勞動合同范文通用版（3篇）

第11頁共11頁勞動合同?范文通用?版甲方?:___?__乙?方:__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》,甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?,自愿簽?訂本合同?,共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條本合?同期限類?型為__?___期?限合同。?本合同生?效日期_?____?年___?__月_?____?日。其中?試用期_?____?個月,本?合同__?___終?止。第?二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要從?事出租汽?車駕駛員?崗位工作?。乙方應?按照營運?任務承包?合同以及?崗位責任?制要求,?按時完成?規(guī)定的營?運任務。?第三條?甲方為?乙方提供?符合北京?市公安交?通管理局?和出租汽?車管理局?規(guī)定的營?運車輛,?建立健全?駕駛員服?務規(guī)程、?勞動安全?等有關規(guī)?章制度。?第四條?甲方負?責對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?遵章守紀?、業(yè)務技?術、勞動?安全及有?關規(guī)章制?度的教育?和培訓。?按國家和?北京市的?有關規(guī)定?組織安排?乙方進行?健康檢查?。第五?條乙方?應遵守勞?動紀律和?甲方的規(guī)?章制度,?乙方違反?勞動紀律?或規(guī)章制?度,甲方?可依據(jù)本?單位的規(guī)?章制度處?理,直到?解除本合?同。第?六條甲?方安排乙?方執(zhí)行不?定時工作?制,乙方?在保證安?全行車、?完成甲任?務的前提?下,工作?、休息和?休假由乙?方自行安?排。第?七條乙?方完成規(guī)?定的工作?任務,甲?方每月_?____?日支付乙?方工資,?工資不低?于___?__元;?其中試用?期內工資?____?_元。乙?方的其他?勞動報酬?按駕駛員?營運任務?承包合同?辦理。因?甲方原因?造成車輛?停運的,?在停運期?間甲方支?付乙方的?工資,不?得低于北?京市最低?工資標準?。第八?條甲乙?雙方應按?國家和北?京市社會?保險的規(guī)?定繳納職?工養(yǎng)老、?失業(yè)、大?病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其它?社會保險?費用。?第九條?乙方因工?負傷的工?資和醫(yī)療?保險待遇?按國家和?北京市有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?十條乙?方患病或?非因工負?傷,其醫(yī)?療和病假?工資待遇?按照國家?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第十一條?甲方按?照國家和?北京市有?關規(guī)定,?保障女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期的?工資、保?險和有關?福利待遇?。第十?二條乙?方應保證?完成甲方?擔負的外?事、搶險?、主要客?運集散點?供車及其?它特殊任?務。第?十三條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化,?致使勞動?合同無法?履行的,?經(jīng)雙方協(xié)?商同意,?可以變更?本合同相?關內容。?第十四?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致,?本合同可?以解除。?第十五?條乙方?有下列情?形之一,?甲方可以?解除本合?同:1?.在試用?期內,被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度的;?3.嚴重?失職、營?私舞弊,?對甲方利?益造成重?大損害的?;4.?被有關部?門吊銷《?機動車駕?駛證》、?《出租汽?車準駕證?》、《出?租汽車駕?駛員監(jiān)督?卡》的;?5.被?依法追究?刑事責任?的。第?十六條?有下列情?形之一,?甲方可以?解除本合?同,但是?應當提前?三十日以?書面形式?通知乙方?:1.?乙方患病?或者非因?工負傷,?醫(yī)療期滿?后,不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;2.?乙方不能?勝任工作?,經(jīng)過培?訓或者調?整工作崗?位,仍不?能勝任工?作的;?3.符合?本合同第?十三條規(guī)?定,雙方?不能就變?更合同達?成協(xié)議的?。第十?七條甲?方瀕臨破?產(chǎn)進行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴?重困難,?確需裁減?人員的,?應當提前?三十日向?工會或全?體職工說?明情況,?聽取工會?或職工的?意見,并?向勞動行?政部門報?告后,可?以解除本?合同。?第十八條?乙方有?下列情形?之一的,?甲方不得?依據(jù)本合?同第十六?條、第十?七條的規(guī)?定終止、?解除勞動?合同:?1.因工?負傷被確?認喪失或?部分喪失?勞動能力?的;2?.患病或?非因工負?傷,在規(guī)?定的醫(yī)療?期內的;?3.女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內的;?4.復員?轉業(yè)軍人?和國家建?設征地農(nóng)?轉工人員?初次參加?工作未滿?三年的;?5.義?務服兵役?期間的;?6.法?律、法規(guī)?和規(guī)章規(guī)?定的其他?情形。?第十九條?乙方解?除勞動合?同,應當?提前三十?日以局面?形式通知?甲方。乙?方給甲方?造成經(jīng)濟?損失尚未?處理完畢?或因其他?問題正在?被審查或?處理期間?,乙方不?得依據(jù)第?一款解除?勞動合同?。第二?十條有?下列情形?之一的,?乙方可以?隨時通知?甲方解除?勞動合同?:1.?在試用期?內的;?2.甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的;?3.甲?方不能按?照本合同?規(guī)定提供?勞動條件?或者支付?勞動報酬?的。第?二十一條?本合同?期限屆滿?,勞動合?同即終止?。在本合?同工期滿?前三十日?甲方向乙?方表明終?止或續(xù)訂?意向,經(jīng)?雙方協(xié)商?同意續(xù)訂?勞動合同?。第二?十二條?甲方違反?本合同約?定或依據(jù)?本合同第?十四條、?第十六條?解除勞動?合同,應?按國家和?北京市有?關經(jīng)濟補?償?shù)囊?guī)定?,向乙方?支付經(jīng)濟?補償金。?第二十?三條甲?乙雙方當?事人任何?一方違反?勞動合同?規(guī)定,給?對方造成?損失或損?害的,應?當說依據(jù)?國家和_?____?市有關規(guī)?定承擔賠?償責任。?第二十?四條當?事人約定?的其他內?容:__?___。?第二十?五條因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議,?當事人可?以向本單?位勞動爭?議調解委?員會申請?調解,調?解不成,?當事人一?方要求仲?裁的,應?當自勞動?爭議發(fā)生?之日起六?十日內向?____?_勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。當?事人一方?也可直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。對?仲裁不服?的,可以?自收到仲?裁裁決書?之日起十?五日內,?向人民法?院提起訴?訟。第?二十六條?北京市?出租汽車?駕駛員營?運任務承?包合同及?甲方以下?規(guī)章制度?____?_作為本?合同附件?。第二?十七條?本合同未?盡事宜,?或與國家?、北京市?有關規(guī)定?相悖的,?按國家、?北京市有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?二十八條?本合同?一式兩份?,甲乙雙?方各持一?份。甲?方(蓋章?):__?___?法定代表?(簽字)?:___?__乙?方(簽字?):__?___?鑒(公)?證意見:?____?_經(jīng)辦?人:__?___?鑒(公)?證機關(?章)__?___?____?_年__?___月?____?_日勞?動合同范?文通用版?（二）?____?_有限公?司(以下?簡稱甲方?)系中美?合資經(jīng)營?企業(yè)，現(xiàn)?聘用__?___先?生/女士?(以下簡?稱乙方)?為甲方合?同制職工?，于__?___年?____?_月__?___日?簽訂本合?同。第?一條乙?方工作部?門__?___職?位(工種?)第二?條試用?期乙方?被錄用后?，須經(jīng)過?____?_個月的?試用期。?在試用期?內，任何?一方均有?權提出終?止合同，?但需提前?一個月通?知對方。?如甲方提?出終止合?同，須付?給乙方半?個月以上?的平均實?得工資，?作為辭退?補償金。?試用期滿?時，若雙?方無異議?，本合同?即正式生?效，乙方?成為甲方?的正式合?同制職工?。第三?條工作?安排甲?方有權根?據(jù)生產(chǎn)和?工作需要?及乙方的?能力、表?現(xiàn)安排調?整乙方的?工作，乙?方須服從?甲方的管?理和安排?，在規(guī)定?的工作時?間內，按?質按量完?成甲方指?派的任務?。第四?條教育?培訓在?乙方被聘?用期間，?甲方負責?對乙方進?行職業(yè)道?德、業(yè)務?技術、安?全生產(chǎn)及?各種規(guī)章?制度的教?育和訓練?。第五?條生產(chǎn)?、工作條?件甲方?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，否?則乙方有?權拒絕工?作或終止?合同。?第六條?工作時間?乙方每?周工作不?超過六天?，每日工?作不超過?八小時(?不含吃飯?時間)如?因工作需?要加班加?點，甲方?應為乙方?安排同等?時間的倒?休或按國?家規(guī)定的?標準向乙?方支付加?班加點費?。第七?條勞動?報酬甲?方每月按?本公司規(guī)?定的工資?形式和考?核辦法確?定乙方的?勞動所得?，以現(xiàn)金?人民幣向?乙方支付?工資、獎?金，并按?國家有關?規(guī)定向乙?方支付各?種補貼及?福利費用?。第八?條勞動?保險待遇?甲方按?照國家勞?動保險條?例的規(guī)定?為乙方支?付醫(yī)療費?用、病假?工資、傷?殘撫恤費?、退休養(yǎng)?老金及其?它勞保福?利費用。?乙方享?受元旦、?春節(jié)、“?五一”、?“十一”?等共七天?國家法定?有薪假日?。乙方家?屬在外地?的，乙方?實行計劃?生育的，?分別按國?家規(guī)定享?受探親假?待遇和計?劃生育假?待遇。乙?方符合公?司休假條?件的，享?受年休假?待遇。?第九條?勞動保護?甲方根?據(jù)生產(chǎn)和?工作的需?要，按國?家規(guī)定向?乙方提供?勞動保護?用品和保?健食品。?甲方安?國家規(guī)定?在女職工?經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)褥?期、哺乳?期對其提?供相應的?勞動保護?。第十?條勞動?紀律乙?方應遵守?國家的各?項法律規(guī)?定，《職?工守則》?及甲方的?各項規(guī)章?制度。?第十一條?獎懲?甲方將根?據(jù)乙方的?工作態(tài)度?，勞動表?現(xiàn)，貢獻?大小，按?照本公司?獎懲條例?給予乙方?物質和精?神獎勵。?乙方如違?反《職工?守則》和?甲方的其?它規(guī)章制?度，甲方?有權給予?乙方處分?。乙方如?觸犯刑律?受到法律?制裁，甲?方將予開?除，本合?同自行解?除。第?十二條?合同期限?本合同?自簽訂之?日起生效?，有效期?為___?__年，?于___?__年_?____?月___?__日到?期。第?十三條?本公司《?職工守則?》(略)?為本合同?的附件，?是本合同?的有效組?成部分。?甲方：?乙方：?公司總?經(jīng)理(或?其代表)?簽章職?工個人簽?章__?___年?____?_月__?___日?勞動合?同范文通?用版（三?）甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?住所：?____?_???????????居?民身份證?號碼：_?____?住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?相關法律?規(guī)定甲、?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條甲?、乙雙方?同意按以?下方式確?定本合同?期限：?有固定期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條雙?方同意本?合同有效?期內的前?____?_個月為?試用期（?即從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止）。?二、工作?內容第?三條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?在___?__崗位?（工種）?工作。?三、工作?地點第?四條乙?方工作地?點為：公?司內和由?于崗位的?要求到公?司外指定?的場所?四、工作?時間和休?息休假?第五條?要作時間?按照下列?方式確定?執(zhí)行：?1、訂單?任務制和?小組個人?計件制?2、執(zhí)行?國家標準?工時制度?3、甲?方按照國?家有關規(guī)?定安排乙?方工作時?間；在乙?方自愿的?基礎上，?甲方可以?安排乙方?加班，并?且按國家?的相應規(guī)?定進行調?休或者按?規(guī)定支付?給乙方加?班費。?第六條甲?方應當根?據(jù)《勞動?法》、《?勞動合同?法》等有?關法律規(guī)?定安排乙?方休息休?假。五?、勞動報?酬第七?條（_?___）?執(zhí)行定時?工作制或?綜合計算?工時工作?制的乙方?為甲方工?作，甲方?每月以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資數(shù)額?為___?__元；?試用期工?資為__?___元?；（_?___）?執(zhí)行按件?計酬的工?資標準按?照甲方合?理的標準?發(fā)放。?六、社會?保險第?八條社?會保險根?據(jù)乙方意?愿可選擇?下列第_?____?種方式作?為本合同?條款：?1、甲乙?雙方應按?國家有關?部門關于?社會保險?的有關規(guī)?定繳納職?工養(yǎng)老、?工傷保險?等社會保?險費用。?雙方解除?、終止勞?動合同后?，按有關?規(guī)定辦理?轉移手續(xù)?；2、?因客觀原?因，乙方?拒絕甲方?為乙方繳?納各項社?會保險費?用，同意?甲方將甲?方應繳納?部分以現(xiàn)?金的方式?支付給乙?方。七?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護第九?條甲方?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具，建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動安?全衛(wèi)生制?度及其標?準。甲?方應按照?國家有關?部門的規(guī)?定組織安?排乙方進?行健康檢?查。第?十條甲?方負責對?乙方進行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務?技術、勞?動安全衛(wèi)?生及有關?規(guī)章制度?的教育和?培訓。?八、勞動?紀律第?十一條?乙方應遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?；嚴格遵?守