2022年度重點用能單位節(jié)能目標責任評價考核標準

———附件2022年度重點用能單位節(jié)能目標責任評價考核標準序號考核內容分值具體指標評分標準1工作目標201.完成2021-2022年累計節(jié)能量目標，10分。完成2021-2022年累計節(jié)能量目標，得10分。2.完成2022年用能預算目標，10分。完成2022年用能預算目標，得10分。2組織領導101.成立節(jié)能工作領導小組，3分。核查有關文件、會議紀要等。1.成立以單位主要領導為負責人的節(jié)能工作領導小組，得1分。2.節(jié)能工作領導小組定期研究部署節(jié)能重點工作，得2分。2.聘任能源管理負責人，2分。核查有關材料。聘任具有節(jié)能專業(yè)知識、實際經驗以及中級以上技術職稱的人員擔任能源管理負責人，得2分。3.明確能源管理部門，設立能源管理崗位，3分。核查有關文件。1.明確能源管理部門，得1分。2.設立能源管理崗位，得1分。3.明確能源管理人員職責，得1分。4.節(jié)能工作領導小組、能源管理負責人、能源管理人員報節(jié)能主管部門備案，2分。核查有關文件、備案表。1.節(jié)能工作領導小組、能源管理負責人、能源管理人員報節(jié)能主管部門備案，得1分。2.備案信息與單位實際情況相符（變動情況及時報備），得1分。3目標責任121.制定并實施年度節(jié)能計劃和節(jié)能措施，3分。核查有關文件。制定年度節(jié)能計劃，提出技術上可行、經濟上合理的節(jié)能措施，并組織實施，得3分。2.分解落實節(jié)能目標，3分。核查有關文件、材料。1.科學評估節(jié)能潛力，制定年度節(jié)能目標，得1分。2.將節(jié)能目標分解到相應層級（部門、車間、班組）或崗位，得2分。3.定期組織內部節(jié)能考核，3分。核查考核辦法、通知、結果等文件、材料。1.制定節(jié)能考核辦法，得1分。2.定期開展節(jié)能考核，得2分。4.建立節(jié)能獎懲制度，3分。核查獎懲制度文件，實施獎勵、處罰等材料。1.建立節(jié)能獎懲制度，將節(jié)能目標完成情況與獎懲掛鉤，得1分。2.對節(jié)能工作中取得突出成績的集體和個人給予表彰和獎勵，對浪費能源的集體和個人給予懲罰，得2分。4節(jié)能管理341.建立健全能源管理體系，4分。核查能源管理體系文件、認證證書、評價報告、運行和改進記錄等相關材料。1.建立健全能源管理制度，明確能源管理職責，制定能源利用全過程的管理要求或規(guī)范，確立淘汰落后、實施節(jié)能技術改造及獎懲等各方面管理機制，得1分。2.按照《能源管理體系要求》等相關標準的要求，建立健全能源管理體系，得1分。3.通過能源管理體系認證或節(jié)能主管部門組織的能源管理體系建設效果評價，得1分。4.按照能源管理體系文件要求有效運行，得1分。2.配備和管理能源計量器具，4分。核查有關文件，市場監(jiān)管部門掌握的情況。1.建立健全能源計量管理制度，得2分。2.能源計量器具配備符合《用能單位能源計量器具配備和管理通則》《重點用能單位能源計量審查規(guī)范》要求，得2分。3.加強能源統(tǒng)計分析，4分。核查有關文件，統(tǒng)計分析報表等材料。1.按照國家有關規(guī)定設置原始記錄、統(tǒng)計臺賬，建立健全統(tǒng)計資料的審核、簽署、交接、歸檔等管理制度，得2分。2.定期開展能源消費統(tǒng)計和能源利用狀況分析，得2分。4.填報能源利用狀況報告，4分。核查能源利用狀況報告，節(jié)能主管部門掌握的情況。1.能源管理負責人組織填報能源利用狀況報告，按時報送節(jié)能主管部門，得2分。2.能源利用狀況報告通過節(jié)能主管部門審查，得2分。5.開展能源審計、能源效率檢測，6分。核查能源審計報告，節(jié)能主管部門能源審計情況通報、能效測試報告。1.近三年實施過能源審計，報送能源審計報告，通過節(jié)能主管部門審核，得2分。2.落實能源審計報告中提出的節(jié)能措施，得2分。3.近三年進行過電平衡測試和熱效率測試，測試報告報節(jié)能主管部門備案，得2分。6.提升能源管理信息化水平，6分。核查能源管理信息化情況和有關材料。1.建立能源管理信息系統(tǒng)（能源管理中心），得2分。2.實現(xiàn)能源消耗相關數(shù)據(jù)的實時采集、監(jiān)測和分析利用，得2分。3.積極開展能耗在線監(jiān)測系統(tǒng)建設，能耗數(shù)據(jù)穩(wěn)定上傳至市級能耗在線監(jiān)測平臺，得2分。7.開展能效對標活動，2分。核查對標方案和實施活動材料。1.制定能效對標方案，得1分。2.組織實施能效對標活動，得1分。8.開展節(jié)能宣傳、培訓，4分。核查有關材料，節(jié)能主管部門掌握的情況。1.組織開展節(jié)能宣傳活動，得2分。2.定期開展節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓，得1分。3.積極參加節(jié)能主管部門組織的節(jié)能培訓，得1分。5技術進步10（另有4分加分）1.安排節(jié)能資金，4分。核查資金使用計劃等。安排專門資金用于節(jié)能技術研發(fā)、節(jié)能技術改造、能源計量器具配備和節(jié)能技術培訓等工作，得4分。2.實施節(jié)能改造，6分（另有1分加分）。核查有關文件和項目情況。1.開展節(jié)能咨詢診斷，制定節(jié)能技術改造方案，得2分。2.實施節(jié)能技術改造項目，提高能源利用效率，得4分。（未實施節(jié)能技術改造項目，實施可再生能源替代化石能源項目的，得2分）3.優(yōu)先采用國家和我市節(jié)能先進技術、產品推廣目錄中的節(jié)能技術、生產工藝和用能設備，加1分。3.研發(fā)和應用節(jié)能技術、產品和工藝，加1分。開展產學研合作，加強節(jié)能技術研發(fā)與應用交流合作，加1分。4.采用合同能源管理模式，加2分。采用合同能源管理模式實施節(jié)能改造，加2分。6執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標準14（另有1分加分）1.執(zhí)行單位產品能耗限額標準，2分（另有1分加分）。核查單位產品能耗，節(jié)能主管部門掌握的情況。1.符合單位產品能耗限額強制性國家標準，得2分。2.一項及以上產品能效達到標桿水平，加1分。2.淘汰落后用能設備和生產工藝，4分。核查設備、工藝清單，節(jié)能主管部門掌握的情況。無國家明令淘汰的用能設備或生產工藝，得4分。（存在國家明令淘汰的用能設備或生產工藝，制定并已經執(zhí)行淘汰計劃的，得2分）3.執(zhí)行固定資產投資項目節(jié)能審查制度，4分。核查新建項目情況，節(jié)能主管部門掌握的情況。1.對按規(guī)定