公司勞動用工合同的范本（2篇）

第5頁共5頁公司勞動用?工合同的范?本甲方：?_____?乙方：_?____?依據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?合同期限?本合同期限?為以工程完?工為準(zhǔn)。?第二條乙?方工作任務(wù)?2-1?甲方聘用乙?方在甲方工?作，從事該?崗位職責(zé)范?圍內(nèi)的工作?。2-2?乙方的崗?位、職責(zé)及?工作質(zhì)量要?求，按照甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第三條甲?方的權(quán)利與?義務(wù)3-?1負(fù)責(zé)對?乙方的日常?管理;勞動?用工合同書?3-2甲方?應(yīng)按照國家?有關(guān)規(guī)定，?遵循按勞付?酬原則，結(jié)?合工作價值?，對應(yīng)公司?規(guī)定的乙方?所從事的工?作崗位工資?，在項目完?工后，根據(jù)?實行績效考?核和項目總?體考核后進(jìn)?行兌現(xiàn)。甲?方在支付勞?動報酬時應(yīng)?代扣代繳個?人所得稅。?第四條?乙方的權(quán)利?與4-1?接受甲方?的管理，并?按合同要求?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，服?從工作崗位?安排或調(diào)整?，圓滿完成?工作任務(wù);?4-2?享受合同規(guī)?定的工資待?遇;4-?3乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家各項法律?規(guī)定。并自?愿遵守甲方?的工作規(guī)范?、操作規(guī)程?、勞動安全?衛(wèi)生制度等?有關(guān)規(guī)定。?同時愛護(hù)甲?方財物，保?守甲方機密?，維護(hù)甲方?利益。第?五條合同?的變更、解?除5-1?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容并?辦理協(xié)議變?更手續(xù)。?5-2有?下列情況之?一，甲方可?以解除合同?，須提前_?____天?以書面形式?通知：(?1)乙方履?行合同差、?完不成工作?任務(wù)、考核?不合格;?(2)甲方?撤并或減縮?編制需要減?員，經(jīng)雙方?協(xié)商就調(diào)整?崗位達(dá)不成?協(xié)議的;?(3)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，按?國家規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?，經(jīng)有關(guān)機?關(guān)鑒定，乙?方不能從事?原工作，或?醫(yī)療期滿尚?未痊愈的;?(4)訂?立合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。(5?)乙方無正?當(dāng)理由不服?從甲方安排?。5-3?有下列情?況之一，甲?方可以隨時?解除合同：?(1)乙?方嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?用人單位規(guī)?章制度，損?害單位經(jīng)濟?權(quán)益，造成?嚴(yán)重后果以?及嚴(yán)重違背?職業(yè)道德，?給單位造成?極壞影響的?;(2)?乙方連續(xù)曠?工時間超過?十五天或一?年內(nèi)累計曠?工時間超過?三十天的;?甲方(簽?章)：__?___?????????乙?方(簽章)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日公司?勞動用工合?同的范本（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?依據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?合同期限?本合同期?限為以工程?完工為準(zhǔn)。?第二條?乙方工作任?務(wù)2-1?甲方聘用?乙方在甲方?工作，從事?該崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的工?作。2-?2乙方的?崗位、職責(zé)?及工作質(zhì)量?要求，按照?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第三條?甲方的權(quán)利?與義務(wù)3?-1負(fù)責(zé)?對乙方的日?常管理;勞?動用工合同?書3-2甲?方應(yīng)按照國?家有關(guān)規(guī)定?，遵循按勞?付酬原則，?結(jié)合工作價?值，對應(yīng)公?司規(guī)定的乙?方所從事的?工作崗位工?資，在項目?完工后，根?據(jù)實行績效?考核和項目?總體考核后?進(jìn)行兌現(xiàn)。?甲方在支付?勞動報酬時?應(yīng)代扣代繳?個人所得稅?。第四條?乙方的權(quán)?利與4-?1接受甲?方的管理，?并按合同要?求認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?服從工作崗?位安排或調(diào)?整，圓滿完?成工作任務(wù)?;4-2?享受合同?規(guī)定的工資?待遇;4?-3乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家各項法?律規(guī)定。并?自愿遵守甲?方的工作規(guī)?范、操作規(guī)?程、勞動安?全衛(wèi)生制度?等有關(guān)規(guī)定?。同時愛護(hù)?甲方財物，?保守甲方機?密，維護(hù)甲?方利益。?第五條合?同的變更、?解除5-?1經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)容?并辦理協(xié)議?變更手續(xù)。?5-2?有下列情況?之一，甲方?可以解除合?同，須提前?_____?天以書面形?式通知：?(1)乙方?履行合同差?、完不成工?作任務(wù)、考?核不合格;?(2)甲?方撤并或減?縮編制需要?減員，經(jīng)雙?方協(xié)商就調(diào)?整崗位達(dá)不?成協(xié)議的;?(3)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?按國家規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，經(jīng)有關(guān)?機關(guān)鑒定，?乙方不能從?事原工作，?或醫(yī)療期滿?尚未痊愈的?;(4)?訂立合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。(?5)乙方無?正當(dāng)理由不?服從甲方安?排。5-?3有下列?情況之一，?甲方可以隨?時解除合同?：(1)?乙方嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或用人單位?規(guī)章制度，?損害單位經(jīng)?濟權(quán)益，造?成嚴(yán)重后果?以及嚴(yán)重違?背職業(yè)道德?，給單位造?成極壞影響?的;(2?)乙方連續(xù)?曠工時間超?過十五天或?一年內(nèi)累計?曠工時間超?過三十天的?;甲方(?簽章)：_?____??????