單位清潔工招聘勞動(dòng)合同書(shū)（4篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)單位清潔工?招聘勞動(dòng)合?同書(shū)甲方?性質(zhì)?地址乙方?性別?出生年月;?現(xiàn)住址?身份證號(hào)碼?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?及有關(guān)法律?、法規(guī)，規(guī)?章，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上。訂立本?合同。第?一條勞動(dòng)合?同期限本?合同期限類(lèi)?型為期限，?自___?_年__?__月_?___日起?，至止。?第二條工?作內(nèi)容1?、甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?工作崗位，?乙方的工作?任務(wù)為2?、甲方根據(jù)?工作需要，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?。第三條?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1.甲方必?須建立健全?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度和操?作規(guī)程，工?作規(guī)范，在?上崗或調(diào)換?新崗位前應(yīng)?對(duì)乙方進(jìn)行?嚴(yán)格的崗前?培訓(xùn)和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生教?育。2、?甲方必須為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?3、甲方?必須根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?對(duì)女職工和?未成年工實(shí)?行特殊勞動(dòng)?保護(hù)。4?、乙方在工?作過(guò)程中，?必須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，對(duì)甲?方管理人員?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)時(shí)有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?5、團(tuán)方安?排乙方從事?特種作業(yè)的?，必須按國(guó)?家規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)?培訓(xùn)并取得?特種作業(yè)資?格或者乙方?已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)?培訓(xùn)取得特?種作業(yè)資格?。第四條?工作時(shí)間和?休息、休假?1、甲方?安排乙方的?每日工作時(shí)?間不超過(guò)八?小時(shí)，甲方?由于工作需?要。經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，一般每日?不得超過(guò)一?小時(shí);因特?殊原因需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過(guò)三小?時(shí)，每月不?得超過(guò)三十?六小時(shí)。?2、甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?保證乙方的?休息權(quán)利，?每周至少保?證乙方休息?一天。3?、在國(guó)家法?定節(jié)日期間?，甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定安?排乙方休假?。第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方必?須以法定貨?幣形式按時(shí)?足額將工資?報(bào)酬支付給?乙方本人，?每月至少支?付一次，也?可委托銀行?發(fā)放。2?、甲方支付?工資報(bào)酬的?支付周期為?，支付?時(shí)間為?支付標(biāo)準(zhǔn)為?。3、?甲方支付給?乙方的工資?報(bào)酬不得違?背當(dāng)?shù)卣?的最低工資?規(guī)定。4?、甲方安排?乙方在法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間以外工作?的，應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?支付乙方加?班工資，加?班工資計(jì)算?基數(shù)為。?5、非乙?方原因造成?乙方停工的?，甲方必須?按當(dāng)?shù)卣?規(guī)定支付乙?方停工津貼?或生活費(fèi)。?第六條保?險(xiǎn)福利1?、甲乙雙方?依照國(guó)家和?地方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?規(guī)定，參加?保險(xiǎn)，甲方?應(yīng)及時(shí)為乙?方辦理參保?手續(xù)、按時(shí)?足額繳費(fèi)。?雙方解除?、終止本合?同后，甲方?必須按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?2、乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病，患?病或非因工?負(fù)傷和在職?期間因工、?非因工死亡?的待遇以及?養(yǎng)老保險(xiǎn)的?待遇等按國(guó)?家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條?勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲方應(yīng)?當(dāng)制定健全?內(nèi)部規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，內(nèi)部規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律不得?違背國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章。?2、乙方?應(yīng)遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，服從?甲方的管理?。第八條?勞動(dòng)合同的?終止與解除?按法定條件?辦理，甲方?應(yīng)按規(guī)定為?乙方出具終?止、解除勞?動(dòng)合同的通?知書(shū)或相關(guān)?證明。第?九條雙方約?定的其它事?項(xiàng)(不得?違反國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī))第十?條違約責(zé)任?甲方有下?列情形之一?，給乙方造?成損害、除?如數(shù)支付損?失數(shù)額外，?還應(yīng)加付2?5%的賠償?費(fèi)用。(?1)克扣或?者無(wú)故拖欠?乙方工資的?;(2)?拒不支付乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資報(bào)?酬的;(?3)低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方工資的;?(4)解?除勞動(dòng)合同?后，來(lái)按照?國(guó)家規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)??(5)造成?勞動(dòng)者工傷?、醫(yī)療待遇?損失的。?第十一條本?合同雙方各?執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授?權(quán)代簽無(wú)效?。甲方：?_____?(蓋章)????????????乙方?：____?_(蓋章)?法定代表?人或委托?簽訂時(shí)間：?代理人(?簽章)_?___年?____月?____?日鑒證機(jī)?關(guān)(蓋章)?鑒證人：?(簽章)?鑒證時(shí)間?____年?____?月___?_日單位?清潔工招聘?勞動(dòng)合同書(shū)?（二）下?面內(nèi)容是一?則單位清潔?工聘用合同?，供參考。?甲方：_?____中?學(xué)乙方：?_____?甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家和?本校有關(guān)法?規(guī)，按照自?愿、平等、?協(xié)商的原則?，特聘用該?同志擔(dān)任我?校清潔工。?現(xiàn)簽訂合同?如下：__?___第?一條合同期?限：___?__自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，合同期滿(mǎn)?聘用關(guān)系自?然終止(寒?暑假期間除?外)。第?二條乙方權(quán)?利：___?__1.?聘用期內(nèi)每?月工資元。?工作期間如?果不夠整月?，工資所得?按照天數(shù)分?別計(jì)算，1?0天以?xún)?nèi)依?照10天，?10__1?5天按半月?，超過(guò)20?天按一月計(jì)?算工資。?2..聘用?期間享受公?辦教師同等?福利待遇。?第三條乙?方義務(wù)：_?____?1.尊重領(lǐng)?導(dǎo)，顧全大?局，團(tuán)結(jié)同?志，熱愛(ài)學(xué)?生，服從安?排，堅(jiān)守崗?位，認(rèn)真履?行職責(zé)。?2.按照學(xué)?校要求打掃?好所轄?zhēng)?衛(wèi)生，每天?清掃五次，?保證地面、?墻壁、便池?、尿槽清潔?干凈，保護(hù)?好廁所衛(wèi)生?設(shè)施和工具?。3.遵?守學(xué)校各項(xiàng)?規(guī)章制度。?第四條甲?方義務(wù)：_?____?1.按時(shí)支?付工作報(bào)酬?。2.向?乙方提供有?關(guān)業(yè)務(wù)資料?和合適的工?作環(huán)境。?第五條合同?的變更、終?止和解除：?_____?1.合同?簽訂后，雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。2?.本合同期?滿(mǎn)或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘用?合同自行終?止。第六?條有下列情?形之一者，?甲方可以解?除合同，且?不承擔(dān)違約?責(zé)任：__?___1?.不能按時(shí)?完成工作任?務(wù)，給學(xué)校?造成嚴(yán)重?fù)p?失的;2?.不服從學(xué)?校工作安排?的;3.?不能認(rèn)真履?行工作職責(zé)?，違反工作?紀(jì)律或規(guī)章?制度，品行?不端，師德?修養(yǎng)、工作?能力差，造?成不良影響?的;4.?乙方被追究?刑事責(zé)任的?;5.因?身體原因不?能勝任工作?的。第七?條其他：_?____此?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，由聘用單?位和受聘人?簽字蓋章后?生效。甲?方：___?__(蓋章?)乙方：?_____?單位清潔?工招聘勞動(dòng)?合同書(shū)（三?）甲方?性質(zhì)地?址乙方?性別出?生年月;?現(xiàn)住址身?份證號(hào)碼?為建立勞動(dòng)?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及?有關(guān)法律、?法規(guī)，規(guī)章?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?。訂立本合?同。第一?條勞動(dòng)合同?期限本合?同期限類(lèi)型?為期限，自?____?年___?_月__?__日起，?至止。?第二條工作?內(nèi)容1、?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為2、?甲方根據(jù)工?作需要，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位。?第三條勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1?.甲方必須?建立健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度和操作?規(guī)程，工作?規(guī)范，在上?崗或調(diào)換新?崗位前應(yīng)對(duì)?乙方進(jìn)行嚴(yán)?格的崗前培?訓(xùn)和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?。2、甲?方必須為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?3、甲方必?須根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定對(duì)?女職工和未?成年工實(shí)行?特殊勞動(dòng)保?護(hù)。4、?乙方在工作?過(guò)程中，必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，對(duì)甲方?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?時(shí)有權(quán)拒絕?執(zhí)行。5?、團(tuán)方安排?乙方從事特?種作業(yè)的，?必須按國(guó)家?規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培?訓(xùn)并取得特?種作業(yè)資格?或者乙方已?經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培?訓(xùn)取得特種?作業(yè)資格。?第四條工?作時(shí)間和休?息、休假?1、甲方安?排乙方的每?日工作時(shí)間?不超過(guò)八小?時(shí)，甲方由?于工作需要?。經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?一般每日不?得超過(guò)一小?時(shí);因特殊?原因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過(guò)三小時(shí)?，每月不得?超過(guò)三十六?小時(shí)。2?、甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定保?證乙方的休?息權(quán)利，每?周至少保證?乙方休息一?天。3、?在國(guó)家法定?節(jié)日期間，?甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定安排?乙方休假。?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬1?、乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方必須?以法定貨幣?形式按時(shí)足?額將工資報(bào)?酬支付給乙?方本人，每?月至少支付?一次，也可?委托銀行發(fā)?放。2、?甲方支付工?資報(bào)酬的支?付周期為?，支付時(shí)?間為支?付標(biāo)準(zhǔn)為?。3、甲?方支付給乙?方的工資報(bào)?酬不得違背?當(dāng)?shù)卣?最低工資規(guī)?定。4、?甲方安排乙?方在法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?以外工作的?，應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定支?付乙方加班?工資，加班?工資計(jì)算基?數(shù)為。?5、非乙方?原因造成乙?方停工的，?甲方必須按?當(dāng)?shù)卣?guī)?定支付乙方?停工津貼或?生活費(fèi)。?第六條保險(xiǎn)?福利1、?甲乙雙方依?照國(guó)家和地?方有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的規(guī)?定，參加保?險(xiǎn)，甲方應(yīng)?及時(shí)為乙方?辦理參保手?續(xù)、按時(shí)足?額繳費(fèi)。?雙方解除、?終止本合同?后，甲方必?須按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移?手續(xù)。2?、乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病，患病?或非因工負(fù)?傷和在職期?間因工、非?因工死亡的?待遇以及養(yǎng)?老保險(xiǎn)的待?遇等按國(guó)家?和地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律1?、甲方應(yīng)當(dāng)?制定健全內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，內(nèi)部規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律不得違?背國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章。?2、乙方應(yīng)?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律，服從甲?方的管理。?第八條勞?動(dòng)合同的終?止與解除按?法定條件辦?理，甲方應(yīng)?按規(guī)定為乙?方出具終止?、解除勞動(dòng)?合同的通知?書(shū)或相關(guān)證?明。第九?條雙方約定?的其它事項(xiàng)?(不得違?反國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?)第十條?違約責(zé)任?甲方有下列?情形之一，?給乙方造成?損害、除如?數(shù)支付損失?數(shù)額外，還?應(yīng)加付25?%的賠償費(fèi)?用。(1?)克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方工資的;?(2)拒?不支付乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的;(3?)低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資的;?(4)解除?勞動(dòng)合同后?，來(lái)按照國(guó)?家規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?(?5)造成勞?動(dòng)者工傷、?醫(yī)療待遇損?失的。第?十一條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無(wú)效。?甲方：_?____(?蓋章)????????????乙方：?_____?(蓋章)?法定代表人?或委托簽?訂時(shí)間：?代理人(簽?章)__?__年_?___月?____日?鑒證機(jī)關(guān)?(蓋章)?鑒證人：(?簽章)鑒?證時(shí)間_?___年?____月?____?日單位清?潔工招聘勞?動(dòng)合同書(shū)（?四）甲方?性質(zhì)?地址乙方?性別?出生年月;?現(xiàn)住址?身份證號(hào)碼?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?及有關(guān)法律?、法規(guī)，規(guī)?章，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上。訂立本?合同。第?一條勞動(dòng)合?同期限本?合同期限類(lèi)?型為期限，?自___?_年__?__月_?___日起?，至止。?第二條工?作內(nèi)容1?、甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?工作崗位，?乙方的工作?任務(wù)為2?、甲方根據(jù)?工作需要，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?。第三條?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1.甲方必?須建立健全?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度和操?作規(guī)程，工?作規(guī)范，在?上崗或調(diào)換?新崗位前應(yīng)?對(duì)乙方進(jìn)行?嚴(yán)格的崗前?培訓(xùn)和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生教?育。2、?甲方必須為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?3、甲方?必須根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?對(duì)女職工和?未成年工實(shí)?行特殊勞動(dòng)?保護(hù)。4?、乙方在工?作過(guò)程中，?必須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，對(duì)甲?方管理人員?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)時(shí)有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?5、團(tuán)方安?排乙方從事?特種作業(yè)的?，必須按國(guó)?家規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)?培訓(xùn)并取得?特種作業(yè)資?格或者乙方?已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)?培訓(xùn)取得特?種作業(yè)資格?。第四條?工作時(shí)間和?休息、休假?1、甲方?安排乙方的?每日工作時(shí)?間不超過(guò)八?小時(shí)，甲方?由于工作需?要。經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，一般每日?不得超過(guò)一?小時(shí);因特?殊原因需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過(guò)三小?時(shí)，每月不?得超過(guò)三十?六小時(shí)。?2、甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?保證乙方的?休息權(quán)利，?每周至少保?證乙方休息?一天。3?、在國(guó)家法?定節(jié)日期間?，甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定安?排乙方休假?。第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方必?須以法定貨?幣形式按時(shí)?足額將工資?報(bào)酬支付給?乙方本人，?每月至少支?付一次，也?可委托銀行?發(fā)放。2?、甲方支付?工資報(bào)酬的?支付周期為?，支付?時(shí)間為?支付標(biāo)準(zhǔn)為?。3、?甲方支付給?乙方的工資?報(bào)酬不得違?背當(dāng)?shù)卣?的最低工資?規(guī)定。4?、甲方安排?乙方在法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間以外工作?的，應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?支付乙方加?班工資，加?班工資計(jì)算?基數(shù)為。?5、非乙?方原因造成?乙方停工的?，甲方必須?按當(dāng)?shù)卣?規(guī)定支付乙?方停工津貼?或生活費(fèi)。?第六條保?險(xiǎn)福利1?、甲乙雙方?依照國(guó)家和?地方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?規(guī)定，參加?保險(xiǎn)，甲方?應(yīng)及時(shí)為乙?方辦理參保?手續(xù)、按時(shí)?足額繳費(fèi)。?雙方解除?、終止本合?同后，甲方?必須按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?2、乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病，患?病或非因工?負(fù)