通用版不定期勞動(dòng)合同書(shū)（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)通用版不?定期勞動(dòng)?合同書(shū)?甲方名稱?：法定代?表人主要?負(fù)責(zé)人：?住所：?____?_編碼：?聯(lián)系方式?：乙方?姓名：身?份證號(hào)碼?其他有效?身份證件?號(hào)碼：住?址：_?____?編碼：聯(lián)?系方式：?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解仲裁法?》、《_?____?市勞動(dòng)合?同條例》?，甲乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，同意?簽訂本合?同，以便?共同遵守?。一、?合同的類?型和期限?第一條?本合同?的類型為?：___?__。期?限為：_?____?。（一?）有固定?期限合同?。期限_?____?年，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。（二?）無(wú)固定?期限合同?。自__?___年?____?_月__?___日?起。（?三）以完?成一定工?作任務(wù)為?期限的合?同。具體?為：__?___。?二、試?用期第?二條本?合同的試?用期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。第三?條錄用?條件為：?____?_。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?四條乙?方的工作?內(nèi)容為：?____?_。第?五條乙?方的工作?地點(diǎn)為：?____?_。四?、工作時(shí)?間和休息?休假第?六條乙?方所在崗?位執(zhí)行_?____?工時(shí)制，?具體為：?____?_。第?七條甲?方嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)休息休?假的規(guī)定?，具體安?排為：_?____?。甲方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家有?關(guān)加班的?規(guī)定，確?實(shí)由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，應(yīng)當(dāng)?與乙方協(xié)?商確定加?班事宜。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?第八條?本合同的?工資計(jì)發(fā)?形式為：?____?_。（?一）計(jì)時(shí)?形式。乙?方的月工?資為：_?____?元（其中?試用期間?工資為：?____?_元）?（二）計(jì)?件形式。?乙方的勞?動(dòng)定額為?：___?__，計(jì)?件單價(jià)為?：___?__。?第九條?甲方每月?____?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方的工資?。第十?條本合?同履行期?間，乙方?的工資調(diào)?整按照甲?方的工資?分配制度?確定。?第十一條?甲方安?排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間或者在?休息日、?法定休假?日工作的?，應(yīng)依法?安排乙方?補(bǔ)休或支?付相應(yīng)工?資報(bào)酬。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)?第十二條?甲方應(yīng)?按國(guó)家和?本市社會(huì)?保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定為?乙方參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。第十?三條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，其病?假工資、?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?待遇等按?照國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的工?資和工傷?保險(xiǎn)待遇?按國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?通用版?不定期勞?動(dòng)合同書(shū)?（二）?勞動(dòng)合同?書(shū)甲方?名稱：?法定代表?人主要負(fù)?責(zé)人：?住所：?___?__編碼?：聯(lián)系?方式：?乙方姓名?：身份?證號(hào)碼其?他有效身?份證件號(hào)?碼：住?址：?____?_編碼：?聯(lián)系方?式：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)民法?典》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解仲裁法?》、《_?____?市勞動(dòng)合?同條例》?，甲乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，同意?簽訂本合?同，以便?共同遵守?，勞動(dòng)合?同書(shū)。?一、合同?的類型和?期限第?一條本?合同的類?型為：_?____?。期限為?：___?__。?(一)有?固定期限?合同。期?限___?__年，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?(二)無(wú)?固定期限?合同。自?____?_年__?___月?____?_日起。?(三)?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?的合同。?具體為：?____?_。二?、試用期?第二條?本合同?的試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?第三條?錄用條件?為：__?___。?三、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條?乙方的?工作內(nèi)容?為：__?___。?第五條?乙方的?工作地點(diǎn)?為：__?___。?四、工?作時(shí)間和?休息休假?第六條?乙方所?在崗位執(zhí)?行___?__工時(shí)?制，具體?為：__?___。?第七條?甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)休?息休假的?規(guī)定，具?體安排為?：___?__。?甲方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)?家有關(guān)加?班的規(guī)定?，確實(shí)由?于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?應(yīng)當(dāng)與乙?方協(xié)商確?定加班事?宜。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬第八?條本合?同的工資?計(jì)發(fā)形式?為：__?___。?(一)?計(jì)時(shí)形式?。乙方的?月工資為?：___?__元(?其中試用?期間工資?為：__?___元?)。(?二)計(jì)件?形式。乙?方的勞動(dòng)?定額為：?____?_，計(jì)件?單價(jià)為：?____?_。第?九條甲?方每月_?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?的工資。?第十條?本合同?履行期間?，乙方的?工資調(diào)整?按照甲方?的工資分?配制度確?定。第?十一條?甲方安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?或者在休?息日、法?定休假日?工作的，?應(yīng)依法安?排乙方補(bǔ)?休或支付?相應(yīng)工資?報(bào)酬。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)第?十二條?甲方應(yīng)按?國(guó)家和本?市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定為乙?方參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?第十三?條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其病假?工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待?遇等按照?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的工資?和工傷保?險(xiǎn)待遇按?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第十五條?甲方建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方?履行告知?義務(wù)，并?做好勞動(dòng)?過(guò)程中職?業(yè)危害的?預(yù)防工作?。第十?六條甲?方為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件以及安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，并依照?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)?及有關(guān)規(guī)?定向乙方?發(fā)放勞防?用品和防?暑降溫用?品，合同?范本《勞?動(dòng)合同書(shū)?》。第?十七條?甲方應(yīng)根?據(jù)自身特?點(diǎn)有計(jì)劃?地對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?，提高乙?方思想覺(jué)?悟、職業(yè)?道德水準(zhǔn)?和職業(yè)技?能。乙?方應(yīng)認(rèn)真?參加甲方?組織的各?項(xiàng)必要的?教育培訓(xùn)?。八、?勞動(dòng)合同?的履行和?變更第?十八條?甲方應(yīng)當(dāng)?按照約定?向乙方提?供適當(dāng)?shù)?工作場(chǎng)所?、勞動(dòng)條?件和工作?崗位，并?按時(shí)向乙?方支付勞?動(dòng)報(bào)酬。?乙方應(yīng)當(dāng)?認(rèn)真履行?自己的勞?動(dòng)職責(zé)，?并親自完?成本合同?約定的工?作任務(wù)。?第十九?條甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?的內(nèi)容，?并以書(shū)面?形式確定?。九、?勞動(dòng)合同?的解除?第二十條?經(jīng)甲、?乙雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第二十一?條乙方?提前__?___日?以書(shū)面形?式通知甲?方，可以?解除本合?同。乙方?在試用期?內(nèi)提前_?____?日通知甲?方，可以?解除本合?同。第?二十二條?甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除本合?同：(?一)未按?照本合同?約定提供?勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)?條件的;?(二)?未及時(shí)足?額支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;(三?)未依法?為乙方繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的;?(四)?甲方的規(guī)?章制度違?反法律、?法規(guī)的規(guī)?定，損害?乙方權(quán)益?的;(?五)因《?民法典》?第二十?六條第?一款規(guī)定?的情形致?使本合同?無(wú)效的;?(六)?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定乙方可?以解除本?合同的其?他情形。?甲方以?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的，?或者甲方?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危?及乙方人?身安全的?，乙方可?以立即解?除本合同?，不需事?先告知甲?方。第?二十三條?乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)嚴(yán)?重違反甲?方的規(guī)章?制度的;?(三)?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，給甲?方造成重?大損害的?;(四?)乙方同?時(shí)與其他?用人單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)?完成甲方?的工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)甲?方提出，?拒不改正?的;(?五)因《?民法典》?第二十?六條第?一款第?一項(xiàng)規(guī)定?的情形致?使本合同?無(wú)效的;?(六)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第二十四?條有下?列情形之?一的，甲?方提前_?____?日以書(shū)面?形式通知?乙方或者?額外支付?乙方一個(gè)?月工資后?，可以解?除本合同?：(一?)乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?(二)乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;(?三)本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商，未能?就變更本?合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議?的。第?二十五條?乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?依據(jù)第?二十四條?的約定解?除本合同?：(一?)乙方如?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)但?未進(jìn)行離?崗前職業(yè)?健康