盤(pán)點(diǎn)：2011網(wǎng)絡(luò)招聘十大事件

盤(pán)點(diǎn)：2011網(wǎng)絡(luò)招聘十大事件

回首即將過(guò)去的2011年，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)依舊波瀾起伏，卻出現(xiàn)了新的曙光。接下來(lái)我們來(lái)盤(pán)點(diǎn)2011年網(wǎng)絡(luò)招聘的十大事件。一、前程無(wú)憂盲目追求業(yè)績(jī)，涉嫌私蓋公章虛構(gòu)合同2011年8月10日，有消息人士透露，2009年12月4日和2011年2月23日，51job員工在未經(jīng)北京風(fēng)馳網(wǎng)際發(fā)展有限公司的同意、且在對(duì)方毫不知情的情況下，私刻北京風(fēng)馳網(wǎng)際發(fā)展有限公司公章，先后兩次虛構(gòu)北京風(fēng)馳網(wǎng)際發(fā)展有限公司與51job之間簽訂《服務(wù)合同》，以北京風(fēng)馳網(wǎng)際發(fā)展有限公司的名義在51job網(wǎng)站上注冊(cè)招聘平臺(tái)并將該招聘平臺(tái)交予第三人浙江美術(shù)地毯廠、北極星科技有限公司使用，謀取不當(dāng)利益。此消息一出，瞬時(shí)引起輿論嘩然。此后，風(fēng)馳網(wǎng)際與前程無(wú)憂進(jìn)行多次溝通，要求前程無(wú)憂登報(bào)賠禮道歉、賠償經(jīng)濟(jì)損失，并保證不再發(fā)生此類事件。但是，前程無(wú)憂未予同意。北京風(fēng)馳網(wǎng)際發(fā)展有限公司副總裁劉女士認(rèn)為：“每個(gè)經(jīng)營(yíng)者追求利益最大化，無(wú)可厚非，但是私刻公章這樣觸及法律的行為竟然發(fā)生在51job這樣的上市公司里面，非常吃驚，也非常遺憾。我們北京風(fēng)馳網(wǎng)際科技發(fā)展有限公司，業(yè)務(wù)處于啟動(dòng)期，急需各類專業(yè)人才，希望能得到專業(yè)的、規(guī)范的招聘平臺(tái)的支持，但是51job如此急功近利，讓我們無(wú)法信任。對(duì)于我們的正當(dāng)維權(quán)，51job一直在推卸責(zé)任，所以就其違法行為，我們將進(jìn)行起訴。”對(duì)此，前程無(wú)憂方面卻以純屬員工個(gè)人行為為辯解作出回應(yīng)?！按_實(shí)存在銷售人員虛構(gòu)1.2萬(wàn)元的服務(wù)合同，這屬于個(gè)人的不當(dāng)行為，公司的確也存在失察的責(zé)任。”51job公關(guān)總監(jiān)馮麗娟告訴中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者，銷售人員并沒(méi)有私刻公章，而是利用北京風(fēng)馳網(wǎng)際發(fā)展有限公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的公章，進(jìn)行了PS，然后再放到合同上的。二、一覽英才網(wǎng)入2011福布斯中國(guó)潛力企業(yè)榜2011年，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)一則新聞吸引了業(yè)內(nèi)人士的目光而被各大媒體爭(zhēng)相報(bào)道──一覽英才網(wǎng)獲2011福布斯中國(guó)潛力企業(yè)榜第64名。據(jù)悉，業(yè)內(nèi)只有前程無(wú)憂這一行業(yè)龍頭曾獲得過(guò)此獎(jiǎng)項(xiàng)。一覽英才網(wǎng)成立于2006年，以精準(zhǔn)細(xì)分、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的特色而收到業(yè)界的好評(píng)，幾年來(lái)不斷耕耘，已然樹(shù)立了“招專業(yè)人才，上一覽英才”的形象。更由于其飛速的發(fā)展，被譽(yù)為“網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)最為耀眼的黑馬”。不僅如此，一覽英才網(wǎng)在進(jìn)入2011福布斯中國(guó)潛力企業(yè)榜后，還接連獲得“2011最具投資價(jià)值黑馬企業(yè)五十強(qiáng)”、“2011影響中國(guó)管理實(shí)踐十大新銳公司”、“2011德勤高科技高成長(zhǎng)中國(guó)50強(qiáng)”、“第三屆中國(guó)(深圳)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“2011中國(guó)科技創(chuàng)新型中小企業(yè)100強(qiáng)”、“2011年德勤亞太高科技、高成長(zhǎng)500強(qiáng)”、“2011十佳HR誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)”等多項(xiàng)極具分量的獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)，實(shí)為2011網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的獲獎(jiǎng)王。三、智聯(lián)招聘首頁(yè)大規(guī)模改版2011年8月15日，智聯(lián)招聘宣布其新版首頁(yè)正式上線，新首頁(yè)在繼承了原智聯(lián)招聘網(wǎng)站藍(lán)色系風(fēng)格的基礎(chǔ)上，新增了“廣告放大鏡”與“廣告行業(yè)篩選器”兩大重量級(jí)應(yīng)用。談及此次改版的初衷，智聯(lián)招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，智聯(lián)上次較大規(guī)模的改版還是在5年前，長(zhǎng)期以來(lái)，智聯(lián)的業(yè)務(wù)一直高速成長(zhǎng)，原有的首頁(yè)逐漸不能承載業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展，因此，改版的必要性逐步凸顯出來(lái)。另外，新首頁(yè)主要是為了滿足兩方面的需求，一是優(yōu)化廣告的布局合理性與展示，提升企業(yè)用戶的招聘效果與滿意度；二是針對(duì)求職者優(yōu)化了搜索器及注冊(cè)等C端功能，提升用戶的求職體驗(yàn)與求職效果。與老版相對(duì)比，新版首頁(yè)在布局上采用了通欄設(shè)計(jì)和布局，功能區(qū)與廣告區(qū)劃分清晰，且各個(gè)廣告區(qū)間之間也做了明確的劃分，極大的優(yōu)化了求職用戶體驗(yàn)和廣告位置，有效提升了廣告位的單位面積產(chǎn)值和可延展性，更好的發(fā)揮了首頁(yè)寬度的優(yōu)勢(shì)，使得整個(gè)首頁(yè)布局更加合理，同時(shí)在頁(yè)面感官設(shè)計(jì)上也精益求精，界面上著重突出品質(zhì)感，與智聯(lián)的高端品牌形象遙相呼應(yīng)。其次，智聯(lián)在新版首頁(yè)中重新設(shè)計(jì)了搜索器的交互使用方式，使得職位搜索器的使用過(guò)程更加流暢方便，同時(shí)，網(wǎng)站底屏也放置城市頻道入口和職位搜索器，方便用戶進(jìn)行搜索和進(jìn)入各城市頻道。對(duì)于新增的“廣告放大鏡”與“廣告行業(yè)篩選器”兩大功能，智聯(lián)招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“廣告放大鏡”功能屬于給首頁(yè)廣告客戶提供的增值服務(wù)，協(xié)助客戶提升廣告招聘效果，當(dāng)鼠標(biāo)放在廣告上，廣告會(huì)自動(dòng)向下展開(kāi)，顯示該公司職位信息和公司簡(jiǎn)介文字，鼠標(biāo)移開(kāi)后，擴(kuò)展區(qū)域收回。而“廣告行業(yè)篩選器”則主要使求職者在首頁(yè)快速的找到與之相關(guān)的行業(yè)企業(yè)與職位，優(yōu)化了求職者的求職體驗(yàn)，同時(shí)也增加了廣告客戶所獲簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，可謂一舉兩得。四、百度攪局，百伯誕生受惑于網(wǎng)絡(luò)招聘巨大的市場(chǎng)，百度終于進(jìn)軍網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)，企圖分一杯羹。百伯原名為百度人才，于2011年1月成立，是百度旗下獨(dú)立運(yùn)營(yíng)子公司，2011年9月22日正式更名為百伯。百伯在國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域率先提出“按效果付費(fèi)”的盈利模式。同時(shí)，百伯依托于百度“垂直搜索”技術(shù)，企圖在優(yōu)化系統(tǒng)搜索匹配度及實(shí)現(xiàn)企業(yè)和用戶的精準(zhǔn)搜索定位方面，打破網(wǎng)絡(luò)招聘海量投遞和海量接收簡(jiǎn)歷的現(xiàn)狀。百伯還攜手騰訊聯(lián)合各大知名企業(yè)共同推出中國(guó)首檔微博在線求職節(jié)目《無(wú)微不職—相約星期四》。近日，百伯又宣布，再次獲得來(lái)自其母公司百度超過(guò)1億元人民幣的第2筆投資。對(duì)于百伯的出現(xiàn)，業(yè)內(nèi)人士普遍持質(zhì)疑的態(tài)度。有專家認(rèn)為，按效果付費(fèi)并不新鮮，百伯網(wǎng)只會(huì)單純拼流量，并不適用于網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域。也有不少專家覺(jué)得，百伯網(wǎng)只是“雷聲大，雨點(diǎn)小”，難有作為。五、微博招聘順勢(shì)而生微博招聘是互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展與微博普及的產(chǎn)物。微博的日益流行，打破了移動(dòng)通信網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)的界限，人們不僅開(kāi)始習(xí)慣使用微博隨時(shí)獲取、分享信息，還開(kāi)始用微博做更多的事情，如利用微博開(kāi)展?fàn)I銷。微博也讓企業(yè)爭(zhēng)奪人才的陣地發(fā)生了改變，微博招聘已經(jīng)慢慢變成了一種時(shí)尚。很多企業(yè)已經(jīng)設(shè)立了官方微博并通過(guò)這個(gè)企業(yè)微博帳號(hào)發(fā)布招聘信息和網(wǎng)友互動(dòng)之外。求職找工作的朋友們也紛紛注冊(cè)了個(gè)人微博來(lái)實(shí)時(shí)關(guān)注企業(yè)招聘動(dòng)態(tài)。相比傳統(tǒng)的線上招聘，微博招聘具有能夠免費(fèi)發(fā)布招聘廣告，信息濃縮度高，受眾針對(duì)性強(qiáng)，及時(shí)迅速，直接有效，招聘信息新，適用范圍廣，內(nèi)容豐富等特點(diǎn)。雖然微博招聘求職越來(lái)越受關(guān)注，但現(xiàn)實(shí)中通過(guò)微博找到工作或招到合適人才的實(shí)例其實(shí)并不多。僅有22%的受訪者表示微博求職招聘有成效，而64%的受訪者表示效果一般，還是要多嘗試其他常規(guī)渠道搜尋機(jī)會(huì)。一方面，微博提供的信息量有限。另一方面，微博內(nèi)容過(guò)于生活化和私人化。在應(yīng)聘中，過(guò)于隨意化的信息可能被潛在雇主看到。因此，有職場(chǎng)專家提醒，用微博求職的人還要注意自己平時(shí)的留言和轉(zhuǎn)發(fā)，或者設(shè)置好訪問(wèn)權(quán)限。此外，微博雖有“認(rèn)證”一說(shuō)，但仍然存在“不可驗(yàn)證性”?！拔⒉┠壳笆莻€(gè)零門(mén)檻的媒介，微博招聘目前沒(méi)有規(guī)范、成熟的法律體系去約束它，我們無(wú)法保證信息的真實(shí)性，想要核對(duì)信息也比較困難，學(xué)生更是很難知道在微博上注冊(cè)的公司是不是騙子公司?！蹦掣咝＞蜆I(yè)處處長(zhǎng)如是說(shuō)。六、分類信息網(wǎng)站招聘信息真實(shí)度被質(zhì)疑大喊著“啥都有”的趕集網(wǎng)有了騙子，標(biāo)榜著“不花錢招人才”的58同城想當(dāng)人才卻要花錢。擁有海量信息的分類信息網(wǎng)站頻出招聘陷阱，分類信息網(wǎng)站招聘信息真實(shí)度被普遍質(zhì)疑，不少奔著求職而來(lái)的應(yīng)聘者，丟了工作還賠了錢，甚至有人開(kāi)始對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘感到恐懼和茫然。在一系列求職者被騙的新聞曝光之后，以58同城、趕集網(wǎng)為代表的分類信息網(wǎng)站也做出了一系列相應(yīng)的措施。目前58同城、趕集網(wǎng)等分類網(wǎng)站已經(jīng)開(kāi)始針對(duì)虛假信息問(wèn)題進(jìn)行機(jī)制完善和調(diào)整。其中，置頂信息的頁(yè)面有通知稱，“自9月22日起，置頂?shù)纳碳冶仨毻ㄟ^(guò)可信身份驗(yàn)證才能通過(guò)置頂審查”。趕集網(wǎng)中同樣可以看到，營(yíng)業(yè)執(zhí)照已驗(yàn)證的企業(yè)發(fā)布的職位，的確有明顯的驗(yàn)證標(biāo)志。此外，兩家網(wǎng)站均在明顯位置對(duì)可能的招聘陷阱作出提示，并將常見(jiàn)的招聘陷阱整理出來(lái)，以防用戶受騙。七、Monster股價(jià)今年暴跌66%，或成私募收購(gòu)對(duì)象今年以來(lái)，受美國(guó)企業(yè)仍不愿更多的招募員工的影響，Monster的股價(jià)累計(jì)跌幅已經(jīng)達(dá)到了66%，在標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)成份股當(dāng)中跌幅最大。彭博社的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，Monster當(dāng)前的市值僅為其年?duì)I收的93%(即市銷率僅為0.93)，要比超過(guò)90%的美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)軟件和服務(wù)公司都便宜。該數(shù)據(jù)還顯示，按照產(chǎn)業(yè)中間值計(jì)算，Monster的股價(jià)要比其產(chǎn)生近兩倍的現(xiàn)金。受職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn逐漸成為Monster在職業(yè)招聘網(wǎng)站的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，以及美國(guó)失業(yè)率達(dá)到10%的影響，Monster市值在過(guò)去5年中損失近50億美元，而且將要被剔除出標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)成份股。彭博社收集的數(shù)據(jù)還顯示，至少?gòu)?006年開(kāi)始，Monster就已經(jīng)被列為了潛在的收購(gòu)對(duì)象。此外，該公司目前持有大約10億美元的現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物，超過(guò)了其擔(dān)負(fù)的債務(wù)，這也可能讓Monster成為潛在的被收購(gòu)對(duì)象。Monster股東、資產(chǎn)管理公司PennCapitalManagement認(rèn)為，收購(gòu)Monster的價(jià)格至少應(yīng)當(dāng)達(dá)到每股15美元，較當(dāng)年的股價(jià)溢價(jià)88%。PennCapital基金經(jīng)理埃里克?格林(EricGreen)表示，“Monster的市值低的有點(diǎn)不靠譜。因?yàn)橘Y本結(jié)構(gòu)的緣故，該公司很可能成為杠桿收購(gòu)(LBO)對(duì)象。隨著失業(yè)率的下滑，Monster的股價(jià)將會(huì)有著大幅的上升空間。”截至9月30日，PennCapital持有Monster大約320萬(wàn)股普通股。同時(shí)前程無(wú)憂的市值和流量全面超越monster。本應(yīng)是前程無(wú)憂興奮的時(shí)候，可是跨國(guó)公司的資深招聘經(jīng)理卻說(shuō)，前程無(wú)憂如果不創(chuàng)新離死期不遠(yuǎn)了。國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘本質(zhì)上都是monster模式，以linkedin為首的社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)模式取代傳統(tǒng)模式已經(jīng)明朗化，“基于社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的顧問(wèn)式服務(wù)”模式可能是我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘的趨勢(shì)。八、全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedInCorp上市全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedInCorp于2011年5月19日在紐約證券交易所上市。其股開(kāi)盤(pán)報(bào)83美元，較45美元的發(fā)行價(jià)上漲84%。按開(kāi)盤(pán)價(jià)計(jì)算，LinkedInCorp市值將達(dá)到79.3億美元，成為繼2004年谷歌上市融資16.7億美元以來(lái)最為重要的網(wǎng)絡(luò)股上市交易。LinkedInCorp此次IPO發(fā)售784萬(wàn)股普通股，籌資2.17億美元。LinkedInCorp此前將募股價(jià)定為每股45美元，位于發(fā)行價(jià)區(qū)間42美元至45美元的最高上限。此前，LinkedInCorp曾將IPO發(fā)行價(jià)區(qū)間從每股32美元至35美元上調(diào)至每股42美元至45美元。這是自2000年互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂以來(lái)，首次有公司在上市前夕如此大幅度地上調(diào)發(fā)行價(jià)區(qū)間。九、移動(dòng)招聘曙光來(lái)臨隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和社交網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站不約而同的受到或大或小的沖擊。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)在促進(jìn)人們生活信息的交流方面，架起了便捷、暢通、實(shí)時(shí)、高效的橋梁，已成為百姓生活中不可或缺的重要組成部分。當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)招聘正在向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)戰(zhàn)，傳統(tǒng)基于PC終端的競(jìng)爭(zhēng)也必將逐步轉(zhuǎn)移到智能手機(jī)、平板電腦等移動(dòng)終端。因此，以前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、一覽英才網(wǎng)為代表的各大網(wǎng)站也紛紛順應(yīng)形勢(shì)，推出一系列新產(chǎn)品。中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)長(zhǎng)期發(fā)展的趨勢(shì)相當(dāng)樂(lè)觀：網(wǎng)絡(luò)求職者逐漸增多，對(duì)招聘網(wǎng)站的依賴性增強(qiáng)；中國(guó)企業(yè)數(shù)量居全球之首，大多數(shù)企業(yè)有招聘的需求，而使用網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的企業(yè)比重逐漸提高；除網(wǎng)絡(luò)招聘形式外，隨著手機(jī)用戶的增加，雇主和求職者對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)招聘形式的服務(wù)需求逐漸增加。十、遭受多方面沖擊網(wǎng)絡(luò)招聘未來(lái)將走向品牌雇主時(shí)代一覽英才網(wǎng)副總裁冷明先生在微博中表示：“今天是雇主品牌時(shí)代，招聘即營(yíng)銷、即公關(guān)、即品牌，‘4A招聘’服務(wù)模式估計(jì)即將大行其道”?！耙W(wǎng)購(gòu)、先比購(gòu)”：專業(yè)網(wǎng)購(gòu)導(dǎo)航網(wǎng)站誕生5月23日，網(wǎng)盛生意寶(002095，SZ)宣布，推出了基于“專業(yè)導(dǎo)航+購(gòu)物搜索”模式的專業(yè)網(wǎng)購(gòu)導(dǎo)航網(wǎng)站——“比購(gòu)寶(B)