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文檔簡介
合同模板(word版)——歡迎下載PAGE第12頁,共12頁【精品】勞動合同書范文(標準版合同范本)甲方:XXX單位或個人乙方:XXX單位或個人簽訂日期:XXXX年XX月XX日【精品】勞動合同書范文
甲方(用人單位):_________
地址:_____________________
法定代表人:_________________
乙方(勞動者):_____________
性別:_____________________
年齡:_____________________
民族:_____________________
文化程度:_________________
住址:_____________________
籍貫:_____________________
居民身份證號碼:_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動法規(guī)和有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________個月。
有學徒期的工種,學徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(試用期包括學徒期在內(nèi))。
第二條生產(chǎn)(工作)任務
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位承擔_________任務,擔任_________工種。
乙方在生產(chǎn),工作上應達到數(shù)量,質(zhì)量指標:_________。
第三條勞動保護和勞動條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務,達到規(guī)定的數(shù)量,質(zhì)量指標,保障乙方的安全和健康,甲方根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,勞動保護,衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。
第四條勞動紀律
甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,制定各項規(guī)章制度,乙方增強主人翁責任感,嚴格遵守國家的各項規(guī)章制度,服從甲方的領導、管理和指揮。
第五條勞動報酬
1.乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種,同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學徒(熟練)期間的生活補貼為:試用期間_________元,試用期滿_________元,現(xiàn)工種工資_________元。
2.甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當于乙方標準工資15%的工資性補貼。
3.乙方的升級按有關規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方為重新就業(yè)的勞動合同制工人,仍從事原工種的,經(jīng)考核合格后,甲方按原工資等級支付工資;改變工種的,試用期間的工資按不低于_________級工的標準支付,試用期滿后由甲方考核定級。
5.由生產(chǎn)(工作)需要確需加班的,甲方為乙方安排同等時間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費。
第六條保險、福利待遇
1.乙方資金、津貼、保健食品、勞動保護用品、物價補貼等待遇,與甲方同工種,同崗位原固定工人相同。
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間,與甲方同工種,同崗位的原固定工人同等對待。
3.乙方患病或非因工負傷,按國家或省有關規(guī)定給予醫(yī)療期;醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待;醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,由甲方按國家或省有關規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費。
4.乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,與甲方固定工人同等對待。
5.乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等,與甲方原固定工人同等對待。
6.乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項和第3款規(guī)定情況,解除勞動合同時,甲方按其在本企業(yè)工作年限,每滿一年發(fā)給相當于標準工資1個月的生活補助費,但是,最多不超過12個月的乙方標準工資。乙方按照第八條2款第2項被解除勞動合同的,或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動合同的,以及自行離職的,甲方不發(fā)給生活補助費。
7.乙方標準工資的3%為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金,由甲方代為扣繳,轉(zhuǎn)當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構。
8.甲方按國家或地方政府有關規(guī)定,按月為乙方繳納養(yǎng)老保險基金,行業(yè)保險基金和工傷保險金。
第七條教育與培訓
1.甲方對乙方進行各種必要的政治,思想教育和上崗前培訓以及必要的職業(yè)技術培訓。
2.乙方從事特種作業(yè),要經(jīng)過專門培訓,持證上崗,技術培訓應達到國家規(guī)定的初級工標準。
3.甲方出資培訓乙方后,乙方須為甲方服務_________年,否則乙方須付甲方所付培訓費。
第八條合同的變更、解除
1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容。
(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;
(2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家,集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況,甲方可以解除合同:
(1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》及甲方的實施細則,乙方屬于應予辭退的;
(3)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)企業(yè)宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3.下列情況,乙方可以解除勞動合同:
(1)甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動報酬的;
(2)經(jīng)國家有關部門確認,甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
(3)經(jīng)甲方同意,乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;
(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律,侵害乙方合法權益的。
4.下列情況,甲方不得解除勞動合同:
(1)勞動合同期限未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因公負傷,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方為女工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(5)乙方符合國家規(guī)定條件的。
5.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同,應提前30天通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的,因辭退解除合同的除外。解除合同,甲方應當報請上級主管部門和當?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。甲方解除合同應征求甲方工會的意見。
7.合同期限屆滿,應即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同,應提前30天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同,應辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。
第九條雙方需約定的事項
1.在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列約定情況除外:
(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害,需要及時搶修或救災。
(2)合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動(以_________個月為限)。
(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個_________月時間的短期停工。
(4)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。
2.乙方批準出境定居的,試用期滿經(jīng)考核不合格的,以及等情況,甲方可以解除合同。
3.乙方在享受法定假期間,以及_________情況下,甲方不得解除合同。
4.乙方除第八條第3款的規(guī)定以外,應征入伍的,以及等情況,可以同甲方解除合同。
第十條其他需要約定的事項_________。
第十一條違約責任
本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應按本企業(yè)的有關規(guī)定承擔違約責任,付給對方違約金_________元;給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果責任大小予以賠償。
如因不可抗拒力造成不能履行合同,以致給合同對方帶來損害時,違約方可不承擔法律責任。
第十二條勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,當事人應從爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的,向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,向人民法院起訴。
第十三條本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系,明確雙方責任權利。有關條文的具體實施和對
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