企業(yè)門衛(wèi)管理制度

企業(yè)門衛(wèi)管理制度1、按時巡察檢查全園各處，發(fā)覺問題準時解決，不能準時解決的要準時報告領(lǐng)導(dǎo)，與有關(guān)方面聯(lián)系，防止事故發(fā)生。熟記火警、匪警、急救站等電話。

2、工作時間負責(zé)來訪接待，詢問及解釋工作，重大問題準時與園領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。對外來的文件、報刊、雜志負責(zé)登記后，發(fā)放各處。

3、每天清掃院落、草坪和大門外的環(huán)境衛(wèi)生，搞好草坪的治理、保潔、定期拔草，保持園容干凈。準時去除活動場地危急物品，（磚塊、石子、玻璃、小刀、鐵絲、有毒物品等）防止事故發(fā)生。發(fā)覺活動場地玩具、用具有隱患或險情，準時報告領(lǐng)導(dǎo)，實行措施。

4、園內(nèi)大件物品出園門，必需履行檢查，確保財產(chǎn)安全。

5、衣著整齊，禮貌待人，工作時間不聚眾談天，不擅離職守，嚴防幼兒個人跑出園門。

6、每天清掃、消毒衛(wèi)生間，隨時用水沖洗，保持清潔、通風(fēng)。

7、工作時間無特別狀況，一般不傳私人電話。

企業(yè)門衛(wèi)治理制度2

每一個企業(yè)的門衛(wèi)是企業(yè)的禮儀及形象的窗口,是表達治理水平的標準之一。所以企業(yè)聘請什么樣的門衛(wèi),同時為門衛(wèi)制定怎樣的制定相當(dāng)重要。以下整理了企業(yè)門衛(wèi)治理制度的范本,請參考。

一、總則

(一)門衛(wèi)治理是企業(yè)治理的一個縮影,是表達治理水平的標準之一,為強化門衛(wèi)治理,特制訂本制度。

(二)本制度適用于本公司員工和保安人員。

二、治理方法

(一)保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安效勞協(xié)議書》等規(guī)章制度,恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

(二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡察巡邏全公司一次。發(fā)覺違紀、偷竊等行為,要準時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安大事和災(zāi)難事故,應(yīng)實行積極有效的應(yīng)變措施,并準時向公安機關(guān)報案。發(fā)覺員工違紀違規(guī)行為,要準時向主管部門匯報,幫助處理。

(三)保安人員必需出門站崗值勤。

(四)警衛(wèi)室要保持潔凈和寧靜,物品放置應(yīng)定位標準,不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者,視情節(jié)輕重,嚴厲處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,有意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)覺,將根據(jù)雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴厲處理。

(五)嚴格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司(含工程建立工地),確需外出,應(yīng)照實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出,須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,須經(jīng)總經(jīng)理室審批手續(xù)者,保安不準放行。強行外出者,應(yīng)馬上上報人事行政部。外來人員因公務(wù)需進公司,經(jīng)被訪人同意,憑有效證件,精確填寫會客單后,佩戴”來賓證”方可進公司;會客完畢后,憑被訪人簽字的會客單,歸還”來賓證”后,方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。

(六)公司員工上班時間不得進展私人會客,特別狀況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客進展。

(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進入公司內(nèi)。

(八)嚴格執(zhí)行物資治理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資,進入公司時,需在警衛(wèi)室登記,末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購置、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務(wù)部出具的出門證,經(jīng)核對無誤前方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意前方可放行。

(九)嚴格執(zhí)行車輛出入制度,外來車輛進公司需嚴格檢查,作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外),一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,保安有權(quán)拒絕放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外),否則不予放行。

(十)嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規(guī)人員的登記,并準時向人事行政部上報。

(十一)對違反本制度又不聽從保安治理者,執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行,由此造成的一切后果由當(dāng)事人負責(zé)。

三、附則

(一)本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。

(二)本制度自公布之日起執(zhí)行。

企業(yè)門衛(wèi)治理制度3

為了貫徹落實xxx、省公司關(guān)于做好疫情防控工作的有關(guān)要求，切實xxx員工安全。在疫情防控期間，加xxx門衛(wèi)治理，對疫情期間到崗上班的員工以及外來人員實行嚴格的出入登記制度。

一、門衛(wèi)自身治理

門衛(wèi)是守好xxx的第一道屏障，市公司全部門衛(wèi)人員首先應(yīng)加強自身的安全防護。

（一）應(yīng)按要求佩戴口罩，每日更換一次性口罩。

可重復(fù)使用口罩，應(yīng)每日做好消毒。

（二）首先做好自身安康檢測，消失咳嗽、低溫等病癥應(yīng)準時報告辦公室/安全監(jiān)管部。

每日做好自身體溫監(jiān)測和登記工作。

（三）做好工作場所消毒工作。

工作區(qū)域要勤開窗通風(fēng)，定期噴灑消毒藥水，工作場所制止吸煙、飲酒。

（四）工作期間，盡量保持人與人之間的距離，與來訪人員、公司員工不握手。

保持自身清潔，勤洗手。

二、公司員工治理

X月X日-X日上班的員工實行名單制，辦公室將每日上班員工清單發(fā)給門衛(wèi)，公司員工需根據(jù)門衛(wèi)的要求進入辦公場所，員工出入需在門衛(wèi)登記，有車輛的，請停好車輛后，到門衛(wèi)登記，登記后的員工應(yīng)在門衛(wèi)體溫檢測后進入辦公場所。

三、外來人員治理

（一）門衛(wèi)要加強外來人員管控，未佩戴口罩的外來人員不準進入。

（二）對外來辦事人員進展體溫檢測，體溫正常（低于37.2度）并與被訪人員溝通前方可進入。

體溫非正常制止進展辦公區(qū)域。做好來訪人員登記，具體登記來訪人員姓名、手機號碼、體溫、被訪人員姓名、來訪時間等。

（三）公司員工接待外來人員需要到指定的接待室進展接待，不得到除指定接待室外的辦公室接待。

XXXXXXXXXXX公司

20xx年9月

企業(yè)門衛(wèi)治理制度4

一.總則

為保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。

二.治理體制

本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺接待人員擔(dān)當(dāng)門衛(wèi)職責(zé)。

對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地,建立門衛(wèi)值班制度。

三.治理內(nèi)容

凡出入本公司人員均須驗明身份,對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。來賓離開時,填寫離開時間。

人員攜帶物品出門,須憑行政部出具的出門證才予放行。

公司車輛、人員在上班時間外出,門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。

人員因病離開,須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗。

門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。門衛(wèi)負責(zé)治理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應(yīng)下車推行。

門衛(wèi)認真盤查欲進入辦公場所的可疑人員,將其勸退,或報安保部門幫助處理。

四.門衛(wèi)人員

門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。

門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。

門衛(wèi)的雇傭。

1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工,特別狀況為正式員工。

2).門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升公司形象,增加其反響、機動力量,應(yīng)聘請青壯年擔(dān)當(dāng)。

五.附則

本制度由安保部解釋、補充,經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。

企業(yè)門衛(wèi)治理制度5

1、依據(jù)園內(nèi)規(guī)章制度，做好門衛(wèi)工作。按時開關(guān)大門，做到人不離崗，有事離開時，須有人代班。

2、做好幼兒接送治理工作，來園時間（7：50—9：00）離園時間（夏4：00—5：10冬4：00—4：40）要求家長刷卡進出，防幼兒丟失或外人進入。

3、晨間接待時，協(xié)作保健醫(yī)生做好晨檢工作，做到不漏檢幼兒，不喪失幼兒物品。

4、工作來訪、家長中途入園必需登記核實后入內(nèi)。家長的交通工具、推銷人員一律不得進入園內(nèi)。

5、做好園內(nèi)物資的保障工作，集體財產(chǎn)不得私借或帶出園，特別狀況須有領(lǐng)導(dǎo)批示。

6、值班時，留意防火、防竊、檢查門窗是否關(guān)好，如遇可疑狀況，準時通知園長或保衛(wèi)處，遇雨雪、刮風(fēng)天氣，做好防護工作。

7、保證院內(nèi)的清潔衛(wèi)生。每日早晨、下午清掃大門內(nèi)外的衛(wèi)生及綠化的養(yǎng)護，準時去除活動場地危急物品（磚塊、石子、玻璃、小刀、鐵絲、有毒物品等），防止事故發(fā)生。

8、做好信件、報刊的`收發(fā)工作。

9、確保幼兒用水安全，每天提前作好燒水工作。

10、門衛(wèi)人員衣著要干凈，上班不抽煙，語言要和氣、文明，傳達室內(nèi)要干凈。

企業(yè)門衛(wèi)治理制度6

一、總則

(一)門衛(wèi)治理是企業(yè)治理的一個縮影,是表達治理水平的標準之一,為強化門衛(wèi)治理,特制訂本制度。

(二)本制度適用于本公司員工和保安人員。

二、治理方法

(一)保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安效勞協(xié)議書》等規(guī)章制度,恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

(二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡察巡邏全公司一次。發(fā)覺違紀、偷竊等行為,要準時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安大事和災(zāi)難事故,應(yīng)實行積極有效的應(yīng)變措施,并準時向公安機關(guān)報案。發(fā)覺員工違紀違規(guī)行為,要準時向主管部門匯報,幫助處理。

(三)保安人員必需出門站崗值勤。

(四)警衛(wèi)室要保持潔凈和寧靜,物品放置應(yīng)定位標準,不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者,視情節(jié)輕重,嚴厲處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,有意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)覺,將根據(jù)雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴厲處理。

(五)嚴格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司(含工程建立工地),確需外出,應(yīng)照實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出,須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者,保安不準放行。強行外出者,應(yīng)馬上上報人事行政部。外來人員因公務(wù)需進公司,經(jīng)被訪人同意,憑有效證件,精確填寫會客單后,佩戴”來賓證”方可進公司;會客完畢后,憑被訪人簽字的會客單,歸還”來賓證”后,方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。

(六)公司員工上班時間不得進展私人會客,特別狀況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客進展。

(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進入公司內(nèi)。

(八)嚴格執(zhí)行物資治理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資,進入公司時,需在警衛(wèi)室登記,末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購置、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務(wù)部出具的出門證,經(jīng)核對無誤前方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意前方可放行。

(九)嚴格執(zhí)行車輛出入制度,外來車輛進公司需嚴格檢查,作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外),一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,保安有權(quán)拒絕放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外),否則不予放行。

(十)嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規(guī)人員的登記,并準時向人事行政部上報。

(十一)對違反本制度又不聽從保安治理者,執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行,由此造成的一切后果由當(dāng)事人負責(zé)。

三、附則

(一)本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。

(二)本制度自公布之日起執(zhí)行。

企業(yè)門衛(wèi)治理制度7

一、總則

第一條、為加強保安隊伍的治理工作，使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。

其次條、仔細做好保安治理工作，自覺聽從上級治理人員的工作安排，主動供應(yīng)協(xié)作，做好交接班記錄。

第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)協(xié)作保安人員工作。

第四條、公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不連續(xù)，其各班各崗執(zhí)勤時間，由保安主管進展合理安排。

第五條、執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，堅決靈敏，作適當(dāng)之處理，并馬上報告上級。

第六條、保安當(dāng)值班期間發(fā)覺可疑狀況或發(fā)覺糾紛大事應(yīng)準時與相關(guān)治理者聯(lián)系。對糾紛大事，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的進展，并對當(dāng)事人雙方進展勸阻，以制止事態(tài)的擴大。

第七條、對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑狀況應(yīng)準時制止并對可疑人員進展查問，狀況嚴峻的可直接與公安機關(guān)部門聯(lián)系。

二、職責(zé)

（一）責(zé)任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。

（二）主要職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作制度，對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負責(zé)。

2、依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全治理工作。

（三）崗位職責(zé)

1、安全主管職責(zé)

⑴負責(zé)維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。

⑵制定各類突發(fā)大事的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。

⑶建立正常的巡察制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結(jié)合。

⑷依據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安狀況，配備相應(yīng)的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的狀況進展監(jiān)視和檢查。

⑸親密保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時巡察管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤狀況并適時進展指導(dǎo)。

⑹完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施，檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用狀況，保證其能在工作中到達預(yù)定的使用效果。

⑺檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規(guī)章制度的行為，并準時進展訂正，提出處理意見，跟進處理結(jié)果。

⑻協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

⑼接待員工的投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀行為。

⑽做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等治理工作。

⑾把握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務(wù)會議，做好思想溝通工作。

⑿定期對保安人員進展職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

⒀做好保安隊各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

⒁以身作則，親力親為，全面提高安全治理工作的質(zhì)量。

2、保安員職責(zé)

⑴維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。

⑵維護公司內(nèi)部治安秩序，消退隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

⑶加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，準時發(fā)覺可疑人和事，并進展妥當(dāng)處理。

⑷監(jiān)視員工遵守安全守則，規(guī)章制度。

⑸加強防火活動，及進發(fā)覺火災(zāi)隱患苗頭，并消退之。

⑹對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機關(guān)報告。

⑺協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿狀況。

⑻支持、幫助相關(guān)單位門衛(wèi)履行工作職責(zé)。

⑼妥當(dāng)保管配發(fā)的安保器械，不得喪失和擅自使用。

⑽做好工作交接，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄，準時提出相關(guān)工作報告。

⑾安保人員應(yīng)做到：

①聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事準時請示、報告。

②堅守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關(guān)的事。

③明辨是非，保持警覺，遇到簡單問題，多思多想，對周邊狀況認真觀看。

④遵守制度，堅持原則，機靈敏捷，留意工作方式方法。

⑤儀態(tài)端正，著裝干凈，精神飽滿，態(tài)度和氣，言語文明，處事公正合理。

⑥工作效率高，到達“四快一圓滿”，即發(fā)覺快、反響快、到位快、綻開快、完成任務(wù)圓滿。

四、行為準則

（一）個人儀表

1、值班人員須著裝干凈大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)常常佩帶，或儲藏齊全，以應(yīng)不時之需。

2、站姿正確，坐姿端正。

3、對講機及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴。

（二）禮貌效勞

1、崗位值班人員答復(fù)或詢問客戶時，需使用文明用語。

2、熱誠對待客戶，急躁解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度。

3、執(zhí)勤中應(yīng)嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情。

4、平常應(yīng)謹言慎行，執(zhí)行職務(wù)時態(tài)度和氣嚴正，不亢不卑。

5、當(dāng)值工作期間不準飲酒。

五、安全保衛(wèi)制度

（一）治安安全治理

1、嚴格根據(jù)公司的規(guī)定，定時開關(guān)大門。

1）車輛出入治理

⑴管制出入公司的車輛，一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不根據(jù)規(guī)定者，保安應(yīng)即時訂正

⑵一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及其它廠商之營業(yè)、選購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不根據(jù)規(guī)定者，保安應(yīng)即時訂正。

⑶對于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現(xiàn)象發(fā)生。

⑷加強對車輛的安全檢查巡察，留意有無載有違禁、危急或易燃物品，發(fā)覺特別馬上上報處理，隨時與安全主管保持聯(lián)絡(luò)，親密協(xié)作，保證車輛安全。

⑸下班、節(jié)假日公司的商務(wù)車、群眾車鑰匙交由保安治理，無派車單嚴禁交車鑰匙，特別狀況須經(jīng)安全主管或經(jīng)理同意。

2）物品出入治理

⑴物品放行應(yīng)憑核準的出門證核對無誤始得放行，經(jīng)保安確認之后出門證由警衛(wèi)室按挨次裝訂保管。

⑵公司人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫拘留物品，并以以下程序處理：

①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。

②由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量、由何處取得等。

③狀況嚴峻時，不得讓當(dāng)事人離公司，應(yīng)速呈報處理。

⑶公司內(nèi)住宿人員攜帶個人物品出公司時，按以下所定處理：

①攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑保安開具出門證放行。

②攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。

⑷記錄和《物品進出狀況登記表》填寫。人員管制

3）人員管制

⑴幫助行政稽查，的確管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。

⑵員工在上班時間因公或事（?。┘匐x公司時，應(yīng)查驗請假記錄或核對公出事實，始允其外出。各級人員公出或事（病）假由其直接上級核準。經(jīng)理以上人員可自由出入。

⑶輔導(dǎo)公司員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持公司庫區(qū)及辦公處所秩序。

⑷上班時間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會客。

⑸外界來賓到公司接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及其它公司的營業(yè)、選購、檢查、安裝人員等應(yīng)至警衛(wèi)室辦理進入公司的手續(xù)，發(fā)給會客單，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門接待。非經(jīng)公司部門人員接待者，不得任其進入公司。凡來訪人員不行攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司。

⑹無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進入公司。

⑺全部推銷，收廢品等閑雜人員，未經(jīng)辦公室允許，不得進入公司。

⑻內(nèi)部員工在轄區(qū)內(nèi)各項活動要嚴格遵守各項規(guī)章制度，保安員在公司轄區(qū)范圍內(nèi)有權(quán)監(jiān)視員工的各種違章違紀現(xiàn)象并據(jù)實上報賜予嚴厲處理。

⑼合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標識出入。

⑽記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》。

4）巡查制度

⑴白天：由安全主管或其指定保安員負責(zé)巡查，監(jiān)視公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)覺違規(guī)行為準時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章懲罰，最大限度地避開安全事故隱患。

⑵夜間：由值班保安員負責(zé)巡查，監(jiān)視公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)覺違規(guī)行為準時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章懲罰，最大限度地避開安全事故隱患；值班保安每日巡查安全保衛(wèi)責(zé)任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保公司安全。

⑶交換班時，應(yīng)將執(zhí)勤所需器械物品，留意事項交接清晰，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》。

⑷記錄和填寫《巡邏記錄表》。

（二）消防安全治理

1、仔細執(zhí)行消防法規(guī)，由安全主管負責(zé)安排人員每月定期檢查催促各部門防火安全措施的落實，消退火險隱患。

2、由保安隊長負責(zé)安排人員每月定期進展消防設(shè)備的檢測、保養(yǎng)、修理，準時排解消防設(shè)備故障。

3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發(fā)覺違規(guī)行為準時制止并記錄上報有關(guān)部門按章懲罰。

4、應(yīng)熟記公司內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時，應(yīng)即上報辦公室處理。