企業(yè)管理咨詢服務合同書（4篇）

第18頁共18頁企業(yè)管理?咨詢服務?合同書?甲方：_?____?乙方：?____?_財務咨?詢有限公?司甲、?乙雙方根?據《民?法典》?和其它相?關法律、?法規(guī)，就?企業(yè)管理?咨詢事宜?達成一致?，于__?___?年___?__月_?____?日訂立本?合同。?一、服?務范圍?甲方聘請?乙方在下?列第__?___項?為甲方提?供管理咨?詢服務：?1、?日常會計?帳務處理?咨詢及稅?法咨詢。?2、?制訂財務?核算制度?。3、?制訂財?務管理制?度。4?、制訂?企業(yè)內部?控制制度?。5、?受托財?務分析，?出具財務?分析報告?。6、?投資融?資咨詢。?7、?制訂人力?資源管理?工作手冊?。8、?制訂企?業(yè)總務管?理工作手?冊。9?、代辦?一般納稅?人臨時認?定手續(xù)。?10、?二、?服務期間?(項目完?成期限)?及收費?1、委?托服務期?間自__?___年?____?_月至_?____?年___?__月止?。2、?本項服?務的收費?標準為人?民幣__?___元?，于簽約?后一次性?支付。?三、甲?方：__?___??????????????????乙方：_?____?的基本義?務(一?)甲方?的基本義?務1、?與乙方?誠信合作?，為乙方?開展工作?提供便利?，向乙方?提供與服?務事項相?關的情況?和資料。?2、?如有關的?情況和事?實發(fā)生變?化，應及?時告知乙?方。3?、按照?約定支付?服務費。?4、?向乙方提?出的要求?不應與法?律及會計?職業(yè)道德?和職業(yè)紀?律的規(guī)定?相沖突。?(二)?乙方的?基本義務?1、?必須遵守?職業(yè)道德?和執(zhí)業(yè)紀?律。2?、應當?勤勉盡職?，依法在?合同約定?范圍內維?護甲方的?最大利益?。3、?應當及?時向甲方?發(fā)表顧問?意見;按?時完成提?交項目報?告。4?、對甲?方的商業(yè)?秘密或個?人隱私應?當保守秘?密。四?、生效、?違約處理?及其他約?定事項?1、本?協議書在?簽約并付?費后生效?。2、?雙方之?間發(fā)生爭?議的，應?當進行協?商或由第?三方調解?，在無法?通過協商?和調解方?式的情況?下，任何?一方均可?向人民法?院起訴。?3、?本協議書?未盡事宜?，甲乙雙?方應持積?極態(tài)度友?好協商解?決。4?、本協?議書一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?效力相同?。5、?其他約?定事項：?甲方?：___?__?????????????????乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?企業(yè)管?理咨詢服?務合同書?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_本著?誠信合作?、共同發(fā)?展的原則?，經友好?協商，雙?方就企業(yè)?管理咨詢?服務項目?達成以下?協議：_?____?一、服?務范圍?乙方為甲?方的有?限公司設?計和指導?實施人力?資源管理?系統，具?體包括以?下內容：?____?_1.?1人力資?源管理現?狀的調研?分析1?.1.1?通過標準?問卷、現?場訪談、?資料查閱?等方式對?甲方進行?全方位人?力資源管?理現狀的?調研診斷?。1.?1.2通?過系統分?析，形成?詳細的人?力資源管?理現狀調?研分析報?告。1?.2組織?職位體系?1.2?.1梳理?并編制的?組織結構?。1.?2.2設?計符合甲?方發(fā)展戰(zhàn)?略要求的?組織結構?。1.?2.3編?制新組織?結構的部?門職能、?關鍵崗位?的崗位說?明書、關?鍵崗位的?職位發(fā)展?矩陣。?1.2.?4對新組?織結構的?各崗位進?行人員定?編。1?.3績效?管理體系?1.3?.1編制?績效管理?手冊。?1.3.?2編制各?部門及關?鍵崗位的?績效考核?指標，形?成《績效?指標辭典?》。1?.4薪酬?福利體系?1.4?.1編制?薪酬福利?管理手冊?。1.?4.2選?擇崗位價?值評估模?型，完成?核心崗位?的價值評?估。1?.4.3?設計各職?族職等的?寬帶薪酬?體系。?1.4.?4對各崗?位人員的?薪酬數據?進行重新?定位。?1.5建?立員工培?養(yǎng)和發(fā)展?體系1?.5.1?設計滿足?甲方發(fā)展?戰(zhàn)略的員?工素質模?型。1?.5.2?設計持續(xù)?不斷滿足?員工能力?素質提升?的培訓體?系。1?.6建立?人力資源?流程和制?度1.?6.1建?立人力資?源系統的?主要管理?流程。?1.6.?2建立人?力資源系?統的主要?管理制度?。1.?7咨詢方?案的指導?實施1?.7.1?對項目設?計的各種?方案進行?廣泛的培?訓和宣導?。1.?7.2指?導甲方對?項目設計?的各種方?案進行實?施。二?、項目預?期目標?通過有效?的組織職?位體系、?績效體系?、薪酬體?系、人才?培訓體系?、人力資?源流程制?度的健全?與實施，?滿足甲方?當前和中?長期人力?資源有效?的開發(fā)和?管理，吸?引并留住?優(yōu)秀人才?、激發(fā)員?工潛能和?工作積極?性、建立?人才培養(yǎng)?及輸出的?需求，最?終實現提?高甲方人?力資源競?爭力和長?期穩(wěn)定發(fā)?展的目標?。三、?項目時間?計劃3?.1本項?目方案設?計階段的?時間為三?個月，內?容分為五?大部分：?____?_3.?1.1第?一部分：?____?_完成項?目啟動和?現場診斷?調研工作?。3.?1.2第?二部分：?____?_完成調?研分析報?告的發(fā)布?，組織結?構、職位?描述和人?員定編的?設計工作?，乙方顧?問人員在?甲方現場?的工作時?間預計為?15個工?作人日。?3.1?.3第三?部分：_?____?完成績效?管理的設?計工作，?乙方顧問?人員在甲?方現場的?工作時間?預計為2?0個工作?人日。?3.1.?4第四部?分：__?___完?成薪酬福?利體系、?員工培訓?體系的設?計工作，?乙方顧問?人員在甲?方現場的?工作時間?預計為1?0個工作?人日。?3.1.?5第五部?分：__?___完?成核心流?程和制度?的設計工?作，乙方?顧問人員?在甲方現?場的工作?時間預計?為10個?工作人日?。3.?2本項目?實施階段?的時間為?六個月，?乙方派駐?一名顧問?常駐甲方?5個月，?對項目設?計的各種?方案進行?廣泛的培?訓和宣導?，協助甲?方推動咨?詢方案的?深入實施?和有效執(zhí)?行。四?、項目培?訓計劃?4.1第?一部分咨?詢工作的?培訓分兩?次實施，?每次半天?，培訓主?題為《現?代組織設?計與管理?》和《工?作分析與?職位描述?》。4?.2第二?部分咨詢?工作的培?訓分兩次?實施，每?次半天，?績效管理?體系的培?訓主題為?《如何提?取KPI?》和《目?標績效管?理》。?4.3第?三部分咨?詢工作的?培訓分二?次實施，?每次半天?，薪酬福?利體系的?培訓主題?《薪酬設?計與管理?》和《如?何進行崗?位價值評?估》。?4.4第?四部分咨?詢工作的?培訓主題?為《如何?編制人力?資源流程?和制度》?，時間為?半天，通?過培訓使?學員了解?并掌握人?力資源流?程和制度?的規(guī)劃識?別方法、?編寫方法?等。五?、雙方的?權利和義?務5.?1雙方共?同的義務?嚴格遵?守本協議?各項條款?規(guī)定的內?容，并協?商解決合?作中出現?的有爭議?的問題。?5.2?甲方的權?利和義務?5.2?.1為保?證咨詢項?目工作得?以順利進?行，甲方?應就本項?目成立獨?立的項目?組，同時?委派一名?項目負責?人，負責?協調乙方?和甲方項?目組及各?部門人員?的溝通，?并代表甲?方組織進?行內部研?討、審批?確定咨詢?工作計劃?和工作過?程中所交?付的各種?咨詢成果?。5.?2.2為?保證項目?按期完成?，甲方應?對項目進?行過程中?有關問題?及時做出?決定，對?乙方交付?的各種咨?詢方案和?文本及時?反饋意見?。在乙方?交付各種?階段性咨?詢方案和?文本后的?二周時間?內，甲方?應向乙方?發(fā)出書面?的修改意?見，否則?視為甲方?已接受該?階段的咨?詢成果。?5.2?.3甲方?應提供乙?方因咨詢?工作需要?的相關信?息資料，?并積極配?合乙方項?目顧問按?計劃進行?培訓、討?論等工作?。5.?2.4甲?方向乙方?工作人員?提供履行?服務時必?須的獨立?辦公室、?網絡、桌?子、椅子?、長途電?話及交通?便捷等。?5.3?乙方的?權利和義?務5.?3.1為?保證咨詢?項目工作?得以順利?進行，乙?方應就本?項目成立?項目組，?項目負責?人及項目?成員應經?過甲方項?目組的認?可。5?.3.2?乙方應按?照協議的?要求，根?據項目計?劃保質保?量完成服?務范圍所?規(guī)定的工?作，按時?向甲方提?交合同要?求的各種?咨詢成果?及培訓資?料。5?.3.3?乙方應及?時向甲方?通報項目?的進展情?況，根據?甲方對項?目執(zhí)行及?提交成果?的意見及?時進行修?正。六?、項目費?用及付款?方式本?項目的費?用包括兩?項，分別?是咨詢服?務費和差?旅費，其?中：__?___?6.1項?目費用的?第一項為?咨詢服務?費，咨詢?費用為人?民幣_?____?元人民幣?整，按照?項目進度?，甲方分?三次支付?給乙方：?____?_6.?1.1合?同簽訂后?，甲方支?付項目費?用的40?%給乙方?，即_?____?元人民幣?，乙方在?收到預付?款___?_日內正?式進入甲?方工作，?并于三天?內向甲方?開具正式?營業(yè)發(fā)票?。6.?1.2組?織職位體?系、績效?管理體系?所有的文?本方案設?計完成后?，乙方提?交經甲方?認可的紙?質文本資?料，甲方?收到乙方?正式發(fā)票?后三天內?支付項目?費用的3?0%給乙?方，即壹?拾萬伍仟?元人民幣?。6.?1.3薪?酬福利體?系、員工?發(fā)展體系?、員工培?訓體系和?流程制度?體系完成?后，乙方?提交經甲?方認可的?紙質文本?資料2個?月后，甲?方收到乙?方正式發(fā)?票后三天?內支付項?目費用的?30%給?乙方，即?壹拾萬伍?仟元人民?幣。6?.3項目?費用的第?二項為差?旅費和食?宿費用，?顧問來往?甲方的所?有差旅費?和食宿費?用由甲方?負責。?帳戶名稱?：___?__河南?____?_公司?帳號：_?____?開戶行?：___?__七?、保密?7.1本?項目中所?涉及的雙?方的內部?資料、數?據和其他?商業(yè)信息?，未經有?關方許可?，任何一?方不得以?任何形式?用于合同?之外的目?的，不得?以任何形?式向其他?方泄露。?7.2?本項目成?果物的所?有權歸甲?方所有，?未經甲方?許可乙方?不得向除?甲方外的?任何第三?方泄露，?若乙方違?約，甲方?保留進一?步追究的?權利。?八、違約?責任8?.1甲方?應按合同?約定向乙?方支付項?目咨詢費?。8.?2乙方應?按項目工?作計劃提?供階段咨?詢結果。?若乙方提?交的咨詢?成果，經?甲方審核?后未被認?可，且經?三次修改?后仍未被?認可，甲?方有權終?止本協議?。九、?爭議處理?甲乙雙?方如對協?議條款規(guī)?定的理解?有異議，?或者對與?協議有關?的事項發(fā)?生爭議，?雙方應本?著友好合?作的精神?進行協商?。協商不?能解決的?，則任何?一方均可?向當地仲?裁委員會?申請仲裁?。十、?不放棄條?款任何?一方因疏?忽而未追?究另一方?的任何違?約責任，?并不意味?著該方放?棄了任何?應有的權?利。十?一、協議?的完整及?其他1?1.1本?協議及附?件已構成?雙方當事?人的全部?合同意圖?，并取代?之前就本?項目所做?出的一切?口頭或其?他書面協?議。1?1.2本?協議自雙?方簽定之?日起生效?。11?.3本協?議未經雙?方書面同?意，不得?對此作任?何修改。?如有未盡?事宜，經?雙方書面?同意后，?可簽定書?面補充協?議，補充?協議同本?協議具有?同等法律?效力。?十二、協?議效力?本協議一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?甲方：?____?_???????????乙方?：___?__河南?____?_公司?(蓋章)?__?___??????????????????(蓋?章)__?___?委托代理?人(簽字?)：__?___??????委托代?理人(簽?字)：_?____?日期：?____?_年_?____?月__?___日?___?__日期?：___?__年?____?_月_?____?日甲方?：___?__乙?方：__?___河?南___?__公司?本著誠?信合作、?共同發(fā)展?的原則，?經友好協?商，就由?乙方為甲?方提供外?派顧問服?務達成以?下協議：?____?_一、?外派目的?為確保?甲方人力?資源體系?咨詢成果?的有效性?，乙方外?派一名顧?問常駐甲?方，掛職?總裁助理?職位，對?項目設計?的各種方?案進行廣?泛的培訓?和宣導，?指導甲方?對項目設?計的各種?方案進行?全面實施?。二、?外派期限?顧問外?派期限為?五個月，?時間為二?零零六年?九月至二?零零七年?的一月。?三、外?派費用及?付款方式?3.1?雙方商定?顧問外派?期間的外?派服務費?用為人民?幣五萬元?整，甲方?按月薪壹?萬每月支?付給乙方?：___?__3?.2乙方?外派顧問?在甲方工?作期間，?由甲方負?責提供食?宿和交通?便捷，乙?方顧問享?有每月回?深圳探親?和工作述?職的3天?有薪假期?，乙方顧?問往返深?圳所發(fā)生?的機票或?火車票及?深圳、福?州的市內?巴士交通?費用由甲?方負責實?報實銷。?帳戶名?稱：__?___河?南___?__公司?帳號：?____?_開戶?行：__?___?四、甲方?責任4?.1應該?嚴格執(zhí)行?《中華人?民共和國?勞動法》?中有關工?作時間和?休息休假?制度規(guī)定?，在保證?完成乙方?工作任務?的前提下?，工作和?休息休假?由甲乙雙?方協商安?排。4?.2乙方?外派顧問?的工傷待?遇4.?2.1乙?方外派顧?問在甲方?工作期間?有如下情?況發(fā)生：?____?_因公受?傷;因工?傷死亡;?意外死亡?;在上下?班途中、?往返深圳?途中因意?外導致受?傷或者死?亡，甲方?需根據國?家相關勞?動保障政?策法規(guī)，?將醫(yī)療費?及相關工?傷補助金?撥給乙方?，乙方收?到費用后?負責及時?支付給被?外派顧問?。后有兩?點刪了?五、乙方?責任5?.1乙方?外派甲方?咨詢顧問?必須根據?雙方制訂?的工作計?劃，忠實?履行工作?職責，完?成甲方要?求完成的?工作任務?。5.?2乙方外?派顧問應?遵紀守法?，遵守甲?方各項規(guī)?章制度，?服從管理?，如因乙?方外派顧?問故意或?重大過失?給甲方造?成損失，?乙方外派?顧問應依?法承擔賠?償責任。?5.3?乙方外派?顧問進駐?甲方期間?，如甲方?認為乙方?外派顧問?不能適應?甲方的要?求時，乙?方需調換?外派顧問?。5.?4乙方外?派顧問應?保守甲方?的商業(yè)秘?密，未經?甲方同意?，不得以?任何形式?用于合同?之外的其?它目的，?且不得以?任何形式?向其它方?泄露，否?則，乙方?外派顧問?應依法承?擔賠償責?任。5?.5如乙?方外派顧?問因為個?人原因辭?職，乙方?需另外安?排顧問前?往甲方工?作。六?、其他約?定本協?議有效期?間及協議?結束后一?年內，甲?方不得以?任何形式?聘請乙方?外派顧問?進入甲方?工作，如?有違反，?甲方必須?對乙方做?出經濟賠?償，賠償?金額為人?民幣貳十?萬元整。?乙方顧問?在甲方掛?職期間未?經甲方許?可擅自離?職，乙方?需賠償甲?方人民幣?貳十萬元?整。七?、保密?本項目中?所涉及的?雙方的內?部資料、?數據和其?他商業(yè)信?息，未經?有對方許?可，任何?一方不得?以任何形?式用于合?同之外的?其它目的?，且不得?以任何形?式向其它?方泄露，?否則一方?有權力追?究另一方?的法律責?任。八?、違約責?任合同?一經簽訂?，甲乙任?何一方不?得違反此?合同任何?一項條款?，否則將?承擔由此?而產生的?所有經濟?損失和法?律責任。?九、爭?議的解決?甲乙雙?方在履行?本協議過?程中發(fā)生?爭議時，?由雙方協?商解決，?協商不成?，通過訴?訟途徑解?決。十?、協議的?完整及其?他10?.1本協?議一式二?份，甲乙?雙方各持?一份，自?雙方簽字?之日起生?效。1?0.2本?協議未盡?事宜，由?雙方協商?解決，補?充協議同?本協議具?有同等法?律效力。?10.?3本協議?條款與國?家法律、?法規(guī)和政?策相悖時?，以國家?法律、法?規(guī)、政策?為準。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__委?托代理人?(簽字)?：___?__??????委托代理?人(簽字?)：__?___?日期：_?____?年__?___月?___?__日日?期：__?___年?___?__月?____?_日企?業(yè)管理咨?詢服務合?同書（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___財?務咨詢有?限公司?甲、乙雙?方根據《?民法典?》和其?它相關法?律、法規(guī)?，就企業(yè)?管理咨詢?事宜達成?一致，于?____?_年__?___月?____?_日訂立?本合同。?一、?服務范圍?甲方聘?請乙方在?下列第_?____?項為甲方?提供管理?咨詢服務?：1.?日常會計?帳務處理?咨詢及稅?法咨詢。?2.制?訂財務核?算制度。?3.制?訂財務管?理制度。?4.制?訂企業(yè)內?部控制制?度。5?.受托財?務分析，?出具財務?分析報告?。6.?投資融資?咨詢。?7.制訂?人力資源?管理工作?手冊。?8.制訂?企業(yè)總務?管理工作?手冊。?9.代辦?一般納稅?人臨時認?定手續(xù)。?10.?____?_二、?服務期?間(項目?完成期限?)及收費?1.委?托服務期?間自__?___年?____?_月至_?____?年___?__月止?。2.?本項服務?的收費標?準為人民?幣___?__元，?于簽約后?一次性支?付。三?、甲方?：___?__?????????????????乙?方：__?___的?基本義務?(一)?甲方的?基本義務?1.與?乙方誠信?合作，為?乙方開展?工作提供?便利，向?乙方提供?與服務事?項相關的?情況和資?料。2?.如有關?的情況和?事實發(fā)生?變化，應?及時告知?乙方。?3.按照?約定支付?服務費。?4.向?乙方提出?的要求不?應與法律?及會計職?業(yè)道德和?職業(yè)紀律?的規(guī)定相?沖突。?(二)?乙方的基?本義務?1.必須?遵守職業(yè)?道德和執(zhí)?業(yè)紀律。?2.應?當勤勉盡?職，依法?在合同約?定范圍內?維護甲方?的最大利?益。3?.應當及?時向甲方?發(fā)表顧問?意見;按?時完成提?交項目報?告。4?.對甲方?的商業(yè)秘?密或個人?隱私應當?保守秘密?。四、?生效、違?約處理及?其他約定?事項1?.本協議?書在簽約?并付費后?生效。?2.雙方?之間發(fā)生?爭議的，?應當進行?協商或由?第三方調?解，在無?法通過協?商和調解?方式的情?況下，任?何一方均?可向人民?法院起訴?。3.?本協議書?未盡事宜?，甲乙雙?方應持積?極態(tài)度友?好協商解?決。4?.本協議?書一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，效?力相同。?5.其?他約定事?項：__?___?甲方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?企業(yè)管理?咨詢服務?合同書（?四）甲?方：__?___?乙方：_?____?財務咨詢?有限公司?甲、乙?雙方根據?《__?___?》和其它?相關法律?、法規(guī)，?就企業(yè)管?理咨詢事?宜達成一?致，于_?____?年___?__月_?____?日訂立本?合同。?一、服?務范圍?甲方聘請?乙方在下?列第__?___項?為甲方提?供管理咨?詢服