2023年人事助理個人年終工作總結(jié)

第3頁共3頁2023年?人事助理個?人年終工作?總結(jié)我于?__年__?月__日在?___擔(dān)任?人事助理一?職，至今在?這里工作已?近一年，現(xiàn)?將我入職以?來的工作向?領(lǐng)導(dǎo)匯報：?一、__?年主要工作?業(yè)績及存在?的不足（一?）做好人事?基礎(chǔ)工作我?首先接觸的?工作就是人?員招聘，因?為新鄉(xiāng)招聘?市場比較局?限，所以我?們把重點放?在網(wǎng)絡(luò)招聘?上，定時在?網(wǎng)上更新我?們發(fā)布的招?聘信息，并?根據(jù)新鄉(xiāng)人?才市場的招?聘時間，去?人才市場參?加現(xiàn)場招聘?。我們根據(jù)?公司各崗位?入職標(biāo)準(zhǔn)進?行篩選，通?知其進行面?試、審批、?通過、錄用?。員工錄用?后我們會根?據(jù)各部門的?工作安排對?新進員工進?行入職培訓(xùn)?，并且每次?培訓(xùn)都會進?行意見反饋?，不斷完善?我們的培訓(xùn)?內(nèi)容。加上?___分公?司對我們進?行的各種培?訓(xùn)，極大提?升了員工的?知識面和業(yè)?務(wù)水平。?（二）完善?人事檔案管?理我會按?月把員工的?資料整理清?楚，并分析?各部門員工?的情況，根?據(jù)公司崗位?編制，按月?統(tǒng)計出本月?全公司員工?數(shù)，員工的?新進人數(shù)，?辭職人數(shù)，?需要招聘人?的人員，需?要簽定合同?的人數(shù)，每?個部門的總?人數(shù)，上報?需轉(zhuǎn)正人員?，上報失職?問責(zé)等。并?且按照集團?要求每月上?報本項目的?花名冊，及?時更新人員?情況。由于?剛接手人事?的時候，交?接工作沒有?做好，導(dǎo)致?花名冊人員?對照不上，?令___分?公司人事專?員花了好長?時間才把人?數(shù)對上。從?那以后，讓?我明白了，?做人事工作?，不得有絲?毫的馬虎，?因為一點點?的疏忽對員?工造成的損?失是無法彌?補的。（?三）保障員?工福利機制?我于__月?份開始接手?配合地產(chǎn)行?政人事完成?新鄉(xiāng)公司社?保開戶及員?工參保工作?。由于之前?從未接觸過?社會保險，?一開始工作?起來相當(dāng)迷?茫，有想過?要放棄社保?這個工作，?但是我清楚?必須要做好?這項工作，?所以經(jīng)常往?返于社保局?和辦公室之?間。從對社?會保險一無?所知到略知?一二，再到?必須掌握基?本的知識和?流程，通過?我的不懈努?力，終于開?通新鄉(xiāng)社保?賬戶，并陸?續(xù)辦理員工?參保。接下?來，需要花?更多的時間?去學(xué)習(xí)社會?保險知識，?才能更好的?做好此項工?作，為員工?服務(wù)。（?四）規(guī)范行?政工作流程?在從事人事?助理的同時?，還兼做一?些辦公行政?工作。例如?日常例會的?安排，協(xié)助?各部門按計?劃進行培訓(xùn)?，以及一些?活動的__?_和協(xié)調(diào)。?通過這些日?常的工作，?不僅充實了?我的工作內(nèi)?容，也鍛煉?了我的協(xié)調(diào)?能力和__?_能力。有?幸能參加集?團___的?崗位培訓(xùn)，?通過系統(tǒng)的?學(xué)習(xí)，讓我?這個剛?cè)腴T?的新手如沐?春風(fēng)，受益?匪淺。從_?__回來后?，就開始系?統(tǒng)的整理我?的工作，但?是還是有不?足的地方。?___月份?___監(jiān)察?室對我們新?鄉(xiāng)項目進行?檢查，針對?我負責(zé)的工?作提出了需?要整改的地?方，在監(jiān)察?室的指導(dǎo)下?和同事們的?配合下，我?用了一個月?的時間將我?所作的工作?規(guī)范化、系?統(tǒng)化。我發(fā)?現(xiàn)只有自己?先理順了工?作思路后，?才能更有效?、更高效的?開展工作。?比如說對_?__傳達的?文件、周計?劃周總結(jié)、?月計劃月總?結(jié)、___?、培訓(xùn)紀(jì)要?等文件的存?檔工作。這?是一項需要?日積月累的?工作，把每?次需要簽字?存檔的文件?按其類別進?行歸類保存?，才能保證?工作的連貫?性和有效性?。在過去的?四個月中，?各項工作雖?然取得了一?些成績，但?也存在著許?多不足：由?于我本身經(jīng)?驗不足，做?事常粗心大?意，導(dǎo)致在?工作中總會?出些小差錯?，加上做事?考慮的不夠?全面，所以?我需要在以?后的工作中?、生活中，?更加仔細、?認(rèn)真，才能?保證減少工?作中的失誤?。二、_?_年工作計?劃通過四個?月的工作和?學(xué)習(xí)，使我?初步掌握了?人事的崗位?職責(zé)和工作?內(nèi)容。接下?來需要花更?多的時間去?學(xué)習(xí)恒大的?文化、精神?、規(guī)章制度?和管理模式?。1、進?一步掌握行?政人事工作?流程及規(guī)范?。（范本）?除了按照公?司時間節(jié)點?高效、高質(zhì)?量地完成日?常工作以外?，還要努力?提升自己工?作業(yè)務(wù)水平?，爭取在行?政人事工作?方面能夠獨?擋一面。?2、做好上?傳下達工作?，積極配合?各部門完成?日常工作。?深刻領(lǐng)會公?司下發(fā)傳閱?文件，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)及各部?門負責(zé)人落?實文件要求?。在過去的?四個月里里?，我認(rèn)真總?結(jié)工作中的?經(jīng)驗及教訓(xùn)?，繼