鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同范文（5篇）

第17頁共17頁鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)?勞動(dòng)合同?范文北?京市勞動(dòng)?局制用人?單位?(以?下簡(jiǎn)稱甲?方)與??(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》，以?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條本?合同為?期限的?勞動(dòng)合同?。本合?同生效日?期__?__年?____?月__?__日，?其中試用?期日?。本合同??終止。?第二條乙?方擔(dān)任?崗?位(工種?)工作。?第三條?乙方完成?的工作數(shù)?量?，達(dá)到?質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?第四條甲?方安排乙?方的工作?時(shí)間應(yīng)符?合國(guó)家和?北京市的?規(guī)定，乙?方執(zhí)行的?工時(shí)制度?為?工作制。?第五條?甲為乙方?提供符合?國(guó)家勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?防護(hù)用品?;建立健?全生產(chǎn)工?藝流程、?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?的教育和?培訓(xùn)。?第六條乙?方應(yīng)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?、甲方的?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程。乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律、甲?方的規(guī)章?制度和操?作規(guī)程，?甲方可依?據(jù)本單位?的規(guī)章制?度進(jìn)行處?理，直到?解除本合?同。第?七條甲方?對(duì)乙方的?工資分配?應(yīng)遵循按?勞分配的?原則，實(shí)?行同工同?酬，遵守?北京市最?低工資規(guī)?定。乙方?執(zhí)行?工資制?，工資支?付時(shí)間?，工?資支付按?執(zhí)行?;其中試?用期工資?為元?。第八?條乙方的?保險(xiǎn)待遇?按?執(zhí)行。?第九條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十一條乙?方符合《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》及?本合同附?件中規(guī)定?的解除勞?動(dòng)合同條?件的，甲?方可以解?除本合同?。第十?二條乙方?符合《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?北京市實(shí)?行勞動(dòng)合?同制度的?實(shí)施細(xì)則?》及其他?有關(guān)規(guī)定?不得終止?、解除勞?動(dòng)合同條?件的，甲?方不得終?止、解除?本合同。?第十三?條乙解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?局面形式?通知甲方?。乙方給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?尚未處理?完畢或因?其它問題?正在被審?查期間，?乙方不得?依據(jù)本條?第一款解?除勞動(dòng)合?同。第?十四條有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?。第十?五條乙方?有權(quán)依據(jù)?北京市勞?動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)?勞動(dòng)部《?違反和解?除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法?》的規(guī)定?(京勞關(guān)?發(fā)〈19?95〉4?5號(hào))，?獲得經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第十六條?當(dāng)事人任?何一方違?反勞動(dòng)法?有關(guān)勞動(dòng)?合同的規(guī)?定，給歡?欣鼓舞方?造成損害?或經(jīng)濟(jì)損?失的，按?照北京市?勞動(dòng)局轉(zhuǎn)?發(fā)勞動(dòng)部?《違反〈?勞動(dòng)法〉?有關(guān)勞動(dòng)?合同規(guī)定?的賠償辦?法》(京?勞關(guān)發(fā)〈?1995?〉163?號(hào))執(zhí)行?。第十?七條當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容：第?十八條?當(dāng)事人因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?可以向本?單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解不成?，當(dāng)事人?要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向當(dāng)?地區(qū)、縣?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁;也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。第?十九條?本合同附?件包括：??。第?二十條?本合同未?盡事宜或?與今后國(guó)?家、北京?市頒布的?有關(guān)規(guī)定?相抵觸的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十一條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)??乙方(?簽章)?法定代表?人或委?托代理人?(簽章)?簽訂日?期：_?___年?___?_月_?___日?鑒證機(jī)?關(guān)(蓋章?)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?企業(yè)勞動(dòng)?合同范文?（二）?編號(hào)：_?____?甲方：?____?_乙方?：___?__簽?訂日期：?____?_北京?市勞動(dòng)局?制用人?單位__?___（?以下簡(jiǎn)稱?甲方）與?____?_（以下?簡(jiǎn)稱乙方?）根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》，?以平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?本合同?為___?__期限?的勞動(dòng)合?同。本?合同生效?日期__?___年?____?_月__?___日?，其中試?用期__?___日?。本合同?____?_終止。?第二條?乙方擔(dān)?任___?__崗位?（工種）?工作。?第三條?乙方完成?的工作數(shù)?量___?__，達(dá)?到___?__質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?甲方安排?乙方的工?作時(shí)間應(yīng)?符合國(guó)家?和北京市?的規(guī)定，?乙方執(zhí)行?的工時(shí)制?度為__?___工?作制。?第五條?甲為乙方?提供符合?國(guó)家勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?防護(hù)用品?；建立健?全生產(chǎn)工?藝流程、?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?的教育和?培訓(xùn)。?第六條?乙方應(yīng)遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律、甲方?的規(guī)章制?度和操作?規(guī)程。乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律、?甲方的規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?，甲方可?依據(jù)本單?位的規(guī)章?制度進(jìn)行?處理，直?到解除本?合同。?第七條?甲方對(duì)乙?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配的原則?，實(shí)行同?工同酬，?遵守北京?市最低工?資規(guī)定。?乙方執(zhí)行?____?_工資制?，工資支?付時(shí)間_?____?，工資?支付按_?____?執(zhí)行；其?中試用期?工資為_?____?元。第?八條乙?方的保險(xiǎn)?待遇按_?____?執(zhí)行。?第九條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第十?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十一?條乙方?符合《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》及本?合同附件?中規(guī)定的?解除勞動(dòng)?合同條件?的，甲方?可以解除?本合同。?第十二?條乙方?符合《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?北京市實(shí)?行勞動(dòng)合?同制度的?實(shí)施細(xì)則?》及其他?有關(guān)規(guī)定?不得終止?、解除勞?動(dòng)合同條?件的，甲?方不得終?止、解除?本合同。?第十三?條乙解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以局面形?式通知甲?方。乙方?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失尚未處?理完畢或?因其它問?題正在被?審查期間?，乙方不?得依據(jù)本?條第一款?解除勞動(dòng)?合同。?第十四條?有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同：1?．在試用?期內(nèi)的；?2．甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?；3．?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的。?第十五條?乙方有?權(quán)依據(jù)北?京市勞動(dòng)?局轉(zhuǎn)發(fā)勞?動(dòng)部《違?反和解除?勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》?的規(guī)定（?京勞關(guān)發(fā)?〈199?5〉45?號(hào)），獲?得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第?十六條?當(dāng)事人任?何一方違?反勞動(dòng)法?有關(guān)勞動(dòng)?合同的規(guī)?定，給對(duì)?方造成損?害或經(jīng)濟(jì)?損失的，?按照北京?市勞動(dòng)局?轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)?部《違反?〈勞動(dòng)法?〉有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)?定的賠償?辦法》（?京勞關(guān)發(fā)?〈199?5〉16?3號(hào)）執(zhí)?行。第?十七條?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容：_?____?第十八?條當(dāng)事?人因履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，調(diào)解?不成，當(dāng)?事人要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貐^(qū)?、縣勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁；?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第十九?條本合?同附件包?括：__?___。?第二十?條本合?同未盡事?宜或與今?后國(guó)家、?北京市頒?布的有關(guān)?規(guī)定相抵?觸的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十一?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（蓋?章）__?___?乙方（簽?章）__?___?法定代表?人（簽章?）___?__或?委托代理?人簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日鑒證?機(jī)關(guān)（蓋?章）__?___?鑒證員（?簽章）_?____?鑒證日?期：__?___年?____?_月__?___日?鄉(xiāng)鎮(zhèn)企?業(yè)勞動(dòng)合?同范文（?三）勞?動(dòng)合同是?勞動(dòng)者與?用工單位?之間確立?勞動(dòng)關(guān)系?，明確雙?方權(quán)利和?義務(wù)的協(xié)?議。勞動(dòng)?合同按合?同的內(nèi)容?分為勞動(dòng)?合同制范?圍以內(nèi)的?勞動(dòng)合同?和勞動(dòng)合?同制范圍?以外的勞?動(dòng)合同；?按合同的?形式分為?要式勞動(dòng)?合同和非?要式勞動(dòng)?合同。?鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)?勞動(dòng)合同?范文（四?）編號(hào)?：甲方?：乙方?：簽訂?日期：?____?年__?__月?____?日北京?市勞動(dòng)局?制用人單?位（以?下簡(jiǎn)稱甲?方）與?（以下簡(jiǎn)?稱乙方）?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》，以?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條?本合同為?期限的?勞動(dòng)合同?。本合?同生效日?期__?__年?____?月__?__日，?其中試用?期日。?本合同?終止。?第二條?乙方擔(dān)任?崗位（?工種）工?作。第?三條乙?方完成的?工作數(shù)量?，達(dá)到?質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條甲?方安排乙?方的工作?時(shí)間應(yīng)符?合國(guó)家和?北京市的?規(guī)定，乙?方執(zhí)行的?工時(shí)制度?為工作?制。第?五條甲?為乙方提?供符合國(guó)?家勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定的?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)防?護(hù)用品；?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程、制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)的?教育和培?訓(xùn)。第?六條乙?方應(yīng)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?、甲方的?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程。乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律、甲?方的規(guī)章?制度和操?作規(guī)程，?甲方可依?據(jù)本單位?的規(guī)章制?度進(jìn)行處?理，直到?解除本合?同。第?七條甲?方對(duì)乙方?的工資分?配應(yīng)遵循?按勞分配?的原則，?實(shí)行同工?同酬，遵?守北京市?最低工資?規(guī)定。乙?方執(zhí)行?工資制，?工資支付?時(shí)間，?工資支付?按執(zhí)行?；其中試?用期工資?為元。?第八條?乙方的?保險(xiǎn)待遇?按執(zhí)行?。第九?條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十一條?乙方符合?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?及本合同?附件中規(guī)?定的解除?勞動(dòng)合同?條件的，?甲方可以?解除本合?同。第?十二條?乙方符合?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《北京?市實(shí)行勞?動(dòng)合同制?度的實(shí)施?細(xì)則》及?其他有關(guān)?規(guī)定不得?終止、解?除勞動(dòng)合?同條件的?，甲方不?得終止、?解除本合?同。第?十三條?乙解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以局?面形式通?知甲方。?乙方給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失尚?未處理完?畢或因其?它問題正?在被審查?期間，乙?方不得依?據(jù)本條第?一款解除?勞動(dòng)合同?。第十?四條有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?1、在?試用期內(nèi)?的；2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?。第十?五條乙?方有權(quán)依?據(jù)北京市?勞動(dòng)局轉(zhuǎn)?發(fā)勞動(dòng)部?《違反和?解除勞動(dòng)?合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦?法》的規(guī)?定（京勞?關(guān)發(fā)〈1?995〉?45號(hào)）?，獲得經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第十六?條當(dāng)事?人任何一?方違反勞?動(dòng)法有關(guān)?勞動(dòng)合同?的規(guī)定，?給歡欣鼓?舞方造成?損害或經(jīng)?濟(jì)損失的?，按照北?京市勞動(dòng)?局轉(zhuǎn)發(fā)勞?動(dòng)部《違?反〈勞動(dòng)?法〉有關(guān)?勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠?償辦法》?（京勞關(guān)?發(fā)〈19?95〉1?63號(hào)）?執(zhí)行。?第十七條?當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容：?第十八?條當(dāng)事?人因履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，調(diào)解?不成，當(dāng)?事人要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貐^(qū)?、縣勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁；?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第十九?條本合?同附件包?括：_?____?。第二?十條本?合同未盡?事宜或與?今后國(guó)家?、北京市?頒布的有?關(guān)規(guī)定相?抵觸的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?一條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?蓋章）?乙方（簽?章）法?定代表人?或委托?代理人（?簽章）?簽訂日期?：__?__年?____?月__?__日?鑒證機(jī)關(guān)?（蓋章）?鑒證員?（簽章）?鑒證日?期：_?___年?___?_月_?___日?使用說?明：一?、本合同?書可做為?出租汽車?公司與駕?駛員簽訂?勞動(dòng)合同?時(shí)使用。?二、本?合同格式?及合同中?有關(guān)主體?資格認(rèn)定?；勞動(dòng)合?同期限；?工作內(nèi)容?；勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件；勞?動(dòng)報(bào)酬；?保險(xiǎn)福利?待遇；勞?動(dòng)紀(jì)律；?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?；勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理的?內(nèi)容，不?得任意變?動(dòng)。三?、本合同?中凡劃線?的地方，?要由雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致后?填寫或告?知職工本?人具體政?策規(guī)定。?四、本?合同設(shè)定?的條款不?適用的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致后，在?本合同書?“第二十?四條當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?”中寫明?：“下列?條款雙方?協(xié)商一致?同意取消?”，列出?某某條款?即可。經(jīng)?雙方當(dāng)事?人協(xié)商需?增加的條?款，也在?該條中寫?明“經(jīng)雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?同意增加?以下條款?”，并在?下面逐條?寫清。?五、本合?同中甲應(yīng)?加蓋公章?；法定代?表人或委?托代理人?及職工本?人應(yīng)簽字?或蓋章；?乙方姓名?、出生日?期應(yīng)同居?民身份證?一致。?六、本合?同用鋼筆?填寫，字?跡清楚，?文字簡(jiǎn)練?、準(zhǔn)確。?本合同一?經(jīng)簽訂，?不得涂改?。七、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容、勞?動(dòng)合同變?更書及續(xù)?訂書在本?合同內(nèi)填?寫不下時(shí)?，可另附?低。八?、本合同?書一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份，交?乙方的不?得由甲方?代為保管?。簽訂?合同注意?事項(xiàng)一?、核實(shí)確?認(rèn)對(duì)方當(dāng)?事人的主?體資格?1、合同?對(duì)方為自?然人：核?實(shí)并復(fù)印?、保存其?身份證件?（勿以名?片代之）?，確認(rèn)其?真實(shí)身份?及行為能?力。2?、合同對(duì)?方為法人?：到當(dāng)?地工商部?門查詢其?工商注冊(cè)?資料并實(shí)?地考察其?公司情況?，確定其?真實(shí)性；?核實(shí)訂?約人是否?經(jīng)其所在?公司授權(quán)?委托，查?驗(yàn)其授權(quán)?委托書、?介紹信、?合同書；?簽訂合?同必須加?蓋對(duì)方單?位公章、?合同專用?章。3?、合同對(duì)?方為“其?他組織”?：對(duì)方?當(dāng)事人為?個(gè)人合伙?或個(gè)人獨(dú)?資企業(yè)，?核對(duì)營(yíng)業(yè)?執(zhí)照登記?事項(xiàng)與其?介紹情況?是否一致?；由合伙?人及獨(dú)資?企業(yè)經(jīng)辦?人簽字蓋?公章。?法人籌備?處：確認(rèn)?經(jīng)辦人身?份及股東?身份，加?蓋法人籌?備處和股?東公章。?4、合?同對(duì)方除?加蓋公章?、私章外?，要親筆?簽名。?二、合同?形式：?1、必須?以書面形?式簽訂合?同；2?、采用口?頭、信件?、數(shù)據(jù)電?文形式訂?立合同的?，必須簽?訂確認(rèn)書?并蓋章簽?字；3?、倒簽合?同要標(biāo)明?合同背景?。三、?合同的必?備條款要?具體、明?確：1?、當(dāng)事人?名稱須真?實(shí)、一致?；2、?合同標(biāo)的?、數(shù)量、?質(zhì)量、價(jià)?款、包裝?方式要具?體、明確?；3、?注意驗(yàn)收?方法、程?序和時(shí)間?；4、?履行方式?須具體：?交貨方式?、結(jié)算方?式；5?、履行期?限須確定?某一時(shí)間?點(diǎn)或時(shí)間?段；6?、盡量明?確本司所?在地為合?同履行地?；7、?違約責(zé)任?要量化為?違約金或?確定違約?賠償金的?計(jì)算方法?；8、?解決爭(zhēng)議?辦法為協(xié)?商、訴訟?，約定由?本司所在?地法院管?轄或廣州?仲裁委員?會(huì)仲裁。?四、訂?約前的合?同義務(wù)：?1、盡?協(xié)助、通?知義務(wù)；?2、訂?約時(shí)獲取?的對(duì)方商?業(yè)秘密，?不得泄露?和使用。?五、對(duì)?公司開出?的授權(quán)委?托書、介?紹信、蓋?章的合同?書等授權(quán)?性文件要?跟蹤管理?，出具時(shí)?應(yīng)標(biāo)明合?同對(duì)方名?稱及授權(quán)?范圍、有?效期限，?業(yè)務(wù)結(jié)束?要及時(shí)收?回。業(yè)?務(wù)人員離?職要及時(shí)?收回上述?文件，無?法收回的?及時(shí)以書?面形式通?知相關(guān)單?位并做證?據(jù)保全。?發(fā)現(xiàn)業(yè)?務(wù)人員在?委托授權(quán)?終止后仍?以本司名?義簽訂合?同的，及?時(shí)確定是?否追認(rèn)；?不予追認(rèn)?的要以書?面形式通?知對(duì)方并?進(jìn)行證據(jù)?保全。必?要時(shí)要求?警方介入?，追究其?刑事責(zé)任?。六、?遇有重大?誤解、顯?失公平、?受欺詐、?脅迫、乘?人之危訂?立的合同?，及時(shí)收?集保全證?據(jù)，在除?斥期間內(nèi)?行使撤銷?權(quán)（即一?年）。?鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)?勞動(dòng)合同?范文（五?）鄉(xiāng)鎮(zhèn)?企業(yè)勞動(dòng)?合同】?甲方：?乙方：?簽訂日期?：__?__年?____?月__?__日?北京市勞?動(dòng)局制用?人單位?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?與(以?下簡(jiǎn)稱乙?方)根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?，以平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條本合同?為期限?的勞動(dòng)合?同。本?合同生效?日期_?___年?___?_月_?___日?，其中試?用期日?。本合同?終止。?第二條?乙方擔(dān)任?崗位(?工種)工?作。第?三條乙方?完成的工?作數(shù)量?，達(dá)到?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第四?條甲方安?排乙方的?工作時(shí)間?應(yīng)符合國(guó)?家和北京?市的規(guī)定?，乙方執(zhí)?行的工時(shí)?制度為?工作制。?第五條?甲為乙方?提供符合?國(guó)家勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?防護(hù)用品?;建立健?全生產(chǎn)工?藝流程、?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?的教育和?培訓(xùn)。?第六條乙?方應(yīng)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?、甲方的?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程。乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律、甲?方的規(guī)章?制度和操?作規(guī)程，?甲方可依?據(jù)本單位?的規(guī)章制?度進(jìn)行處?理，直到?解除本合?同。第?七條甲方?對(duì)乙方的?工資分配?應(yīng)遵循按?勞分配的?原則，實(shí)?行同工同?酬，遵守?北京市最?低工資規(guī)?定。乙方?執(zhí)行工?資制，工?資支付時(shí)?間，工?資支付按?執(zhí)行;?其中試用?期工資為?元。?第八條乙?方的保險(xiǎn)?待遇按?執(zhí)行。?第九條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十一條乙?方符合《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》及?本合同附?件中規(guī)定?的解除勞?動(dòng)合同條?件的，甲?方可以解?除本合同?。大象?法律第?十二條乙?方符合《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《北京市?實(shí)行勞動(dòng)?合同制度?的實(shí)施細(xì)?則》及其?他有關(guān)規(guī)?定不得終?止、解除?勞動(dòng)合同?條件的，?甲方不得?終止、解?除本合同?。第十?三