組工干部培訓學習心得體會

第34頁共34頁組工干部培訓學習心得體會從10月13日開始，我參加了為期四天的市組工干部培訓班學習。四天的學習生活，給人以深化的感受，那就是整個辦班表達了理論與理論的充分結合。她讓人覺得：本次辦班不僅僅是常規(guī)的組工業(yè)務知識的培訓，更是一次新時期黨校開展科學培訓活動的創(chuàng)新，表達了與時俱進、科學施訓的精神本質。一、破解工作難題交給金鑰匙授之以魚，不如授之以漁。培訓業(yè)務目的是為了讓學員更好地運用業(yè)務，完成好業(yè)務工作。這就要求我們必須在學好業(yè)務知識的前提下，注重掌握好落實業(yè)務工作的方法和本領。過去開展培訓活動內容是唯業(yè)務而業(yè)務。辦班完了，工作程度在推進業(yè)務落實方面進展不大，效果不佳。原因是學員們缺乏理論工作經歷，找不準落實工作的打破口。在本次培訓班上，各位授課教師都傳授了豐富的業(yè)務知識。特別是夏部長用18個字抓班子，帶隊伍;抓落實，打根底;抓創(chuàng)新，務實效，把組工業(yè)務的根本內容進展了高度概括，在學員腦海中留下了深深的烙印。讓學員們很快掌握了組織工作的根本任務簡明扼要的答案。更為重要的是，夏部長就如何推動組織工作的落實，提出了開會是工作的開始，戰(zhàn)略上重視，戰(zhàn)術上詳細;感性上生動，理性上深化;目的上明確，手段上準確等富有深意的工作思想，給人以強烈的震撼力。他深化地指出了過去培訓目的不佳的癥結之所在，就是我們往往把工作落實停留在會議上，安排在外表上，知其然不知其所以然，知其為不知其所以為。強調了在掌握根本業(yè)務知識的根底上，在實際上要深化的極端重要性。他還列舉了組織理論學習，過去讀報、讀文件是因為學員文化程度低，文件傳閱面窄的必然要求。新時期那么要適應新形勢，采取新的學習形式等。這都是教我們用敏銳的思維方式去總結只有運用理論上深化這把鑰匙，才能更好的推動各項工作。二、教育管理方式凸顯新變革過去黨校的教學方法，一般是滿堂灌，學員一味的受師長管，課程全部是純粹的理論課。這樣，往往形成的場面是學員被動地學和枯燥地學，松散地學。此次培訓，在變革教育管理方式上有新的打破，使學員在黨校學習變成了主動地學、生動地學和嚴謹地學，為新時期黨校培訓如何開展教育管理探出了一條新路。一是考試督學。組織學員先系統(tǒng)地培訓，后結業(yè)考試。把全體學員的考試成績進展排名公示，有助于學員把培訓的壓力變?yōu)閯恿?，從培訓開始就要端正學習態(tài)度，必須以嚴謹的學風認真學習，準備承受學習成果的檢閱，轉變了原來部分學員認為來黨校培訓，就是一種給予修養(yǎng)光陰待遇的思想觀念。二是課堂檢學。授課教師先授課，后檢查學習效果。檢查學習效果的方法有教師提問，隨機點學員作答，以及學員分組互問互答等。課堂檢學方式，表達了課堂教學互動特色，活潑了課堂教學氣氛，進步了教學效果。從保證每堂課教學質量開始，保證了整個培訓班教學效果。如學員上《公務員法》培訓課的時候，授課教師先提六個問題，指明學員作答，然后再把整個學員分為左右兩組，前后兩片，互問互答，開展了生動的教學互動活動，場面非?；顫姡盏搅肆己玫慕虒W效果。三是民主治學。培訓班成立臨時黨支部委員會和班委會，賦予班兩委后勤效勞、組織教學和班會安排等多種職能。班兩委從學員中來，到學員中去，起到培訓機構和培訓學員之間的橋梁與紐帶作用，暢通了學員反映班情民意的渠道，可以更多的讓學員參與到各種活動中來，真正表達了自我管理、自我教育、自我效勞的辦班原那么。如開展班會活動，詳細采取什么樣的組織方式，都是由學員自己做主，民主集中，盡可能保護了學員參與的積極性。四是課后思學。培訓班安排每人撰寫不少于3000字的心得體會。要求學員重溫培訓班開班以來的所學所獲，有助于學員把學習以來的感性認識上升為理性認識，將學習成果更加穩(wěn)固下來，有效地指導今后的工作與理論。三、課堂教學內容注重打根底整個培訓課程，均注重了對每個培訓課題所涉及工作歷史的回憶，給學員掌握各項工作規(guī)律奠定了輪廓根底。同時，每堂課浸透了組工業(yè)務嚴謹性的特征，強調了業(yè)務知識容易無視的點點滴滴?！独细刹抗ぷ鳂I(yè)務知識講座》就講述了老干部工作的歷史沿革，老干部工作的根本任務和內容，老干部工作有關政策規(guī)定，對老干部工作的要求，以及當前老干部工作重點等。尤其是講到老干部的政治待遇要堅持八項制度時，使我對各級黨委為什么定期向老干部通報工作情況，聽取意見，列席黨代會、人代會、職代會等，有了更深化的認識，實在增強了安排上述活動的自覺性。還有《公文寫作根本知識》，講述了在引用文件時，寧可引全文件名稱，不引文號都可以。這給我這個從事多年組織工作的組工干部確實填補了一個根底知識的空白。四、學習活動安排更趨合理性以往開展學習培訓活動，培訓不是照本宣科，就是滿堂灌。學習氣氛比較沉悶，培訓方式比較單調，學員交流比較缺乏，以致于難以調動學員參加的熱情。一期培訓活動下來，學員根本上將所學的知識還給了教師，學員之間根本上還是形同路人，沒能到達學習進步，互通有無的培訓效果。此次培訓活動，在周密設置教學內容根底上，安排了才藝展示、籃球比賽、學習分組討論等活動。培訓活動既有室內教學和舞臺，又有室外體育比賽場，盡量讓學員們能充當活動的主角，展示自己的才藝閃光點。同時，也緩解了學員學習的疲勞，加強了學員們培訓業(yè)務知識圈外的社會交流，營造了培訓學習活動團結、緊張、嚴肅、活潑的氣氛。把教育、鼓勵學員平時培養(yǎng)才藝特長，增強社交才能，變成了一項長期的班外社會培訓需求，樹立了新時期培訓高素質綜合干部人才的導向。如在開展才藝表演時，有的學員平時深藏不露，此刻竟顯風采，讓人刮目相看。有的學員那么覺得全身乏術，倍感自己須補綜合才藝課的必要。組工干部培訓學習心得體會十七組工干部培訓學習心得體會十七組工干部培訓學習心得體會十七接到要參加組工干部培訓班的通知，沒有太多的想法，大大小小不同類型的培訓班也上了n屢次了，似乎都一個樣，但學了之后才覺察這次的組工干部培訓與我以往參加過的短期培訓班有諸多的不同，細細想來，感受有三：一是要求嚴格?！皼]有規(guī)矩不成方圓”，開班儀式上夏部長就此次培訓的紀律問題做了專門強調，為本次培訓的紀律要求定下了嚴格的基調。本次培訓組織紀律和課堂紀律嚴明，這充分保證了本次培訓的教學效果，同時又檢驗了每一位參訓學員的個人素質，而臨時組建的班委也各司其職、各負其責，一時間以往培訓過程中屢見不鮮的上課期間手機響鈴、接聽、遲到早退等現象在本次培訓班中很少出現，課堂上參訓學員們凝神聽講、埋頭筆記的現象卻多了。二是內容豐富?！奥槿鸽m小五臟俱全”，本次培訓時間不長，短短四天而已，但授課內容從基層黨建知識、干部選拔任用到干部監(jiān)視、干部教育、公務員法等根本涵蓋了組織工作的全部業(yè)務知識，在授課內容上更是注重了組織工作新政策、新要求的補充，讓新參加組工干____伍的同志們對組工業(yè)務知識有了更深的認識，也讓從事多年組織工作的老組工們溫故而知新。同時今年又新增了老干部管理工作的講解，增加了組工干部對老干部管理工作的理解，填補了大家對這項工作相關政策的知識空白。三是形式新穎?！耙粡堃怀冢奈渲馈?，本次培訓真可謂既嚴肅緊張又不失輕松活潑，輕松活潑是因為在日常的授課中穿插了才藝展示、籃球比賽環(huán)節(jié)，讓學員們在輕松的氣氛中展示組工干部多彩的另一面，在劇烈的比賽中增進彼此間的友誼；嚴肅緊張是因為本次增加了分組討論和組工業(yè)務知識測試兩個環(huán)節(jié)，這在以往參加的短期培訓是不曾見的，尤其是閉卷進展的組工業(yè)務知識測試讓每一位學員不得不從始至終繃緊認真學習根弦，不敢放松對每一節(jié)課的學習，通過考試也強化了每一位學員對組工業(yè)務知識的掌握程度，保證培訓真正到達了培訓的目的而非簡簡單單的流于形式。學習是人這一生永遠離不開的主題，然而學什么、怎么學也始終在拷問著每一位在人生旅途中奮力前行的行進者，本次培訓中聽到的關于學習的觀點讓我對學習有了新的認識。一、目的明確。這個目的主要是指學習目的，我們從校園步入社會，都不可防止的要經歷一個轉折期，完成自我各方面的轉變，包括角色意識、心理認知的轉變等等，在完成這些轉變的過程中，學習是加速我們完成這些轉變不可或缺的。這就涉及到學習目確實實定，不管是擔任普通辦事員還是處在領導崗位上，要學些什么、怎么學才能更好的適應新的工作崗位對自己的要求，才能更快的融入現實的工作和生活環(huán)境，自己對此首先要有一個準確的判斷和定位。二、持之以恒。目的一旦確定，能不能獲得想要的結果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很(〕大程度上表達在學習是否具有主動性上，脫離了校園單純的學習環(huán)境后，常常覺察很多時候會找不同的理由來為自己的懶散開脫，于是常思常想的學習在不自覺間由主動變成了被動，學習不能持久，不注重學習效果，很多東西只是看過、聽過，至于看過聽過的東西是否轉化為自己掌握的知識，是否是雁過留痕，不好說，因此只有養(yǎng)成良好的學習習慣，才能不斷的充實自我和完善自我，才能不斷的適應形勢變化對人才才能素質要求的變化，才不會讓自己為錯過每一次時機而懊悔。三、重在理論。學習的目的是為了更好的指導理論，而非簡單的理論知識累積，本次培訓中每一位主講人在對相關政策法規(guī)進展了詳細介紹外，更多的是對各項工作的操作程序講解，如干部任免審批表的填寫、現實表現材料如何寫、開展黨員要經歷那些步驟，每一步又要如何操作需要哪些材料等等，每一個看似簡單的文件、表格其實都有嚴格的規(guī)定和要求。每一個看似簡單的步驟都有嚴格的操作程序，這正表達了組織工作的嚴謹性、原那么性。本次培訓時間只有短短的四天，只能是提綱挈領的講解詳細工作中的重點、難點及在工作中常見的錯誤，師傅領進門關鍵還是看個人，要保證自己在工作中不犯政策性的錯誤，這就要求每一位組工干部要在工作中不斷的去理論，在理論中去掌握去熟悉不同組織工作領域的政策法規(guī)、操作流程，不斷進步組工業(yè)務程度，成為組織工作的行家里手。此外，從基層黨組織建立的角度來看，基層黨組織建立工作的重點表達在抓班子帶隊伍、抓基層打根底上，歸根結底是做人的工作，尤其是基層黨員的工作，也就是如何在抓基層組織工作的過程中充分調動人〔黨員〕的積極性，如何發(fā)揮人的積極主動性為經濟社會開展做奉獻，這乍一看似乎很宏觀，無從下手，其實宏觀的工作也會有自己的切入點，如何找準這個切入點，踏實做好每一項根底性的工作，認真開展富有創(chuàng)始性的工作，需要每一名基層組工干部在工作理論中不斷掌握基層組織工作的特點，不斷總結在工作中成功或失敗的經歷，進而推進基層黨組織建立工作。組工干部學習培訓心得體會接到要參加組工干部培訓班的通知，我是沒有太多的想法，大大小小不同類型的培訓班也上了n屢次了，似乎都一個樣，但學了之后才覺察這次的組工干部培訓與我以往參加過的短期培訓班有諸多的不同，細細想來，感受有三：一是要求嚴格。“沒有規(guī)矩不成方圓”，開班儀式上夏部長就此次培訓的紀律問題做了專門強調，為本次培訓的紀律要求定下了嚴格的基調。本次培訓組織紀律和課堂紀律嚴明，這充分保證了本次培訓的教學效果，同時又檢驗了每一位參訓學員的個人素質，而臨時組建的班委也各司其職、各負其責，一時間以往培訓過程中屢見不鮮的上課期間手機響鈴、接聽、遲到早退等現象在本次培訓班中很少出現，課堂上參訓學員們凝神聽講、埋頭筆記的現象卻多了。二是內容豐富?！奥槿鸽m小五臟俱全”，本次培訓時間不長，短短四天而已，但授課內容從基層黨建知識、干部選拔任用到干部監(jiān)視、干部教育、公務員法等根本涵蓋了組織工作的全部業(yè)務知識，在授課內容上更是注重了組織工作新政策、新要求的補充，讓新參加組工干____伍的同志們對組工業(yè)務知識有了更深的認識，也讓從事多年組織工作的老組工們溫故而知新。同時今年又新增了老干部管理工作的講解，增加了組工干部對老干部管理工作的理解，填補了大家對這項工作相關政策的知識空白。三是形式新穎?！耙粡堃怀?，文武之道”，本次培訓真可謂既嚴肅緊張又不失輕松活潑，輕松活潑是因為在日常的授課中穿插了才藝展示、籃球比賽環(huán)節(jié)，讓學員們在輕松的氣氛中展示組工干部多彩的另一面，在劇烈的比賽中增進彼此間的友誼;嚴肅緊張是因為本次增加了分組討論和組工業(yè)務知識測試兩個環(huán)節(jié)，這在以往參加的短期培訓是不曾見的，尤其是閉卷進展的組工業(yè)務知識測試讓每一位學員不得不從始至終繃緊認真學習根弦，不敢放松對每一節(jié)課的學習，通過考試也強化了每一位學員對組工業(yè)務知識的掌握程度，保證培訓真正到達了培訓的目的而非簡簡單單的流于形式。學習是人這一生永遠離不開的主題，然而學什么、怎么學也始終在拷問著每一位在人生旅途中奮力前行的行進者，本次培訓中聽到的關于學習的觀點讓我對學習有了新的認識。一、目的明確。這個目的主要是指學習目的，我們從校園步入社會，都不可防止的要經歷一個轉折期，完成自我各方面的轉變，包括角色意識、心理認知的轉變等等，在完成這些轉變的過程中，學習是加速我們完成這些轉變不可或缺的。這就涉及到學習目確實實定，不管是擔任普通辦事員還是處在領導崗位上，要學些什么、怎么學才能更好的適應新的工作崗位對自己的要求，才能更快的融入現實的工作和生活環(huán)境，自己對此首先要有一個準確的判斷和定位。三、重在理論。學習的目的是為了更好的指導理論，而非簡單的理論知識累積，本次培訓中每一位主講人在對相關政策法規(guī)進展了詳細介紹外，更多的是對各項工作的操作程序講解，如干部任免審批表的填寫、現實表現材料如何寫、開展黨員要經歷那些步驟，每一步又要如何操作需要哪些材料等等，每一個看似簡單的文件、表格其實都有嚴格的規(guī)定和要求。每一個看似簡單的步驟都有嚴格的操作程序，這正表達了組織工作的嚴謹性、原那么性。本次培訓時間只有短短的四天，只能是提綱挈領的講解詳細工作中的重點、難點及在工作中常見的錯誤，師傅領進門關鍵還是看個人，要保證自己在工作中不犯政策性的錯誤，這就要求每一位組工干部要在工作中不斷的去理論，在理論中去掌握去熟悉不同組織工作領域的政策法規(guī)、操作流程，不斷進步組工業(yè)務程度，成為組織工作的行家里手。此外，從基層黨組織建立的角度來看，基層黨組織建立工作的重點表達在抓班子帶隊伍、抓基層打根底上，歸根結底是做人的工作，尤其是基層黨員的工作，也就是如何在抓基層組織工作的過程中充分調動人(黨員)的積極性，如何發(fā)揮人的積極主動性為經濟社會開展做奉獻，這乍一看似乎很宏觀，無從下手，其實宏觀的工作也會有自己的切入點，如何找準這個切入點，踏實做好每一項根底性的工作，認真開展富有創(chuàng)始性的工作，需要每一名基層組工干部在工作理論中不斷掌握基層組織工作的特點，不斷總結在工作中成功或失敗的經歷，進而推進基層黨組織建立工作。全市組工干部培訓學習心得體會十九全市組工干部培訓學習心得體會十九全市組工干部培訓學習心得體會十九人生應該有所追求。作為組工干部，我們應該追求什么呢？立足眼前，活在當下，腳踏實地，奮力拼搏，立人立德，忠公盡職。對此，我想談以下三點認識。一、必須強化一種意識組工干部作為效勞黨員的黨員、效勞干部的干部、效勞人才的人才，肩負著進步干部黨員的素質、增強黨的執(zhí)政才能、強化黨的根底的重任。我覺得，要當好一名組工干部，首先必須強化以人為本的意識。事業(yè)成敗，關鍵在人。任何工作都是人做出來的。識人、育人、樹人，是組工干部必備的才能。鍛煉識人的眼力，進步育人的本領，拓展樹人的思路，是組工干部素質修養(yǎng)的必修課。黨風端正，吏治清明，是全黨全民的迫切愿望。作為組工干部，管黨是本職，不管是瀆職，管不好是不稱職。通過抓黨員和干____伍建立，“以吏治肅吏治”，才能營造風清氣正的環(huán)境。我們黨是執(zhí)政黨，必須把黨建工作深化到各個領域中去，把各個方面的人的力量整合到黨建工作上來，才能使黨的建立與執(zhí)政才能的建立融為一體。要調動一切黨組織和黨員的積極性，積極營造濃重的抓黨建氣氛，圍繞建立與開展抓黨建，抓好黨建促進建立與開展。二、必須進步三種才能一是進步學習力。學習力，是每個人適應環(huán)境、獲得進步的必備才能。組工干部，一生要保持幾分書生本色，多有幾分書卷氣息。其一要多讀書。書籍是人類智慧的結晶。曾經有這樣一幅名聯：“世間數百年舊家，無非積德；天下第一等好事，還是讀書”。讀書是提升思想、走向智慧和光明的重要途徑。組工干部要多讀書，讀好書，以此凈化心靈、陶冶情操、提升才能。其二要多理論。毛____指出：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。從戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭——這是我們的主要方法?！崩碚摮稣嬷?。我們必須時刻警醒自己，嚴格要求自己。不輕視每一件事情，不放棄每一個時機，深化實際，深化基層，加強學習，進步自己。其三要持之以恒。人生有限，知識無涯，學無止境。要想學有所成，需要付出艱辛，需要忍受寂寞。一時做到容易，長期堅持很難。組工干部要志存高遠，與時俱進，必須吃常人難吃之苦，持之以恒，自覺學習，終生學習。二是進步創(chuàng)新力。創(chuàng)新就是要解放思想，與時俱進，大膽探究。進步創(chuàng)新力，一靠考慮，二靠實干。思路決定出路。沒有考慮才能，就缺乏行動才能，就不可能實現工作創(chuàng)新。組工干部要在經濟社會開展大局中，謀劃黨建工作，研究黨建規(guī)律，總結經歷得失。要敢于打破常規(guī)，破除舊習慣、舊權利的束縛，創(chuàng)造性地開展工作。要著力破除組織工作的神秘感，放下架子，撲下身子，深化一線，解決實際問題。三是進步執(zhí)行力。執(zhí)行力就是把想做的事做成的才能。成事之道，貴在執(zhí)行。一要有迎難而上的勇氣。抓好基層黨建，效勞新農村建立，是一個長期的、艱辛的過程。進步村級班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，改變農村落后相貌，沒有一種敢于挑戰(zhàn)落后權利、迎難而上的勇氣是辦不好的?！笆虏槐茈y，知難不難”。組工干部要養(yǎng)成視矛盾為挑戰(zhàn)、變挑戰(zhàn)為動力的習慣，把矛盾作為提升才能的機遇，積極考慮它，下力氣解決它。二要有狠抓落實的決心。____同志曾告誡黨員干部，我們干工作要用10%的時間作決策，用90%的時間抓落實。工作說而不抓，等于沒說；抓而不實，等于沒抓。組工干部要經常下村研究黨建問題，逐村逐村把脈問診，因人因事對癥下藥，把人的積極性充分調動起來。三要有一抓到底的魄力。組織工作千頭萬緒，萬不可胡子眉毛一把抓，抓一把。必須選出1—2個重點，堅持不懈地抓住不放，一抓到底，只有這樣才能出成效。當前(〕，要突出抓班子帶隊伍、抓基層打根底這兩個重點，重點推進黨委自身建立和村級組織標準化建立這兩大建立，力爭到達牽一發(fā)而動全身的效果。三、必須培養(yǎng)五種作風一是愛崗敬業(yè)。我們的工作是組織上給我們提供的干事創(chuàng)業(yè)的平臺。我們必須以一顆神圣的心對待它，敬重它。以做好工作為榮，以做不好工作為恥。要時時刻刻樹立一種危機感、緊迫感。以永遠的憂患意識，追求永遠的動力，以此推開工作一年上一個臺階。二是積極主動。積極主動既是一種工作作風，也是一種人生態(tài)度，一種精神風貌。人生在于奮斗。停頓和倒退沒有出路。所以我們必須用正面的目光對待一切事物，用積極的心態(tài)迎接每一天、每一個人、每一件事。要養(yǎng)成主動考慮、主開工作的習慣，要牽著領導走，不能把工作搞得無聲無息。三是腳踏實地。世上沒有免費的午餐。工作要干出成效，必須腳踏實地，扎扎實實做好手中的每一件事情?！安环e跬步，無以致千里；不積細流，無以成江海?！币ㄟ^一天干成一全市組工干部培訓學習心得體會十九第2頁件小事，一年干成幾件大事；一天解決一個小難題，一年發(fā)生大變化。四是謙虛慎重。謙虛使人進步，驕傲使人落后，這是人人盡知的道理。組織工作性質決定了組工干部不僅要做到謙虛，更要做到慎重。要做到事前慎重，三思而后行；事中慎重，以靜氣處大事，以精進求完美，養(yǎng)成經?；貞?、隨時糾偏的習慣；事后慎重，“三省吾身”，培養(yǎng)重視工作總結、不斷積累經歷的習慣。“事前三思，事中三顧，事后三省”，應該成為組工干部的座右銘。五是廉潔自律。作家蕭軍曾說，“好人不見得是好官，但好官必須是好人。沒有一流的人品作底子，從政肯定要跌跤子?！绷疂崳菑恼楣俚母疽?。一個人不能做到廉潔自律，必將釀成人生的悲劇。組工干部要帶頭“講黨性、重品行、作表率”，就必須加強黨性修養(yǎng)，做廉潔自律的表率，要經得住誘惑，守得住淡泊，受得住貧寒，耐得住寂寞，要清清白白做人，明明白白做事，堂堂正正行權。組工干部培訓學習心得組工干部培訓學習心得這次組工干部培訓班，立意高深，形式新潁、內容豐實，為我們進一步提升才能、拓展思路、開闊眼界搭建了新的平臺。這次組工干部培訓班雖然只有5天時間，但我個人感覺內容充實，教學方式多樣化，既有理論知識的學習，又有實地觀摩學習，更有學以致用的討論消化，培訓突顯了“高”、“新”、“實”三個特點。“高”，表達在活動組織立意高，我們**組工干部培訓班是中組部干部培訓學院舉辦的第一個地方培訓班；培訓人員層次高，市委常委副書記、組織部長親自帶隊參加培訓，市部所有副部長及縣〔市〕區(qū)委組織部長全都參加培訓；培訓教師層次高，多個中組部和發(fā)改委的資深領導親自蒞臨講話和為我們授課。“新”，表達在無論是教學內容、教學形式都新字為先，擅長打創(chuàng)新牌，彰顯時代特色，知識新、思路新、招數新、眼界新?！皩崱?，表達在干部作風實，大家都能求真務實，沉下身子，認認真真學習；學習內容實用，所安排的授課內容和所學的知識點都是我們當前急需實用的。通過這次培訓，我們的觀念得到進一步轉變，思想得到進一步解放，才能得以進一步進步，為我們今后做好組織工作打好了堅實根底。到達了提升素質、開闊視野、更新觀念和啟迪思維的目的。幾天的學習，收益匪淺、感受頗豐，觸動很大，總結起來主要有以下幾兩點體會：一、學而知缺乏這次培訓我深深地感受到做為一名組工干部，不管是才能程度、思想境界、品德修養(yǎng)還是解決問題的才能，距黨和政府的要求和實際工作需要，都差距很大，差距很多，既有客觀的，又有主觀的。主要表如今：思想觀念不夠解放，業(yè)務程度不夠精尖，工作方法不夠創(chuàng)新，工作作風不夠扎實，創(chuàng)業(yè)精神不夠高漲。缺乏開展的緊迫感、危機感、責任感和使命感；存在思想僵化、觀念陳舊、固步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闖的精神；缺乏憂患意識、競爭意識、開放意識和創(chuàng)新意識。二、悟方能打破學習地目的是在于如何進一步更新開展思維空間，啟迪思想，學以致用，促進開展。差距就是潛力，就是我們趕超先進的打破口。看了受震動，學了受觸動，關鍵是付諸行動。美國人**雷·伯恩斯說“誰擁有卓越的領導才能，誰就擁有了整個世界”！在我們的身邊往往會發(fā)現這樣的現象：有的領導干部可以謀全局、斷大事、出成績，有的卻庸碌平凡，無所作為；有的領導對本地區(qū)的開展定位把握準確，有明確開展戰(zhàn)略、開展思路和開展趨勢，可以很好地在把握世界開展趨勢和全國、全省開展態(tài)勢的前提下分析^p本地區(qū)的比較優(yōu)勢，做出正確的開展戰(zhàn)略選擇；有的卻缺乏戰(zhàn)略思維，不擅長準確判斷形勢：有的領導在機遇面前有敏銳的觸覺，有果斷的決策力；而有的卻缺乏機遇意識，無法駕馭市場經濟。細細分析^p，一個優(yōu)秀的領導干部要同時具備一些必須的才能。1、堅毅的學習力，要樹立終生學習的理念，使自己善學習、能學習、會學習、肯學習，不斷學習新知識、新技能、新方法，學習業(yè)務知識和政策理論。2、敏銳的判斷力，要可以在復雜的形勢和考驗面前，認清哪些是重要的，哪些是次要的；哪些是有利的，哪些是不利的；哪些應當緊急應對，哪些需要長期關注。要可以在綜合權衡、反復比較后，確定一個最理想的目的和最恰當的定位。3、果斷的決策力，要以科學和理性為工具，以快速擬定意見方案為表達。“問題”要有明確“歸口”，要有解決問題的詳細步驟、方法；要考慮解決問題的時效性和必備條件。4、活潑的創(chuàng)新力，要在保持常規(guī)工作狀態(tài)、常規(guī)生活狀態(tài)的根底上，努力追求一些新創(chuàng)意、新思路、新舉措。為更好地縮小差距，提升才能，扎實工作，做一名優(yōu)秀稱職的組工干部。1、進一步加強學習。作為組工干部假設不愛學習，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應組織部門工作的需要，素質提不高，成長也不快，有可能成為時代的落伍者。我將進一步學習組工業(yè)務，學習履行職責相關的新知識和新技能，不斷擴展知識面，優(yōu)化知識構造，努力成為精通本職業(yè)務的組工干部培訓學習心得第2頁行家里手。還要學習經濟、科技、法律以及國家的經濟方針政策等，進步效勞經濟建立和黨的工作的程度，努力做到理論功底扎實，業(yè)務素質精良，知識程度較高，跟上時代前進的步伐。2、進一步勇于創(chuàng)新。組織部門思想觀念不適應現狀的現象不改變，就不能順應時代的步伐，就不能與時俱進地推動組織工作的新開展。我將探究走出就組織工作抓組織工作的誤區(qū)，讓組織工作真正出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出消費力，增強工作的預見性、系統(tǒng)性，超前謀劃，超前效勞，創(chuàng)始我區(qū)組工工作新場面。3、進一步轉變作風。轉變工作作風是適應大局的需要。加強調查研究，是組工干部轉變工作作風的根本內容，也是親密聯絡群眾、進步工作程度的重要途徑。我將在理論中轉變工作作風，通過周密的調查，掌握新情況、新問題，找出對策和方法；在深化調查的過程中，進一步向群眾學習，傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，關心群眾生活，使我在新的形勢下不斷強化宗旨觀念；通過調查研究，鍛煉自己的分析^p才能、綜合才能、創(chuàng)新才能，以及思維才能、領悟才能、洞察才能，全面進步自身的整體素質。4、進一步求真務實。解放思想、與時俱進的關鍵是實事求是。組織部門作為協(xié)助黨委抓干____伍建立和基層組織建立的重要職能部門，更要實事求是，腳踏實地，埋頭苦干，時時處處堅持重實際、說實話、務實事、務實效，高標準、高質量、高效率地做好工作。我將在模范執(zhí)行黨的道路方針政策上帶好頭，圍繞經濟工作，精心謀劃和部署組織工作，樹立組織部門求真務實的形象。5、進一步廉政勤政。由于組織部門和組工干部的特殊性，使組工干部經常面臨著各種困難和問題的考驗，這就要求每一個組工干部在物欲橫流的復雜環(huán)境下，能經受住困難和誘惑的考驗。我將進一步自覺承受組織、群眾的監(jiān)視，發(fā)現問題及時糾正，把公正正派作為組工干部的重要職業(yè)操守，進步自身廉政勤政的意識。組工干部的學習心得體會最近，我參加了在湖南大學舉辦的全市組工干部才能提升專題培訓班，教師們深沉的知識底蘊、精彩的語言表達、獨到的觀點見解，使我受益匪淺，體會頗深。作為一名組工干部，特別是一名重點負責黨建工作、基層組織建立的股室負責人，在學習培訓后如何做到理論聯絡實際、學以致用等方面，這是要認真考慮的問題。一、以身示學，做學習型的組工干部?！案毁F必從勤苦得，男兒須讀五車書”。這是杜甫的名句，意思是說一個人要想成才進步必須認真讀書學習。學習是當今時代的最強音。胡同志在紀念建黨90周年發(fā)表的重要講話中強調，全體黨員干部要把學習作為一種精神追求，真正做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。組工干部要想成長、工作要有建樹，必須結實樹立“學習是第一才能”的觀念，做一名學習型組工干部，做到時時學習、處處學習、終身學習，要堅持向書本學，向理論學，向群眾學。同時，古語云：行之以躬，不言而信。組織部門作為市委的重要職能部門，組工干部的才能素質、言行舉止往往備受廣闊黨員干部所關注。因此，組織部門必須發(fā)揮好“行高于人”的引領作用，組工干部要自覺做以身示學的“標桿”，做一名素質高、業(yè)務精、思路寬的學習型組工干部。二、學以增智，做創(chuàng)新型的組工干部。不學習或不擅長學習，知識就會老化，思想就會僵化，才能就會退化。反之，組工干部只有不斷學習新知識，才能培育新觀念、開拓新視野、掌握新規(guī)律，才能為組織工作創(chuàng)新注入不竭的開展動力。近年來，我市在推進組織工作創(chuàng)新方面進展了不斷探究，先后有“創(chuàng)立新型農村黨小組”、“創(chuàng)新基層黨委及黨委書記實績考核方法”、“施行富民工程”和“以二書二冊三方法創(chuàng)新村級班子及村級干部管理考核機制”等組織工作經歷被上級組織部門推廣，獲得了比較好的工作成效。但是，面對新形勢、新任務和新要求，我市組織工作創(chuàng)新的思維還不夠活潑、思想還不夠敏銳、思路還不夠開闊，開展組織工作還不敢打破條條框框、陳規(guī)舊習的束縛。在學習培訓中，通過認真學習教師對《組織工作制度創(chuàng)新的重要意義》《以求真務精神推進組織工作》兩個專題的講解，對組織工作創(chuàng)新有了更深化、更深層次的理解。一要在調研中創(chuàng)新。要堅持靠調研開路，靠調研深化，靠調研抓落實，靠調研出成果，找準組織工作與經濟開展的結合點，抓住時代特征，把握新時期黨建工作的要求和主旨，把組織工作創(chuàng)新和調查研究工作有機結合起來。二要在結合中創(chuàng)新。結合的過程就是一個創(chuàng)新的過程，結合的成果就是創(chuàng)新的成果。要吃透上級精神，領會領導工作意圖，擅長站在領導的位置和角度去觀察和考慮問題，結合本地的實際，抓好結合。對于外地的成功經歷、書本上好的做法，都要將其中與本地環(huán)境、本地實際不符的因素剝離掉，交融進本地、自己的內容。三要在落實中創(chuàng)新。對于落實當中領導強調的難點、群眾關心的焦點和社會關注的熱點等問題，理清思路、開拓視野、發(fā)散思維，找準問題的主要癥結，抓住解決問題的關鍵環(huán)節(jié)，養(yǎng)成在落實中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中落實的良好習慣。三、淡泊名利，做效勞型的組工干部。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，更是一個特殊的隊伍。通過聽《現代干部心理沖突與調適》這個講座，我深受啟發(fā)，覺得組工干部更需要“陽光心態(tài)”，更需要甘為人梯的精神，更需要用高于常人的標準嚴格要求自己。一要甘當綠葉。組工干部要有“甘為別人做嫁衣”的大氣，做到以別人的成長和進步為榮，以黨和人民的事業(yè)為重，不爭名攬功，安心做“幕后英雄”；要有成人之美的風范，只求送人鮮花，不求手留余香。二要淡泊名利。組工干部要樹立正確的名利觀，保持一顆平常心，把主要精力放在如何干好事業(yè)上，要到達一種“看名利淡如云煙、看事業(yè)重如泰山”的思想境界，不為名利所惑，不為浮華所動，在職務、地位、利益面前保持清醒頭腦，低調做人、高調做事，守得住清苦、耐得住寂寞。三要遠離誘惑。把奉公守法、廉潔自律作為行動準那么，“常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德”，筑起堅實的思想道德防線。市組工干部業(yè)務培訓學習心得體會為期四天的組工干部業(yè)務培訓馬上就要完畢了，感慨光陰飛逝，期盼能有更多時機學習。雖然此前也參加過屢次培訓班，但從未像這次這樣緊張。每天從早上8點到中午11點半，下午2點半到5點半，晚上還要準備學習體會。四天時間轉瞬即逝，但良好的組織形式、周到的活動安排、豐富的學習方式，讓我收獲很大，不但學到了業(yè)務，也有諸多感慨。一、業(yè)務學習很重要人的工作時間特別是在某一崗位上工作的時間有時是很短的，在這么短的時間里，干部不能靜下心來鉆研本專業(yè)，對崗位知識一知半解，就會很難把本職工作做好，更不談創(chuàng)新工作了。組織工作隨著經濟社會的不斷開展變化，特別是在基層黨建工作上又有了新的要求，如何去把握時代脈搏，把新的組織形式更好的運用到工作中，讓黨組織更好的凝聚黨員群眾，更好的組織引導經濟開展，業(yè)務學習尤為重要。在這次培訓中，設置了綜合干部業(yè)務知識、基層黨組織建立、公文寫作、科學開展觀、公務員法、老干部工作、干部監(jiān)視工作、干部教育培訓工作等八個方面的業(yè)務知識講座，每一個方面的內容對我們的工作都有很好的啟發(fā)?！陡刹咳斡脳l例》的學習，提示我在今后的干部工作中要更加的嚴謹；黨的基層組織建立講義，讓我進一步認識到，抓好基層班子建立選好支部書記是關鍵；公文寫作講課告訴我寫作在于積累，要當好干部必須勤練筆；科學開展觀講座理清了我抓好當前本場學習理論活動的思路；公務員法學習解答了我一直以來在抓場機關干部管理上的一些困惑；老干部工作知識講座，讓我更堅決了一如既往做好老干工作效勞經濟開展的信念；干部監(jiān)視工作的學習告訴我不斷自醒和律他對干部的必要性；干教知識講座讓我更進一步體會到，搞好自我學習和組織好干部黨員學習是不斷增強本領促進工作的永久需要。這次培訓我記了滿滿一個筆記本，可以說取到了很多“真經”，在聽課的過程中，我就感覺到不僅是在聽業(yè)務講座，還在感悟一些為人處事的哲理，學習的效果自然而然也就進步了許多。二、組織工作很重要組織工作主要是做人的工作，人是支配決定一切的主體，因此做好組織工作是做好其他一切工作的根底。近兩年，新一屆場黨委班子立足于我場組織建立根底薄弱的實際，確立了致力于破解干部團隊建立，以干____伍執(zhí)行力建立為總抓手，實在加強基層組織建立，干部工作作風、工作熱情、工作效率得到了極大進步，破解了一些難題，場內各項工作在市里有了位次，開展建立有了極大提升。在抓干部管理上，我們采取了以練好“五力”為核心的領導班子建立措施，在基層干____伍管理上施行了精簡分場干部，配優(yōu)配強分場班子；合并機關科室，重塑機關形象；建立工作運行機制、考核考評機制和鼓勵機制，強化工作管理；開展作風整訓，提升工作效率等措施極大的進步了素質，促進了開展。在抓村級班子建立上我最大的體會是選好班長是一切的決定因素。我從事組織人事工作十年，在我手上調整的村級班子不下十個，目前有四個選準了班長的支部工作做得相當不錯，黨員干____伍也帶的很好，各項工作都走在了前列。在抓黨員教育管理上，堅持每年至少兩次的黨員民主活動日開展，積極引導黨員參與理財和村級開展事務，極大增強了黨員的黨性觀念，同時也發(fā)揮了黨員作用，增強了黨組織的凝聚力。在抓人才隊伍建立上要有針對性的搞好發(fā)現、培養(yǎng)、扶持、進步工作。對拔尖人才要擅長發(fā)現竭力支持。我場的農業(yè)科技人才盧寶陽同志開展水稻選育研究工作，在十年前可以說名不見經傳，但我們積極保護，加以扶持如今就很見成效了。在作好非公有制企業(yè)人才隊伍建立上重在引導、效勞與關心，中星電子的人才我們黨委把他們當國寶，在政治、日常生活上都給予特殊照顧，讓他們更好的安心為開展效勞。在鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)上主要是給他們創(chuàng)造條件同時擴大影響作好帶動的工作，近幾年我場在積極引導外出務工青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，組織消費能手成立協(xié)會教授村民農業(yè)科技也是做了許多有益探究，獲得了較大成效的。從當前我場開展的實績上組織工作重要性進一步得到表達和印證。我場組織工作也是在不斷的探究和加強之中，我的總體體會是組織工作做的好其他一切工作就能做的好，反之就可能事倍功半。三、實干創(chuàng)新很重要學習是加油充電，是為了更好的為工作效勞，而更好的工作主要取決于我們要有實干的工作態(tài)度和不斷創(chuàng)新的工作理念。這次的學習培訓給我們上課的都是部里的領導，從他們的精彩講課中我很深的體會到了實干與創(chuàng)新的重要性。夏部長對為什么辦班，辦班的任務，怎么辦班的問題講的很實在，突出了核心重點，沒有大話套話，也表達了領導注重工作實際追求工作實效的工作理念，為我們今后工作指明了方向。其他領導的講課非常精彩但都有一個共同特點，那就是這些課件他們之所以可以信手拈來，主要是因為他們平時實實在在的做了、也深化仔細的研究過了。過去的工作中我往往注重的是實干，好多工作都能做到親歷親為，但在不斷總結摒棄缺乏，運用新思維、新方法創(chuàng)始性開展工作上還有所欠缺。創(chuàng)新最關鍵，實干最根本。在今后的工作中我要決心，致力于增強三種本領、不斷進步才能、實在實干創(chuàng)新。一是跟進時代、自我學習的本領。我們處在一個快速開展和變化的時代，知識不斷更新，工作要求不斷開展變化，只有不斷進步自學的本領，才能更好的工作和效勞。在學習上要盡量擠時間學，要給自己定方案和目的，要變被動為主動，要讓學習變成習慣。二是研究工作、把握重點的本領。基層工作千頭萬緒，農場干部兼職太多，人的精力以及個人力量也是有限的，而且當前工作的實際、根底條件也是不平衡的，那么我們就要結合實際研究工作，抓住重點，作一些打根底管長遠的工作，一步一步的推進工作，堅決做到不急功近利。三是真抓實干，狠抓落實的本領。要實在轉變作風，更進一步沉下心來搞工作。要通過細化分解工作目的及任務，實行重點工作責任制，明確責任科室及單位，加強定期督查，抓好分工落實，咬定目的，立說立行，緊抓快干，以最快的速度、最高的效率向前推進。要講究工作方法，把握工作節(jié)奏，確保工作快上手，任務快落實，目的快完成。組工干部培訓心得體會從10月13日開始，我參加了為期四天的市組工干部培訓班學習。四天的學習生活，給人以深化的感受，那就是整個辦班表達了理論與理論的充分結合。她讓人覺得：本次辦班不僅僅是常規(guī)的組工業(yè)務知識的培訓，更是一次新時期黨校開展科學培訓活動的創(chuàng)新，表達了與時俱進、科學施訓的精神本質。一、破解工作難題交給“金鑰匙”“授之以魚”，不如“授之以漁”。培訓業(yè)務目的是為了讓學員更好地運用業(yè)務，完成好業(yè)務工作。這就要求我們必須在學好業(yè)務知識的前提下，注重掌握好落實業(yè)務工作的方法和本領。過去開展培訓活動內容是唯業(yè)務而業(yè)務。辦班完了，工作程度在推進業(yè)務落實方面進展不大，效果不佳。原因是學員們缺乏理論工作經歷，找不準落實工作的打破口。在本次培訓班上，各位授課教師都傳授了豐富的業(yè)務知識。特別是夏部長用18個字——“抓班子，帶隊伍；抓落實，打根底；抓創(chuàng)新，務實效”，把組工業(yè)務的根本內容進展了高度概括，在學員腦海中留下了深深的烙印。讓學員們很快掌握了組織工作的根本任務簡明扼要的答案。更為重要的是，夏部長就如何推動組織工作的落實，提出了“開會是工作的開始”，“戰(zhàn)略上重視，戰(zhàn)術上詳細;感性上生動，理性上深化；目的上明確，手段上準確”等富有深意的工作思想，給人以強烈的震撼力。他深化地指出了過去培訓目的不佳的癥結之所在，就是我們往往把工作落實停留在會議上，安排在外表上，知其然不知其所以然，知其為不知其所以為。強調了在掌握根本業(yè)務知識的根