甲方形?象和利益?，甲方有?權(quán)取消或?中止乙方?繼續(xù)培訓(xùn)?，并有權(quán)?要求乙方?退還甲方?已支付的?全部培訓(xùn)?費用，依?據(jù)損害的?后果作出?相應(yīng)處理?;(四?)除不可?抗力原因?外，培訓(xùn)?中乙方自?行提出中?止培訓(xùn)協(xié)?議的，退?還甲方已?支付的全?部培訓(xùn)費?用。(?五)培訓(xùn)?期結(jié)束后?，乙方未?履行完協(xié)?議約定的?服務(wù)年限?的，應(yīng)向?甲方支付?違約金，?違約金的?數(shù)額由甲?、乙雙方?協(xié)商確定?。第十?一條：法?律效力?本協(xié)議經(jīng)?雙方簽字?后即具有?法律效力?。第十?二條：附?則(一?)未盡事?宜雙方可?協(xié)商處理?;(二?)當(dāng)雙方?發(fā)生爭議?不能協(xié)商?處理時，?可向甲