小學教師聘用合同（2篇）

第10頁共10頁小學教師?聘用合同?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_(以?下簡稱甲?方)地?址：__?___?乙方(受?聘者)姓?名：__?___?(以下簡?稱乙方)?___?__年齡?：___?__性?別：__?___?????????????????民族：?____?_戶籍?所在地：?____?_省?市縣(?區(qū))(?鎮(zhèn))居?民身份證?號碼：_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》、《?中華人民?共和國民?辦教育促?進法》、?《中華人?民共和國?教師法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎上，?同意訂立?本勞動合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限第一?條本合?同為固定?期限合同?，期限為?___?__年?____?_月_?____?日至_?____?年__?___月?___?__日止?，其試用?期為個?月，期間?___?__年為?一度考核?，考核成?績與工資?掛鉤。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點?第二條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事?崗位工作?。乙方的?工作地點?為。?甲方根據(jù)?工作需要?及乙方的?身體狀況?、工作能?力和表現(xiàn)?，可以變?更乙方的?工作崗位?和工作地?點。第?三條乙?方應按照?甲方的要?求，按時?如質如量?地完成教?育教學工?作任務。?三、工?作要求：?____?_第四?條合同?期內(nèi)，乙?方應遵守?國家法律?、法規(guī)及?教師職業(yè)?道德規(guī)范?，維護甲?方形象，?認真履行?工作崗位?職責。?第五條?乙方對外?代表學校?進行的民?事活動，?必須經(jīng)學?校授權方?X，未經(jīng)?授權或以?乙方個人?名義進行?的民事活?動，其民?事責任均?由乙方自?行承擔。?第六條?乙方在?聘用期間?必須遵守?學校的各?項制度，?服從學校?的獎勵和?處罰方案?。第七?條乙方?實施教育?教學過程?中，如果?因乙方工?作失職或?管理不到?位，發(fā)生?的安全事?故，乙方?應依法承?擔責任。?第八條?乙方在?聘用期間?應以人為?本，關心?愛護學生?，做好包?括潛能生?在內(nèi)的全?體學生的?輔導工作?，努力提?高成效，?嚴禁體罰?學生。?第九條?乙方在教?學工作中?必須認真?履行教師?崗位職責?，全面落?實教書育?人工作，?努力提高?學生的文?化成績、?思想道德?水平和綜?合素質。?第十條?乙方在?教學工作?必須參加?學校組織?的各項教?學研究活?動、教師?培訓活動?和師生公?益活動。?第十一?條乙方?在聘用期?間應服從?學校安排?，接受各?級主管的?領導，不?得任意推?拒學校安?排的工作?。第十?二條乙?方在聘用?期間應不?斷進行教?學研究，?加強自身?的學習，?高速高效?地提高自?己的素質?和教育教?學教研水?平，以成?為"學者?型、科研?型、創(chuàng)新?型"名師?為目標。?第十三?條乙方?在聘用期?間，應團?結同事，?發(fā)揮集體?智慧，形?成嚴謹，?團結、合?作、進取?、創(chuàng)新的?團隊。?四、乙方?的權利和?義務：_?____?第十四?條乙方?義務：_?____?1、履?行《義務?教育法》?和《民辦?教育促進?法》等法?律規(guī)定的?教師職責?和義務;?2、遵?守教育行?政部門和?學校制定?的教師行?為規(guī)范;?3、愛?崗敬業(yè)、?務實求新?、業(yè)務過?硬、效果?優(yōu)良，實?績達到崗?位目標的?要求;?4、盡職?盡責，教?育學生，?培養(yǎng)學生?，關心愛?護學生，?不體罰學?生;5?、遵守學?校務項規(guī)?章制度，?遵守勞動?紀律，服?從分配，?聽從安排?，及時完?成學校布?置的各項?任務;?6、團結?協(xié)作，與?人為善，?維護學校?榮譽，維?護學校團?結統(tǒng)一;?7、艱?苦奮斗、?勤儉節(jié)約?、關心學?校的建設?和發(fā)展，?及時提出?建設性的?意見和建?議;8?、遵紀守?法，開展?健康有益?的娛樂活?動，不賭?博，不打?牌，不違?法亂紀。?第十五?條乙方?權利：_?____?1、依?法享有《?義務教育?法》、《?教師法》?和《民辦?教育促進?法》及國?家其他法?律法規(guī)等?所賦予的?權利。?2、乙方?依法享有?休假、婚?假、喪假?，公休日?和國家法?定的節(jié)假?日。具體?標準按上?級指示執(zhí)?行。3?、經(jīng)學校?評定，被?評為名、?優(yōu)師，享?受名、優(yōu)?師待遇。?五、勞?動報酬：?____?_第十?六條乙?方實習期?間工資為?元/月?，不享受?津貼和獎?勵工資。?實習期?滿正式上?崗后的工?資為結構?工資制，?按月發(fā)放?。分為基?礎年薪工?資、學校?(地方)?績效獎勵?工資、工?作量津貼?三部分。?1、基?礎年薪工?資：__?___?(1)月?基本工資?元。?2、工作?量津貼：?____?_(1?)職務津?貼：__?___擔?任職務?，元/?月。(?2)班主?任津貼：?____?_元/?月。3?、獎?金：__?___?元。(?1)全勤?獎金：_?____?元/月?。(2?)競賽獎?金：__?___個?人在鄉(xiāng)級?競賽中榮?獲前十名?將該任課?教師元?。集體?在鄉(xiāng)級競?賽中榮獲?錢三名獎?該班教師?各元。?個人在?縣級競賽?中榮獲前?十名將該?任課教師?元。?(3)寒?暑假生活?補貼：_?____?寒假元?，暑假?元。本?合同履行?期內(nèi)，甲?方X以根?據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)?調整乙方?所任職務?并按照甲?方的工資?標準相應?調整乙方?工資中第?1項。?六、勞保?福利和待?遇：__?___?第十七條?純福利?發(fā)放：_?____?教師節(jié)?元，中秋?節(jié)、端午?節(jié)各元?，春節(jié)開?門紅包?元。第?十八條?教師子女?就讀本校?，在合同?期間，只?收取基本?費用，在?校住宿或?就餐按半?價收取。?第十九?條經(jīng)校?領導班子?同意參加?繼續(xù)教育?學習，各?種會議，?各種學術?活動，期?間的工資?，培訓費?、差旅費?的報銷按?國家有關?政策和縣?教育局的?規(guī)定及學?校相關制?度處理。?實習期?間享受同?等福利和?待遇。?七、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂：_?____?第二十?條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關內(nèi)?容。第?二十一條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第二十二?條乙方?有下列情?形之一的?，甲方X?以解除勞?動合同。?1、乙?方在試用?期內(nèi)，被?證明不符?合錄用條?件和要求?的;2?、嚴重違?反甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴重失職?、營私舞?弊，給甲?方或學生?利益造成?重大損害?的;4?、嚴重違?背教師職?業(yè)道德和?崗位職責?，給甲方?或學生造?成重大利?益損害的?;5、?與其他單?位建立勞?動關系，?或從事第?二職業(yè)，?對完成甲?方工作任?務造成嚴?重影響，?或經(jīng)甲方?提出，沒?有改正的?;6、?被依法追?究刑事責?任的;?7、乙方?違反計劃?生育規(guī)定?或受到其?他行政處?罰，致使?本合同不?應繼續(xù)履?行的;?第二十三?條有下?列情形之?一的，甲?方X以解?除勞動合?同，但應?提前三十?日以書面?形式通知?乙方本人?。1、?乙方患病?或因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能繼續(xù)?從事原工?作。2?、勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原合同?不能履行?，經(jīng)當事?人協(xié)商，?不能就變?更勞動合?同達成協(xié)?議的;?3、乙方?不能勝任?本工作，?甲方在對?乙方進行?培訓后，?或者是調?整乙方工?作崗位后?，乙方仍?不能勝任?工作的;?第二十?四條乙?方遇有本?合同"乙?方權利和?義務"條?款中所述?各項權利?甲方不能?落實，且?經(jīng)乙方正?式提出一?個月后仍?不能解決?，乙方有?權提出解?除勞動合?同。第?二十五條?本合同?期滿時，?合同終止?。第二?十六條?勞動合同?期滿或解?除后，有?下列情形?之一，甲?方不再與?乙方續(xù)訂?合同：_?____?1、乙?方在聘用?期內(nèi)，在?學校目標?管理考核?評價中，?沒有達到?學校的要?求和標準?，被證明?不勝任教?育教學工?作的;?2、符合?本合同第?二十二條?第2、3?、4、5?、6、7?款情形的?。九、?違約責任?：___?__第?二十七條?本合同?在雙方約?定時，因?甲方違反?約定，甲?方依法向?乙方支付?經(jīng)濟補償?金;第?二十八條?乙方違?反規(guī)定解?除或終止?本合同，?對甲方造?成損失的?，乙方應?賠償甲方?各項損失?，具體標?準按國家?和地方有?關規(guī)定執(zhí)?行。沒有?規(guī)定的，?按照甲方?依法制訂?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?十、特?別約定：?____?_第二?十九條?甲乙雙方?約定的其?他事項：?____?_1、?自解聘之?日起，學?校停發(fā)工?資和各類?津貼、獎?勵等。?2、因乙?方侵犯學?生人身權?，財產(chǎn)權?而引起的?民事賠償?責任乙方?依法承擔?。如甲方?因此承擔?連帶責任?區(qū)，則甲?方在履行?連帶責任?后，有權?向乙方依?法追償。?3、因?乙方工作?失誤或失?職造成學?校財產(chǎn)損?失或師生?人身傷害?的，甲方?有權依法?向乙方追?究相應責?任。4?、乙方應?嚴守甲方?秘密，不?得對外泄?密，由此?造成的損?失由乙方?承擔。?第三十條?甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?。協(xié)商不?成的，可?依法向勞?動爭議仲?裁部門申?請仲裁或?依法起訴?。第三?十一條?本合同未?盡事宜，?雙方另行?協(xié)商解決?。第三?十二條?本合同一?式兩份，?甲、乙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字蓋章?后正式生?效。(?特別提示?：___?__以上?條款內(nèi)容?甲乙雙方?在簽署本?合同前，?均應事先?仔細閱讀?，并詳細?了解合同?以及附件?內(nèi)容，雙?方簽字后?即行生效?。)甲?方：__?___(?蓋章)???????????????乙方?：___?__(簽?字)主?要負責人?：___?__(簽?字)_?____?年__?___月?___?__日?小學教師?聘用合同?（二）?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__根?據(jù)上級有?關法律法?規(guī)和教育?政策規(guī)定?，根據(jù)我?鎮(zhèn)《中小?學教育人?事制度改?革事實意?見》要求?，甲方因?教育教學?工作需要?，與乙方?經(jīng)共同商?定，簽定?本勞動合?同如下：?一、甲?方聘用乙?方為聘期?年(自_?____?年___?__月_?____?日起，到?____?_年__?___月?____?_日止)?二、甲?方為乙方?提供必要?的教育教?學、辦公?條件和力?所能及的?生活條件?。乙方在?受聘期間?，必須服?從甲方的?管理，遵?紀守法，?盡職盡責?，自覺遵?守學校的?規(guī)章制度?。努力完?成甲方安?排的各項?教育教學?任務。?三、合同?任何一方?，如有充?足的理由?，可提前?終止合同?，但必須?提前一個?月通知對?方并報簽?證同意后?，方可解?除合同。?四、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可解除或?終止勞動?合同：?1、連續(xù)?兩學期崗?位考核不?能完成教?育教學任?務，有不?服從另?2、無正?當理由連?續(xù)礦工超?過十天，?或一年內(nèi)?累計礦工?時間超?3、損害?教育形象?，造成嚴?重后果以?及嚴重違?背職業(yè)道?德，給單?位造成極?壞影響的?;4、?不服從管?理、無理?取鬧、打?架、斗歐?、恐嚇威?脅領導，?嚴重影響?學校秩序?和社會秩?序;5?、犯有嚴?重錯誤，?不適用學?校教育教?學工作的?。五、?有下列情?形之一的?，乙方可?提出解除?或終止合?同：1?、經(jīng)有關?部門裁定?，學校在?合同內(nèi)違?反合同條?款，本人?可要求解?除勞動合?同。2?、在聘期?間，本人?面臨不可?服的困難?，確實無?法繼續(xù)屢?行勞動合?同。七?、雙方認?為需要約?定的其他?補充內(nèi)容?：八、?雙方均應?認真屢行?勞動合同?。如發(fā)生?爭議，協(xié)?商無效的?，可向甲?方教育主?管部門申?請調解，?可向當?shù)?政府或教?育主管部?門提出申?訴，由政?府或教育?主管部門?調節(jié)或仲?裁。九?、本合同?經(jīng)雙方簽?字，接管?權限經(jīng)上?級上級教?育主管部?門簽證后