2023年護(hù)士年度考核個人工作總結(jié)范文VIP

第9頁共9頁2023年?護(hù)士年度考?核個人工作?總結(jié)范文?時光飛逝，?轉(zhuǎn)眼又到了?一年的年底?，回望這一?年來我在護(hù)?士長的崗位?上所做的工?作，心中有?很多感慨;?現(xiàn)將__年?以來各項工?作歸納如下?：一、嚴(yán)?格管理，有?效協(xié)調(diào)一?年來，在護(hù)?理部和科主?任的領(lǐng)導(dǎo)下?，從各方面?嚴(yán)格要求自?我，在科室?工作尤其是?護(hù)理工作中?身先士卒，?大膽管理，?認(rèn)真落實醫(yī)?院和科室的?各項工作制?度，保證了?科室工作穩(wěn)?步進(jìn)行。用?心配合主任?做好醫(yī)護(hù)協(xié)?調(diào)工作，引?導(dǎo)大家做好?醫(yī)護(hù)溝通;?及時發(fā)現(xiàn)并?解決一些摩?擦和矛盾，?增強(qiáng)了科室?凝聚力，使?中醫(yī)科成為?一個溫暖的?大家庭;讓?醫(yī)生護(hù)士在?身心愉悅的?狀態(tài)下工作?，也為病人?營造了溫馨?、和諧的病?區(qū)住院環(huán)境?。二、狠?抓護(hù)理業(yè)務(wù)?培訓(xùn)作為?一個中西醫(yī)?結(jié)合內(nèi)科綜?合科室，咱?們科面臨病?種雜，疑難?雜癥多，護(hù)?理專科性不?強(qiáng)的難題。?而與之對應(yīng)?的是：中醫(yī)?科的___?名護(hù)士，僅?有一名是中?西醫(yī)結(jié)合護(hù)?理大專畢業(yè)?，其余都是?西醫(yī)護(hù)理專?業(yè)畢業(yè)，在?學(xué)校僅了解?到簡單的中?醫(yī)基礎(chǔ)知識?;在西醫(yī)專?科護(hù)士培訓(xùn)?不斷深入發(fā)?展，?？谱o(hù)?士特點和優(yōu)?勢越來越明?顯的這天，?中醫(yī)科護(hù)士?沒有特定的?專業(yè)知識和?發(fā)展方向，?這在一程度?上影響了這?個群體的工?作用心性和?隊伍的穩(wěn)定?性，也給病?區(qū)護(hù)理工作?質(zhì)量帶來了?負(fù)面影響。?針對這一?現(xiàn)實，我果?斷決定：從?我做起，全?員培訓(xùn)。采?取業(yè)務(wù)講課?和業(yè)務(wù)查房?相結(jié)合的方?式，發(fā)動科?主任和醫(yī)生?參與，對包?括呼吸、循?環(huán)、消化、?神經(jīng)系統(tǒng)的?常見內(nèi)科疾?病知識進(jìn)行?培訓(xùn)，對中?醫(yī)基礎(chǔ)知識?和常用技能?系統(tǒng)培訓(xùn)，?甚至對一些?普外科和骨?科疾病的保?守治療、護(hù)?理知識，也?進(jìn)行了培訓(xùn)?。一年的?系統(tǒng)培訓(xùn)下?來，考核結(jié)?果證明，護(hù)?士對上述各?系統(tǒng)常見疾?病都有了全?面的認(rèn)識和?了解，這不?僅僅提高了?她們的業(yè)務(wù)?技術(shù)水平，?也極大的增?強(qiáng)了護(hù)士對?自身、對科?室發(fā)展的信?心。此后，?我又采取日?常強(qiáng)化的方?式，不斷結(jié)?合病房現(xiàn)有?病例強(qiáng)化培?訓(xùn)過的知識?，最后打造?出了一支技?術(shù)過硬、有?中醫(yī)特色的?護(hù)理隊伍。?三、嘗試?文化管理，?力求做出特?色多年的?護(hù)士工作經(jīng)?歷，使我深?切的體會到?：對于一個?團(tuán)隊而言，?規(guī)范其行為?固然重要，?但更重要的?是要改變其?思想，升華?其內(nèi)心世界?，要讓護(hù)士?長管理這個?外因，透過?護(hù)士個人素?質(zhì)的內(nèi)因起?作用。為此?，我采取了?一系列措施?：在護(hù)士排?班表上，每?周送她們一?句人生、職?場感悟;舉?辦天使心語?小板報;利?用早會給她?們講一些勵?志、哲理等?小故事，引?發(fā)她們對人?生、對事業(yè)?的思索。潛?移默化之中?，咱們中醫(yī)?科的護(hù)士，?人文素質(zhì)有?了很大提高?。我最后打?造出了我用?人文知識改?變護(hù)士——?護(hù)士有效管?理自我-護(hù)?理工作質(zhì)量?提高的良性?鏈條。近?幾年，不僅?僅中醫(yī)科的?護(hù)理文化建?設(shè)搞得__?_，而且圓?滿的完成了?各項工作目?標(biāo)。在省市?歷次檢查中?，咱們中醫(yī)?科以收費(fèi)規(guī)?范著稱，每?次都迎接收?費(fèi)檢查，沒?有給醫(yī)院丟?過一分。在?行風(fēng)評議檢?查中，中醫(yī)?科的健康教?育和護(hù)理服?務(wù)，更是贏?得了參檢專?家的肯定和?贊揚(yáng)。四?、注重服務(wù)?細(xì)節(jié)，提高?病人滿意度?比如說，?在對病人的?健康教育方?面，多數(shù)科?室的做法是?，單純依靠?護(hù)士口頭宣?教，但我透?過長期以來?的觀察，發(fā)?現(xiàn)了一個弊?端：護(hù)士說?得少了，資?料涵蓋不全?，說得多了?，正因時刻?有限，就會?說得快而沒?有重點，這?樣，病人根?本記不住。?為此，我?把入院宣教?的資料列了?一個提綱，?作為護(hù)士口?頭宣教的資?料，而把詳?細(xì)資料輸入?電腦，護(hù)士?在做提綱挈?領(lǐng)的宣教后?，把詳細(xì)的?資料發(fā)于病?人，這都起?到很好的效?果。類似的?還有鼻飼知?識宣教、痰?培養(yǎng)標(biāo)本留?取方法、尿?培養(yǎng)標(biāo)本留?取注意事項?等等等等。?這種口頭和?書面相結(jié)合?的宣教方法?，不僅僅有?助于病人掌?握，也節(jié)省?了護(hù)士超多?時刻，因此?深受大家歡?迎。五、?不斷領(lǐng)悟歸?納，提高自?身素質(zhì)俗?話說，打鐵?還需自身硬?，在認(rèn)真做?好科室護(hù)理?管理工作的?同時，我堅?持領(lǐng)悟新知?識，不斷歸?納臨床護(hù)理?經(jīng)驗，提高?自身綜合素?質(zhì)。于__?年__月參?加了心理咨?詢師考試，?望在__月?份獲得三級?心理咨詢師?證書。一年?來，先后在?國家級、省?級雜志上發(fā)?表學(xué)術(shù)論文?___篇，?在我院院刊?上發(fā)表詩歌?___篇，?散文兩篇。?六、不足?之處和發(fā)奮?方向應(yīng)對?我的病人我?的科室，我?能夠坦然的?說，為了你?們，我一向?在發(fā)奮!但?是，應(yīng)對自?我，我深知?工作中還有?很多的缺憾?，比如，科?研是護(hù)理工?作前進(jìn)和發(fā)?展的重要動?力，但咱們?中醫(yī)科的護(hù)?理科研項目?至今還是空?白;再比如?，有時候，?過于嚴(yán)厲的?要求，我甚?至看到過護(hù)?士的眼淚和?無奈。因此?，展望未來?，對新的一?年的護(hù)士長?工作我充滿?了信心，作?為護(hù)士長我?的發(fā)奮方向?是：1、?力爭在護(hù)理?科研方面有?所突破;?2、寬嚴(yán)結(jié)?合，讓自我?的管理方式?更加成熟。?護(hù)士年度?考核個人工?作總結(jié)范文?【二】時?光荏苒，一?年的時間又?過去了我來?到醫(yī)院工作?已有一年多?了，在護(hù)士?長及科主任?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，在科室?同事的密切?配合和支持?下，我本著?“以病人為?中心”的臨?床服務(wù)理念?，發(fā)揚(yáng)救死?扶傷的革_?__精神，?踏踏實實做?好護(hù)理工作?，認(rèn)真地完?成了本年的?工作任務(wù)，?并且在個人?思想政治素?質(zhì)和業(yè)務(wù)工?作能力都取?得了一定的?進(jìn)步。一?、政治思想?方面堅持?以病人為中?心，以質(zhì)量?為核心的護(hù)?理服務(wù)理念?適應(yīng)新的護(hù)?理模式，社?會發(fā)展的新?形勢，積極?參加一切政?治活動，以?服務(wù)病人奉?獻(xiàn)社會為宗?旨，以病人?滿意為標(biāo)準(zhǔn)?，全心全意?為病人服務(wù)?。二、業(yè)?務(wù)方面在?這一年里本?人能自覺遵?守醫(yī)院的各?項規(guī)章制度?，服從科室?領(lǐng)導(dǎo)的各項?安排，認(rèn)真?履行自己的?崗位職責(zé)，?完成各項護(hù)?理操作，學(xué)?會認(rèn)真對待?每一件事情?，在用心的?同時更能細(xì)?心的幫助病?人解決每一?件事情，認(rèn)?真接待每一?位病人，把?每一位病人?都當(dāng)成自己?的朋友，親?人。認(rèn)真做?好醫(yī)療文書?的書寫工作?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?科室文件書?寫規(guī)范，認(rèn)?真書寫一般?護(hù)理記錄，?危重護(hù)理記?錄及搶救記?錄，對于自?己的工作，?嚴(yán)格要求自?己，三查七?對，牢記三?基。三、?增強(qiáng)法律意?識認(rèn)真學(xué)?習(xí)《護(hù)士條?例》及其它?法律法規(guī)，?積極參于醫(yī)?院___的?學(xué)習(xí)班。意?識到，__?_市場經(jīng)濟(jì)?體制的建立?，法律制度?日益完善，?人民群眾法?制觀念不斷?增強(qiáng)，依法?辦事、依法?維護(hù)自身的?合法權(quán)益已?成為人們的?共識，現(xiàn)代?護(hù)理質(zhì)量觀?念是全方位?、全過程的?讓病人滿意?，這是人們?對護(hù)理服務(wù)?提出更高、?更新的需求?，因而要豐?富法律知識?，增強(qiáng)安全?保護(hù)意識，?懂法、用法?，依法保護(hù)?自己。在?這一年多的?護(hù)理工作中?，我的體會?是“三分治?療，七分護(hù)?理”，于是?我越來越能?夠感覺出護(hù)?理工作的重?要性。（范?本）于是在?開展工作之?前做好個人?工作計劃，?有主次的先?后及時的完?成各項工作?，達(dá)到預(yù)期?的效果，保?質(zhì)保量的完?成工作，工?作效率高，?同時在工作?中學(xué)習(xí)了很?多東西，也?鍛煉了自己?，經(jīng)過不懈?的努力，使?工作水平有?了長足的進(jìn)?步，開創(chuàng)了?工作的新局?面，為人民?的健康事業(yè)?做出了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?當(dāng)然，我身?上還存在一?些不足有待?改進(jìn)。比如?，在學(xué)習(xí)上?，有時仍有?浮躁的情緒?，感覺要學(xué)?的東西太多?，心浮氣躁?，尤其是在?遇到挫折時?，不能冷靜?處理。在工?作上，有時?存在著標(biāo)準(zhǔn)?不高的現(xiàn)象?，雖然基本?上能履行自?己的職責(zé)和?義務(wù)，但是?在主動性方?面還有待于?進(jìn)一步提高?，這都是我?今后需要改?進(jìn)和提高的?地方。在已?經(jīng)過去的一?年里，要再?次感謝院領(lǐng)?導(dǎo)、護(hù)士長?的教育、指?導(dǎo)、批評和?幫助，感謝?同事們給予?的關(guān)心和支?持?；仡?過去，有許?多進(jìn)步和提?高，同時也?存在一些不?足;展望未?來，應(yīng)當(dāng)發(fā)?揚(yáng)自身的優(yōu)?點與長處，?克服不足。?為了醫(yī)院的?美好明天而?貢獻(xiàn)自己的?一份力量!?護(hù)士年度?考核個人工?作總結(jié)范文?【三】_?_年，在院?領(lǐng)導(dǎo)及科主?任、護(hù)士長?的領(lǐng)導(dǎo)下，?本著一切以?病人為中心?，一切為病?人的服務(wù)宗?旨，較好的?完成了產(chǎn)科?各項護(hù)理工?作。現(xiàn)將本?人本年度工?作完成情況?總結(jié)如下：?一、認(rèn)真?學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)?理新知識，?加強(qiáng)護(hù)理人?員在職培訓(xùn)?及三期護(hù)士?、___的?培訓(xùn)工作，?落實?？谱o(hù)?理常規(guī)及護(hù)?理操作規(guī)范?本人認(rèn)真?學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)?理管理新知?識，不斷提?高自身?？?知識及管理?水平。不定?期通過網(wǎng)絡(luò)?及相關(guān)護(hù)理?書籍學(xué)習(xí)產(chǎn)?科護(hù)理管理?知識。今年?__月外出?參加了婦產(chǎn)?兒循證護(hù)理?學(xué)校班，學(xué)?習(xí)（范本）?后回科室向?護(hù)理人員傳?達(dá)了會議內(nèi)?容。__?_對新上崗?護(hù)理人員采?取個案培訓(xùn)?計劃。__?年新上崗護(hù)?理人員__?_名，通過?新上崗護(hù)士?強(qiáng)化培訓(xùn)，?兩名護(hù)理人?員現(xiàn)在均能?夠獨立上崗?完成護(hù)理各?項工作。?3.認(rèn)真落?實產(chǎn)科護(hù)理?人員在職培?訓(xùn)計劃。每?月定期進(jìn)行??？浦R護(hù)?理常規(guī)、護(hù)?理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?、護(hù)理操作?、制度職責(zé)?等方面的培?訓(xùn)。培訓(xùn)后?每季度對低?年資護(hù)士理?論及操作考?試兩次，高?年資護(hù)士及?責(zé)任組長理?論及操作考?試一次。?4.每次理?論及操作考?試后及時對?考試情況進(jìn)?行錯題分析?，并落實到?個人。要求?個人將錯題?重做并自我?分析原因，?通過不定期?抽問的方式?了解護(hù)理人?員對錯題的?掌握情況并?及時進(jìn)行效?果評價。?5.每月對?三期護(hù)士及?___進(jìn)行?入科培訓(xùn)一?次，教學(xué)查?房一次，小?講課一次，?每次小講課?后及時進(jìn)行?學(xué)員效果評?價，了解三?期護(hù)士及_?__對課題?的掌握情況?及建議。操?作培訓(xùn)一次?。轉(zhuǎn)科前對?三期護(hù)士及?___進(jìn)行?理論及操作?考核一次。?帶教老師及?___相互?進(jìn)行評價，?了解護(hù)理帶?教情況?？?室教學(xué)管理?小組每季度?教學(xué)工作改?進(jìn)討論會議?對產(chǎn)科教學(xué)?工作進(jìn)行持?續(xù)改進(jìn)。?二、加強(qiáng)績?效管理，提?高護(hù)理人員?工作積極性?根據(jù)護(hù)理?部績效分配?方案協(xié)助護(hù)?士長制定本?科室護(hù)理績?效分配方案?。2.科?室成立了護(hù)?理績效管理?小組，每月?護(hù)理績效按?照護(hù)理工作?量、工作質(zhì)?量、崗位指?標(biāo)、加分項?目。3.?每季度按照?{護(hù)理人員?相互滿意度?、醫(yī)生對護(hù)?理人員滿意?度、日評價?(__月改?為周評價)?、護(hù)理工作?滿意度｝評?選護(hù)理明星?及護(hù)理小組?明星一次。?被選為護(hù)理?明星及護(hù)理?明星小組者?當(dāng)月獎勵_?__元。?4.每月護(hù)?理績效分配?由__護(hù)士?長來監(jiān)督，?__護(hù)士來?統(tǒng)計護(hù)理各?項指標(biāo)，由?本人來計算?績效額，最?后由科主任?審核。5?.采取民主?投票的方式?來制定科室?績效方案大?部分護(hù)理人?員表示滿意?。三、加?強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量?管理，落實?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服?務(wù)，提升護(hù)?理滿意度?切實加強(qiáng)基?礎(chǔ)護(hù)理，落?實?？平】?教育。每天?對危重、手?術(shù)、分娩、?新人病員的?護(hù)理工作落?實情況及健?康教育反饋?情況進(jìn)行督?查，對未落?實或___?喂養(yǎng)及用藥?反饋差的立?即向責(zé)任組?長及責(zé)任護(hù)?士提出并要?求立即整改?。1.堅?持巡視病房?，多與患者?溝通及時了?解護(hù)理落實?情況及患者?的意見。?2.增加了?__護(hù)理，?有效控制了?乳漲的現(xiàn)象?，提高了_?__喂養(yǎng)率?。3.按?照基礎(chǔ)護(hù)理?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對?護(hù)理人員進(jìn)?行培訓(xùn)并要?求落實，加?強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理?落實的督查?。___?產(chǎn)婦在母嬰?分離下如何?保持泌乳及?擠奶的手法?。對乳頭凹?陷的產(chǎn)婦要?___如何?矯正的方法?及喂奶的方?法。5.?堅持進(jìn)行出?院病人電話?隨訪工作，?不定期督查?電話回訪情?況。對電話?回訪有意見?的及時溝通?處理。協(xié)助?護(hù)士長針對?醫(yī)院隨訪的?問題及時分?析原因并提?出整改措施?。6.每?月按時進(jìn)行?護(hù)理人員滿?意度調(diào)查及?護(hù)患溝通率?的調(diào)查，對?存在的問題?及時分析并?制定整改措?施，次月進(jìn)?行效果評價?。7.每?周按計劃進(jìn)?行護(hù)理質(zhì)量?評價以上?就是我在已?過的一年中?所做的點點?成績和存在?的缺點和不?足。成績只?能代表過去?，我要面對?的是未來的?繼續(xù)工作。?同時要克服?自身存在的?缺點和不足?，內(nèi)強(qiáng)管理?，外塑形象?，為醫(yī)院的?發(fā)展出一份?力!護(hù)士?年度考核個?人工作總結(jié)?范文【四】?光陰似箭?，日月如梭?。__年很?快過去了，?在過去的一?年里，在院?領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士?長及科主任?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，我認(rèn)真?學(xué)____?_精神。堅?持“以病人?為中心”的?臨床服務(wù)理?念，發(fā)揚(yáng)救?死扶傷的革?___人道?主義精神，?立足護(hù)士本?職崗位，善?于總結(jié)工作?中的經(jīng)驗教?訓(xùn)，踏踏實?實做好醫(yī)療?護(hù)理工作。?在獲得病員?廣泛好評的?同時，也得?到各級領(lǐng)導(dǎo)?、護(hù)士長的?認(rèn)可。較好?的完成了_?_年度的工?作任務(wù)。具?體工作總結(jié)?如下：一?、思想道德?、政治品質(zhì)?方面能夠?認(rèn)真貫徹黨?的基本路線?方針政策，?通過報紙、?雜志、書籍?積極學(xué)習(xí)政?治理論;遵?紀(jì)守法，認(rèn)?真學(xué)習(xí)法律?知識;愛崗?敬業(yè)，具有?強(qiáng)烈的責(zé)任?感和事業(yè)心?，積極主動?認(rèn)真的學(xué)習(xí)?護(hù)士專業(yè)知?識，工作態(tài)?