食堂員工勞動用工合同(一)（2篇）

第4頁共4頁食堂員工?勞動用工?合同(一?)甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號?碼:__?___?現(xiàn)通信地?址:__?___??????????????聯(lián)系電話?:___?__為?建立勞動?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?勞動法、?勞動合同?法等有關(guān)?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?____?_，工作?地點(diǎn)為_?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位及?工作地點(diǎn)?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。第三?條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?__元/?月?；蛘?實(shí)行計(jì)件?制，計(jì)件?單價(jià)為_?____?。第四?條工作?時(shí)間和休?息休假、?社會保險(xiǎn)?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方?解除或終?止勞動合?同應(yīng)按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動?合同的通?知書或相?關(guān)證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第六條?其他未?盡事項(xiàng)按?照國家及?地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第七條?雙方其他?約定第?八條本?合同雙方?各執(zhí)一份?，涂改或?未經(jīng)授權(quán)?代簽無效?。甲方?簽字(蓋?章)：_?____???????????乙?方簽字：?____?_簽訂?時(shí)間：_?____?年___?__月_?____?日食堂?員工勞動?用工合同?(一)（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?鑒于公?司員工膳?食需要，?雇傭乙方?為我公司?提供勞務(wù)?服務(wù)，經(jīng)?雙方協(xié)商?訂立正式?《勞務(wù)雇?傭合同書?》如下：?一、合?同期?限第?一條本?合同期限?為___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日，?期限__?___年?。二、?甲、乙雙?方的義務(wù)?和責(zé)任?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，承擔(dān)?____?_崗位(?工種)工?作。第?三條乙?方工作應(yīng)?達(dá)到甲方?規(guī)定該崗?位職責(zé)的?要求第?四條乙?方應(yīng)保證?完成甲方?規(guī)定的每?日食堂膳?食工作。?除每周日?及國家法?定節(jié)日外?。第五?條甲方?應(yīng)向乙方?提供乙方?所承擔(dān)工?作中必需?的工作條?件。三?、勞務(wù)報(bào)?酬第六?條甲方?每月__?__日前?以貨幣形?式支付乙?方勞務(wù)報(bào)?酬，標(biāo)準(zhǔn)?為___?__元/?月。四?、合同的?終止與解?除第七?條合同?期滿如未?續(xù)簽，則?視為《勞?務(wù)合同》?自行終止?，雙方應(yīng)?及時(shí)辦理?相關(guān)手續(xù)?。第八?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第九條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：(一?)在工作?期間出現(xiàn)?嚴(yán)重的健?康問題;?(二)?嚴(yán)重違反?甲方有關(guān)?規(guī)定及按?照本合同?約定可以?解除勞務(wù)?合同的;?(三)?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成損害的?;(四?)所作食?物不衛(wèi)生?，導(dǎo)致公?司大多數(shù)?員工出現(xiàn)?腹瀉、嘔?吐等狀況?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?五、雙方?約定的其?他內(nèi)容?第十條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?(一)?乙方有?義務(wù)向甲?方提供真?實(shí)的個(gè)人?信息與相?關(guān)證實(shí)，?并如實(shí)填?寫《勞務(wù)?人員登記?表》，否?則甲方有?權(quán)隨時(shí)解?除本合同?，并且不?給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?(二)?甲方有權(quán)?對公司的?有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行修改?、完善。?修改后的?內(nèi)容對本?合同具有?同等效力?。(三?)甲方?將定期或?不定期對?乙方進(jìn)行?工作績效?考核，考?核不合格?者，甲方?有權(quán)解除?或終止本?合同。?第十一