江西XX房地產公司獎懲管理制度

江西XX房地產公司獎懲管理制度文件編號版次頁次分發(fā)編號：發(fā)行日期1．目的：根據國家家有關勞動法法規(guī)政策、為為了規(guī)范員工工的勞動行為為，鼓勵其工工作主動性、積極性和創(chuàng)造性，維維持正常工作作次序，提高高工作效率，促促進公司的經經營發(fā)展，特特制定本條列。公司對對條例中的各各項條款及其其性質、嚴重重程度的界定定擁有最終解解釋權。2．適用范圍：本條條例適用于公公司所有員工工。3．管理規(guī)定：3．1獎勵3．1．1獎勵之種類3．1．1．1記大功（獎勵金額額：）3．1．1．2記小功：記小功三三次視為記大大功一次。3．1．1．3記嘉獎：記嘉獎三三次視為記小小功一次。（以上獎勵可對員員工個人或團團隊集體獎勵勵）3．1．2獎勵3．1．2．1記大功：3．1．2．1．1辦理自身主辦業(yè)務務或辦理臨時時交待重大業(yè)業(yè)務有特殊功功績者或貢獻有利于計劃并經經施行確有重重大成效者。3．1．2．1．2在改進企業(yè)經營管管理，提高經經濟效益方面面做出卓越貢貢獻者；3．1．2．1．3對于舞弊或有危害害公司權益事事情，能事先先揭發(fā)或防止止，使公司減免重大損失者者。3．1．2．1．4非常變故，臨機應應付措施得當當或奮勇救護護保全生命或或公物者。3．1．2．1．5在降低成本、節(jié)約約能源等方面面有特殊功效效或提出合理理化建議取得顯著成績者。3．1．2．1．6其它經公司認定應應記大功者。3．1．2．2記小功3．1．2．2．1協(xié)助本條第一款第第一項至第五五項人員達成成任務確有貢貢獻者。3．1．2．2．2對主辦業(yè)務有重大大推展或改革革績效者。3．1．2．2．3執(zhí)行臨時緊急任務務，能按時完成、表表現(xiàn)良好者。3．1．2．2．4檢舉有害公司利益益及重大違規(guī)行行為者。3．1．2．2．5其它經公司認定應應授予小功者者。3．1．2．3記嘉獎：3．1．2．3．1領導有方，使業(yè)務務工作推展有有相當成效者者。3．1．2．3．2品行端正、才能卓卓越或技術精精湛堪為員工工楷模者。3．1．2．3．3勤勞服務，努力完完成本職工作作且成績優(yōu)異異者。3．1．2．3．4發(fā)現(xiàn)職守外異常狀狀況，予以速速報或妥為防防止、避免或減輕輕公司損失者者。江西福澤公司獎懲管理制度文件編號版次頁次分發(fā)編號：發(fā)行日期3．1．2．3．5代表本公司參加各各種競賽活動動成績優(yōu)異者者。3．1．2．3．6臨財不茍，足為一一般表率者。3．1．2．3．7維護企業(yè)紀律、抵抵制歪風邪氣氣事跡突出者者。3．1．2．3．8其它經公司認定應應記嘉獎者。3．2懲處3．2．1懲處的種類3．2．1．1免職（解除或終止止勞動合同）：：免職后永不不錄用。3．2．1．2記大過：年度內記記大過二次或或累計達二次次未依規(guī)定抵抵消者處以免免職。3．2．1．3記小過：年度內記記小過三次或或累計達三次次未依規(guī)定抵抵消者記大過過。3．2．1．4申誡：年度內記申申誡三次或累累計達三次未未依規(guī)定抵消消者記小過。3．2．2懲處3．2．2．1免職（解除或終止止勞動合同）：：

從業(yè)人員有有下列情形之之一事證確鑿鑿者經函報主主管單位核備備后予以免職職，并令其于于七日內辦妥移交及離離職手續(xù)，否否則停發(fā)應領領薪津及其它它款項。情節(jié)節(jié)嚴重、觸犯犯國家法律法法規(guī)者，移送送司法機關處處理。3．2．2．1．1年度內記大過二次次或累計達二二次未依規(guī)定定抵消者。3．2．2．1．2無故連續(xù)曠工三日日或月累計達達六日者(若未辦妥離離職手續(xù)，其其未領之薪資不予發(fā)放放，亦不發(fā)給給任何證明文文件)。3．2．2．1．3營私舞弊、挪用公公款、收受賄賄賂或傭金者者，不論其金金額大小一律免職。3．2．2．1．4未經許可在外兼營營事業(yè)影響公公務經勸告放放棄不聽者。3．2．2．1．5違抗合理指令并有有公然侮辱上上級之行為情情節(jié)重大者。3．2．2．1．6辦事不力，疏忽職職守致公司蒙蒙受重大損失失有具體事實實、情節(jié)嚴重者。3．2．2．1．7造謠生事。3．2．2．1．8仿效上級主管簽字字圖謀不法利利益或偽造、變變造公司圖章章以圖不軌者。3．2．2．1．9公然以暴力威脅主主管或撕毀、涂涂改公司公告告者。3．2．2．1．10有盜竊、侵占公司司或他人財物物經查屬實者者。3．2．2．1．11對公司負責人、各各級主管或其其他從業(yè)人員員及其家屬施施行暴力或有重大侮辱行為或或進行威脅恫恫嚇者。3．2．2．1．12被判刑人員或受國國家司法機關關拘留者。3．2．2．1．13吸食或販賣鴉片或或其它毒品者者。3．2．2．1．14利用公司名譽在外外招搖撞騙，損損害公司聲譽譽情節(jié)重大者者。3．2．2．1．15不服從公司的工作作調動或其它它工作安排者者。3．2．2．1．16未經許可，將公司司商業(yè)機密或或機密情報對對外泄露者。3．2．2．1．17對他人進行人身攻攻擊造成惡劣劣影響者。江西福澤公司獎懲管理制度文件編號版次頁次分發(fā)編號：發(fā)行日期3．2．2．1．18違反法律、法法規(guī)或勞動契契約情節(jié)嚴重重者。3．2．2．1．19連續(xù)三次績效效考核均處于于E等者。3．2．2．1．20其它嚴重違紀紀行為經公司司認定應處以以免職者3．2．2．2記大過：貽節(jié)或吵者3．2．2．2．2疏忽職務，泄露機機密或謊報事事實，致公司司遭受重大損損失者。疏遭失大者3．2．2．2．4直接主管對所屬人人員明知舞弊弊有據而予以以隱瞞庇護或或不為舉發(fā)者者。3．2．2．2．5浪費公司人力、財財力、物力致致公司蒙受意意外損失情節(jié)節(jié)重大者。3．2．2．2．6品行不端或行為粗粗暴，屢誡不不改者。3．2．2．2．7遇有非常變故，故故意規(guī)避，致致公司蒙受損損失重大者。3．2．2．2．8在工作場所打架斗斗毆或酗酒滋滋事者。3．2．2．2．9違反公司紀律，擾擾亂公司秩序序情節(jié)重大者者。3．2．2．2．10行為不檢，影響公公司榮譽情節(jié)節(jié)重大者。3．2．2．2．11無中生有，捏名誣誣控同事者。3．2．2．2．12其它違紀行為經公公司認定應記記大過者。3．2．2．3記小過：3．2．2．3．1怠忽職務或泄露機機密或謊報事事實，致公司司蒙受損失較較輕者。3．2．2．3．2管理不善或防范疏疏忽，致公司司蒙受損失或或意外災害較較輕者。3．2．2．3．3疏忽監(jiān)督致所屬人人員有舞弊情情事，經查明明屬實者。3．2．2．3．4破壞公司公共秩序序，情節(jié)較輕輕者。3．2．2．3．5擅離職守，情節(jié)較較輕者。3．2．2．3．6在工作場所喧嘩、嬉嬉戲、吵鬧，妨妨礙他人工作作而不聽勸告告者。3．2．2．3．7遇有非常變故，故故意規(guī)避，致致使公司蒙受受損失較輕微微者。3．2．2．3．8為他人違規(guī)故作偽偽證者。3．2．2．3．9在工作時間內臥睡睡或伏睡者。3．2．2．3．10調職辦理移交，無無特殊理由而而未按期辦妥妥者。3．2．2．3．11其它違紀行為為經公司認定定記小過者。3．2．2．4記申誡3．2．2．4．1在工作時間談天、嬉嬉戲、怠忽工作者。3．2．2．4．2怠忽職守，辦事敷敷衍，情節(jié)輕輕微者。3．2．2．4．3在工作時間內打盹盹者。3．2．2．4．4行為不檢、不守秩秩序、破壞環(huán)環(huán)境衛(wèi)生情節(jié)節(jié)輕微者。3．2．2．4．5疏忽或過失，致公公司遭受損失失輕微者。江西福澤公司獎懲管理制度文件編號版次頁次分發(fā)編號：發(fā)行日期3．2．2．4．6違反各項規(guī)章或命命令情節(jié)輕微微者。3．2．2．4．7工作時間未辦理相相關手續(xù)，擅擅自外出的。3．2．2．4．8其它違紀行為經公公司認定應記記申誡者。

4．相關表單：4．1獎罰呈報表4．2獎懲登記表獎懲呈報表年月日編號：當事人姓名獎（懲）事發(fā)日期獎（懲）級次具體內容附證明材料附證明材料份頁核實情況核實日期核實人簽字當事人簽字經辦人簽字部