黑龍江勞動(dòng)合同（2篇）

第12頁共12頁黑龍江勞動(dòng)?合同甲方?：____?_(聘用方?)乙方：?_____?(受聘方)?根據(jù)國家?和本地勞動(dòng)?管理規(guī)定和?公司員工聘?用辦法，雙?方在平等、?自愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)友好?協(xié)商一致同?意達(dá)成下列?條款：__?___一?、試用期限?：____?_自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共計(jì)_?____個(gè)?月。二、?工作崗位：?_____?試用崗位根?據(jù)甲方的工?作安排，聘?請乙方在_?____擔(dān)?任____?_工作。?三、工作時(shí)?間：___?__每日八?小時(shí)，甲方?因生產(chǎn)需要?加班，應(yīng)按?國家的有關(guān)?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬：___?__依照按?勞取酬的原?則，乙方月?收入不低于?人民幣_(tái)_?___元，?該收入由_?____構(gòu)?成。五、?甲方的基本?權(quán)利與義務(wù)?1.甲方?的權(quán)利(?1)有權(quán)要?求乙方遵守?國家法律和?公司各項(xiàng)規(guī)?章制度;?(2)有權(quán)?對乙方違法?亂紀(jì)和違反?公司規(guī)章制?度的行為進(jìn)?行處罰;?(3)對試?用員工不能?勝任工作或?不符合錄用?條件，有權(quán)?提前解除本?合同;(?4)甲方按?照公司的規(guī)?章制度考核?乙方。2?.甲方的義?務(wù)(1)?為乙方創(chuàng)造?良好的工作?環(huán)境和條件?;(2)?按本合同支?付給乙方薪?金;(3?)對試用期?乙方因工傷?亡，由甲方?負(fù)擔(dān)賠償;?(4)甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技能和公司?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。六、乙?方的基本權(quán)?利和義務(wù)?1.乙方的?權(quán)利(1?)享有國家?法律法規(guī)賦?予的一切公?民權(quán)利;?(2)享有?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的就業(yè)保?障的權(quán)利;?(2)乙?方享受公司?試用期工資?待遇;(?3)享有公?司規(guī)章制度?規(guī)定可以享?有的福利待?遇的權(quán)利;?(4)對?試用狀況不?滿意，請求?辭職的權(quán)利?。2.乙?方的義務(wù)?(1)遵守?國家法律法?規(guī)、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的公?民義務(wù);?(2)遵守?公司各項(xiàng)規(guī)?章制度、員?工手冊、行?為規(guī)范的義?務(wù);(3?)維護(hù)公司?的聲譽(yù)、利?益的義務(wù)。?七、甲方?的其他權(quán)利?、義務(wù)1?.試用期滿?，經(jīng)以現(xiàn)乙?方不符合錄?用條件，甲?方有權(quán)不再?簽訂正式勞?動(dòng)合同;?2.對員工?有突出表現(xiàn)?，甲方可提?前結(jié)束試用?，與乙方簽?訂正式勞動(dòng)?合同;3?.試用期乙?方的醫(yī)療費(fèi)?用由甲方承?擔(dān)____?_%，乙方?承擔(dān)___?__%;?4.試用期?甲方一般不?為乙方辦理?各項(xiàng)保險(xiǎn)手?續(xù)，如乙方?被正式錄用?，可補(bǔ)辦有?關(guān)險(xiǎn)種，從?試用期起算?;5.試?用期內(nèi)，乙?方請長病假?10天、事?假計(jì)超過7?天者，試用?合同自行解?除。八、?乙方的其他?權(quán)利、義務(wù)?1.試用?期滿，有權(quán)?決定是否簽?訂正式勞動(dòng)?合同;2?.乙方有突?出表現(xiàn)，可?以要求甲方?獎(jiǎng)勵(lì);3?.具有參與?公司民主管?理、提出合?理化建議的?權(quán)利;4?.反對和投?訴對乙方試?用身份不公?平的歧視。?九、乙方?必須遵守甲?方所規(guī)定的?一切規(guī)章條?款，盡職盡?責(zé)、服從領(lǐng)?導(dǎo)，與公司?全體同仁團(tuán)?結(jié)合作，如?有違反或不?能按期達(dá)標(biāo)?者，被甲方?調(diào)離現(xiàn)工作?崗位或辭聘?亦無異議。?十、乙方?應(yīng)嚴(yán)守工作?中所獲得的?有關(guān)本公司?的經(jīng)營、財(cái)?務(wù)、人事等?機(jī)密，違反?《保密制度?》者，應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?并接受處理?。十一、?乙方因工作?績效不佳、?品德不良、?有重大失誤?或給公司帶?來較大經(jīng)濟(jì)?損失和形象?損害者，甲?方可隨時(shí)解?除此協(xié)議，?甲方亦不負(fù)?任何責(zé)任。?十二、乙方?如被解聘或?自動(dòng)請求解?聘時(shí)，一經(jīng)?核準(zhǔn)，應(yīng)立?即辦理工作?移交手續(xù)。?十三、乙?方在本合同?履行期間可?在不說明任?何原因的情?況下辭職，?甲方無異議?;但乙方辭?職必須提前?5天通知甲?方，否則應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任。試用期?間甲方如發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合錄用條件?或不適宜甲?方工作等情?況的，可以?隨時(shí)終止試?用，解除本?合同，并不?因此承擔(dān)違?約責(zé)任。?十四、乙方?應(yīng)于試用期?滿前一周向?甲方提交工?作總結(jié)及轉(zhuǎn)?正申請，甲?方根據(jù)乙方?表現(xiàn)作出是?否批準(zhǔn)乙方?轉(zhuǎn)正的書面?決定，若批?準(zhǔn)，則雙方?應(yīng)簽訂勞動(dòng)?合同。本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)：__?___代?表人(簽字?)：___?__地址?：____?_電話：?_____?____?_年___?__月__?___日?簽訂地點(diǎn)：?_____?乙方(簽?字)：__?___身?份證號：_?____?地址：__?___電?話：___?____?___年_?____月?_____?日簽訂地?點(diǎn)：___?__黑龍?江勞動(dòng)合同?（二）甲?方(用人單?位)：法?定代?表人：?注冊地?址：聯(lián)?系人：?電話：?乙方(勞?動(dòng)者)：姓?名：性別?：年齡?居民身份證?號碼：?戶籍所?在地：?現(xiàn)居?住地：?聯(lián)系電?話：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》和《?黑龍江省勞?動(dòng)合同條例?》等相關(guān)法?律、法規(guī)，?甲乙雙方遵?循合法、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實(shí)信用的原?則訂立本合?同，并共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限(一?)、合同期?限甲乙雙?方同意按以?下第種方?式確定本合?同期限。?1、有固定?期限：從?____年?____?月___?_日起至?____年?____?月___?_日止。?2、無固定?期限：從?____年?____?月___?_日起至法?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。3、以?完成一定的?工作為期限?：從__?__年_?___月?____日?起至工作?任務(wù)完成時(shí)?止，并以?為標(biāo)志。?(二)試用?期限雙方?同意按以下?第種方式?確定試用期?期限(試用?期包括在合?同期內(nèi))。?1、無試?用期。2?、試用期從?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止。?(注：合?同期限在三?個(gè)月以上不?滿一年的，?試用期不得?超過一個(gè)月?;合同期限?在一年以?上不滿三年?的，試用期?不得超過二?個(gè)月;三年?以上固定期?限和無固定?期限的合同?，試用期不?得超過六個(gè)?月。以完成?一定工作任?務(wù)為期限的?合同、或合?同期限不滿?三個(gè)月的，?不得約定試?用期。同一?用人單位與?同一勞動(dòng)者?只能約定一?次試用期。?)二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)(?一)乙方的?工作內(nèi)容：?____?_。(二?)乙方的工?作內(nèi)容確定?為(填寫“?是”)：(?_____?)管理和專?業(yè)技術(shù)類/?(____?_)工人?類。(三?)甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整?乙方的工作?內(nèi)容，應(yīng)協(xié)?商一致，按?變更本合同?辦理;雙方?簽字或蓋章?確認(rèn)的協(xié)議?書或依法變?更通知書為?本合同的附?件。(四?)乙方的工?作地點(diǎn)：?_____?。(五)?除臨時(shí)性工?作或者短期?學(xué)習(xí)培訓(xùn)外?，如果需要?乙方到本合?同約定以外?的地點(diǎn)或單?位工作和學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)?按本合同第?八條處理。?三、工作?時(shí)間和休息?休假(一?)甲乙雙方?同意按以下?第種方式?確定乙方的?工作時(shí)間：?1、標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制：即?每日工作?小時(shí);每周?工作天;?每周正常工?作不超過?小時(shí)。2?、不定時(shí)工?作制：乙方?所在崗位實(shí)?行不定時(shí)工?作制。填“?是”(__?___)。?3、綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制：即乙?方所在崗位?實(shí)行以：年?(____?_)、半年?(____?_)、季(?_____?)、或月(?_____?)為周期的?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制(?在選定的項(xiàng)?目后填“是?”)。(?二)乙方應(yīng)?服從公司因?生產(chǎn)或工作?需要而臨時(shí)?延長一定工?作時(shí)間的決?定。(三?)乙方應(yīng)服?從甲方的工?作安排，認(rèn)?真履行工作?職責(zé)，并努?力完成甲方?臨時(shí)安排的?其他工作任?務(wù)。(四?)甲方執(zhí)行?法定的及企?業(yè)依法自行?補(bǔ)充的有關(guān)?工作、休息?、休假等制?度，按規(guī)定?給予乙方享?受節(jié)日假、?婚假、喪假?等帶薪假期?;并按合同?約定的正常?工作時(shí)間的?工資及有關(guān)?政策法規(guī)規(guī)?定的計(jì)算方?法支付工資?。(五)?實(shí)行不定時(shí)?工作制而不?能按照規(guī)定?正常休息、?休假的，公?司可作串休?或補(bǔ)休的安?排。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙方?正常工作時(shí)?間工資標(biāo)準(zhǔn)?(計(jì)算加班?工資基數(shù))?為：元/?月。(二?)乙方試用?期工資為?元/月(不?得低于第(?一)款約定?工資的80?%或單位同?一崗位最低?檔工資的8?0%。)?(三)甲方?因生產(chǎn)或工?作需要安排?加班的，應(yīng)?按相關(guān)法律?、法規(guī)的要?求支付加班?工資。(?四)工資必?須以法定貨?幣(人民幣?)支付;不?得以實(shí)物或?其他有價(jià)證?券等形式替?代貨幣支付?。(五)?甲乙雙方可?以依法根據(jù)?本單位的經(jīng)?營狀況、物?價(jià)指數(shù)情況?，經(jīng)過協(xié)商?或者通過集?體協(xié)商確定?工資正常增?長的具體辦?法。(六?)甲方給乙?方發(fā)放工資?的時(shí)間為：?每月日;?如遇節(jié)假日?或休息日，?應(yīng)提前到最?近的工作日?支付。五?、勞動(dòng)保護(hù)?、條件和職?業(yè)危害防護(hù)?(一)甲?方按照國家?及省有關(guān)規(guī)?定提供符合?國家的衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場所，?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。如?乙方工作過?程中可能產(chǎn)?生職業(yè)危害?，甲方應(yīng)按?《職業(yè)病防?治法》的規(guī)?定保護(hù)乙方?的健康及其?相關(guān)權(quán)益。?(二)甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位，按國?家有關(guān)規(guī)定?發(fā)給乙方必?須的勞動(dòng)保?護(hù)用品，并?按勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定定期為?乙方檢查身?體。(三?)乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，有?權(quán)要求改正?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。(四?)甲方應(yīng)根?據(jù)自身特點(diǎn)?有計(jì)劃地對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全和衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)，?提高乙方的?職業(yè)道德水?準(zhǔn)和職業(yè)技?能。(五?)乙方應(yīng)認(rèn)?真參加甲方?組織的各項(xiàng)?必要的教育?和培訓(xùn)。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律(一)?甲方根據(jù)國?家和省的有?關(guān)法律、法?規(guī)制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，應(yīng)向乙方?公示;乙方?應(yīng)自覺遵守?國家法律、?法規(guī)和甲方?規(guī)定的有關(guān)?的勞動(dòng)紀(jì)律?、各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)格?遵守安全操?作遠(yuǎn)程，服?從管理，保?質(zhì)保量完成?工作任務(wù)。?(二)甲?方有權(quán)對乙?方履行制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?、考核和獎(jiǎng)?懲。(三?)如乙方掌?握甲方的商?業(yè)秘密，乙?方有義務(wù)為?甲方保守商?業(yè)秘密;如?果乙方違反?公司保密的?要求而給公?司帶來經(jīng)濟(jì)?損失的，公?司將依照有?關(guān)法規(guī)要求?其立即停止?泄密行為并?追究其經(jīng)濟(jì)?責(zé)任、直至?刑事責(zé)任。?七、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇(一?)甲方將根?據(jù)實(shí)際情況?為乙方辦理?社會(huì)養(yǎng)老、?工傷、生育?等社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)。社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)?定的比例由?甲乙雙方負(fù)?責(zé);并由甲?方代扣、代?繳乙方應(yīng)繳?部分。(?二)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按規(guī)定給?予病假、支?付病假工資?。(三)?乙方患職業(yè)?病、因工負(fù)?傷或者因工?死亡的，甲?方應(yīng)按《工?傷保險(xiǎn)條例?》辦理。?(四)甲方?按相關(guān)規(guī)定?準(zhǔn)許乙方的?休假，應(yīng)按?相關(guān)規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資。八、?本合同的變?更(一)?任何一方要?求變更本合?同的有關(guān)內(nèi)?容都應(yīng)以書?面形式通知?對方。(?二)甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致可以變更?本合同，并?辦理變更本?合同的手續(xù)?。九、本?合同的解除?(一)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致可以?解除本合同?;由甲方解?除本合同的?，應(yīng)按規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。但屬?于下列情形?的甲方不向?乙方支付賠?償金：1?、乙方提出?解除合同的?。2、試?用期內(nèi)證明?乙方不符合?錄用條件的?。3、乙?方因嚴(yán)重失?職、營私舞?弊、違反規(guī)?定等給公司?造成重大損?害的。4?、乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的或有?其他違法違?紀(jì)行為的。?其他需由甲?方給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)膮⒄?有關(guān)法律規(guī)?定執(zhí)行。?(二)本合?同約定的解?除條件出現(xiàn)?的。(三?)乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。但屬下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)解除本?合同：1?、在試用期?內(nèi)的。2?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的。3?、經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn)?，甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件惡劣、嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?。解除本合?同后，甲乙?雙方應(yīng)在七?日內(nèi)辦理解?除勞動(dòng)合同?的有關(guān)手續(xù)?。十、本?合同的終止?本合同期?滿前一個(gè)月?，甲方應(yīng)向?乙方提出終?止或續(xù)訂勞?動(dòng)合同的書?面意向，并?及時(shí)辦理有?關(guān)手續(xù)。?(一)甲方?應(yīng)當(dāng)在與乙?方解除或者?終止本合同?之日起十五?日內(nèi)，出具?解除或者終?止勞動(dòng)合同?的證明，并?為乙方辦理?檔案及相關(guān)?手續(xù)的轉(zhuǎn)移?。(二)?乙方應(yīng)當(dāng)按?照本合同約?定與甲方辦?理工作交接?，包括具體?事務(wù)、物品?、工具及其?他應(yīng)交接的?事項(xiàng)。甲方?應(yīng)當(dāng)向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接?手續(xù)后支付?給乙方。?(三)甲方?違法解除或?終止本合同?的，應(yīng)依照?相關(guān)法律承?擔(dān)責(zé)任。?(四)乙方?違法解除勞?動(dòng)合同，或?違反合同中?約定的保密?義務(wù)或者競?業(yè)限制，給?甲方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。十一?、調(diào)解與仲?裁雙方履?行本合同過?程中如發(fā)生?爭議，可先?行協(xié)商解決?;不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?的，可以向?勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)申?請調(diào)解;調(diào)?解無效的，?可在爭論發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向當(dāng)?地勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁;?也可以直接?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁。?對仲裁結(jié)果?不服的，可?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起訴?訟。十二