私營企業(yè)勞動合同書(一)（2篇）

第6頁共6頁私營企業(yè)?勞動合同?書(一)?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負?責(zé)人):?____?_乙方?:___?__?????????，性別:?____?_，身份?證號碼:?____?_現(xiàn)通?信地址:?____?_?????????????聯(lián)系?電話:_?____?為建立?勞動關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?依據(jù)勞動?法、勞動?合同法等?有關(guān)法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本合同。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為__?___，?工作地點?為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點。?乙方應(yīng)認?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項?規(guī)章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務(wù)。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實行?計件制，?計件單價?為___?__。?第四條?工作時間?和休息休?假、社會?保險、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動合同應(yīng)?按法定程?序辦理，?甲方為乙?方出具終?止、解除?勞動合同?的通知書?或相關(guān)證?明。符合?法律、法?規(guī)規(guī)定的?，支付乙?方經(jīng)濟補?償。第?六條其?他未盡事?項按照國?家及地方?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條雙方?其他約定?第八條?本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無效。?甲方簽字?(蓋章)?____?_乙方?簽字：_?____?簽訂時?間：__?___年?____?_月__?___日?私營企?業(yè)勞動合?同書(一?)（二）?甲方(?用人單位?)：住?所：?性質(zhì)?：聯(lián)系?電話：?法定代表?人(主要?負責(zé)人)?乙方(?勞動者)?：現(xiàn)?住所：?戶籍所?在地：?居民身份?證號碼：?聯(lián)系電?話：緊?急聯(lián)絡(luò)人?及連絡(luò)電?話：甲?乙雙方根?據(jù)國家和?本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)?定，按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同。?一、合?同期限?合同有效?期：自?____?年__?__月?____?日至_?___年?___?_月_?___日?止(其中?___?_年_?___月?___?_日至?____?年__?__月?____?日為試用?期，期限?為個月?)。二?、工作崗?位甲方?根據(jù)工作?任務(wù)需要?安排乙方?在部門?承擔崗?位工作任?務(wù),乙方?的工作地?點為:甲?方總部或?甲方的各?部門、營?業(yè)網(wǎng)點、?分支機構(gòu)?。三、?工作時間?和休息?實行8小?時工作制?(包括用?餐時間)?。鑒于甲?方所處行?業(yè)的性質(zhì)?，如果甲?方根據(jù)工?作需要要?求乙方加?班，乙方?應(yīng)予配合?。甲方將?支付加班?工資。?四、工?作條件和?勞動保護?1、甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方的?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境條件?下工作。?2、甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位的實際?情況，按?國家有關(guān)?規(guī)定向乙?方提供必?要的勞動?保護用品?。3、?甲方可根?據(jù)工作需?要組織乙?方參加必?要的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)?。五、?工作報?酬1、?甲方每月?____?日前，以?貨幣形式?支付乙方?上月工資?(除業(yè)績?獎金__?__日前?支付外)?。遇節(jié)假?日，提前?或推遲不?超過兩天?。2、?乙方基本?工資標準?為元/?月。4?、甲方將?依據(jù)公司?薪酬制度?和考核對?乙方工資?進行計算?和調(diào)整。?5、乙?方依法享?有婚假、?產(chǎn)假、喪?假等假期?期間，甲?方按約定?標準支付?工資。?六、工?作紀律、?獎勵和懲?處1、?乙方應(yīng)遵?守國家的?法律、法?規(guī)。2?、乙方應(yīng)?遵守甲方?規(guī)定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，自?覺服從甲?方的管理?、教育。?3、甲?方按有關(guān)?規(guī)定，依?照乙方的?工作實績?、貢獻大?小給予獎?勵。4?、乙方如?違反甲方?的規(guī)章制?度、勞動?紀律，甲?方按有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予?處罰。?5、乙方?承諾提交?給甲方的?學(xué)歷、身?份…等個?人資料真?實有效,?如有隱瞞?事實或虛?構(gòu)欺詐行?為，一經(jīng)?查實，甲?方可當即?解除與乙?方的勞動?關(guān)系，并?可索取相?應(yīng)賠償。?七、保?險和福利?待遇1?、甲方依?照政府規(guī)?定為乙方?購買社會?保險費;?2、乙?方患病或?非因公負?傷的醫(yī)療?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞?動合同的?履行、變?更、終止?和解除?依照《中?華人民共?和國民法?典》第二?十九條至?五十條的?規(guī)定執(zhí)行?。九、?違反民法?典的法律?責(zé)任甲?乙雙方單?方違反勞?動合同，?給對方造?成損失，?應(yīng)承擔相?應(yīng)的賠償?責(zé)任。?十、其它?事項1?、乙方充?分了解甲?方的行業(yè)?特點，清?楚在春節(jié)?、情人節(jié)?、婦女節(jié)?、母親節(jié)?、教師節(jié)?、七夕節(jié)?等節(jié)日期?間勞動強?度很大，?將影響到?正常休息?休假。乙?方承諾在?上述節(jié)日?期間服從?甲方工作?安排，協(xié)?助甲方開?展生產(chǎn)經(jīng)?營活動，?甲方承諾?對乙方該?段時間的?超額付出?給予相應(yīng)?的補償。?2、乙?方已充分?了解甲方?的行業(yè)特?點，承諾?在每年九?月至次年?三月期間?非特殊情?況不申請?離職。?3、乙方?受聘于甲?方期間不?得另外從?事任何兼?職的工作?，若違反?，甲方有?權(quán)扣除乙?方的效益?獎金，并?對乙方進?行解聘。?4、商?業(yè)秘密?1)乙方?必須對甲?方限制明?確范圍的?商業(yè)秘密?進行保密?。不得泄?露技術(shù)成?果、發(fā)展?計劃、經(jīng)?營策略;?未經(jīng)公司?允許不得?帶客人參?觀公司及?作業(yè)場所?;未經(jīng)公?司批準不?得隨意發(fā)?出報價和?泄露公司?客戶資料?。違反前?述規(guī)定，?將受到公?司行政處?分，并根?據(jù)損失大?小與過錯?程度承擔?賠償責(zé)任?。2)?乙方應(yīng)愛?護甲方的?財產(chǎn)，并?且在本合?同期限內(nèi)?及期滿后?任何時候?，對于與?甲方產(chǎn)品?的生產(chǎn)或?開發(fā)管理?方法、推?銷計劃、?服務(wù)等與?甲方有關(guān)?的一切其?他專有的?和保密的?資料嚴加?保密。?3)在與?甲方終止?聘用關(guān)系?后年內(nèi)?，乙方未?經(jīng)甲方事?先書面同?意，不得?在甲方有?經(jīng)營網(wǎng)點?的城市從?事與甲方?有競爭的?任何業(yè)務(wù)?活動。乙?方違反此?項約定給?甲方造成?損失的，?應(yīng)賠償甲?方造成的?損失并支?付