村委會聘用合同范本（2篇）

第9頁共9頁村委會聘用?合同范本?聘用單位(?甲方)：_?____?受聘人員(?乙方)：_?____?填寫說明?1、本合同?一式三份，?聘用單位和?受聘人員當(dāng)?事人雙方各?執(zhí)一份，一?份存入受聘?人員個人檔?案。2、?本聘用合同?書須由聘用?單位和受聘?人員雙方當(dāng)?事人親自簽?訂，因故確?需代簽的，?須經(jīng)本人書?面委托，否?則代簽無效?。3、填?寫聘用合同?書一律用藍(lán)?、黑墨水書?寫，字跡清?晰、工整，?涂改處必須?加蓋校對章?，否則無效?。4、本?聘用合同書?內(nèi)的年、月?、日一律使?用公歷，除?落款日期外?，均用阿拉?伯?dāng)?shù)字填寫?。5、除?本合同所列?內(nèi)容外，經(jīng)?聘用單位與?受聘人員協(xié)?商一致，可?增加有關(guān)條?款。甲方?(聘用單位?)：___?__法定?代表人或委?托代理人：?_____?地址：_?____??????????????郵編：__?___聯(lián)?系電話：_?____?乙方(受聘?人員)：_?____?性別：__?___??????出生年月?：____?_文化程度?：____?_身份證?號碼：__?___家?庭地址：_?____??????????聯(lián)?系電話：_?____?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，簽訂如下?聘用合同條?款，共同遵?照履行。本?合同自雙方?簽訂之日起?生效。一?、聘用合同?期限本合?同期限為年?，自201?_____?年____?_月___?__日至2?01年月?日止。二?、聘用崗位?及職責(zé)要求?(一)甲?方聘用乙方?在從事村便?民中心專職?工作者崗位?的工作。乙?方為臨時身?份人員。?(二)由甲?方確定乙方?的崗位職責(zé)?要求，具體?內(nèi)容如下：?_____?~1/5?~(三)?乙方同意在?該崗位工作?，并按甲方?崗位職責(zé)要?求按時完成?甲方規(guī)定的?工作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定的?工作質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。(四?)在聘期內(nèi)?，甲方負(fù)責(zé)?乙方的日常?管理、業(yè)務(wù)?培訓(xùn)和思想?政治工作，?并對其思想?、工作等表?現(xiàn)情況實施?考核和獎勵?。考核材料?于每年底送?檔案管理部?門歸檔備查?。三、崗?位紀(jì)律(?一)甲方有?權(quán)根據(jù)國家?的法律、法?規(guī)及有關(guān)政?策和本地方?的法規(guī)及有?關(guān)政策規(guī)定?，制定本單?位的規(guī)章制?度，并以適?當(dāng)方式公告?或告知乙方?，作為履行?本合同的依?據(jù)。(二?)甲方有權(quán)?按照崗位職?責(zé)，建立健?全崗位責(zé)任?制和考核制?度，做到職?權(quán)清楚、責(zé)?任明確、考?核嚴(yán)格、獎?懲分明。?(三)乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守國家的法?律、法規(guī)和?本地方的法?規(guī)，遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度和崗位?紀(jì)律，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?和管理。?(四)乙方?如違反規(guī)章?制度和崗位?紀(jì)律，甲方?有權(quán)進(jìn)行批?評教育，按?照有關(guān)規(guī)定?給予相應(yīng)的?處理。四?、工資福利?和社會保險?待遇乙方?合同期內(nèi)的?工資、福利?、勞動保險?、勞動保護(hù)?等，由甲方?。五、聘?用合同的變?更(一)?本合同訂立?時所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策已經(jīng)發(fā)生?變化的，應(yīng)?當(dāng)依法變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容。?(二)本合?同確需變更?的，由甲乙?雙方按照規(guī)?定程序簽訂?《聘用合同?變更書》，?以書面形式?確定合同變?更的內(nèi)容。?六、聘用?合同的解除?(一)甲?方、乙方雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以解?除本合同。?(二)乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時單方面解?除本合同：?_____?1、連續(xù)?曠工超過1?0個工作日?或者1年內(nèi)?累計曠工超?過20個工?作日的;?2、未經(jīng)甲?方同意，擅?自出國或者?出國逾期不?歸的;~?2/5~?3、違反工?作規(guī)定或者?操作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任事?故，或者失?職、瀆職，?造成嚴(yán)重后?果的;4?、嚴(yán)重擾亂?工作秩序，?致使甲方、?其他單位工?作不能正常?進(jìn)行的;?5、被判處?拘役以上刑?罰處罰或者?被勞動教養(yǎng)?的;(三?)乙方有下?列情形之一?，甲方可以?單方面解除?本合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知乙方：?_____?1、乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方安排的其?他工作的;?2、乙方?年度考核或?者聘期考核?不合格。?(四)乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?本合同：_?____?1、乙方患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;2、女?職工在孕期?、產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的;?3、因工?負(fù)傷，治療?終結(jié)后經(jīng)勞?動能力鑒定?機(jī)構(gòu)鑒定為?1至4級喪?失勞動能力?的;4、?患職業(yè)病以?及現(xiàn)有醫(yī)療?條件下難以?治愈的嚴(yán)重?疾病或者精?神病的;?5、乙方正?在接受紀(jì)律?審查尚未作?出結(jié)論的;?6、屬于?國家規(guī)定的?不得解除本?合同的其他?情形的。?(五)有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時單方?面解除本合?同：___?__1、?被錄用、選?調(diào)為公務(wù)員?或招聘為企?事業(yè)單位工?作人員的;?2、依法?服兵役的。?除上述情?形外，乙方?提出解除本?合同未能與?甲方協(xié)商一?致的，乙方?應(yīng)當(dāng)堅持正?常工作，繼?續(xù)履行本合?同;6個月?后再次提出?解除本合同?仍未能與甲?方協(xié)商一致?的，即可單?方面解除本?合同。(?六)本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的，雙方均?可以單方面?解除本合同?。(七)?本合同解除?后，甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)乙方?在本單位的?實際工作年?限向其支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?情況按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(八?)本合同解?除后，甲方?應(yīng)當(dāng)為乙方?開具《解除?聘用合同證?明書》，并?辦理相關(guān)手?續(xù)。七、?聘用合同的?終止(一?)有下列情?形之一的，?本合同即行?終止：__?___1?、本合同期?限屆滿;?2、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其它合同終?止條件出現(xiàn)?的。(二?)聘用合同?終止后，甲?方應(yīng)當(dāng)為乙?方開具《終?止聘用合同?證明書》，?并辦理相關(guān)?手續(xù)。八?、聘用合同?的續(xù)簽本?合同期滿前?，乙方考核?合格，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?可續(xù)簽聘用?合同，續(xù)簽?聘用合同應(yīng)?當(dāng)在聘用合?同期滿前_?___日內(nèi)?辦理。~?3/5~?九、違反聘?用合同的責(zé)?任(一)?甲方違約責(zé)?任1、甲?方有下列情?形之一的，?應(yīng)當(dāng)向乙方?支付賠償金?：____?_(1)?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的;?(2)解除?本合同后，?未依照有關(guān)?規(guī)定給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的。2、?因甲方違反?本合同約定?而造成乙方?損失的，甲?方應(yīng)當(dāng)按照?乙方的實際?損失承擔(dān)賠?償責(zé)任。甲?方違反本合?同約定，造?成乙方中斷?履行合同的?，應(yīng)繼續(xù)履?行合同，同?時負(fù)責(zé)賠償?在合同中斷?期間乙方的?經(jīng)濟(jì)損失。?(二)乙?方違約責(zé)任?1、乙方?經(jīng)甲方出資?培訓(xùn)，原約?定的服務(wù)期?未滿而提出?解除本合同?的，應(yīng)當(dāng)向?甲方賠償培?訓(xùn)費(fèi)。2?、乙方違反?本合同的約?定，使用或?者允許他人?使用甲方的?知識產(chǎn)權(quán)、?技術(shù)秘密的?，應(yīng)當(dāng)依法?承擔(dān)法律責(zé)?任。3、?因乙方違反?本合同約定?而造成甲方?損失的，乙?方應(yīng)當(dāng)按照?甲方的實際?損失承擔(dān)賠?償責(zé)任。乙?方違反本合?同約定，造?成甲方中斷?履行合同的?，應(yīng)繼續(xù)履?行合同，同?時負(fù)責(zé)賠償?在合同中斷?期間甲方的?經(jīng)濟(jì)損失。?(三)雙?方約定的其?他違約責(zé)任?條款：__?___十?、爭議處理?甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?的，由當(dāng)事?人雙方協(xié)商?解決。當(dāng)事?人也可向甲?方上級主管?部門申請調(diào)?解，或在爭?議發(fā)生之日?起60日內(nèi)?向有管轄權(quán)?的人事爭議?仲裁機(jī)構(gòu)申?請仲裁。對?仲裁裁決不?服的，可以?自收到仲裁?裁決之日起?____日?內(nèi)向甲方所?在地或者聘?用合同履行?地的基層人?民法院提起?訴訟。一方?當(dāng)事人在法?定期間內(nèi)不?起訴又不履?行仲裁裁決?的，另一方?當(dāng)事人可以?向人民法院?申請執(zhí)行。?十一、甲?乙雙方約定?的其他事項?甲方(蓋?章)__?___法?定代表人(?簽章)_?____?乙方(簽章?)___?____?___年?____?_月_?____?日村委會?聘用合同范?本（二）?聘用單位：?_____?村民委員會?(以下簡稱?甲方)受?聘人員：_?____(?以下簡稱乙?方)甲方?因工作需要?，聘用乙方?從事工作。?經(jīng)雙方協(xié)商?，一致同意?簽訂本合同?共同遵守。?第一條、?聘用條件?1、甲方聘?用(任)乙?方，乙方同?意接受甲方?聘用(任)?，承擔(dān)__?___工作?。2、合?同期限壹年?：____?_從___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。3、乙?方被甲方聘?用，甲方根?據(jù)乙方全年?的工作業(yè)績?進(jìn)行考核確?定乙方的工?資待遇。每?月工資的發(fā)?放采取先按?_____?元/月進(jìn)行?預(yù)支的方式?。第二條?、雙方義務(wù)?1、甲方?義務(wù)①、?甲方建立工?作規(guī)范和勞?動安全管理?制度。②?、甲方應(yīng)按?本合同明確?的工資標(biāo)準(zhǔn)?在每月__?__日前支?付乙方上月?的工資。并?從簽訂合同?之日起依法?為乙方購買?社會保險，?已由所屬職?能部門購買?了社會保險?的受聘人員?不再重復(fù)購?買。2、?乙方義務(wù)?①、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度，服?從村委會的?領(lǐng)導(dǎo)和分配?，積極工作?，保證完成?規(guī)定的各項?任務(wù);②?、乙方不得?作出損害甲?方形象、信?譽(yù)或業(yè)務(wù)的?行為;③?、乙方不得?攜出或使用?甲方的錢款?或財產(chǎn)作私?人用途;?④、乙方違?反勞動紀(jì)律?、工作章程?、或不履行?合同，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?或其它損失?的，應(yīng)賠償?甲方的實際?損失。⑤?、因乙方違?規(guī)操作造成?的安全事故?責(zé)任由乙方?自行負(fù)責(zé)。?第三條、?合同的解除?1、有下?列情形之一?的，甲方有?權(quán)解除本合?同;①、?乙方嚴(yán)重違?反甲方制定?的勞動紀(jì)律?及有關(guān)規(guī)章?制度;②?、乙方嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?損害的;?③、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過甲方?多次指出，?仍不能勝任?工作的;?④、因不可?抗力原因，?致使本合同?無法履行的?;⑤、根?據(jù)甲方工作?需要，甲方?認(rèn)為有必要?解除聘用合?同的。⑥?、對拒不履?行村民義務(wù)?、違反了村?規(guī)民約的工?作人員，甲?方可立即解?除其聘用合?同。2、?甲乙雙方任?何一方要求?解除本合同?，必須提前?15天以書?面形式通知?對方。乙方?離職前，必?須繼續(xù)履行?本合同第二?條第2款規(guī)?定之義務(wù)，?辦理好離職?和工作移交?手續(xù);甲方?應(yīng)在乙方辦?理好有關(guān)移?交后，及時?和乙方結(jié)清?該合同中明?確的應(yīng)付工?資和相關(guān)待?遇，合同解?除后，所有?的工資及相?關(guān)福利待遇?自行終止。