2022年度重點用能單位節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核標(biāo)準(zhǔn)

———附件2022年度重點用能單位節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核標(biāo)準(zhǔn)序號考核內(nèi)容分值具體指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)1工作目標(biāo)201.完成2021-2022年累計節(jié)能量目標(biāo)，10分。完成2021-2022年累計節(jié)能量目標(biāo)，得10分。2.完成2022年用能預(yù)算目標(biāo)，10分。完成2022年用能預(yù)算目標(biāo)，得10分。2組織領(lǐng)導(dǎo)101.成立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，3分。核查有關(guān)文件、會議紀(jì)要等。1.成立以單位主要領(lǐng)導(dǎo)為負(fù)責(zé)人的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，得1分。2.節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究部署節(jié)能重點工作，得2分。2.聘任能源管理負(fù)責(zé)人，2分。核查有關(guān)材料。聘任具有節(jié)能專業(yè)知識、實際經(jīng)驗以及中級以上技術(shù)職稱的人員擔(dān)任能源管理負(fù)責(zé)人，得2分。3.明確能源管理部門，設(shè)立能源管理崗位，3分。核查有關(guān)文件。1.明確能源管理部門，得1分。2.設(shè)立能源管理崗位，得1分。3.明確能源管理人員職責(zé)，得1分。4.節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組、能源管理負(fù)責(zé)人、能源管理人員報節(jié)能主管部門備案，2分。核查有關(guān)文件、備案表。1.節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組、能源管理負(fù)責(zé)人、能源管理人員報節(jié)能主管部門備案，得1分。2.備案信息與單位實際情況相符（變動情況及時報備），得1分。3目標(biāo)責(zé)任121.制定并實施年度節(jié)能計劃和節(jié)能措施，3分。核查有關(guān)文件。制定年度節(jié)能計劃，提出技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理的節(jié)能措施，并組織實施，得3分。2.分解落實節(jié)能目標(biāo)，3分。核查有關(guān)文件、材料。1.科學(xué)評估節(jié)能潛力，制定年度節(jié)能目標(biāo)，得1分。2.將節(jié)能目標(biāo)分解到相應(yīng)層級（部門、車間、班組）或崗位，得2分。3.定期組織內(nèi)部節(jié)能考核，3分。核查考核辦法、通知、結(jié)果等文件、材料。1.制定節(jié)能考核辦法，得1分。2.定期開展節(jié)能考核，得2分。4.建立節(jié)能獎懲制度，3分。核查獎懲制度文件，實施獎勵、處罰等材料。1.建立節(jié)能獎懲制度，將節(jié)能目標(biāo)完成情況與獎懲掛鉤，得1分。2.對節(jié)能工作中取得突出成績的集體和個人給予表彰和獎勵，對浪費能源的集體和個人給予懲罰，得2分。4節(jié)能管理341.建立健全能源管理體系，4分。核查能源管理體系文件、認(rèn)證證書、評價報告、運行和改進(jìn)記錄等相關(guān)材料。1.建立健全能源管理制度，明確能源管理職責(zé)，制定能源利用全過程的管理要求或規(guī)范，確立淘汰落后、實施節(jié)能技術(shù)改造及獎懲等各方面管理機制，得1分。2.按照《能源管理體系要求》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立健全能源管理體系，得1分。3.通過能源管理體系認(rèn)證或節(jié)能主管部門組織的能源管理體系建設(shè)效果評價，得1分。4.按照能源管理體系文件要求有效運行，得1分。2.配備和管理能源計量器具，4分。核查有關(guān)文件，市場監(jiān)管部門掌握的情況。1.建立健全能源計量管理制度，得2分。2.能源計量器具配備符合《用能單位能源計量器具配備和管理通則》《重點用能單位能源計量審查規(guī)范》要求，得2分。3.加強能源統(tǒng)計分析，4分。核查有關(guān)文件，統(tǒng)計分析報表等材料。1.按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置原始記錄、統(tǒng)計臺賬，建立健全統(tǒng)計資料的審核、簽署、交接、歸檔等管理制度，得2分。2.定期開展能源消費統(tǒng)計和能源利用狀況分析，得2分。4.填報能源利用狀況報告，4分。核查能源利用狀況報告，節(jié)能主管部門掌握的情況。1.能源管理負(fù)責(zé)人組織填報能源利用狀況報告，按時報送節(jié)能主管部門，得2分。2.能源利用狀況報告通過節(jié)能主管部門審查，得2分。5.開展能源審計、能源效率檢測，6分。核查能源審計報告，節(jié)能主管部門能源審計情況通報、能效測試報告。1.近三年實施過能源審計，報送能源審計報告，通過節(jié)能主管部門審核，得2分。2.落實能源審計報告中提出的節(jié)能措施，得2分。3.近三年進(jìn)行過電平衡測試和熱效率測試，測試報告報節(jié)能主管部門備案，得2分。6.提升能源管理信息化水平，6分。核查能源管理信息化情況和有關(guān)材料。1.建立能源管理信息系統(tǒng)（能源管理中心），得2分。2.實現(xiàn)能源消耗相關(guān)數(shù)據(jù)的實時采集、監(jiān)測和分析利用，得2分。3.積極開展能耗在線監(jiān)測系統(tǒng)建設(shè)，能耗數(shù)據(jù)穩(wěn)定上傳至市級能耗在線監(jiān)測平臺，得2分。7.開展能效對標(biāo)活動，2分。核查對標(biāo)方案和實施活動材料。1.制定能效對標(biāo)方案，得1分。2.組織實施能效對標(biāo)活動，得1分。8.開展節(jié)能宣傳、培訓(xùn)，4分。核查有關(guān)材料，節(jié)能主管部門掌握的情況。1.組織開展節(jié)能宣傳活動，得2分。2.定期開展節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓(xùn)，得1分。3.積極參加節(jié)能主管部門組織的節(jié)能培訓(xùn)，得1分。5技術(shù)進(jìn)步10（另有4分加分）1.安排節(jié)能資金，4分。核查資金使用計劃等。安排專門資金用于節(jié)能技術(shù)研發(fā)、節(jié)能技術(shù)改造、能源計量器具配備和節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)等工作，得4分。2.實施節(jié)能改造，6分（另有1分加分）。核查有關(guān)文件和項目情況。1.開展節(jié)能咨詢診斷，制定節(jié)能技術(shù)改造方案，得2分。2.實施節(jié)能技術(shù)改造項目，提高能源利用效率，得4分。（未實施節(jié)能技術(shù)改造項目，實施可再生能源替代化石能源項目的，得2分）3.優(yōu)先采用國家和我市節(jié)能先進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品推廣目錄中的節(jié)能技術(shù)、生產(chǎn)工藝和用能設(shè)備，加1分。3.研發(fā)和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝，加1分。開展產(chǎn)學(xué)研合作，加強節(jié)能技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用交流合作，加1分。4.采用合同能源管理模式，加2分。采用合同能源管理模式實施節(jié)能改造，加2分。6執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)14（另有1分加分）1.執(zhí)行單位產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，2分（另有1分加分）。核查單位產(chǎn)品能耗，節(jié)能主管部門掌握的情況。1.符合單位產(chǎn)品能耗限額強制性國家標(biāo)準(zhǔn)，得2分。2.一項及以上產(chǎn)品能效達(dá)到標(biāo)桿水平，加1分。2.淘汰落后用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝，4分。核查設(shè)備、工藝清單，節(jié)能主管部門掌握的情況。無國家明令淘汰的用能設(shè)備或生產(chǎn)工藝，得4分。（存在國家明令淘汰的用能設(shè)備或生產(chǎn)工藝，制定并已經(jīng)執(zhí)行淘汰計劃的，得2分）3.執(zhí)行固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能審查制度，4分。核查新建項目情況，節(jié)能主管部門掌握的情況。1.對按規(guī)定