律師事務所律師聘用合同正式版（3篇）

第28頁共28頁律師事務?所律師聘?用合同正?式版甲?方(聘用?方)：_?____?法定代?表人：_?____?地址：?____?_乙方?(受聘方?)：__?___?身份號：?____?_住址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《勞動法?》、《中?華人民共?和國民法?典》及其?它相關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章以?及甲方依?法制訂的?規(guī)章制度?的規(guī)定，?甲乙雙方?遵循合法?、公平、?平等自愿?、誠實守?信的原則?基礎(chǔ)經(jīng)雙?方協(xié)商一?致訂立本?聘用協(xié)議?，并共同?遵照執(zhí)行?。一、?聘用崗位?乙方同?意根據(jù)甲?方長期發(fā)?展及公司?運營需要?擔任__?___職?務。二?、薪資報?酬及福利?待遇(?一)甲方?就該工作?崗位實行?固定薪酬?+工作績?效+年終?獎金報酬?制度，在?本合同聘?用期間甲?方依照_?____?元/月(?人民幣)?的薪資標?準，定期?向乙方支?付薪資報?酬年終根?據(jù)公司當?年經(jīng)營業(yè)?績統(tǒng)一發(fā)?放年終獎?;遇有特?殊原因，?甲方經(jīng)說?明原因，?可以提前?或推遲發(fā)?薪;試用?期工資與?轉(zhuǎn)正工資?一樣標準?;甲方支?付給乙方?的工資中?已經(jīng)充分?包含乙方?承擔保密?義務，以?及勞動法?規(guī)定的其?他待遇;?履行勞動?合同期間?，甲方視?生產(chǎn)經(jīng)營?情況和乙?方的工作?實績，按?甲方的有?關(guān)規(guī)定調(diào)?整乙方的?勞動報酬?;(二?)甲方為?乙方提供?用車便利?;(三?)乙方享?受國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?探親假、?婚假、喪?假等休假?安排。?(四)鑒?于乙方已?經(jīng)辦理了?養(yǎng)老保險?和醫(yī)療保?險個人賬?戶，乙方?的養(yǎng)老保?險和醫(yī)療?保險由乙?方自行繳?納，特此?說明。?(四)工?作日甲方?提供中餐?，因工作?需要加班?時提供晚?餐。甲方?不提供住?宿。(?五)因甲?方工作需?要，安排?乙方到外?地出差時?，出差補?助執(zhí)行甲?方規(guī)定標?準。三?、工作時?間(一?)甲方采?取國家規(guī)?定的標準?工時制，?即乙方每?日工作8?小時，每?周工作_?____?小時(工?作時間“?”星期一?至星期五?);(?二)甲方?由于工作?經(jīng)營需要?，經(jīng)與乙?方協(xié)商后?，可延長?工作時間?，一般每?日不超過?____?_小時;?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間每日?不超過_?____?小時。加?班加點每?月不超過?____?_小時;?(三)?如屬法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?延長工作?時間的，?不受上款?規(guī)定限制?。四、?合同期限?甲方因?工作需要?，經(jīng)乙方?同意，聘?用期限為?____?_年，自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?滿后根據(jù)?雙方意愿?另行簽訂?《聘用協(xié)?議》。?試用期_?____?月，自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止。?五、工?作職責?本合同有?效期內(nèi)，?甲方依據(jù)?本合同及?甲方相關(guān)?制度，乙?方應履行?以下職責?：(一?)項目成?本及未來?收益分析?及預測;?(二)?組織領(lǐng)導?公司的財?務管理、?成本管理?、預算管?理、會計?核算、會?計監(jiān)督、?審計監(jiān)察?、存貨控?制等方面?工作，加?強公司經(jīng)?濟管理，?提高經(jīng)濟?效益;?(三)參?與制訂公?司年度總?預算和季?度預算調(diào)?整，匯總?、審核下?級部門上?報的月度?預算，召?集并主持?公司月度?預算分析?與平衡會?議;(?四)負責?重要內(nèi)審?活動的組?織與實施?;(五?)掌握公?司財務狀?況、經(jīng)營?成果和資?金變動情?況，及時?向總經(jīng)理?匯報工作?情況;?(六)主?持制訂公?司的財務?管理、會?計核算和?會計監(jiān)督?、預算管?理、審計?監(jiān)察、庫?管工作的?規(guī)章制度?和工作程?序，經(jīng)批?準后組織?實施并監(jiān)?督檢查落?實情;?(七)組?織執(zhí)行國?家有關(guān)財?經(jīng)法律、?法規(guī)、方?針、政策?和制度，?保障公司?合法經(jīng)營?，維護股?東權(quán)益;?(八)?按規(guī)定審?批從銀行?提現(xiàn)金的?作業(yè);?(九)負?責審核簽?署公司預?算、財務?收支計劃?、成本費?用計劃、?信貸計劃?、財務報?告、會計?決算報表?，會簽涉?及財務收?支的重大?業(yè)務計劃?、經(jīng)濟合?同、經(jīng)濟?協(xié)議等;?(十)?參與公司?投資行為?、重要經(jīng)?營活動等?方面的決?策和方案?制定工作?，參與重?大經(jīng)濟合?同或協(xié)議?的研究、?審查，參?與重要經(jīng)?濟問題的?分析和決?策;(?十一)做?好財務系?統(tǒng)各項行?政事務處?理工作，?提高工作?效能，增?強團隊精?神;(?十二)組?織做好財?務系統(tǒng)文?件、資料?、記錄的?保管與定?期歸檔工?作;(?十三)組?織做好保?密工作;?(十四?)代表公?司與外界?有關(guān)部門?和機構(gòu)聯(lián)?絡(luò)并保持?良好合作?關(guān)系;?(十五)?公司現(xiàn)金?流使用的?統(tǒng)一規(guī)劃?。六、?勞動保護?和勞動條?件(一?)甲方必?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全、衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護用品?，對從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?勞動者定?期進行醫(yī)?療檢查;?(二)?乙方對甲?方管理人?員違法規(guī)?定指揮強?令違法冒?險作業(yè)，?有權(quán)拒絕?執(zhí)行;對?危害生命?安全和身?體健康的?行為有提?出批評、?檢舉和控?告的權(quán)力?;(三?)甲方應?根據(jù)工作?需要組織?乙方參加?必要的業(yè)?務知識培?訓。培訓?費用由甲?方承擔，?但乙方經(jīng)?培訓掌握?技能后，?必須按本?合同約定?在甲方工?作，若乙?方違約離?開甲方，?則由乙方?承擔(與?培訓費等?額)違約?金。(?四)乙方?應當自覺?維護國家?利益和甲?方的合法?權(quán)益，遵?守甲方依?照國家法?律法規(guī)制?定的各項?規(guī)章制度?，在本崗?位的職責?范圍內(nèi)，?服從甲方?的工作安?排。七?、雙方的?權(quán)利與義?務(一?)甲方的?權(quán)利與義?務;甲?方在本合?同有效期?內(nèi)，可行?使以下權(quán)?利：1?、根據(jù)公?司日常業(yè)?務的實際?需要，為?乙方安排?財務相關(guān)?工作，分?配具體工?作任務;?2、監(jiān)?督檢查乙?方工作情?況;3?、履行勞?動合同期?間，甲方?視生產(chǎn)經(jīng)?營情況和?乙方的工?作實績，?按甲方的?有關(guān)規(guī)定?調(diào)整乙方?的勞動報?酬;4?、勞動合?同期間，?經(jīng)甲方董?事會評估?考核，認?為乙方不?能勝任工?作的，甲?方有權(quán)調(diào)?整乙方工?作崗位，?薪酬待遇?按相應工?作崗位調(diào)?整5、?在職不滿?整年，乙?方單方面?解除勞動?關(guān)系的，?甲方不向?乙方發(fā)放?每月扣留?的___?__%工?資;在職?不滿整年?，由甲方?提出解除?勞動關(guān)系?的，甲方?向乙方發(fā)?放扣留的?工資。?(二)甲?方須履行?的義務;?1、使?乙方及時?獲取薪資?報酬;?2、使乙?方合理享?受規(guī)定的?待遇;?3、為乙?方履行職?務提供一?定的工作?條件;?4、依法?維護乙方?在履行職?務時的合?法權(quán)益。?(三)?乙方的權(quán)?利和義務?;在本?合同有效?期內(nèi)，乙?方有以下?權(quán)利：?1、依法?履行財務?總監(jiān)職務?，按時完?成甲方交?付的工作?任務;?2、獲取?薪資報酬?;3、?對甲方財?務的管理?工作提出?建議和批?評;4?、辭職(?須提前3?0天提出?書面申請?)。(?四)乙方?須履行的?義務;?1、遵守?甲方制定?的各項規(guī)?章制度;?2、乙?方必須保?守甲方商?業(yè)秘密，?并嚴格履?行甲方與?任何第三?方簽訂的?保密協(xié)議?或合同保?密條款中?約束甲方?和甲方員?工的保密?義務;本?條所稱的?甲方的商?業(yè)秘密是?指：與甲?方的利益?或業(yè)務事?項有關(guān)的?技術(shù)、經(jīng)?營、財務?等各種信?息，包括?但不限于?有關(guān)材料?、客戶信?息、營銷?計劃、采?購資料、?定價政策?、財務資?料、銷售?渠道、產(chǎn)?銷策略、?圖紙、技?術(shù)文檔、?不公開的?財務資源?、勞動報?酬、實驗?結(jié)果、涉?及商業(yè)秘?密的業(yè)務?函電等。?本合同期?滿，或因?辭退、辭?職等解除?勞動合同?后的__?___年?內(nèi)，乙方?對甲方商?業(yè)秘密和?技術(shù)秘密?仍有保密?義務，不?得在同類?企業(yè)并與?甲方有競?爭關(guān)系的?其它公司?任職或自?行開業(yè)。?否則，乙?方應賠償?甲方損失?。3、?未經(jīng)甲方?書面同意?，乙方在?聘用協(xié)議?工作期間?不得以任?何方式，?從事下列?所禁止的?，與甲方?利益相沖?突或競爭?的活動，?包括但不?限于：?3.1以?自己或親?友的名義?設(shè)立公司?，直接或?間接地從?事與甲方?相競爭的?經(jīng)營活動?，或利用?、幫助其?他公司與?甲方或甲?方客戶進?行任何商?業(yè)交易;?3.2?接受(或?誘使、邀?請甲方其?他員工接?受)與甲?方相競爭?的其它公?司的聘用?，或擔任?這些公司?的顧問、?代表、中?間人、經(jīng)?紀人或代?理人，或?幫助這些?公司從事?與(或可?能與)甲?方利益相?沖突或競?爭的業(yè)務?活動;?3.3協(xié)?議存續(xù)期?間利用自?己在甲方?中的職務?或地位，?收受或索?要任何第?三方的好?處;3?.4利用?甲方的商?業(yè)秘密為?自己或他?人謀取利?益;3?.5向與?甲方有利?害關(guān)系的?單位、個?人或其他?法人泄露?甲方的商?業(yè)秘密。?4、按?時完成甲?方指派的?工作任務?;5、?積極服從?上級主管?的工作調(diào)?動;6?、愛護甲?方的財產(chǎn)?;7、?遵守國家?和地方有?關(guān)政策。?8、乙?方須在甲?方授權(quán)范?圍內(nèi)履行?職務，未?經(jīng)授權(quán)不?得以甲方?名義開展?業(yè)務。否?則，乙方?自行承擔?責任。乙?方不得兼?任其它企?業(yè)的財務?工作，否?則，甲方?有權(quán)解除?本合同、?要求賠償?損失，并?不予任何?補償。?9、乙方?在執(zhí)行職?務中，須?妥善保管?甲方公章?印鑒，并?依照財務?規(guī)定正確?使用公章?印鑒，如?有丟失、?濫用、私?用等行為?給甲方造?成損失的?，乙方須?承擔賠償?責任，觸?犯刑律的?，移送司?法機關(guān)依?法追究刑?事責任。?八、合?同的變更?和解除?(一)有?下列情形?之一的，?甲、乙雙?方可以變?更本協(xié)議?：1.?在不損害?國家、公?司和他人?利益的情?況下，雙?方協(xié)商一?致的;?2.聘用?協(xié)議訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生了?重大變化?，經(jīng)與乙?方協(xié)商一?致的;?3.由于?不可抗力?的因素致?使聘用協(xié)?議無法完?全履行的?;4.?聘用協(xié)議?訂立時所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?已修改的?;5.?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。變更?后的合同?或合同條?款經(jīng)雙方?蓋章或簽?字后生效?;(二?)有下列?情形，甲?方可隨時?單方面解?除聘用;?1、連?續(xù)曠工超?過___?__個工?作日或者?____?_年累計?曠工超過?____?_個工作?日的;?2、未經(jīng)?甲方同意?，擅自出?國或者出?國逾期不?歸的;?3、違反?工作規(guī)定?或者操作?規(guī)程，發(fā)?生事故或?者失職、?瀆職，嚴?重失職，?營私舞弊?，給甲方?利益造成?重大損害?的;4?、嚴重擾?亂工作秩?序，致使?聘用單位?、其他單?位工作不?能正常進?行的;?5、被判?處有期徒?刑以上刑?罰收監(jiān)執(zhí)?行的，或?者被勞動?教養(yǎng)的。?6、乙?方在訂立?本合同時?有重大隱?瞞及虛假?申報等違?反誠實信?用原則的?;(三?)有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應當?提前__?___日?以書面形?式通知乙?方;1?、甲方瀕?臨破產(chǎn)進?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴重困?難，經(jīng)甲?方管理當?局決定確?需裁減人?員的;?2、乙患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的適當?工作的;?3、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓?或調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;4、?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?合同無法?履行，經(jīng)?雙方協(xié)商?不能就變?更聘用合?同達成協(xié)?議的。?(四)有?下列情形?之一的，?甲方不得?依據(jù)本條?第三款的?規(guī)定解除?聘用合同?;1、?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷并?被確認喪?失或者部?分喪失勞?動能力的?;2、?乙方患病?或非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;3、?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?4、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?(五)有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?聘用合同?1、甲?方未按照?聘用合同?約定支付?薪資報酬?或者提供?勞動條件?的;2?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的;?3、未?及時足額?支付工資?的;4?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?六)有下?列情形之?一的，聘?用合同自?行解除;?1、甲?方依法宣?告破產(chǎn);?2、甲?方依法解?散或依法?被撤消;?3、乙?方死亡的?;4、?乙方解除?聘用合同?，應當提?前___?__日以?書面形式?通知甲方?。乙方因?本條解除?本合同的?，應向甲?方書面告?知理由。?(七)?本合同解?除或終止?時，乙方?應履行下?列義務;?1、本?合同解除?或者終止?之日起_?____?日內(nèi)與甲?方指定的?人員進行?工作交接?;2、?乙方交還?自己所使?用、保管?的甲方物?品、檔案?、工具、?技術(shù)資料?、商業(yè)信?息、電子?文書資料?、憑證、?工作日志?等，如有?遺失應予?賠償;?3、完成?甲方規(guī)定?的離職流?轉(zhuǎn)程序，?辦理有關(guān)?離職手續(xù)?;4、?乙方承諾?誠信交接?，不故意?隱瞞交接?材料或信?息，不提?供虛假材?料或信息?。九、?違約責任?(一)?甲方的法?律責任;?甲方克?扣或者拖?欠乙方工?資的，以?及拒不支?付乙方加?班加點工?資的，除?在規(guī)定時?間內(nèi)全額?支付乙方?工資報酬?外，還應?加發(fā)相當?于工資報?酬25%?的經(jīng)濟補?償金。?(二)乙?方的法律?責任;?乙方違反?合同約定?解除聘用?合同，對?甲方造成?損失的，?乙方應賠?償甲方下?列損失：?1、甲?方招收錄?用乙所支?付的費用?;2、?甲方為其?支付的培?訓費用;?3、對?生產(chǎn)、經(jīng)?營和工作?造成的直?接經(jīng)濟損?失。十?、其他事?宜(一?)甲乙雙?方約定的?專項協(xié)議?、聘用合?同變更協(xié)?議及甲方?規(guī)章制度?均作為本?合同的附?件，與本?合同具有?同等效力?;(二?)聘用合?同的變更?、續(xù)訂或?終止均按?《中華人?民共和國?勞動法》?及《中華?人民共和?國民法典?》等有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;本協(xié)議?期限屆滿?前，雙方?若欲續(xù)訂?協(xié)議，可?提前以書?面形式通?知對方，?經(jīng)協(xié)商一?致可以續(xù)?約。協(xié)議?期滿前，?若雙方未?達成續(xù)訂?協(xié)議的，?本協(xié)議期?滿時即行?終止;?(三)雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，可協(xié)?商解決;?不愿協(xié)商?或協(xié)商不?成的，可?以依法向?甲方勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解或?依法向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決無異?議的，雙?方必須履?行;對仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院起訴?;(四?)本合同?未盡事宜?，按國家?和本省有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章及甲方?依法制定?的規(guī)章制?度執(zhí)行;?(五)?本合同自?簽訂之日?起生效，?涂改或未?經(jīng)書面授?權(quán)代簽無?效;(?六)本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等效?力。以?下無內(nèi)容?!本頁?為簽署頁?甲方(?聘方)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?法定代表?人(簽字?)：__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日律師?事務所律?師聘用合?同正式版?（二）?律師事務?所律師聘?用合同(?樣式二)?甲方：?____?_律師事?務所法?定代表人?：注冊?地：乙?方：（姓?名）住?址：律?師證號碼?：甲、?乙雙方依?據(jù)《中華?人民共和?國律師法?》及其他?相關(guān)法律?、法規(guī)以?及司法行?政部門和?律師協(xié)會?的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)協(xié)?商一致后?簽訂本合?同。各項?條款如下?：第一?條：合同?期限1?．本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?2．乙方?如與甲方?首次簽定?本合同，?則本合同?期限內(nèi)的?前＿個月?為試用期?。3．?甲、乙雙?方中的任?何一方如?希望續(xù)訂?聘用合同?，可在本?合同期滿?前一個月?向另一方?提出，甲?乙雙方經(jīng)?重新協(xié)商?并達成一?致后，可?以續(xù)訂聘?用合同。?4．如?本合同期?限屆滿后?，雙方雖?未續(xù)訂本?合同，但?仍然按本?合同規(guī)定?的各項條?件實際履?行，則本?合同自動?延續(xù)一年?。第二?條：工作?條件和職?責1、?甲方聘用?乙方為甲?方律師，?并為其辦?理人事關(guān)?系調(diào)動、?律師執(zhí)業(yè)?證申請和?年審的有?關(guān)手續(xù)，?乙方應積?極協(xié)助。?乙方在甲?方工作期?間因辦理?人事調(diào)動?、律師執(zhí)?業(yè)證申請?或年審時?須向司法?行政部門?或律師協(xié)?會繳納的?費用均由?甲方承擔?。同時，?乙方無須?向甲方交?納任何押?金或保證?金。2?、甲方應?指定專人?對乙方就?甲方的內(nèi)?部管理制?度等進行?培訓，使?乙方充分?了解自身?的工作環(huán)?境和工作?要求。?3、甲方?應向乙方?提供適當?的工作場?所以及辦?公條件，?同時有權(quán)?根據(jù)自己?的業(yè)務需?要及乙方?的工作情?況，合理?調(diào)整乙方?的辦公地?點及工作?方式，或?由甲方合?伙人安排?乙方出庭?或出差。?4、乙?方應根據(jù)?法律、法?規(guī)以及司?法行政部?門和律師?協(xié)會的有?關(guān)規(guī)定，?按照甲方?制訂的工?作標準或?提出的業(yè)?務要求，?努力完成?甲方合伙?人安排的?各項工作?。5、?甲方可根?據(jù)乙方的?業(yè)務情況?，結(jié)合合?伙人對乙?方的評價?，定期或?不定期地?對乙方的?工作表現(xiàn)?進行考核?，并可根?據(jù)考核結(jié)?果適當調(diào)?整乙方的?薪資或獎?金。乙方?有權(quán)了解?甲方的考?核結(jié)果，?并可向主?管合伙人?反映自己?的意見，?但應服從?甲方的最?終決定。?6、乙?方全年業(yè)?務工作量?為小時（?或創(chuàng)收額?）。乙方?應按甲方?規(guī)定如實?填寫、提?交和修改?業(yè)務工作?記錄。但?甲方合伙?人有權(quán)根?據(jù)客戶的?反映以及?乙方的實?際工作情?況，在合?理的范圍?內(nèi)調(diào)整乙?方的業(yè)務?工作記錄?（或重新?核定乙方?業(yè)務工作?量）。乙?方對甲方?合伙人的?調(diào)整決定?不服，可?以向甲方?的主管合?伙人申訴?。第三?條：工作?時間1?、甲方實?行不定時?工作制。?除休息日?、法定節(jié)?假日、帶?薪休假以?及甲方規(guī)?定的其他?休假制度?外，乙方?每天應根?據(jù)甲方的?要求按時?上班，并?完成不少?于八小時?的出勤時?間。2?、甲方合?伙人因工?作需要，?可以要求?乙方延長?工作時間?，或在休?息日或法?定節(jié)假日?加班。同?時甲方應?酌情安排?乙方休息?或給予適?當調(diào)休。?乙方使用?休假或調(diào)?休時應事?先向甲方?申請，并?根據(jù)甲方?的統(tǒng)一安?排辦理相?應的調(diào)休?手續(xù)。?第四條：?薪資及福?利聘用?律師可以?選擇薪資?方式：?年薪制?1、甲方?在本合同?期限內(nèi)每?年向乙方?支付年薪?＿元人民?幣，其中?包括除獎?金以外的?工資、加?班費、補?貼和津貼?等一切報?酬。甲方?合伙人可?根據(jù)甲方?的經(jīng)濟效?益不時修?訂甲方薪?酬制度，?并因此確?定或相應?調(diào)整乙方?的薪資標?準。2?、乙方年?薪將按月?分期發(fā)放?。甲方在?每月＿日?前以現(xiàn)金?／電匯方?式向乙方?支付當月?薪資，但?也可因甲?方以外的?特殊情況?適當提前?或順延發(fā)?放。3?、甲方可?根據(jù)有關(guān)?法律、法?規(guī)和行政?性規(guī)定，?自行制定?或修改其?獎金政策?，并可根?據(jù)其經(jīng)濟?效益以及?對乙方的?考核結(jié)果?向乙方發(fā)?放各類獎?金（注：?包括但不?限于提成?獎、績效?獎、年終?獎等）。?4、甲?方為乙方?依法繳納?社會__?___金?和住房公?積金，并?代扣代繳?乙方收入?中的個人?所得稅以?及社會_?____?金中乙方?應自行承?擔的部分?。同時，?甲方也可?根據(jù)自己?的能力以?及業(yè)務特?點，決定?向乙方提?供其他合?適的__?___或?福利項目?。5、?乙方依法?享受帶薪?年休假、?探親假、?____?_、喪假?，或產(chǎn)假?等。乙方?休假應向?甲方申請?并經(jīng)批準?。甲方應?根據(jù)法律?、法規(guī)的?規(guī)定和甲?方的規(guī)章?制度，向?乙方支付?休假期間?的法定工?資。提?成工資制?1、乙?方的業(yè)務?創(chuàng)收在_?____?萬（這個?數(shù)字由事?務所根據(jù)?自身情況?而定）萬?元以內(nèi)的?，薪金提?成比例為?____?_％；超?過___?__萬元?的，超過?部分每增?加___?__萬元?，提成比?例提高5?％，但最?高不得超?過___?__％；?（關(guān)于提?成比例不?宜過高，?事務所應?考慮成本?、稅務、?利潤、行?業(yè)中通行?做法等因?素）2?、甲方依?法為乙方?辦理社會?養(yǎng)老__?___、?醫(yī)療__?___等?社會__?___和?住房公積?金，其費?用在乙方?提成工資?中支；?3、乙方?應依法繳?納個人所?得稅，并?由甲方代?扣代繳。?第五條?：工作紀?律1、?乙方應嚴?格遵守法?律、法規(guī)?、司法行?政部門的?行政性規(guī)?定，以及?律師協(xié)會?制訂的各?項規(guī)定；?嚴格遵守?甲方不時?制定、修?訂并公布?的各項規(guī)?章制度；?嚴格遵守?律師職業(yè)?道德和執(zhí)?業(yè)紀律。?3、乙?方在甲方?工作期間?應勤勉盡?責，履行?對甲方的?全部義務?。未經(jīng)甲?方同意，?乙方不得?在任何第?三方__?___，?也不得從?事其他任?何有償工?作。乙方?在甲方工?作期間，?不得從事?或幫助任?何第三方?從事與甲?方相競爭?的任何活?動。未經(jīng)?甲方同意?，乙方在?與甲方解?除本合同?之后的一?年內(nèi)，不?得自行聘?用或幫助?任何第三?方聘用甲?方律師和?員工，也?不得以自?己或任何?第三方的?名義為甲?方現(xiàn)有或?曾有的客?戶，或為?與甲方客?戶相對立?的一方提?供任何有?償或無償?的法律服?務。4?、乙方在?甲方工作?期間，如?由甲方出?資對乙方?進行了培?訓，或甲?方為乙方?向本市有?關(guān)政府部?門辦理了?引進外地?____?_的必要?手續(xù)，乙?方應對甲?方履行服?務期義務?。服務期?應自乙方?培訓結(jié)束?后，或者?甲方為乙?方辦理完?____?_引進手?續(xù)后的第?二天起計?算，期限?為年。此?時，如服?務期限長?于本合同?期限，則?本合同期?限將相應?順延。如?果乙方在?服務期中?與甲方解?除本合同?，或甲方?因乙方違?反本合同?的有關(guān)規(guī)?定與乙方?解除本合?同，乙方?應承擔違?約責任。?5、乙?方在聘用?期間不得?向客戶私?自收取任?何費用，?律師服務?費應甲方?統(tǒng)一收取?，并開具?合法票據(jù)?，應客戶?的請求或?者其他原?因，由乙?方代收、?代交有關(guān)?費用的，?乙方應向?甲方提交?客戶的委?托書。?第六條：?合同解除?1、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以在合?同期屆滿?前隨時解?除本合同?：（1?）在試用?期期間經(jīng)?考核不符?合錄用條?件；（?2）違反?本合同第?五條工作?紀律的有?關(guān)規(guī)定；?（3）?在工作中?因嚴重失?職被客戶?投訴并經(jīng)?甲方調(diào)查?確認屬實?；（4?）偽造個?人學歷和?經(jīng)歷：?（5）因?個人失職?，營私舞?弊，給甲?方利益造?成重大損?害的；?（6）被?依法追究?刑事責任?，或被司?法行政部?門或律師?協(xié)會紀律?委員會處?分。2?、甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時解除?合同：?（1）不?按合同約?定，向乙?方支付應?得薪金或?提供工作?條件的；?（2）?以暴力_?____?或非法限?制人身自?由的手段?強迫乙方?工作的。?3、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但應當提?前一個月?以書面形?式通知乙?方，或多?發(fā)一個月?工資代替?提前通知?期。同時?，應按其?在甲方的?連續(xù)工作?時間，以?一年工作?時間折算?一個月工?資（注：?不到半年?折算半個?月工資）?的標準向?乙方支付?補償金。?（1）?患病或非?因工負傷?，經(jīng)＿個?月醫(yī)療期?（注：可?參照蘇州?市勞動行?政部門的?有關(guān)規(guī)定?確定）滿?后，不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方安排?的其他工?作；（?2）經(jīng)考?核不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓?后仍然不?能勝任工?作；（?3）本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?屆時無法?履行，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商不?能就變更?本合同達?成協(xié)議的?。4、?乙方如希?望解除本?合同，應?提前個月?書面通知?甲方，否?則，乙方?應向甲方?支付違約?金。違約?金相當于?乙方自甲?方離職前?個月的全?部收入。?如乙方的?違約行為?給甲方造?成了經(jīng)濟?損失，并?且該經(jīng)濟?損失超過?了違約金?，甲方有?權(quán)要求乙?方賠償其?損失和違?約金之間?的差額。?5、如?甲方違反?本合同的?有關(guān)規(guī)定?并給乙方?造成損失?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?，并可要?求甲方向?乙方支付?賠償金。?6、當?本合同提?前解除或?期滿終止?時，除非?雙方另有?約定，乙?方必須根?據(jù)甲方要?求：（?1）立即?停止以甲?方名義從?事一切活?動或完成?甲方的未?了事務；?（2）?及時向甲?方移交其?所有業(yè)務?和全部工?作；（?3）及時?向甲方交?還其所保?存或管理?的全部甲?方財產(chǎn)，?包括但不?限于本合?同第五條?第2款中?列舉的一?切甲方文?件和資料?；（4?）按甲方?規(guī)定結(jié)清?所有賬目?。第七?條：爭議?的解決?甲、乙雙?方因履行?本合同而?發(fā)生的、?或者與對?本合同理?解有關(guān)的?一切爭議?，應由雙?方根據(jù)蘇?州市律師?協(xié)會律師?執(zhí)業(yè)糾紛?調(diào)解規(guī)則?，在律師?協(xié)會的主?持下，由?蘇州市律?師協(xié)會執(zhí)?業(yè)糾紛調(diào)?解委員會?通過調(diào)解?方式加以?解決。調(diào)?解不成的?，甲乙雙?方的任何?一方均可?向甲方注?冊地勞動?行政部門?申請勞動?____?_。第?八條：合?同生效及?其他1?、本合同?由甲方與?乙方于_?____?年___?__月_?____?日簽定并?生效。?2．本合?同未盡事?宜，可由?雙方另行?協(xié)商，并?簽署補充?協(xié)議。?3．本合?同一式三?份，雙方?各持一份?，報司法?行政部門?一份，均?具有同等?效力。?甲方：_?____?律師事務?所（蓋章?〕乙方：?（簽字）?日期：?律師事務?所律師聘?用合同正?式版（三?）甲方?：法定?代表人：?注冊地?：乙方?：住址?：律師?證號碼：?甲、乙?雙方依據(jù)?《中華人?民共和國?律師法》?及其他相?關(guān)法律、?法規(guī)以及?司法行政?部門和律?師協(xié)會的?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商?一致后簽?訂本合同?。各項條?款如下：?第一條?、合同期?限1.?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。2?.乙方如?與甲方首?次簽定本?合同，則?本合同期?限內(nèi)的前?____?_個月為?試用期。?3.甲?、乙雙方?中的任何?一方如希?望續(xù)訂聘?用合同，?可在本合?同期滿前?一個月向?另一方提?出，甲乙?雙方經(jīng)重?新協(xié)商并?達成一致?后，可以?續(xù)訂聘用?合同。?4.如本?合同期限?屆滿后，?雙方雖未?續(xù)訂本合?同，但仍?然按本合?同規(guī)定的?各項條件?實際履行?，則本合?同自動延?續(xù)一年。?第二條?、工作條?件和職責?1、甲?方聘用乙?方為甲方?律師，并?為其辦理?人事關(guān)系?調(diào)動、律?師執(zhí)業(yè)證?申請和年?審的有關(guān)?手續(xù)，乙?方應積極?協(xié)助。乙?方在甲方?工作期間?因辦理人?事調(diào)動、?律師執(zhí)業(yè)?證申請或?年審時須?向司法行?政部門或?律師協(xié)會?繳納的費?用均由甲?方承擔。?同時，乙?方無須向?甲方交納?任何押金?或保證金?。2、?甲方應指?定專人對?乙方就甲?方的內(nèi)部?管理制度?等進行培?訓，使乙?方充分了?解自身的?工作環(huán)境?和工作要?求。3?、甲方應?向乙方提?供適當?shù)?工作場所?以及辦公?條件，同?時有權(quán)根?據(jù)自己的?業(yè)務需要?及乙方的?工作情況?，合理調(diào)?整乙方的?辦公地點?及工作方?式，或由?甲方合伙?人安排乙?方出庭或?出差。?4、乙方?應根據(jù)法?律、法規(guī)?以及司法?行政部門?和律師協(xié)?會的有關(guān)?規(guī)定，按?照甲方制?訂的工作?標準或提?出的業(yè)務?要求，努?力完成甲?方合伙人?安排的各?項工作。?5、甲?方可根據(jù)?乙方的業(yè)?務情況，?結(jié)合合伙?人對乙方?的評價，?定期或不?定期地對?乙方的工?作表現(xiàn)進?行考核，?并可根據(jù)?考核結(jié)果?適當調(diào)整?乙方的薪?資或獎金?。乙方有?權(quán)了解甲?方的考核?結(jié)果，并?可向主管?合伙人反?映自己的?意見，但?應服從甲?方的最終?決定。?6、乙方?全年業(yè)務?工作量為?小時(?或創(chuàng)收額?)。乙方?應按甲方?規(guī)定如實?填寫、提?交和修改?業(yè)務工作?記錄。但?甲方合伙?人有權(quán)根?據(jù)客戶的?反映以及?乙方的實?際工作情?況，在合?理的范圍?內(nèi)調(diào)整乙?方的業(yè)務?工作記錄?(或重新?核定乙方?業(yè)務工作?量)。乙?方對甲方?合伙人的?調(diào)整決定?不服，可?以向甲方?的主管合?伙人申訴?。第三?條、工作?時間1?、甲方實?行不定時?工作制。?除休息日?、法定節(jié)?假日、帶?薪休假以?及甲方規(guī)?定的其他?休假制度?外，乙方?每天應根?據(jù)甲方的?要求按時?上班，并?完成不少?于八小時?的出勤時?間。2?、甲方合?伙人因工?作需要，?可以要求?乙方延長?工作時間?，或在休?息日或法?定節(jié)假日?加班。同?時甲方應?酌情安排?乙方休息?或給予適?當調(diào)休。?乙方使用?休假或調(diào)?休時應事?先向甲方?申請，并?根據(jù)甲方?的統(tǒng)一安?排辦理相?應的調(diào)休?手續(xù)。?第四條、?薪資及福?利聘用?律師可以?選擇薪資?方式：?□年薪制?1、甲?方在本合?同期限內(nèi)?每年向乙?方支付年?薪___?__元人?民幣，其?中包括除?獎金以外?的工資、?加班費、?補貼和津?貼等一切?報酬。甲?方合伙人?可根據(jù)甲?方的經(jīng)濟?效益不時?修訂甲方?薪酬制度?，并因此?確定或相?應調(diào)整乙?方的薪資?標準。?2、乙方?年薪將按?月分期發(fā)?放。甲方?在每月_?____?日前以現(xiàn)?金/電匯?方式向乙?方支付當?月薪資，?但也可因?甲方以外?的特殊情?況適當提?前或順延?發(fā)放。?3、甲方?可根據(jù)有?關(guān)法律、?法規(guī)和行?政性規(guī)定?，自行制?定或修改?其獎金政?策，并可?根據(jù)其經(jīng)?濟效益以?及對乙方?的考核結(jié)?果向乙方?發(fā)放各類?獎金(注?：包括但?不限于提?成獎、績?效獎、年?終獎等)?。4、?甲方為乙?方依法繳?納社會保?險金和住?房公積金?，并代扣?代繳乙方?收入中的?個人所得?稅以及社?會保險金?中乙方應?自行承擔?的部分。?同時，甲?方也可根?據(jù)自己的?能力以及?業(yè)務特點?，決定向?乙方提供?其他合適?的保險或?福利項目?。5、?乙方依法?享受帶薪?年休假、?探親假、?婚假、喪?假，或產(chǎn)?假等。乙?方休假應?向甲方申?請并經(jīng)批?準。甲方?應根據(jù)法?律、法規(guī)?的規(guī)定和?甲方的規(guī)?章制度，?向乙方支?付休假期?間的法定?工資。?□提成工?資制1?、乙方的?業(yè)務創(chuàng)收?在20(?這個數(shù)字?由事務所?根據(jù)自身?情況而定?)萬元以?內(nèi)的，薪?金提成比?例為50?%;超過?20萬元?的，超過?部分每增?加10?萬元，提?成比例提?高5%，?但最高不?得超過7?0%;(?關(guān)于提成?比例不宜?過高，事?務所應考?慮成本、?稅務、利?潤、行業(yè)?中通行做?法等因素?)2、?甲方依法?為乙方辦?理社會養(yǎng)?老保險、?醫(yī)療保險?等社會保?險和住房?公積金，?其費用在?乙方提成?工資中支?;3、?乙方應依?法繳納個?人所得稅?，并由甲?方代扣代?繳。第?五條、工?作紀律?1、乙方?應嚴格遵?守法律、?法規(guī)、司?法行政部?門的行政?性規(guī)定，?以及律師?協(xié)會制訂?的各項規(guī)?定;嚴格?遵守甲方?不時制定?、修訂并?公布的各?項規(guī)章制?度;嚴格?遵守律師?職業(yè)道德?和執(zhí)業(yè)紀?律。2?、乙方在?甲方工作?期間及離?職以后，?均應嚴格?保守甲方?、甲方合?伙人和甲?方客戶的?商業(yè)秘密?。甲方、?甲方合伙?人和甲方?客戶的任?何業(yè)務或?財務資料?，包括但?不限于以?紙張、電?腦磁盤、?軟盤、膠?卷、錄音?、錄像、?草稿以及?筆記等形?式記載或?存放的文?件、范本?、檔案、?傳真、信?函、數(shù)據(jù)?、報表、?表格、圖?紙、密碼?、名單、?電話號碼?、地址等?，均為甲?方財產(chǎn)。?除非甲方?業(yè)務需要?，否則未?經(jīng)甲方許?可，乙方?不得向任?何第三方?泄露上述?資料，也?不得將上?述資料復?制、下載?、私自攜?帶或發(fā)送?至甲方工?作場所以?外的地方?。3、?乙方在甲?方工作期?間應勤勉?盡責，履?行對甲方?的全部義?務。未經(jīng)?甲方同意?，乙方不?得在任何?第三方兼?職，也不?得從事其?他任何有?償工作。?乙方在甲?方工作期?間，不得?從事或幫?助任何第?三方從事?與甲方相?競爭的任?何活動。?未經(jīng)甲方?同意，乙?方在與甲?方解除本?合同之后?的一年內(nèi)?，不得自?行聘用或?幫助任何?第三方聘?用甲方律?師和員工?，也不得?以自己或?任何第三?方的名義?為甲方現(xiàn)?有或曾有?的客戶，?或為與甲?方客戶相?對立的一?方提供任?何有償或?無償?shù)姆?律服務。?4、乙?方在甲方?工作期間?，如由甲?方出資對?乙方進行?了培訓，?或甲方為?乙方向本?市有關(guān)政?府部門辦?理了引進?外地人才?的必要手?續(xù)，乙方?應對甲方?履行服務?期義務。?服務期應?自乙方培?訓結(jié)束后?，或者甲?方為乙方?辦理完人?才引進手?續(xù)后的第?二天起計?算，期限?為年。此?時，如服?務期限長?于本合同?期限，則?本合同期?限將相應?順延。如?果乙方在?服務期中?與甲方解?除本合同?，或甲方?因乙方違?反本合同?的有關(guān)規(guī)?定與乙方?解除本合?同，乙方?應承擔違?約責任。?5、乙?方在聘用?期間不得?向客戶私?自收取任?何費用，?律師服務?費應甲方?統(tǒng)一收取?，并開具?合法票據(jù)?，應客戶?的請求或?者其他原?因，由乙?方代收、?代交有關(guān)?費用的，?乙方應向?甲方提交?客戶的委?托書。?6、如乙?方違反上?述工作紀?律，除應?承擔違約?責任外，?還應向甲?方支付違?約金。違?約金相當?于乙方離?職前__?___個?月的全部?收入。如?乙方的違?約行為給?甲方造成?了經(jīng)濟損?失，并且?該經(jīng)濟損?失超過了?違約金，?甲方有權(quán)?