新員工試用期考核總結(jié)

———新員工試用期考核總結(jié)新員工試用期考核總結(jié)（通用19篇）

新員工試用期考核總結(jié)篇1

依據(jù)公司《管理手冊》有關(guān)規(guī)定，我事業(yè)部根據(jù)公司要求，對20xx年新入職員工在20xx年1月9-10日進(jìn)行了試用期考核，并對考核成果優(yōu)秀的員工向公司提交了提前轉(zhuǎn)正申請?，F(xiàn)將20xx年度新員工試用期考核總結(jié)如下：

一、預(yù)備工作

1.學(xué)習(xí)通知，成立組織。我部首先仔細(xì)學(xué)習(xí)了公司《關(guān)于開展20xx年度新員工試用期考核的通知》，并按文件要求成立了新員工考核組織，組織爭論了新員工考核的詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式等，基本確定了20xx屆新員工考核的大體步驟。

2.制定方案，發(fā)布通知。我部依據(jù)公司文件要求，結(jié)合我部實(shí)際狀況，制定了事業(yè)部新員工考核方案，在公司原有的考核要求上加入了項(xiàng)目自主考核部分和實(shí)踐力量考核部分，這也是我部在新員工考核工作上力求創(chuàng)新，培育實(shí)踐型專業(yè)人才，更加公正、公正的選拔優(yōu)秀人才的首次嘗試。隨后我部還制定了詳細(xì)的考核時(shí)間、考核步驟，發(fā)布了新員工考核通知。

3.收集看法，制定表格。依據(jù)各項(xiàng)目部在自主考核時(shí)反饋的各種看法和建議，事業(yè)部制定了新員工考核的評分表格，有助于評委打分、統(tǒng)計(jì)得分的同時(shí)，節(jié)省了紙張。

二、考核工作

由于我部制定了具體的考核方案，并要求各部門和各項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人重視，所以在新員工考核過程中，保持了高效、精確?????、合理的工作狀態(tài)。

1.成長手冊評分

新員工成長手冊是了解新員工學(xué)習(xí)、生活，檢查工作狀況的幫助工具，我部組織考核小組仔細(xì)檢查手冊完成狀況，根據(jù)公司評分標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格打分，并制作了便利評委打分的評分表格，快速、客觀、精確?????的對新員工成長手冊進(jìn)行評分。

2.項(xiàng)目自主考核

我部指導(dǎo)各項(xiàng)目獨(dú)立開展項(xiàng)目自主考核工作，依據(jù)公司和事業(yè)部的基本要求，對新員工進(jìn)行初步評判，并要求各項(xiàng)目按從高到低的挨次強(qiáng)制排序，作為各項(xiàng)目經(jīng)理修正考核分?jǐn)?shù)的依據(jù)。各項(xiàng)目基本都按時(shí)開展自主考核工作，部分項(xiàng)目如友邦、亞運(yùn)城項(xiàng)目還組織了新員工筆試考核，使新員工考核工作更加公正、公正。

3.實(shí)踐考核

在項(xiàng)目自主考核全部結(jié)束并得出結(jié)果后，我部開展了實(shí)踐考核，我部將此項(xiàng)考核分為兩部分，一部分是考核現(xiàn)場管理人員的實(shí)踐力量，另一部分是考核非現(xiàn)場管理人員的業(yè)務(wù)力量。我部依據(jù)不同崗位，制定考核任務(wù)書，將新員工集中到項(xiàng)目，跟據(jù)各崗位考核任務(wù)書的要求，新員工獨(dú)立完成項(xiàng)目檢測并形成個(gè)人報(bào)告，此項(xiàng)考核的開展，有利于考察新員工的現(xiàn)場實(shí)踐力量，體現(xiàn)現(xiàn)場實(shí)踐的重要性，發(fā)掘員工自我學(xué)習(xí)的內(nèi)在源動力。

4.個(gè)人考核匯報(bào)

新員工提前一周上交了個(gè)人總結(jié)，并集中在事業(yè)部機(jī)關(guān)進(jìn)行個(gè)人PPT演講匯報(bào)。我部為更加全面的對新員工進(jìn)行考核，還組織工程、商務(wù)、綜合辦等部門和項(xiàng)目編制了問答題庫，并制作成PPT，力求公正的對新員工進(jìn)行專業(yè)學(xué)問考核。

三、考核后工作

我部在對新員工的全部考核結(jié)束后，進(jìn)行了分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，成果調(diào)整，并進(jìn)行了公示，在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將考核結(jié)果上報(bào)公司人力資源部。

四、考核工作亮點(diǎn)

1.提前制定了具體的新員工考核方案，制作了便于評委評分和統(tǒng)計(jì)得分的評分表格。

2.結(jié)合實(shí)際，加入了項(xiàng)目自主考核和實(shí)踐考核版塊，使考核工作更加透亮?????和公正。

3.初步建立了新員工問答題庫，并在匯報(bào)考核中加入了問答環(huán)節(jié)，更加全面的考核員工專業(yè)學(xué)問。

我部本次開展的新員工考核工作，得到了事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各項(xiàng)目的大力支持，秉持著公正、公正、公開的原則，較好的結(jié)合了公司文件要求和事業(yè)部實(shí)際狀況，將實(shí)踐力量做為了新員工考核的一部分，合理選拔優(yōu)秀的實(shí)踐型人才，同時(shí)我部嚴(yán)格根據(jù)公司時(shí)間要求，按時(shí)上報(bào)考核結(jié)果和相關(guān)考核資料，努力做好新員工考核的各項(xiàng)工作。

新員工試用期考核總結(jié)篇2

本人工作細(xì)心、仔細(xì)且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,,嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的規(guī)章制度，富有工作熱忱;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量;責(zé)任感強(qiáng)，精確?????、高效完成主管領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和團(tuán)隊(duì)同事之間能夠通力合作,相處和諧融洽。在進(jìn)入公司近四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)里，在主管領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)前輩的關(guān)懷指導(dǎo)下，我的產(chǎn)品銷售和品牌維護(hù)技巧等方面都取得了肯定的成果，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報(bào)：

本人主要負(fù)責(zé)化州市河?xùn)|市場的維護(hù)及拓展工作，訪問的客戶主要類型為終端士多，區(qū)域涵蓋5家批發(fā);全渠道客戶325家，BC商超客戶6家，納入訪問線路客戶200家。按公司的規(guī)定，將其規(guī)劃為5條每周一訪的線路。每月銷售量都提前或超量完成。日常工作訪問中，嚴(yán)格執(zhí)行訪問八步驟，以養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)高效的工作習(xí)慣。注意動手力量的自我提升和生動化陳設(shè)的加強(qiáng)，提升產(chǎn)品市場形象?？颓榕嘤?，我始終堅(jiān)持誠懇、守信為最大原則。輕易不給客戶承諾，但是承諾了就肯定急躁、認(rèn)真為客戶辦好事情;客戶提出的問題準(zhǔn)時(shí)解決或者反映到主管領(lǐng)導(dǎo)處尋求關(guān)心。雖然入職只有短短的幾個(gè)月時(shí)間，但線路客戶對我的工作都是欣賞有加。

慢慢的，我感到自己身上的擔(dān)子重了，那是一份責(zé)任和使命。紅牛的價(jià)值和不凡幻想需要我們每一位紅牛人去共同制造。同時(shí)，我意識到自身工作和前輩們存在肯定差距：如有時(shí)候辦事不夠干練;綜合分析力量較弱;專業(yè)學(xué)問不足等。

新員工試用期考核總結(jié)篇3

時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)瞬為期三個(gè)月的試用期屆滿，回顧這三個(gè)月，禁不住心里一陣感慨。年初，基于自己職業(yè)生涯進(jìn)展的規(guī)劃，我打算換個(gè)工作平臺。經(jīng)過謹(jǐn)慎考量，我選擇了*集團(tuán)。幸運(yùn)的是，經(jīng)過面試，也遞給了我橄欖枝，使我有機(jī)會加入這個(gè)專業(yè)、激情、敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)。

入職伊始，我滿心的忐忑擔(dān)心。工作五年，第一次換工作，不同行業(yè)、不同企業(yè)性質(zhì)、不同工作內(nèi)容，心里布滿了各種對未知的擔(dān)憂。幸而這里有一群專業(yè)又熱心的同事，當(dāng)我工作上遇到困難或不解的時(shí)候，每個(gè)人都會不吝賜教。這里，特殊要鳴謝和兩位同事，從業(yè)務(wù)內(nèi)容到工作方式，給了我許多關(guān)心和指導(dǎo)，在他們的關(guān)心下我打消了剛開頭時(shí)的各種擔(dān)憂并很快融入到工作環(huán)境和角色中，漸漸開頭獨(dú)立擔(dān)當(dāng)崗位工作。

在三個(gè)月的試用期間，我的工作主要總結(jié)如下：

一、本崗位職責(zé)和試用期內(nèi)詳細(xì)崗位職責(zé)

我的崗位為績效薪酬專員，試用期間主要幫助負(fù)責(zé)集團(tuán)本部及下屬二級公司績效管理及相關(guān)工作。詳細(xì)工作職責(zé)為：

(一)集團(tuán)及下屬二級公司績效管理制度的建立健全;

(二)集團(tuán)及下屬二級公司績效考核指標(biāo)的制定、審核、調(diào)整和目標(biāo)承諾書的

簽訂;

(三)集團(tuán)及下屬二級公司績效達(dá)成過程的監(jiān)督和績效完成狀況的回顧;

(四)集團(tuán)及下屬公司平衡計(jì)分卡工具的開發(fā)、導(dǎo)入和運(yùn)用;

(五)員工社保公積金相關(guān)事項(xiàng)、獵頭費(fèi)用的報(bào)銷、資金方案的編制以及其他與績效薪酬相關(guān)的日常工作。

二、試用期間主要工作業(yè)績

試用期間，我的主要業(yè)績?yōu)椋?/p>

(一)完成集團(tuán)20xx年上半年績效回顧，并對上半年績效達(dá)成過程中存在的

問題進(jìn)行梳理，經(jīng)與相關(guān)部門溝通后制定后續(xù)的改進(jìn)方案和支配。在組內(nèi)同事的關(guān)心下，通過學(xué)習(xí)和溝通完成的上半年績效回顧報(bào)告，為集團(tuán)下半年工作開展的重點(diǎn)和改進(jìn)的方向供應(yīng)了指導(dǎo)。同時(shí)，在完成上半年績效回顧的過程中，我對各個(gè)部門的每一項(xiàng)指標(biāo)都進(jìn)行了深化學(xué)習(xí)，并就存有疑問的指標(biāo)內(nèi)容向各個(gè)部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行求教和溝通，這個(gè)過程使我快速熟識各部門業(yè)務(wù)，這個(gè)過程也是我在業(yè)務(wù)上進(jìn)步最快的階段。

(二)幫助完成桂林、蘇州、南京和北京四家城市公司平衡計(jì)分卡工具的導(dǎo)入、

開發(fā)工作，并運(yùn)用平衡計(jì)分卡工具完成四家公司上半年績效回顧工作。平衡計(jì)分卡作為一種戰(zhàn)略和績效管理工具，假如運(yùn)用得當(dāng)，將會對公司的管理產(chǎn)生樂觀深遠(yuǎn)的影響。目前，四家城市公司的平衡計(jì)分卡的開發(fā)和導(dǎo)入工作已經(jīng)全部完成，三家公司已經(jīng)運(yùn)用平衡計(jì)分卡工具完成上半年績效回顧工作。后續(xù)工作中將重點(diǎn)關(guān)注BSC指標(biāo)的設(shè)置與二級公司業(yè)務(wù)的相關(guān)度。

(三)幫助《*集團(tuán)下屬二級公司績效考核方法》(20xx版)的修改工作，并

完成宣講資料的制作。

(四)幫助完成集團(tuán)上半年BSC回顧。

三、對本崗位而言自身存在的優(yōu)勢

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對于本崗位而言，本人具有的優(yōu)勢如下：

(一)入職之前，我主要負(fù)責(zé)薪酬管理工作。這一方面讓我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)

真的工作態(tài)度，另一方面，對于績效考核與薪酬激勵(lì)如何掛鉤并有效激勵(lì)員工等方面有深化思索和見解;

(二)喜愛人力資源管理專業(yè)。業(yè)余時(shí)間我始終在專業(yè)方面保持不斷地、系統(tǒng)

地學(xué)習(xí)。除了讀書外，我也常常會參與一些人力資源管理方面的講座、沙龍等活動，通過參與活動結(jié)識各個(gè)行業(yè)的同行并就一些日常工作中的困惑進(jìn)行求教和爭論，這使我在專業(yè)度上提升很大。

四、對于本崗位而言，本人存在的不足和改進(jìn)方案

對于本崗位而言，本人存在的不足和改進(jìn)方案如下：

(一)對行業(yè)相關(guān)學(xué)問了解較少，對集團(tuán)各部門和板塊的業(yè)務(wù)熟識度不夠。因

績效管理工作與詳細(xì)業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系、息息相關(guān)，所以這也成為目前我工作開展的桎梏。在后續(xù)工作學(xué)習(xí)中，除了要補(bǔ)充行業(yè)相關(guān)學(xué)問外，重點(diǎn)要樂觀與各業(yè)務(wù)部門開展溝通，熟識把握集團(tuán)整體業(yè)務(wù)狀況和各部門實(shí)際業(yè)務(wù)狀況，為今后更好地開展績效管理工作、有效設(shè)置績效考核指標(biāo)等奠定基礎(chǔ);

(二)績效管理工作閱歷不足，思索的深化度和開闊度不夠。另外在新的工作

環(huán)境下，應(yīng)轉(zhuǎn)變以前的工作思維和方式，樂觀適應(yīng)新環(huán)境新氛圍。

五、后續(xù)工作規(guī)劃

(一)工作方案：

1.持續(xù)優(yōu)化績效管理的流程，建立健全績效管理制度。集團(tuán)對績效管理工作特別重視，績效考核指標(biāo)的設(shè)置和結(jié)果的運(yùn)用方面也在持續(xù)地優(yōu)化改進(jìn)。在目

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前工作中，比較突出的問題是績效管理的流程，特殊是涉及到運(yùn)營管控的指標(biāo)，在流程上不是特別明確。另外一些相關(guān)制度也不是特別健全。所以在我的后續(xù)工作中，方案理順整個(gè)績效管理的流程、明確各部門職責(zé)，并就相關(guān)事項(xiàng)建立制度;

2.目前需要樂觀推動集團(tuán)績效指標(biāo)的調(diào)整、城市公司平衡計(jì)分卡在指標(biāo)設(shè)置以及在管理方面的有效運(yùn)用等方面的工作;

3.基于行業(yè)和企業(yè)現(xiàn)狀，深化思索績效管理工作將來的模式。這需要在日常工作中不斷學(xué)習(xí)和積累。

(二)個(gè)人力量和職業(yè)規(guī)劃方面：

1.深化學(xué)習(xí)行業(yè)學(xué)問和集團(tuán)及各部門業(yè)務(wù)學(xué)問，充實(shí)績效管理工作開展的個(gè)人學(xué)問儲備;

2.在人力資源管理幾大模塊中，績效薪酬模塊是我個(gè)人最喜愛的模塊之一。由于我之前的工作閱歷主要集中在薪酬管理方面，專業(yè)面相對較狹窄，所以我盼望自己在將來兩年著重在績效管理模塊深化學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并能成為薪酬績效管理領(lǐng)域的"專家'，為蓬勃進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的一份力氣。

六、對公司或部門管理方面的認(rèn)知或建議

首先，企業(yè)文化和核心價(jià)值觀是我特別認(rèn)同的。由此，也能感受到獨(dú)特和魅力。事實(shí)上，越走近，越能被她的獨(dú)特內(nèi)涵所感染。這里的同事愛工作、愛生活，有品位、有追求，他們用*人專屬的獨(dú)特氣質(zhì)和正能量感染和打動著我。

其次，能為每一個(gè)想做事、想做成事的人供應(yīng)一個(gè)公正寬闊的平臺。這里不設(shè)圍墻，沒有天花板。入職這三個(gè)月，讓我領(lǐng)會了什么是高效和結(jié)果導(dǎo)

向的管理方式。沒有繁文縟節(jié)，全部管理動作的落地都要求有實(shí)際意義并產(chǎn)生良性結(jié)果。有幸加入，我心里布滿感謝。也盼望在今后職業(yè)進(jìn)展的道路上，能與并行相伴，共同成長!

新員工試用期考核總結(jié)篇4

首先：很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出珍貴的時(shí)間檢驗(yàn)我的試用習(xí)期個(gè)人工作總結(jié)，最重要的是，能夠成為浩大慶祥公司團(tuán)隊(duì)中的一員感到傲慢與榮幸。

其次：從入職至今已一個(gè)多月了，在這其間，發(fā)覺貴公司擁有一批高素養(yǎng)高技術(shù)的汽車修理技術(shù)人員。他們刻苦專研，勇于堅(jiān)攻，目標(biāo)一至，心往一處想勁往一處使，并且向親人一樣照看我們，尤其是車間主管和站長，對我們新員工可好了。不僅在工作中而且在生活中讓我布滿了很大的自信念，感謝你們，您辛苦了，他們給我們傳授學(xué)問和專業(yè)上的培訓(xùn)，最終讓我們懂得以“以情服務(wù)、專心做事、務(wù)實(shí)高效”來回饋顧客。

最終：談?wù)勎业娜松繕?biāo)和工作態(tài)度。

1、通過一個(gè)半月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累，讓我思索亦多，感慨亦多，收獲亦多，忙并收獲著，累并歡樂著，使我對北京現(xiàn)代汽車有了肯定的熟悉。在第一時(shí)間我拿到的第一份資料就是公司簡介，就覺得企業(yè)規(guī)模特別大，進(jìn)展空間特殊廣。還有公司的文化理念：“勤實(shí)、嚴(yán)信、拼搏、高效。”所以今后我要轉(zhuǎn)換原來的工作思想，工作方法一系列的適應(yīng)于調(diào)整。來細(xì)心專研，回饋貴單位對我們的信任。

2、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，仔細(xì)工作，要有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項(xiàng)工作順當(dāng)開展并最終取得勝利的保障。兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，用滿腔熱忱樂觀、仔細(xì)地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，平常生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)

節(jié)打算成敗》讓一種樂觀豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份方案并按時(shí)完成竟是如此重要，這本書讓我對自己的人生渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提示自己，肯定讓今后的人生道路越走越精彩。

3、仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職能，依據(jù)目前工作分工，我的任務(wù)是機(jī)修組長。感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，我肯定會敏捷的處理問題，不斷地去學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)，和員工處理好關(guān)系。帶領(lǐng)他們把單位當(dāng)自己的家一樣去看待。

4、以情服務(wù)、專心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，急躁地關(guān)心他們，對他們提出的問題自己不能回答時(shí)，我向主任、老同事請教后，賜予解答，工作中時(shí)刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，急躁地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。

5、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導(dǎo)的支配并不折不扣的執(zhí)行而且沒有支配到的力所能的也會做了，以堅(jiān)持到“最終一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)，生活中我也經(jīng)常關(guān)懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時(shí)，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請教工作中的閱歷。

工作中我也有許多不足處，但我時(shí)刻以“合格金源人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以同事為榜樣去提示自己，爭取能做一名合格的員工，能在浩大集團(tuán)這個(gè)大舞臺上展現(xiàn)自己，更會竭盡所能，為美妙的明天奮斗。

新員工試用期考核總結(jié)篇5

我在20X年的銀行工作中，始終持續(xù)著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的銀行員工的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自我。我立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務(wù)技能，使自我能在平凡的崗位上悄悄的奉獻(xiàn)著，為合作銀行事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。作為儲蓄崗位一線員工，我們更就應(yīng)加強(qiáng)自我的業(yè)務(wù)技能水平，這樣我們才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為廣闊客戶帶給便利、快捷、精確?????的服務(wù)。以“客戶滿足、業(yè)務(wù)進(jìn)展”為目標(biāo)，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個(gè)顧客都興奮而來滿足而歸。

眾所周知，在X支行轄內(nèi)，X分理處是比較忙的一個(gè)點(diǎn)。每一天每人的業(yè)務(wù)量平均就要到達(dá)一百多筆。接待的顧客一二百人，尤其是小鈔和殘幣共性多，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自我不斷的提示自我要在工作中仔細(xì)仔細(xì)再仔細(xì)，嚴(yán)格按總行和支行制定的各項(xiàng)規(guī)章制度來進(jìn)行實(shí)際操作。

一年中我始終如一的要求自我，我個(gè)人沒有發(fā)生一次職責(zé)事故。我在做好自我本職工作的同時(shí)，還用我多年來在會計(jì)工作中的閱歷來幫忙其他的同事，同事們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細(xì)心的予以解答。當(dāng)我也有問題的時(shí)候，我會非常虛心的向其他同志請教。對待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自我規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百?jì)的把自我不會的學(xué)會。想在工作中幫忙其他人，就要使自我的業(yè)務(wù)素養(yǎng)提高。儲蓄乃立社之本，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、支持和同事們的幫助下，我專心努力地開展工作，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，全年個(gè)人累計(jì)吸儲X多萬元。

這一年來，我專心參與政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，能自覺遵守法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)刻苦鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷提高自我的工作技能?；仡欉@一年來的工作，我是問心無愧的，在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于服務(wù)行業(yè)，工作使我每一天要應(yīng)對眾多的客戶，為此，我經(jīng)常提示自我“善待別人，便是善待自我”，在繁忙的工作中，我仍舊堅(jiān)持做好“微笑服務(wù)”，急躁細(xì)致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包涵和理解他，最終也得到了客戶的理解和敬重。

回顧檢查自身存在的問題，我認(rèn)為：一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)蓬勃進(jìn)展，新狀況新問題層出不窮，新學(xué)問新科學(xué)不斷問世。應(yīng)對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。理論基儲專業(yè)學(xué)問、文化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求。二是在工作較累的時(shí)候，有過松弛思想，這是自我政治素養(yǎng)不高，也是世界觀、人生觀、價(jià)值觀解決不好的表現(xiàn)。

針對以上問題，今后的努力方向是：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素養(yǎng)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自我的消極心情，提高工作質(zhì)量和效率，專心協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)和同事們把工作做得更好。

新的一年里我應(yīng)加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自我，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)，總結(jié)過去，是為了吸取過去的閱歷和教訓(xùn)，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批判、指正。

新員工試用期考核總結(jié)篇6

20__年__月__日，我有幸來到公司工作。在這樣一個(gè)優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個(gè)人才智力量的環(huán)境中，不知不覺間已經(jīng)在這里工作了將近三個(gè)月的時(shí)間。在這幾個(gè)月的工作中我深切感受到的是領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷、公司管理人員仔細(xì)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、同事們團(tuán)結(jié)奮勉的干勁，體會到的是創(chuàng)斯達(dá)人作為拓荒者的困難和堅(jiān)決，這對我來說，是受益匪淺的，同時(shí)也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在我將這三個(gè)月來的工作狀況作一簡潔總結(jié)。

在思想上，我深刻地熟悉到，從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入整機(jī)裝配，新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對我來說是一個(gè)良好的進(jìn)展機(jī)遇，也是一個(gè)很好的熬煉和提升自己各方面力量的機(jī)會。在工作初期，我仔細(xì)了解了公司的進(jìn)展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟識了辦公室日常管理事務(wù)及物流行業(yè)的一些基礎(chǔ)學(xué)問，同時(shí)，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，樂觀熬煉自己的工作力量，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿勢迎接新工作的挑戰(zhàn)。

在工作上，我主要從事整機(jī)測試，分析，修理和總結(jié)。車間的實(shí)踐讓我更能精確?????的了解到機(jī)臺測試的重點(diǎn)和目的，讓我了解到機(jī)器經(jīng)常會消失的問題，以及應(yīng)對這些問題的方法，與老外的溝通更是對如何改進(jìn)這些不良問題有了深刻的熟悉。面對繁雜瑣碎的大量測試工作，我強(qiáng)化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、精確?????、適度，避開疏漏和差錯(cuò)。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實(shí)。

三個(gè)月來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我基本上保證了生產(chǎn)工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，測試文件的處理，新員工的初步培訓(xùn)，以及應(yīng)對問題的處理方法，現(xiàn)在的工作將著重對消失問題的機(jī)臺及零部件進(jìn)行修復(fù)，分析緣由，提出改善看法。

三個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍舊存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

第一、初到公司，無論從工作力量，還是從思想上都存在很多的不足，感覺上是每天疲于應(yīng)付工作。盡管如此，但是我在許多方面得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和關(guān)心，所以我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。

其次、工作落實(shí)到細(xì)節(jié)的力量仍需加強(qiáng)。開頭的時(shí)候，就連一些日常的領(lǐng)料，都會去倉庫走兩到三次，鋪張了時(shí)間，又鋪張精力。經(jīng)過三個(gè)月的實(shí)習(xí)，重復(fù)的事情基本不再發(fā)生，效率大大提高，工作的強(qiáng)度也大大削減。

第三、工作不很扎實(shí)，學(xué)習(xí)新學(xué)問、把握新東西不夠。不能專注于工作學(xué)習(xí)，許多學(xué)問雖然了解但卻不精。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱忱投入到工作中去。首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)。身處當(dāng)今學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代，必需時(shí)刻學(xué)習(xí)方能不落伍，所以我將把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng)，工作力量和職業(yè)道德，作為一項(xiàng)日常重要工作來抓，以嚴(yán)厲?的態(tài)度，飽滿的熱忱，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)學(xué)問和基本技能。以樂觀的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。同時(shí)，我也將注意熬煉自己的應(yīng)變力量、協(xié)調(diào)力量、組織力量以及制造力量，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的工作。

以上是我對三個(gè)月來工作的總結(jié)。但我認(rèn)為用實(shí)際行動做出來更有勸說力。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，爭取做的更好。

經(jīng)過三個(gè)月的`努力，我已具備一名正式員工所需的技能，為此我盼望公司能夠同意我轉(zhuǎn)為正式員工，我申請的基本工資為3300元(不含年終獎(jiǎng))，申請保險(xiǎn)。

新員工試用期考核總結(jié)篇7

從x月初到現(xiàn)在，我已經(jīng)在公司工作兩個(gè)月了。這段時(shí)間我收獲了許多，對于從一個(gè)管理員到一個(gè)技術(shù)工來說是一個(gè)極大的轉(zhuǎn)變這將是我職業(yè)生涯中具有重要意義。

作為一個(gè)初來公司，剛開頭很擔(dān)憂不知如何與同事共處、如何做好。由于我負(fù)責(zé)的主打業(yè)務(wù)公司尚未上馬，其間要接觸一些我所不是很專業(yè)的工作。但是這兩個(gè)月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和急躁指導(dǎo)，我很快的完成了兩種工作的相互學(xué)習(xí)提高，在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟識了部門的工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，很好地完成了公司交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作力量和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。

在這里對兩個(gè)月的工作和生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)覺自己的缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中加以改進(jìn)，以提高自己的工作水平。

x月xx日，我正式成為新員工，參與了公司組織的新員工入職培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，了解了xx公司的進(jìn)展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度，學(xué)習(xí)如何成為一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)指導(dǎo)人員。通過幾個(gè)學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，我感受到公司對每個(gè)員工的關(guān)懷，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)殛P(guān)心新員工走好踏上工作崗位所做的努力。

x月份，我參與了公司新產(chǎn)品的開發(fā)，我極積協(xié)作公司領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)工程師們開發(fā)改良產(chǎn)品。并多次提住有效的看法并接受。剛到公司，部門主管多次指導(dǎo)并給我推舉了大量的相關(guān)資料和文檔，并指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)公司的工作，與教會我如何去與相關(guān)部門溝通處理問題。

從x月份開頭，我開頭接觸三樓生產(chǎn)部的生產(chǎn)指導(dǎo)，支配同事帶我進(jìn)入熟識新工作，并適當(dāng)賜予支持指導(dǎo)。以后的時(shí)間里部門依據(jù)我的實(shí)際狀況，合理的給我支配了任務(wù)，讓我從基本做起，并逐步深化地接觸工作流程，熬煉了我的工作力量，增加了我干好工作的信念。

我主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線日常的跟進(jìn)和數(shù)據(jù)上報(bào)、報(bào)表填寫，設(shè)備的調(diào)試。由于我們的工作對生產(chǎn)特別看重，所以在帶領(lǐng)和指導(dǎo)下我們開動腦筋想盡方法，爭取把工作做到最好。最終生產(chǎn)部對我們的工作表示滿足并，我們的工作得到了確定。其間我還負(fù)責(zé)既將投產(chǎn)的邦定生產(chǎn)線的設(shè)計(jì)，規(guī)劃，并極時(shí)支配人員裝配，調(diào)試?，F(xiàn)只等相關(guān)幫助設(shè)備到位就可投產(chǎn)運(yùn)作。

在這兩個(gè)月的工作和生活中，我始終嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責(zé)，仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在肯定的問題和不足，比如：對業(yè)務(wù)不太熟識，處理問題不能得心應(yīng)手，工作閱歷方面有待提高;對相關(guān)學(xué)問狀況了解的還不夠具體和充實(shí)，把握的技術(shù)手段還不夠多;需要連續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的學(xué)問水平和業(yè)務(wù)力量，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的力量;同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量也需要進(jìn)一步增加等。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向四周的同事學(xué)習(xí)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實(shí)自己，查找自身差距，拓展學(xué)問面，不斷培育和提高充實(shí)自己的工作動手力量，把自己業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作力量進(jìn)一步提高。也盼望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要。

新員工試用期考核總結(jié)篇8

我是今年2月份進(jìn)入股份公司的，始終在工業(yè)園提取車間板框崗位工作，到今日就有5個(gè)月的時(shí)間了，我的感受許多也很深刻，學(xué)到的東西也是相當(dāng)?shù)亩唷?/p>

剛到崗位時(shí)看到的是大量的設(shè)備，工人的辛勤勞動，而對此工作我一無所知，但是對工作的深厚愛好和喜愛讓我產(chǎn)生可很強(qiáng)的奇怪???心，第一天我就開頭了粉料運(yùn)料的工作。領(lǐng)導(dǎo)和一些老員工對我們進(jìn)行了具體的講解和熱心的關(guān)心，工作起來心情真的很好。

隨著工作的慢慢深化，便接觸了其他大量的設(shè)備，了解了其工作原理，學(xué)會了正確的使用方法。其中學(xué)習(xí)的過程不是一帆風(fēng)順的，原來就對生物產(chǎn)品的生產(chǎn)過程就一無所知，當(dāng)看到大量管道時(shí)看都看亂了，我在工作工作之余就順著管道走，來探究其路線，一遍一遍的深化，一遍遍的思索，有時(shí)間就看大量的資料，一遍遍的看，最終經(jīng)過自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心和指導(dǎo)，我已經(jīng)把板框崗位的工藝流程徹底的了解了，但是生產(chǎn)中詳細(xì)到的一些細(xì)節(jié)問題還有待在以后的工作中連續(xù)努力學(xué)習(xí)。

板框崗位的工作分為：接發(fā)酵液，板框的過濾和壓榨，板框的裝卸粉碎和運(yùn)輸，菌絲體的山蒸干燥，浸取和離心，二次渣中甲醇的回收等。其中有些工作是力氣活但大部分還是儀器設(shè)備的操作和掌握。

在5月份的勞動競賽活動中我樂觀報(bào)名，利用這一個(gè)機(jī)會抓緊學(xué)習(xí)，給自己制造肯定的壓力，遇到不會的問題就樂觀的向其他員工虛心請教。在工作中遇到的一些問題我也會樂觀的思索，刻苦鉆研，準(zhǔn)時(shí)向代班長和班長提出一些自己的建議和看法，并取得了大家的始終好評，給他們留下了很好的印象。

在工作中我不怕苦不怕臟不怕累，無論什么工作總是沖在前面。我平常工作樂觀主動，做事雷厲風(fēng)行，不拖拉，具有良好的執(zhí)行力。在工作中不串崗不遲到不早退，不干與工作無關(guān)的事情。我把工作當(dāng)成是一種樂趣而不是負(fù)擔(dān)，由于只有具有這種心態(tài)才能把工作做好，我的工作理念就是"工作歡樂，歡樂工作'。有些時(shí)候一些工作干起來的確有些累，有時(shí)候衣服全濕透了，但是經(jīng)過這段時(shí)間的熬煉，我已經(jīng)完全適應(yīng)了板框這個(gè)工作崗位。

經(jīng)過這段時(shí)間的觀看和思索，我對工作產(chǎn)生了自己的一些想法，把思路整理好并記錄下來投公司的刊物《視點(diǎn)》并有幸發(fā)表。我主要提出了3條建議：每天的工作支配要有方案，要先抓重點(diǎn)工作來做;每天的工作量要合適;領(lǐng)導(dǎo)在工作中的楷模作用不行忽視。

在股份工作的這段時(shí)間，我深切的體會到了"敢為人先，敢爭第一，敢創(chuàng)大業(yè)，自覺奉獻(xiàn)'的企業(yè)文化內(nèi)涵，感受到了公司深厚的文化氛圍。在每期的刊物上我都會學(xué)到很多很多的學(xué)問，在工作上有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的關(guān)心，在生活上公司也考慮的很周到：豐富的伙食，上下班班車接送。公司給我們創(chuàng)在的條件真的很好了，在這樣的環(huán)境中工作是一種幸福，在這樣的環(huán)境中工作我們沒有條件不努力。

在上一次的紅色教育活動中看了《鐵人》這部電影，我清晰的記得王進(jìn)喜曾經(jīng)這樣說過"有條件要上，制造條件也要上'這句話，這句話深深的打動了我。"鐵人'永久是我學(xué)習(xí)的榜樣，在那樣物質(zhì)匱乏的年月他們?nèi)〉昧四菢影谅某晒覀僗X人經(jīng)過自己的努力確定也可以同樣取得驕人的成果。

現(xiàn)在我就要成為股份的一名正式員工了，我感到自己是特別的幸福。在公司我肯定要好好的努力工作，為股份的騰飛做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

新員工試用期考核總結(jié)篇9

經(jīng)過努力我成為了公司的新人，每個(gè)新人都有一個(gè)試用階段，為期三個(gè)月，這是熬煉，也是成長，更是考驗(yàn)，究竟我們公司需要的是力量優(yōu)秀，接受力量強(qiáng)，實(shí)踐力量強(qiáng)的人才，為了能夠早日得到公司的認(rèn)可，我重視每天工作。

該如何看待工作，這是其中的重要環(huán)節(jié)。對工作的太多，就定一個(gè)人的高度。我來到公司，抱著必勝的信念，開頭了我的工作生涯，也開啟了我的成長歷史，每天在崗位上勞碌這自己的工作任務(wù)，可以鎖是做的天昏地暗，由于有差距，我需要彌補(bǔ)，不想靠著漫長的工作歷練來加強(qiáng)工作，想要成為一匹黑馬我就需要在段時(shí)間里面學(xué)全全部的基礎(chǔ)任務(wù)。

我每天早早的起來，很晚下班，每天都走在崗位上，勞碌這工作任務(wù)，鑒定不移的努力奮斗，時(shí)刻牢記著自己的更本使命，機(jī)會就這樣一點(diǎn)點(diǎn)的被我把握，勝利沒有撞運(yùn)氣，只有靠自己努力，我工作學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己身的力量，那里不足不哪里，那里不會做哪里，每天完成了規(guī)定的任務(wù)，就是自我學(xué)習(xí)和提升，每天都花費(fèi)大把的時(shí)間用在崗位工作上讓我有了許多的成長空間，我提升了許多，每天都堅(jiān)持在自己的崗位上不斷的拼搏奮斗。

時(shí)間能夠檢驗(yàn)一切，自己的成果在時(shí)間的洗刷下，漸漸變得更加的讓我感到驕傲，由于我慢慢的追上了其他人，已經(jīng)后了更好的成果，自己的努力和付出，都沒有白費(fèi)。堅(jiān)持到了最終一刻，我也做到了自己的基本任務(wù)。沒有偷懶也沒有?；瑢?shí)打?qū)嵉墓ぷ?，達(dá)到了自己的工作目的。

試用期間，我保持這一刻學(xué)習(xí)之心，為了不鋪張時(shí)間我花費(fèi)了許多時(shí)間在學(xué)習(xí)上，由于工作經(jīng)受有限，需要學(xué)習(xí)的地方許多，所以每天都在學(xué)習(xí)，這讓我感覺猶如到了高中時(shí)刻為了考高校期間的黑暗時(shí)間，工作特別壓抑，由于做的不夠好，競爭也激烈，我想做出好成果，但是卻總是差那么一些，總是沒有完成基本的任務(wù)工作，所以自己也特別懊喪，覺得自己技不如人。有過放棄的想法，但是更多的是對工作的不甘心，不想放棄，不想就這樣圓滿。

所以我始終堅(jiān)持到了轉(zhuǎn)正，成為了一個(gè)貨真價(jià)實(shí)的員工之后我才覺得自己做的很對，漫長的努力中，想要看到盼望，只有堅(jiān)持咬牙抗住，不然一切都成為了枉然，不能等待這期望的到來，只有努力去完成每日的任務(wù)，究竟只有堅(jiān)決不移的去完成自己的任務(wù)才能夠成為一個(gè)合格人的工作人員。由于努力最終我獲得了自己盼望的答案也是我成長的緣由，將來等待這我連續(xù)努力和進(jìn)展。

新員工試用期考核總結(jié)篇10

時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間到公司兩個(gè)月了。算算來了60天1440個(gè)小時(shí)86400分5184000秒左右。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)受。在這段時(shí)間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上賜予了我極大的關(guān)心，在生活上賜予了我極大的關(guān)懷，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們"海納百川'的胸襟，感受到了人"不經(jīng)受風(fēng)雨，怎能見彩虹'的豪氣。在對培訓(xùn)學(xué)院肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會成方陣培訓(xùn)學(xué)院的一份子而驕傲。在這短短的兩個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作狀況作照實(shí)匯報(bào)。

一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對方陣教育有了肯定的熟悉。

在8月底9月初的學(xué)習(xí)溝通中熟悉了一些新同事，我拿到的第一份資料就是介紹方陣教育.員工手冊，當(dāng)時(shí)只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和幾位老師交談后，感覺幾位老師很和氣可親。對其它方面就不太知道了，特殊是對項(xiàng)目策劃行業(yè)幾乎一無所知。通過兩個(gè)月的親身體會，對策劃行業(yè)和公司有了肯定了解。公司的理念被熊主任通俗的解釋為"細(xì)節(jié)打算成敗，思路打算出路，'的確是很恰當(dāng)，我對這一理念特別認(rèn)同。公司進(jìn)展不忘回報(bào)社會的壯舉，令人鄙視。公司以人為本、敬重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是方陣培訓(xùn)學(xué)院能進(jìn)展壯大的重要緣由。在簡短的時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨更加展的確很不簡單，爭做到百年方陣的雄心壯志，也是分散人才的核心動力。就像我們的劉老師一樣，他經(jīng)常說到:只要你專心學(xué)習(xí)，沒有什么不行能的?，F(xiàn)在的我雖然還處于學(xué)習(xí)階段行業(yè)，我信任今后還將更加輝煌。

二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，仔細(xì)工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

方陣教育.員工手冊中寫到愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項(xiàng)工作順當(dāng)開展并最終取得勝利的保障。在這兩個(gè)月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，兩個(gè)月里始終保持一個(gè)觀念早到不遲到。用滿腔熱忱樂觀、仔細(xì)地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，平常生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)打算成敗》讓我豪情萬丈，一種樂觀豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份方案并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終打算一個(gè)的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的熟悉，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職能，工作力量得到了肯定的提高。

依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是(1)負(fù)責(zé)公司考務(wù)工作;(2)負(fù)責(zé)策劃中的幫助工作;(3)辦公室部分打印和臨時(shí)工作;(4)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置考核的相關(guān)工作及任務(wù)。通過完成上述工作，使我熟悉到一個(gè)稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)力量、流暢的文字寫作力量、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)力量、敏捷的處理問題力量、有效的對外聯(lián)系力量、大型活動的策劃及籌備力量。在原來的公司里，許多工作我只是按部就班的工作，大部分工作都是自己以時(shí)間來熬煉自己的力量，以致做事沒什么效率感?，F(xiàn)在親自做，無論是以什么身份來學(xué)習(xí)，我領(lǐng)悟到了，從自己什么都不會的狀況下，發(fā)覺許多看似簡潔的工作，其實(shí)里面還有許多技巧。在些悄悄的祈禱祝愿我的或者說我們的明天會更好。

四、不足和需改進(jìn)方面。

雖然來了近兩個(gè)月，對公司業(yè)務(wù)還不是太了解，對報(bào)考流程基本熟知，對公司人員熟識程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的方案和長遠(yuǎn)規(guī)劃?？偨Y(jié)個(gè)人身上不足和需改進(jìn)方面:

1.工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急;2.對流程不夠熟識;3.工作不夠精細(xì)化;4.工作方式不夠敏捷5.缺乏工作閱歷，尤其是現(xiàn)場閱歷;6.缺少平常工作的學(xué)問總結(jié)7.做事不夠堅(jiān)決，拘泥細(xì)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象。在以后的工作中，我肯定時(shí)時(shí)刻刻留意修正自己不足的地方，肯定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成為公司一名優(yōu)秀的職業(yè)化員工，隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟識，同時(shí)，我也盼望領(lǐng)導(dǎo)今后多安排一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。"業(yè)精于勤而荒于嬉'，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時(shí)代的進(jìn)展瞬息萬變，各種學(xué)科學(xué)問日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種學(xué)問，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作制造性做好做扎實(shí)，盡心盡力進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的力氣。

五、幾點(diǎn)學(xué)習(xí)建議。

公司正處于部門申請期，是一個(gè)特別關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)當(dāng)從管理上下工夫。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以轉(zhuǎn)變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约?lì)員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永久留在。以下幾點(diǎn)是我學(xué)習(xí)的重點(diǎn)應(yīng)不斷提高的地方:

1、要提高工作的主動性，做事干脆堅(jiān)決，不拖泥帶水;2、工作要注意實(shí)效、注意結(jié)果，一切工作圍圍著目標(biāo)的完成;3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺;4、把握一切機(jī)會提高專業(yè)力量，加強(qiáng)平常學(xué)問總結(jié)工作;5、精細(xì)化工作方式的思索和實(shí)踐。

作為一個(gè)新員工，全部的地方都是需要學(xué)習(xí)的多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的最優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，協(xié)作著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都信任這兩點(diǎn):一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>

新員工試用期考核總結(jié)篇11

我于20xx年7月1日正式成為公司的一員，在公司領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)老師和同事們的支持和關(guān)心下，四個(gè)月以來，我堅(jiān)持不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)、積累工作閱歷、提高綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)、嚴(yán)格遵守公司各種規(guī)章制度。對自己的工作總結(jié)如下：

1、目前崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容：

在施工單位的協(xié)作下，做好工程的前期工作，為用戶處理故障，維護(hù)防災(zāi)系統(tǒng)設(shè)備的正常運(yùn)行，為鐵路行車平安做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、我的學(xué)習(xí)或工作完成狀況總結(jié)：

1)進(jìn)行平安教育培訓(xùn)，包括鐵路行車平安、人身平安和設(shè)備平安等留意事項(xiàng)。

2)初期培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了鐵路基本學(xué)問、微機(jī)監(jiān)測基本學(xué)問和機(jī)柜的拆裝，進(jìn)行了生產(chǎn)、裝配、焊接、倉庫管理實(shí)習(xí)，在試驗(yàn)室，簡潔學(xué)習(xí)了公司的部分產(chǎn)品，包括地下鐵、無線調(diào)車、06微機(jī)監(jiān)測、CSMIS等，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了無線調(diào)車項(xiàng)目;

3)之后，我選擇了公司的防災(zāi)平安監(jiān)控系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，干一行，愛一行，選擇了這個(gè)項(xiàng)目，就要想著如何盡快地熟悉這個(gè)項(xiàng)目，早日使自己融入這個(gè)大家庭，適應(yīng)自己的崗位;我仔細(xì)學(xué)習(xí)了鐵路防災(zāi)平安監(jiān)控系統(tǒng)的目的和作用，熟悉到了防災(zāi)系統(tǒng)的重要性和必要性，看到了其巨大的潛力和進(jìn)展前景。

4)干一行，專一行;選擇了鐵路防災(zāi)平安監(jiān)控系統(tǒng)，就要想著如何有效地提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使自己能早日勝任自己的工作崗位;學(xué)習(xí)了鐵路防災(zāi)平安監(jiān)控系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)原則和設(shè)計(jì)規(guī)范，包括平安(實(shí)時(shí)監(jiān)控)、牢靠(繼電器)、穩(wěn)定(工業(yè)級標(biāo)準(zhǔn))、可擴(kuò)展(預(yù)留接口)、可維護(hù)(模塊化)性等原則，以及防雷、熱備、實(shí)時(shí)、電磁兼容等規(guī)范;學(xué)習(xí)了系統(tǒng)的總體架構(gòu)和功能，包括現(xiàn)場采集層、基站層監(jiān)控單元、中心數(shù)據(jù)處理層和應(yīng)用層，在我的熟悉里面形成了一個(gè)防災(zāi)系統(tǒng)的骨架。

5)重點(diǎn)學(xué)習(xí)了基站層監(jiān)控單元的功能和組成，監(jiān)控單元采納模塊化結(jié)構(gòu)，能完成風(fēng)速風(fēng)向、降雨量監(jiān)測以及異物侵限監(jiān)控功能，能夠?qū)崿F(xiàn)自身監(jiān)測和報(bào)警功能，能夠?qū)⒐收闲畔?shí)時(shí)上傳至監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)處理設(shè)備，便于集中管理，為現(xiàn)場設(shè)備的維護(hù)供應(yīng)最大的便利。學(xué)習(xí)其主要組成和它們的功能，包括繼電器組合(主、輔)、繼電器電源組合、側(cè)面端子、阻容板、監(jiān)控主機(jī)(A、B)、UPS(A、B)、切換器、電源端子、動態(tài)驅(qū)動器、防雷模塊、空氣開關(guān)、隔離開關(guān)、濾波器、接口端子等，對監(jiān)控單元的硬件架構(gòu)和工作原理有了一個(gè)系統(tǒng)的熟悉。

6)學(xué)習(xí)了現(xiàn)場層異物監(jiān)測設(shè)備的組成，包括異物監(jiān)測雙電網(wǎng)和軌旁掌握器;在了解它們功能的同時(shí)，學(xué)習(xí)雙電網(wǎng)的連接原理和實(shí)現(xiàn)方式，學(xué)習(xí)軌旁掌握器的使用方法、內(nèi)部結(jié)構(gòu)和連接方式;學(xué)習(xí)了現(xiàn)場層風(fēng)雨監(jiān)測設(shè)備的組成，包括維沙拉氣象傳感器、數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程傳輸單元;熟悉它們的功能，學(xué)習(xí)它們的工作原理、內(nèi)部結(jié)構(gòu)及連接方式，學(xué)習(xí)對氣象傳感器進(jìn)行簡潔的配置，并且用軟件模擬其數(shù)據(jù)采集，感覺受益匪淺。

7)學(xué)習(xí)簡潔的軟件學(xué)問;徐老師利用現(xiàn)有條件搭建試驗(yàn)環(huán)境，指導(dǎo)我學(xué)習(xí)主機(jī)的電源及通信的連接，學(xué)習(xí)如何遠(yuǎn)程登錄主機(jī)，配置外網(wǎng)網(wǎng)口IP，簡潔學(xué)習(xí)配置通信主機(jī)程序、監(jiān)控終端程序，讓我清晰直觀的學(xué)習(xí)中心數(shù)據(jù)處理層和應(yīng)用層終端界面顯示;學(xué)習(xí)報(bào)警信息實(shí)現(xiàn)形式和詳細(xì)內(nèi)容，感覺很受感受。

8)在徐老師處理故障的同時(shí)，學(xué)習(xí)了其處理的流程和留意事項(xiàng);流程：得到故障報(bào)警信息、申請?zhí)齑包c(diǎn)、(聯(lián)系在終端值班的同事將要協(xié)作工作)、分析故障可能的緣由、預(yù)備故障處理所需要的工具和耗材、取得天窗點(diǎn)通知、登記、預(yù)備施工、聯(lián)系同事觀看終端顯示、處理故障、收工、檢查、消記。留意事項(xiàng)：嚴(yán)格遵守"三不動，三不離，四不放過，七嚴(yán)禁'。

9)在徐老師的指導(dǎo)下，自己完成一些簡潔的排解故障和處理故障工作;學(xué)習(xí)了分析故障緣由的思路和處理故障的技巧;對自己印象最深的是：分析問題要做到全面、到位，做好充分的預(yù)備是至關(guān)重要的，防止沒有想到的特別狀況發(fā)生，進(jìn)而導(dǎo)致手足無措;不能眼高手低，不能異想天開，要留意現(xiàn)場操作不是兒戲，并且時(shí)間有限，要做到工作質(zhì)量和效率并重。

11)學(xué)習(xí)基站層到中心數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)設(shè)備層的網(wǎng)絡(luò)連接，學(xué)習(xí)中心數(shù)據(jù)處理設(shè)備應(yīng)用服務(wù)器程序，包括災(zāi)難服務(wù)，應(yīng)用服務(wù)、存儲服務(wù)、終端服務(wù)，了解數(shù)據(jù)庫以及終端的各種功能;學(xué)習(xí)防災(zāi)軟件數(shù)據(jù)流程：基站接收的數(shù)據(jù)經(jīng)災(zāi)難服務(wù)(部署到應(yīng)用服務(wù)器上)，上傳至應(yīng)用服務(wù)(部署到應(yīng)用服務(wù)器上)，然后通過終端顯示出來。其中災(zāi)難服務(wù)將監(jiān)控單元收集的數(shù)據(jù)，通過存儲服務(wù)存儲到數(shù)據(jù)庫中，應(yīng)用服務(wù)將終端顯示的內(nèi)容，經(jīng)過終端服務(wù)存儲到數(shù)據(jù)庫中，數(shù)據(jù)庫供存儲和讀取數(shù)據(jù)用;學(xué)習(xí)終端的顯示內(nèi)容、作用、意義，以及調(diào)度終端、工務(wù)終端、維護(hù)終端(一般和工務(wù)終端在同一處)的職能。系統(tǒng)總體層次是現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集層、基站層、中心數(shù)據(jù)處理層、應(yīng)用層，熟悉整體結(jié)構(gòu)，對防災(zāi)整體系統(tǒng)有著重要的作用。

12)學(xué)習(xí)鐵路視頻監(jiān)控系統(tǒng)的功能和意義，系統(tǒng)采納先進(jìn)的視頻監(jiān)控技術(shù)和IP傳輸方式，而構(gòu)建的網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)圖像實(shí)時(shí)掃瞄、云臺掌握、錄像、系統(tǒng)報(bào)警、地圖導(dǎo)航、無線網(wǎng)絡(luò)傳輸、系統(tǒng)維護(hù)、日志記錄、預(yù)留接口等功能;其應(yīng)用需求是：準(zhǔn)時(shí)、全面地把握現(xiàn)場狀況，對現(xiàn)場大型施工和應(yīng)急救援需要直觀了解現(xiàn)場狀況，依據(jù)現(xiàn)場狀況準(zhǔn)時(shí)的指導(dǎo)下級部門工作，需要標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的視頻系統(tǒng)，各業(yè)務(wù)部門建設(shè)的視頻監(jiān)控系統(tǒng)需要資源共享;這也體現(xiàn)了視頻監(jiān)控的重要性。重點(diǎn)學(xué)習(xí)鐵路視頻監(jiān)控系統(tǒng)的整體架構(gòu)和功能的實(shí)現(xiàn)，學(xué)習(xí)設(shè)備連接的同時(shí)，了解其用到設(shè)備的應(yīng)用和內(nèi)部配置，深化對系統(tǒng)的熟悉。

3、對目前崗位地位和作用的熟悉：

防災(zāi)系統(tǒng)的作用是供應(yīng)給行車調(diào)度用戶災(zāi)難報(bào)警信息與限速建議，目的是保證高速鐵路的平安運(yùn)行，不受自然災(zāi)難與人為災(zāi)難的影響。作為工程技術(shù)人員，需要做的是，協(xié)作鐵路相關(guān)部門完成防災(zāi)系統(tǒng)的施工、抽檢工作，完成前期的系統(tǒng)維護(hù)工作，為鐵路行車平安做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

4、對公司企業(yè)文化的熟悉：

記得馮總這么對輝煌企業(yè)文化作出總結(jié)，那就是"使命，溫情，知性，嚴(yán)謹(jǐn)，奉獻(xiàn)，服務(wù)'，同時(shí)提出了公司將來進(jìn)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，即推動兩大轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)。聽完感覺的確很興奮人心，在公司的這段時(shí)間內(nèi)，我也感覺到了公司領(lǐng)導(dǎo)的務(wù)實(shí)、進(jìn)取的精神，公司同事的親切、和諧。我要以為客戶服務(wù)態(tài)度為使命，和同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢記自己的使命，努力、踏實(shí)地工作，為輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力氣!

5、自我總結(jié)及個(gè)人進(jìn)展方案：

剛?cè)牍?，我僅是一個(gè)剛畢業(yè)的同學(xué)，對公司工作一無所知，到公司以后，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的特殊重視，老師們的急躁培訓(xùn)，我意識到了公司與學(xué)校的區(qū)分，員工和同學(xué)的區(qū)分，作為員工，要始終堅(jiān)守自己的崗位，做好本職工作;在理論培訓(xùn)期間，我感覺自己受益匪淺，在豐富自己高校期間學(xué)習(xí)的專業(yè)課學(xué)問的同時(shí)，在公司更側(cè)重于應(yīng)用的培訓(xùn)中，使自己大開眼界;經(jīng)過出差體驗(yàn)，學(xué)到了更重要、更直接的內(nèi)容，那就是實(shí)際動手去操作，進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)工作，切實(shí)的為客戶服務(wù)，切實(shí)為公司利益的同時(shí)，自己也很有成就感和驕傲感?？傊?，到公司以來，得到領(lǐng)導(dǎo)、老師們的特殊重視，給了我們以很大的鼓舞，通過不斷的學(xué)習(xí)，自己的見識有所見長，但是，也深知自己還有更多的不足之處，需要連續(xù)向老師、老同事們請教和學(xué)習(xí)，只要不斷的提高自己業(yè)務(wù)素養(yǎng)，才能更好地勝任自己的本職工作。再次感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)老師和同事們的關(guān)懷和照看!

在今后的學(xué)習(xí)上，要遵守公司的規(guī)章制度，響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策，留意多向老師們請教工作技巧，自己也要多看、多學(xué)、多問，鞏固自己的系統(tǒng)學(xué)問，多動腦筋，開闊思路，仔細(xì)做好崗位工作，爭取早日成為一名合格的技術(shù)人員，進(jìn)而爭作優(yōu)秀員工!

新員工試用期考核總結(jié)篇12

轉(zhuǎn)瞬間已至12月，進(jìn)入公司至今，已有兩個(gè)月的時(shí)間，回首這兩個(gè)月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就這幾個(gè)月的工作狀況，做簡要總結(jié)：

1.工作收獲：

(1)工作敏感度有所提高，能夠較樂觀地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果;

(2)工作適應(yīng)力逐步增加

(3)踏實(shí)的工作態(tài)度：我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，妥當(dāng)?shù)刈龊帽韭毠ぷ?，盡量避開工作中消失任何紕漏。

2.工作中存在的不足：

工作細(xì)心度仍有所欠缺;在日常工作中，時(shí)常有些工作由于不夠細(xì)心，從而鋪張時(shí)間或是再做一遍。信任在接下來的工作中，本人肯定會認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真來完成每項(xiàng)工作。

接下來的工作方案：會依據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

3.需要努力的方向及感想：

盼望在以后的工作中，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過程中轉(zhuǎn)變工作方法揚(yáng)長避短，踏實(shí)工作，力求把今后的行政工作做得更好。

感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培和賜予學(xué)習(xí)的機(jī)會，感謝同事們的每一次關(guān)心，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵(lì)，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己專心做好每一件事，盼望自己也能運(yùn)用所學(xué)，為公司出一份綿薄之力，更盼望在不久之將來，我在工作上也可以獨(dú)擋一面，不再依靠部門經(jīng)理，不再依靠同事們，不辜負(fù)培育我關(guān)心我，讓我成長起來的人!

同時(shí)也盼望公司能建立起更完善的各項(xiàng)制度，讓公司和員工共同成進(jìn)步步!

新員工試用期考核總結(jié)篇13

三個(gè)月的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)瞬就要過去了。于xx年xx月xx日進(jìn)入國際招標(biāo)有限公司，在貨物招標(biāo)部主要從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實(shí)習(xí)期間，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與關(guān)心下，業(yè)務(wù)學(xué)問和技術(shù)力量得到不斷充實(shí)并提高。在此，我就實(shí)習(xí)期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào)：

一、仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，履行崗位職責(zé)，聽從領(lǐng)導(dǎo)支配。做為一名公司的新進(jìn)員工，我時(shí)刻鞭策自己，在工作中恪守招標(biāo)守則，不斷學(xué)習(xí)公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式，明確自己的崗位職責(zé)。在第一周對招投標(biāo)常用法律法規(guī)學(xué)習(xí)，國際國內(nèi)貨物招標(biāo)流程學(xué)習(xí)，并完成了公司的測試。

二、主動熱忱，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。到貨物招標(biāo)部以后，部內(nèi)的全體人員對我非常照看，關(guān)懷無微不至，使我在這里感覺到了家庭的暖和，從而能夠使我能夠很快的進(jìn)入工作角色。主要從事工作如下：參加技術(shù)溝通的項(xiàng)目：電氣集團(tuán)(xx項(xiàng)目鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī))技術(shù)談判;武漢鍋爐廠、北重公司(xx項(xiàng)目鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī))技術(shù)談判;xx項(xiàng)目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結(jié)成品試驗(yàn)裝置技術(shù)溝通。參加標(biāo)書審查的項(xiàng)目：寶鋼討論院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗(yàn)機(jī)項(xiàng)目標(biāo)書審查;不銹鋼事業(yè)部icP放射光譜儀項(xiàng)目標(biāo)書審查;寶鋼檢測公司x熒光光譜儀項(xiàng)目標(biāo)書審查。參加標(biāo)前會的項(xiàng)目：寶鋼國際行車集中選購。參加開評標(biāo)的項(xiàng)目：寶鋼國際行車集中選購(;梅山夾鉗起重機(jī);寶鋼國際行車集中選購;梅山145扎制油;寶鋼運(yùn)輸公司框架車配套框架;寶鋼股份直屬廠部3冷軋5橋式起重機(jī)等。在以上的工作中我根據(jù)各位師傅的的叮囑，對招標(biāo)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的操作;使我受益匪淺，不僅從領(lǐng)導(dǎo)過硬的專業(yè)素養(yǎng)、良好的組織協(xié)調(diào)力量，也學(xué)到了招標(biāo)行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。

三、虛心求教，不斷改進(jìn)、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能。作為一名年輕的招標(biāo)工，可能由于閱歷不足而帶來較多麻煩，但我針對招標(biāo)中消失問題向師傅虛心求教，樂觀總結(jié)處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父指導(dǎo)下獨(dú)立完成國際標(biāo)拉伸試驗(yàn)機(jī)項(xiàng)目，包括前期技術(shù)溝通，標(biāo)書審查，編寫招標(biāo)文件，發(fā)布公告，跟蹤購標(biāo)，開標(biāo)等一系列的工作。而期間遇到許多困難，只有家購買標(biāo)書，向上海市機(jī)電辦申請家開標(biāo)，抽取評委時(shí)，在國際招標(biāo)網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委，2次向機(jī)電辦申請重抽專家。開標(biāo)前夕得知其中一家臨時(shí)打算不參加投標(biāo)，造成流標(biāo)。同時(shí)由于我的閱歷不足，在國際招標(biāo)網(wǎng)上的誤操作，在投標(biāo)截止時(shí)間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標(biāo)備案，在詢問了國際招標(biāo)網(wǎng)工作人員后，準(zhǔn)時(shí)與上海市機(jī)電辦溝通，彌補(bǔ)了之前的錯(cuò)誤。

總之，在這3個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和愛護(hù)關(guān)懷員工的暖暖深情。同時(shí)我迫切盼望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的確定，按期轉(zhuǎn)正，我會用我的實(shí)際行動為國際招標(biāo)有限公司的進(jìn)展做出自己的一份貢獻(xiàn)。

新員工試用期考核總結(jié)篇14

入職半個(gè)月以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下，本人對客服工作職責(zé)及內(nèi)容有了較好了解和基本把握，并已開頭正式上崗?，F(xiàn)就工作學(xué)習(xí)心得，工作的內(nèi)容要點(diǎn)及工作中消失的問題作一個(gè)階段性的總結(jié)，以為日子不斷對自己工作進(jìn)行完善做參考和預(yù)備?？头鳛榫W(wǎng)店的一個(gè)重要組成部分。其重要性不行忽視。

首先它是店鋪和顧客之間的紐帶和橋梁，一名合格的客服首先要做到仔細(xì)、負(fù)責(zé)、誠信、熱忱的去接待每一位顧客。其次是要有良好的語言溝通技巧，這樣可以讓客戶接受你的產(chǎn)品，最終達(dá)成交易。

再次，作為客服同時(shí)要對自己店內(nèi)的商品有足夠的了解和熟悉，這樣才可以給客戶供應(yīng)的購物建議，更完善的解答客戶的疑問。本人在這半個(gè)月的工作已經(jīng)清晰的熟悉到自己工作的職責(zé)及其重要性，工作中也在不斷學(xué)習(xí)如何提高自己工作的技能，雖然此前沒有相關(guān)工作閱歷但盼望能從零學(xué)起，爭取早日成為一名合格的客服。

下面就本人售前導(dǎo)購，售中客服，還有售后服務(wù)工作進(jìn)行初步解析。首先是售前導(dǎo)購。售前導(dǎo)購的重要必不僅在于它可以為顧客答疑解惑，更在于它可以引導(dǎo)顧客購買，促成交易，提高客單價(jià)。在售前溝通中一般包括打招呼、詢問、推舉、議價(jià)、道別等這幾個(gè)方面。在打招呼方面，無論旺旺是在線或都其它狀態(tài)，自動回復(fù)這項(xiàng)必不行少。自動回復(fù)可以讓我們做到準(zhǔn)時(shí)快速回復(fù)，讓顧客第一時(shí)間感受到我們的熱忱，同時(shí)自動回復(fù)里附加有我們店名可以強(qiáng)化顧客的印象。

除了自動回復(fù)，自己也要在第一時(shí)間回復(fù)詢問顧客有什么需要關(guān)心的。在詢問答疑方面，無論是什么狀況都牢記第一時(shí)間關(guān)注旺旺顯示顧客在關(guān)注店里的哪款包包，打開相應(yīng)的頁面，時(shí)刻預(yù)備著回答親們提出的任何詢問。在議價(jià)環(huán)節(jié)則特別考驗(yàn)一個(gè)人的溝通水平和談判力量，何如才能做到奇妙的跟客人周旋，既能保住價(jià)格堡壘又能讓客人感覺到我們的價(jià)格是最低實(shí)在不能再降，這個(gè)需要自己在工作中不斷去學(xué)習(xí)提高自己溝通力量。道別步驟也必不行少，無論是成交或沒有成交都要保持統(tǒng)一的熱忱態(tài)度去對待每一位客人。

新員工試用期考核總結(jié)篇15

時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段實(shí)習(xí)期中可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己從同學(xué)漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)社會人，自身實(shí)踐閱歷、工作力量得到提高;憂的是自己還有很多方面有待于提高。

通過這三個(gè)月學(xué)習(xí)與工作，從中熟識了公司以及有關(guān)工作的基本狀況，了解外聯(lián)部的重要工作內(nèi)容與職責(zé)，對新公司的注冊流程有了一個(gè)詳細(xì)的了解，同時(shí)也對公司年檢做了初步的接觸。三個(gè)月內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，完成了幾家公司的注冊及組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作。在工作中我也消失了一些小的差錯(cuò)和問題，例如工作中沒有充分領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖，獨(dú)斷專行，忽視公司的工作流程等等，這些都是由于工作態(tài)度和細(xì)節(jié)打算的。對于我所犯的錯(cuò)誤領(lǐng)導(dǎo)都賜予了我足夠的寬容、支持和關(guān)心。

三個(gè)月里，喜悅伴著汗水，勝利伴著艱辛，圓滿激勵(lì)奮斗。今后工作時(shí)間我肯定要在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下倍加努力，不斷學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，較全面地提高自己，為公司貢獻(xiàn)出自己的一份力!

新員工試用期考核總結(jié)篇16

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時(shí)間里大家賜予了我足夠的寬容、支持、鼓舞和關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們堅(jiān)決的信念，和同事們樂觀樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。

在這一個(gè)多月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的進(jìn)步。

記得初到公司時(shí)，我對公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡潔介紹，除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去熟悉、了解并熟識自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。

到公司的一天，我有幸參與了公司召開的工作會議，受益匪淺，感覺這是一份關(guān)榮而附有挑戰(zhàn)的工作。學(xué)習(xí)是取得一切進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我仔細(xì)學(xué)習(xí)了公司各相關(guān)資料，并從網(wǎng)絡(luò)上攝取了大量的有用素材，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的熟悉，也意識到了公司的壯大對中國的互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)所起到的重大作用。

在這一個(gè)多月的時(shí)間里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，不遲到不早退，并樂觀自覺利用節(jié)假日參加公司的加班工作。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，仔細(xì)履行崗位職責(zé)。

仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職能，工作力量得到了肯定的提高。

我所在的技術(shù)部是一個(gè)布滿激情和挑戰(zhàn)的部門，我要仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務(wù)水平，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：

1、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。

2、提高自己解決實(shí)際問題的力量，并在工作過程中漸漸克服急躁心情，樂觀、熱忱、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作。

新員工試用期考核總結(jié)篇17

我于20xx年x月x日進(jìn)入公司成為試用員工，作為一個(gè)剛剛步入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說都很生疏。如今時(shí)間已經(jīng)過去兩個(gè)多月，在這短短的兩個(gè)多月的時(shí)間內(nèi)，我漸漸地適應(yīng)著個(gè)公司的文化與氛圍，努力地要在這樣的環(huán)境中學(xué)習(xí)和進(jìn)展，在主管和同事們地關(guān)懷和指導(dǎo)下，我學(xué)到了不少東西，各方面也取得了肯定的進(jìn)步，現(xiàn)將我該期間的工作狀況作如下總結(jié)：

在這段時(shí)間內(nèi)，我先后在人力資源部和測試部擔(dān)當(dāng)行政前臺和軟件測試員的職位：

初到公司，我擔(dān)當(dāng)公司的行政前臺一職，我認(rèn)真閱讀了關(guān)于公司的員工管理手冊，并參與公司了對新員工的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化及整個(gè)公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要留意的禮儀規(guī)范及工作流程。通過這些資料和培訓(xùn)，我對公司有了肯定的了解，同時(shí)也了解了作為公司員工應(yīng)當(dāng)要有的工作規(guī)范。

在擔(dān)當(dāng)公司的行政前臺的崗位期間，從復(fù)印、掃描、傳真到發(fā)放報(bào)刊雜志、傳遞文件，以及對領(lǐng)用狀況進(jìn)行備案，包括一些來訪人員的接待工作，每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作力量的考驗(yàn)。

辦公用品的領(lǐng)用登記。資產(chǎn)管理是我之前實(shí)習(xí)的時(shí)候就有接觸過的工作，保證好每個(gè)人領(lǐng)用物品的精確?????登記，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)及申購庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是非常重要的。

這段期間，我負(fù)責(zé)公司每一天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個(gè)部門的信件準(zhǔn)時(shí)精確?????的送到，并且歸檔存放，以便需要時(shí)能夠準(zhǔn)時(shí)調(diào)出資料，以及向財(cái)務(wù)報(bào)銷各類費(fèi)用。

負(fù)責(zé)員工的考勤，準(zhǔn)時(shí)歸納員工的出勤狀態(tài)，供應(yīng)考勤報(bào)表。依據(jù)人力資源經(jīng)理供應(yīng)的面試信息，通知人員面試以及后續(xù)的接待工作等等。行政前臺的工作和很繁瑣，分析性思維很重要，常常需要對自己的工作進(jìn)行輕重緩急的推斷我覺自己在這便利做的還有所不足，在人力部門的工作中我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高自己，盼望自己能盡早在自己的崗位上獨(dú)當(dāng)一面，為公司作出貢獻(xiàn)。當(dāng)然初入職場，難免消失一些小差錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮的更加全面杜絕類似錯(cuò)誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和關(guān)心，感謝她們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

之后我內(nèi)部移轉(zhuǎn)到測試部門，擔(dān)當(dāng)軟件測試員一職，測試部門的工作是我之前沒有接觸過的，和我的專業(yè)學(xué)問相差也很大，但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的急躁指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了軟件測試的工作環(huán)境和操作流程。

總結(jié)軟件測試的最主要工作就是查找和描述手機(jī)功能的缺陷，大體可以概括為：精確?????、簡潔、完整、規(guī)范。

描述要點(diǎn)時(shí)標(biāo)題需要明確指明錯(cuò)誤要點(diǎn);操作過程描述出測試的整個(gè)過程，包括工作環(huán)境，測試機(jī)器的運(yùn)行條件，盡量多的供應(yīng)一些相關(guān)的信息;還要相應(yīng)的寫明實(shí)際的運(yùn)行結(jié)果和預(yù)期期望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果。最終總結(jié)測試報(bào)告及評估模式要點(diǎn)：標(biāo)題、版本號、測試人員、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、概率性、及個(gè)人對此次版本測試的評估等。

此外有些問題會與軟件工程師所設(shè)計(jì)的版本有差距，甚至是一些小問題，這時(shí)候更應(yīng)當(dāng)發(fā)揮溝通力量，擅長表達(dá)觀點(diǎn)，表明軟件缺陷為何必需修復(fù)，并通過實(shí)際演示求證觀點(diǎn)。軟件缺陷肯定要盡可能的在內(nèi)部解決，這對節(jié)省成本、提高產(chǎn)品知名度都大有裨益。

在這測試過程中，盡量做到80-20原則，在分析、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)階段的復(fù)審和測試工作能夠發(fā)覺和避開80的Bug，而系統(tǒng)測試又能找出其余中的80，最終的x的可能只有在用戶的大范圍、長時(shí)間使用后才會暴露出來。由于測試只能夠保證盡可能多地發(fā)覺錯(cuò)誤，無法保證能夠發(fā)覺全部的錯(cuò)誤。這就需要每個(gè)人帶著責(zé)任心和急躁去查找缺陷。

在這兩個(gè)月的工作中，我體會到有一個(gè)和諧，共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是特別重要的，有一個(gè)樂觀向上的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力，公司給我這樣的機(jī)會，我就要珍惜并為公司的進(jìn)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，感謝!

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