美發(fā)店員工合同范本（2篇）

第7頁共7頁美發(fā)店員?工合同范?本美發(fā)?店員工合?同甲方?(用人單?位)名稱?：法定?代表人(?委托代理?人)：?乙方(勞?動者)姓?名：甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?和工作內(nèi)?容第一?條本合?同自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止。期限?為年(?月)。?試用期自?___?_年_?___月?___?_日至?____?年__?__月?____?日止，期?限為天?。第二?條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位?(工種)?工作。甲?方根據(jù)工?作需要和?對乙方業(yè)?績的考核?結(jié)果，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更乙?方工作崗?位(工種?)。第?三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，達到?規(guī)定的服?務(wù)質(zhì)量標?準。二?、工作時?間和休息?休假第?四條甲?乙雙方在?工作時間?和休息方?面協(xié)商一?致選擇確?定條款?。(一?)乙方實?行標準工?時工作制?，每天工?作小時?(不超過?八小時)?，每周工?作小時?(不超過?四十小時?)，具體?作息時間?，由甲方?規(guī)定。?(二)經(jīng)?勞動保障?部門批準?實行綜合?計算工時?工作制的?，平均每?日工作時?間不得超?過8小時?，平均每?周工作時?間不得超?過40小?時。(?三)經(jīng)勞?動保障部?門批準實?行不定時?工作制的?，工作時?間和休息?休假乙方?自行安排?。第五?條甲方?嚴格遵守?法定的工?作時間，?控制加班?加點，保?證乙方的?休息與身?心健康，?甲方因工?作需要必?須安排乙?方加班加?點的，應(yīng)?與工會和?乙方協(xié)商?同意，依?法給予乙?方補休或?支付加班?加點工資?。甲方延?長乙方工?作時間，?應(yīng)依法安?排乙方同?等時間補?休或支付?加班加點?工資。?三、__?___和?勞動條件?第六條?甲方不?得招錄用?未滿16?周歲的未?成年人，?并按國家?規(guī)定對女?職工和未?成年工實?行特殊_?____?。第七?條甲方?有義務(wù)負?責(zé)對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四、?勞動報酬?第八條?甲方每?月日以?貨幣形式?足額支付?乙方工資?，甲方支?付的工資?應(yīng)不違反?國家有關(guān)?最低工資?的規(guī)定。?第九條?實行計?時工資的?，每月標?準工資為?元。?實行計件?工資的，?每月底薪?為元，?計件單價?為元或?完成工作?額的%?提成。?第十條?甲方為乙?方提供食?宿條件或?者等同于?提供食宿?條件的，?不得折算?為乙方工?資。第?十一條?甲方安排?乙方延長?工作時間?，支付不?低于工資?150%?的工資報?酬。公?休日甲方?安排乙方?工作又不?能安排補?休的，支?付不低于?工資20?0%的工?資報酬。?法定休?假日甲方?安排乙方?工作的，?支付不低?于工資3?00%的?工資報酬?。第十?二條非?因乙方原?因造成甲?方停工、?歇業(yè)，且?雙方未解?除勞動關(guān)?系，未超?過一個月?的，甲方?應(yīng)按本合?同約定的?工資標準?支付乙方?工資;超?過一個月?，未安排?乙方工作?的，甲方?應(yīng)按不低?于當(dāng)?shù)厥?業(yè)___?__標準?支付乙方?停工生活?費。五?、___?__福利?待遇第?十三條?甲方應(yīng)按?國家和地?方有關(guān)社?會___?__的法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定為乙方?繳納基本?養(yǎng)老、基?本醫(yī)療、?失業(yè)、工?傷、生育?____?_費用;?社會__?___費?個人繳納?部分，甲?方可從乙?方工資中?代扣代繳?。甲乙?雙方解除?、終止勞?動合同時?，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理社會?____?_有關(guān)手?續(xù)。第?十四條?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項待?遇，按國?家和地方?有關(guān)生育?____?_政策規(guī)?定執(zhí)行。?第十五?條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?六、勞?動紀律和?規(guī)章制度?第十六?條甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度應(yīng)?向乙方公?示。第?十七條?乙方應(yīng)嚴?格遵守甲?方制定的?規(guī)章制度?、完成勞?動任務(wù)，?提高職業(yè)?技能，執(zhí)?行勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守?勞動紀律?和職業(yè)道?德。第?十八條?乙方有權(quán)?拒絕甲方?安排違法?、不道德?或損害乙?方身心健?康的行為?，有權(quán)提?出批評并?向有關(guān)部?門檢舉控?告。第?十九條?乙方應(yīng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?。甲方對?乙方的個?人資料，?未經(jīng)乙方?的同意，?不得公開?和泄露。?第二十?條乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?的行政處?分、行政?處理、經(jīng)?濟處罰等?，直至解?除本合同?。七、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第二十?一條訂?立勞動合?同時，甲?方不得以?任何形式?向乙方牟?取不正當(dāng)?利益，不?得向乙方?收取抵押?金、抵押?物、保證?金、定金?或其他財?物，不得?要求強迫?乙方集資?入股，也?不得扣押?乙方的身?份證等證?件。美?發(fā)店員工?合同范本?（二）?（一）?甲方：?乙方：?甲乙雙方?本著誠信?、友好、?互助的原?則，簽定?本入股合?同。甲乙?雙方均得?按以下條?款執(zhí)行雙?方職責(zé)，?履行此約?：一、?入股時間?：自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?年___?__月_?____?日止，共?計___?__年。?二、入?股金額：?乙方出資?共計人民?幣___?__元，?計___?__股。?三、入?股金資產(chǎn)?計算：按?人民幣_?____?元為總資?產(chǎn)（以簽?約當(dāng)日核?算計），?共計10?0股（此?為原始股?）。甲方?占股，乙?方占股。?四、分?紅：每月?日為分紅?日，同時?召開股東?會議。?紅利按每?月純利潤?之金額分?配。五?、退股、?中途退股?。a、?合同到1?/3時；?按當(dāng)時入?股金額之?1/3退?還，已分?紅利亦按?1/3計?算。b?、合同到?2/3時?；按當(dāng)時?入股金額?之2/3?退還，已?分紅利亦?按2/3?計算。?c、合同?到期時；?按退股當(dāng)?時（日）?之前12?個月之平?均純利潤?乘以18?個月，作?為總資產(chǎn)?計算標準?，再按股?數(shù)退還。?六、純?利潤：每?月營利（?總業(yè)績）?扣除所有?應(yīng)支出后?，再扣除?行政管理?費、折舊?提攤費（?以3年為?計算準則?，作為裝?修及硬件?設(shè)備更新?之用），?是為當(dāng)月?純利潤。?七、其?他：乙方?在與甲方?合同期內(nèi)?，不得與?任何人在?區(qū)域內(nèi)做?任何營利?性投資。?乙方在?合同期滿?后，若未?續(xù)約，則?在合同期?滿后，一?年內(nèi)，不?得在當(dāng)?shù)?開設(shè)美發(fā)?、美容店?。合同?到期日前?半年，甲?、乙雙方?必須決定?是否繼續(xù)?合作事宜?，惟乙方?保有決定?權(quán)，若乙?方?jīng)Q定繼?續(xù)合作，?甲方不得?拒絕。?卡金在未?消費前，?不列入每?月業(yè)績賬?，由公司?保管保存?，以維護?顧客信用?。每月?財務(wù)，由?甲方保管?，乙方監(jiān)?管，每月?核算簽字?后，分紅?。八、?以上合同?若有修正?，按甲、?乙雙方同?意后更正?之。九?、本合同?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__代?表人：身?份證號：?美發(fā)店?員工合同?（二）?甲方因業(yè)?務(wù)需要，?在本著平?等、公開?、自愿、?互惠互利?的前提下?，聘請乙?方為甲方?____?_店員工?，為顧客?進行美發(fā)?服務(wù)，達?到甲乙雙?方雙贏的?目的。具?體合作事?宜如下：?1、乙?方需認真?細讀此合?同，待簽?署后，本?合同書自?動產(chǎn)生法?律效應(yīng)。?2、本?合同于_?____?年___?__月_?____?日正式生?效，至_?____?年___?__月_?____?日止。如?到期乙方?提出續(xù)約?，則另行?簽署此合?同。3?、合同期?內(nèi)，乙方?休息時間?必須按照?甲方規(guī)定?安排，如?有遲到、?早退、正?常工作日?不上班（?未批準請?、休假）?，甲方將?按相應(yīng)規(guī)?章予以處?罰。4?、乙方工?作模式由?甲方設(shè)定?，乙方需?按甲方設(shè)?定之工作?模式開展?工作。工?作中如有?顧客投訴?、返工、?工作不專?心、服務(wù)?態(tài)度差、?不按時到?崗或擅自?離崗、不?服從主管?或經(jīng)理調(diào)?度、和同?事不團結(jié)?者，甲方?有權(quán)依據(jù)?公司制定?之獎罰制?度對乙方?實施相應(yīng)?處罰。?5、乙方?合同期滿?離開店，?（至少三?個月內(nèi)）?不得在甲?方經(jīng)營店?兩公里范?圍內(nèi)同性?質(zhì)之經(jīng)營?店工作。?6、甲?方根據(jù)乙?方工作性?質(zhì)及能力?，提供之?技能提升?。幫助乙?方學(xué)習(xí)成?長，合約?期最低為?一年，甲?方會安排?店里培訓(xùn)?，以及出?外學(xué)習(xí)的?機會，更?好的幫助?技能的提?高。如未?滿合同離?職，外出?學(xué)習(xí)