科技公司實習協(xié)議（3篇）

第10頁共10頁科技公司實?習協(xié)議甲?方（實習單?位）：單?位地址：?聯(lián)系電話：?乙方（實?習生）：?身份證號：?所屬院校?：專

業(yè)?：聯(lián)系電?話：為明?確甲、乙雙?方實習期間?的權利和義?務，根據(jù)國?家有關法律?、法規(guī)，本?著平等自愿?的原則，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，簽?訂本協(xié)議。?一、實習?安排實習?部門：__?___；?實習崗位：?_____?；實習時?間：___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日（?乙方保證實?習期每周至?少工作__?___天）?；實習內(nèi)?容：甲方根?據(jù)工作需要?，指定相應?的實習內(nèi)容?。乙方在實?習期間，必?須服從甲方?的工作安排?。二、實?習期待遇?1、甲方依?其規(guī)章制度?對乙方的實?習進行考核?評價，乙方?按照實習計?劃或甲方規(guī)?定完成實習?內(nèi)容的，甲?方給予乙方?實習補貼，?補貼標準為?_____?元/月，乙?方因故缺勤?，按所缺天?數(shù)扣減相應?的實習補助?。2、在?實習期間，?乙方不享受?甲方員工依?據(jù)《勞動合?同》和甲方?規(guī)章制度所?享受的福利?待遇。3?、在實習期?間，甲方不?提供乙方的?社會保險與?公積金，但?在實習期間?為乙方繳納?商業(yè)保險。?三、甲方?權利和義務?1、甲方?有權利要求?乙方服從甲?方的工作安?排與遵守甲?方的各項規(guī)?章制度。如?有違反，甲?方有權根據(jù)?情節(jié)輕重給?予必要的處?分或終止實?習。2、?甲方有權利?根據(jù)需要，?調(diào)配乙方從?事不同崗位?的實習。乙?方由于個人?能力和意愿?等原因，拒?不服從甲方?工作安排或?甲方認為乙?方不能勝任?實習工作時?，甲方有權?提前終止實?習活動并解?除本協(xié)議。?3、甲方?有義務安排?專門的指導?人員對乙方?進行技術指?導和日常工?作管理，并?結合實際情?況，為乙方?提供學習專?業(yè)知識、從?事專業(yè)實踐?活動的機會?。4、甲?方有義務在?實習期結束?后向乙方開?具實習證明?或?qū)嵙曡b定?。四、乙?方在實習期?應遵守以下?規(guī)定：1?、乙方須遵?守甲方各項?工作紀律及?管理制度，?按照甲方的?安排開展實?習工作。?2、實習期?間乙方如需?請假，須提?前3個工作?日申請。如?乙方因為個?人原因需要?終止實習，?須提前7個?工作日提出?，以便甲方?人力調(diào)配和?工作交接。?3、乙方?須遵守甲方?的保密要求?，不得將甲?方資料、技?術機密、商?業(yè)機密等重?要資訊以任?何方式向第?三方提供。?乙方實習期?間因泄露機?密對甲方造?成經(jīng)濟損失?時，甲方有?權即時解除?本協(xié)議，并?要求乙方賠?償相應的損?失及承擔相?應的法律責?任。4、?乙方根據(jù)實?習內(nèi)容撰寫?論文須經(jīng)甲?方書面批準?，論文在向?甲方以外的?其它單位或?個人公開前?，必須經(jīng)甲?方審核批準?。五、其?他事項1?、甲、乙雙?方充分理解?本協(xié)議下所?建立的實習?關系，該實?習關系不構?成勞動合同?關系。2?、實習期間?，乙方利用?甲方的資源?所取得的知?識產(chǎn)權成果?，權益歸甲?方所有。?3、本協(xié)議?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。本?協(xié)議未盡事?宜由甲乙雙?方另行協(xié)商?，因協(xié)議而?引起的糾紛?，雙方應友?好協(xié)商解決?。協(xié)商不能?的，可向甲?方所在地的?人民法院提?起訴訟。?甲方（蓋章?）：__?___年_?____月?_____?日乙方（?簽字）：?_____?年____?_月___?__日科?技公司實習?協(xié)議（二）?甲方（實?習單位）：?單位地址?：聯(lián)系電?話：乙方?（實習生）?：身份證?號：所屬?院校：專?業(yè)：聯(lián)?系電話：?為明確甲、?乙雙方實習?期間的權利?和義務，根?據(jù)國家有關?法律、法規(guī)?，本著平等?自愿的原則?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，簽訂本協(xié)?議。一、?實習安排?實習部門：?_____?；實習崗?位：___?__；實?習時間：_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日（乙方保?證實習期每?周至少工作?_____?天）；實?習內(nèi)容：甲?方根據(jù)工作?需要，指定?相應的實習?內(nèi)容。乙方?在實習期間?，必須服從?甲方的工作?安排。二?、實習期待?遇1、甲?方依其規(guī)章?制度對乙方?的實習進行?考核評價，?乙方按照實?習計劃或甲?方規(guī)定完成?實習內(nèi)容的?，甲方給予?乙方實習補?貼，補貼標?準為___?__元/月?，乙方因故?缺勤，按所?缺天數(shù)扣減?相應的實習?補助。2?、在實習期?間，乙方不?享受甲方員?工依據(jù)《勞?動合同》和?甲方規(guī)章制?度所享受的?福利待遇。?3、在實?習期間，甲?方不提供乙?方的社會保?險與公積金?，但在實習?期間為乙方?繳納商業(yè)保?險。三、?甲方權利和?義務1、?甲方有權利?要求乙方服?從甲方的工?作安排與遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?。如有違反?，甲方有權?根據(jù)情節(jié)輕?重給予必要?的處分或終?止實習。?2、甲方有?權利根據(jù)需?要，調(diào)配乙?方從事不同?崗位的實習?。乙方由于?個人能力和?意愿等原因?，拒不服從?甲方工作安?排或甲方認?為乙方不能?勝任實習工?作時，甲方?有權提前終?止實習活動?并解除本協(xié)?議。3、?甲方有義務?安排專門的?指導人員對?乙方進行技?術指導和日?常工作管理?，并結合實?際情況，為?乙方提供學?習專業(yè)知識?、從事專業(yè)?實踐活動的?機會。4?、甲方有義?務在實習期?結束后向乙?方開具實習?證明或?qū)嵙?鑒定。四?、乙方在實?習期應遵守?以下規(guī)定：?1、乙方?須遵守甲方?各項工作紀?律及管理制?度，按照甲?方的安排開?展實習工作?。2、實?習期間乙方?如需請假，?須提前3個?工作日申請?。如乙方因?為個人原因?需要終止實?習，須提前?7個工作日?提出，以便?甲方人力調(diào)?配和工作交?接。3、?乙方須遵守?甲方的保密?要求，不得?將甲方資料?、技術機密?、商業(yè)機密?等重要資訊?以任何方式?向第三方提?供。乙方實?習期間因泄?露機密對甲?方造成經(jīng)濟?損失時，甲?方有權即時?解除本協(xié)議?，并要求乙?方賠償相應?的損失及承?擔相應的法?律責任。?4、乙方根?據(jù)實習內(nèi)容?撰寫論文須?經(jīng)甲方書面?批準，論文?在向甲方以?外的其它單?位或個人公?開前，必須?經(jīng)甲方審核?批準。五?、其他事項?1、甲、?乙雙方充分?理解本協(xié)議?下所建立的?實習關系，?該實習關系?不構成勞動?合同關系。?2、實習?期間，乙方?利用甲方的?資源所取得?的知識產(chǎn)權?成果，權益?歸甲方所有?。3、本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。本協(xié)議未?盡事宜由甲?乙雙方另行?協(xié)商，因協(xié)?議而引起的?糾紛，雙方?應友好協(xié)商?解決。協(xié)商?不能的，可?向甲方所在?地的人民法?院提起訴訟?。甲方（?蓋章）：?_____?年____?_月___?__日乙?方（簽字）?：___?__年__?___月_?____日?科技公司?實習協(xié)議（?三）甲方?（實習單位?）：單位地?址：聯(lián)系電?話：乙方（?實習生）：?身份證號：?所屬院校：?專業(yè)：聯(lián)?系電話：風?險提示：基?本信息基?本信息包括?協(xié)議雙方的?必要資料，?如實習生姓?名、證件號?碼、單位名?稱。為了避?免爭議發(fā)生?時，無法聯(lián)?系到當事人?。實習協(xié)議?上最好還要?有實習生的?聯(lián)系地址，?單位的法定?代表人和聯(lián)?系地址。同?時，實習生?要注意與自?己簽署實習?協(xié)議的單位?是否是合法?設立的單位?。為明確?甲、乙雙方?實習期間的?權利和義務?，根據(jù)國家?有關法律、?法規(guī)，本著?平等自愿的?原則，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，簽訂?本協(xié)議。?一、實習安?排實習部門?：____?_；實習崗?位：___?__；實習?時間：__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?（乙方保證?實習期每周?至少工作_?____天?）；實習內(nèi)?容：甲方根?據(jù)工作需要?，指定相應?的實習內(nèi)容?。乙方在實?習期間，必?須服從甲方?的工作安排?。二、實?習期待遇?1、甲方依?其規(guī)章制度?對乙方的實?習進行考核?評價，乙方?按照實習計?劃或甲方規(guī)?定完成實習?內(nèi)容的，甲?方給予乙方?實習補貼，?補貼標準為?_____?元月，乙方?因故缺勤，?按所缺天數(shù)?扣減相應的?實習補助。?2、在實?習期間，乙?方不享受甲?方員工依據(jù)?《勞動合同?》和甲方規(guī)?章制度所享?受的福利待?遇。風險提?示：工傷?實習的在校?學生不能算?是法律意義?上的勞動者?，他們因而?也不具備工?傷保險賠償?的主體資格?。實習生一?旦發(fā)生工傷?，實習單位?須依法承擔?雇主責任，?即人身損害?賠償，因此?所帶來的風?險相當大。?因此，建?議用人單位?為實習生繳?納商業(yè)保險?，彌補不能?繳納工傷、?醫(yī)療保險的?風險。3?、在實習期?間，甲方不?提供乙方的?社會保險與?公積金，但?在實習期間?為乙方繳納?商業(yè)保險。?三、甲方?權利和義務?風險提示：?意外風險?實習協(xié)議中?最最重要的?，就是約定?風險責任的?承擔。實習?生在工作中?間，如果損?壞了一些貴?重物品該如?何處理，如?果過錯導致?損失了重要?的業(yè)務收入?，該如何處?理。雖然?通常情況下?，實習生參?與不了重要?工作，不會?造成這樣的?損失。但是?一旦發(fā)生，?有所約定有?利于解決問?題。1、?甲方有權利?要求乙方服?從甲方的工?作安排與遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?。如有違反?，甲方有權?根據(jù)情節(jié)輕?重給予必要?的處分或終?止實習。?2、甲方有?權利根據(jù)需?要，調(diào)配乙?方從事不同?崗位的實習?。乙方由于?個人能力和?意愿等原因?，拒不服從?甲方工作安?排或甲方認?為乙方不能?勝任實習工?作時，甲方?有權提前終?止實習活動?并解除本協(xié)?議。3、?甲方有義務?安排專門的?指導人員對?乙方進行技?術指導和日?常工作管理?，并結合實?際情況，為?乙方提供學?習專業(yè)知識?、從事專業(yè)?實踐活動的?機會。4?、甲方有義?務在實習期?結束后向乙?方開具實習?證明或?qū)嵙?鑒定。四?、乙方在實?習期應遵守?以下規(guī)定：?1、乙方?須遵守甲方?各項工作紀?律及管理制?度，按照甲?方的安排開?展實習工作?。2、實?習期間乙方?如需請假，?須提前3個?工作日申請?。如乙方因?為個人原因?需要終止實?習，須提前?7個工作日?提出，以便?甲方人力調(diào)?配和工作交?接。風險提?示：商業(yè)秘?密實習期?間，實習生?有可能知悉?實習單位的?商業(yè)秘密。?而且，由于?雙方并不存?在較強的感?情基礎和法?律約束，實?習單位的知?識產(chǎn)權和商?業(yè)秘密有被?泄露甚至惡?意的可能。?因此，需?在協(xié)議中明?確約定保密?條款，防止?此類情況的?發(fā)生，避免?損失。3?、乙方須遵?守甲方的保?密要求，不?得將甲方資?料、技術機?密、商業(yè)機?密等重要資?訊以任何方?式向第三方?提供。乙方?實習期間因?泄露機密對?甲方造成經(jīng)?濟損失時，?甲方有權即?時解除本協(xié)?議，并要求?乙方賠償相?應的損失及?承擔相應的?法律責任。?4、乙方?根據(jù)實習內(nèi)?容撰寫論文?須經(jīng)甲方書?面批準，論?文在向甲方?以外的其它?單位或個人?公開前，必?須經(jīng)甲方審?核批準。?五、其他事?項1、甲?、