深圳匯義科技員工考勤制度培訓(xùn)考試題附答案

深圳匯義科技員工考勤制度培訓(xùn)考試題[復(fù)制]

（考試時(shí)間：40分鐘，滿分：100分））您的姓名：[填空題]*_________________________________您的部門：[單選題]*○研發(fā)部○市場(chǎng)部○工程技術(shù)部○人力資源部○生產(chǎn)部○財(cái)務(wù)部○采購部○行政部1、當(dāng)月前3次遲到的不扣薪；當(dāng)月3次以上遲到，在10分鐘以內(nèi)的每次扣除薪資______元，在10分鐘以上的每次扣除薪資______元，上不封頂。[填空題]*空1答案：30空2答案：502、員工患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的，其綜合薪資為10000元，其中基本薪資為4000元，某人請(qǐng)病假一整個(gè)月，公司應(yīng)該發(fā)放該員工薪資______元。[填空題]*空1答案：24003、某人一個(gè)自然年度內(nèi)因個(gè)人原因累計(jì)居家辦公為15個(gè)工作日，其綜合薪資下調(diào)______；居家辦公天數(shù)累計(jì)70個(gè)工作日，綜合薪資下調(diào)______。[填空題]*空1答案：10%空2答案：30%4、某員工一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)2次打卡異常，其余全部正常，第一次上班打卡時(shí)間9:35，第二次下班時(shí)間打卡為17:10分，則改月按照曠工______天處理。[填空題]*空1答案：15、2023年2月1日起作息時(shí)間調(diào)整為早上______上班打卡。[填空題]*空1答案：8：306、忘打卡者應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)在企業(yè)微信提交考勤補(bǔ)卡申請(qǐng)流程，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方生效，否則視同缺勤，按事假計(jì)。某月某員工忘打卡次數(shù)7次則扣除薪資______元。[填空題]*空1答案：2空2答案：1507、事假天數(shù)一年內(nèi)累計(jì)達(dá)______天以上，將直接影響個(gè)人年終獎(jiǎng)金。[填空題]*空1答案：208、員工一個(gè)月內(nèi)遲到或早退或忘記打卡累計(jì)超過______次的，屬于嚴(yán)重違反公司制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。一個(gè)自然年度內(nèi)累計(jì)遲到早退______次及以上，屬于嚴(yán)重違反公司制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。[填空題]*空1答案：6空2答案：309、達(dá)到法定婚齡的員工（男年滿22周歲，女年滿20周歲），憑結(jié)婚證可按請(qǐng)假程序申請(qǐng)______天婚假。[填空題]*空1答案：310、員工連續(xù)事假不得超過______天。[填空題]*空1答案：711、上班時(shí)間未到崗，且延遲時(shí)間在______分鐘內(nèi)的視為遲到。[填空題]*空1答案：3012、員工在一個(gè)自然年度內(nèi)累計(jì)曠工超______次的，屬于嚴(yán)重違反公司制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系，且取消年終獎(jiǎng)（即不發(fā)放當(dāng)年年終獎(jiǎng)）。[填空題]*空1答案：313、員工患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的，按基本工資的______發(fā)放病假工資計(jì)發(fā)，扣發(fā)福利補(bǔ)助津貼（例如：通訊補(bǔ)助、特殊津貼等）。[填空題]*空1答案：60%14、某員工10月考勤，遲到6次，打卡時(shí)間分別是9:06、9:05、9:04、9:15、9:08、9:07，應(yīng)該扣薪______元，在當(dāng)月薪資中體現(xiàn)和扣除。[填空題]*空1答案：11015、員工請(qǐng)病假需在企業(yè)微信提交請(qǐng)假申請(qǐng)和相關(guān)資料如______等，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方生效。[填空題]*空1答案：醫(yī)院休假證明、病歷、發(fā)票16、某員工2010年7月開始工作，一直工作到2022年10月，則其2022年當(dāng)年年休假為______天。某員工2022年7月開始工作，其2022年當(dāng)年年休假為______天。[填空題]*空1答案：10空2答案：017、某員工2010年7月開始工作，期間在2016年、2018年、2019年、2020年四年時(shí)間未工作，則其2022年年休假為______天；[填空題]*空1答案：518、員工請(qǐng)病假須遞交公司或辦事處所在城市的______以上醫(yī)院證明材料留檔。[填空題]*空1答案：二級(jí)甲等19、一個(gè)自然年度內(nèi)擅自離崗______次以上的，屬于嚴(yán)重違反公司制度取消年終獎(jiǎng)（即不發(fā)放當(dāng)年年終獎(jiǎng)），公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。[填空題]*空1答案：520、同時(shí)提出兩種類別及以上的請(qǐng)假申請(qǐng)（病假、產(chǎn)假除外），連續(xù)請(qǐng)假天數(shù)不得超過______天，超出天數(shù)的請(qǐng)假申請(qǐng)不予批準(zhǔn)。[填空題]*空1答案：1521、下班時(shí)間提前30分鐘內(nèi)離崗視為早退，某員工一個(gè)月之內(nèi)早退3次，遲到4次，且在10分鐘以內(nèi)，忘記打卡3次，則扣除薪資______元。[填空題]*空1答案：21022、累計(jì)居家辦公時(shí)間由人事行政部每______統(tǒng)計(jì)一次，并進(jìn)行核算。[填空題]*空1答案：半年23、某員工一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)2次打卡異常，其余全部正常，第一次上班打卡時(shí)間10:40，第二次下班時(shí)間打卡為13:40分，則改月按照曠工______天處理。[填空題]*空1答案：1.524、某員工一個(gè)自然年度內(nèi)因個(gè)人原因累計(jì)居家辦公為居家辦公天數(shù)為45個(gè)工作日，其綜合薪資下調(diào)______。[填空題]*空1答案：20%25、員工當(dāng)年應(yīng)休年假為5天，6月30日辦理離職，辦理手續(xù)時(shí)該員工已提前將5天年假全部休完，則離職當(dāng)月需要扣減______天事假工資。[填空題]*空1答案：2.51、出差或居家辦公人員，不需要在客戶現(xiàn)場(chǎng)辦公地點(diǎn)或相關(guān)辦公地點(diǎn)定位并進(jìn)行上下班打卡。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)2、帶薪事假可以跨年累加。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)3、員工外出不需在出發(fā)前在企業(yè)微信提交外出申請(qǐng)流程。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)4、轉(zhuǎn)正員工年休假可以根據(jù)自己需要來休。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)5、外出如當(dāng)天返回則需在返回時(shí)按返回公司的實(shí)際時(shí)間打卡；當(dāng)天下午外出辦事直接下班者，則需在外出時(shí)按離開公司的實(shí)際時(shí)間直接打卡即可。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)6、轉(zhuǎn)正員工因身體不適，在每個(gè)月中可有3次1天以內(nèi)的病假不需持醫(yī)院證明和病歷，但必須符合請(qǐng)假審批手續(xù)。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)7、員工在試用期可以享有年休假。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)8、外出當(dāng)天上午未回公司直接外出辦事者，早上不需要打外出卡。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)9、年休假需要在1年半之內(nèi)補(bǔ)休完成。離職員工需按當(dāng)年實(shí)際出勤日折算年休假，離職時(shí)已將全年年假休完的，折算后需進(jìn)行扣減。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)10、某員工，在10月忘記打卡次數(shù)5次，遲到6次，均在10分鐘以內(nèi)，早退1次，總計(jì)