公司十周年慶策劃方案

公司十周年慶典活動(dòng)策劃案為慶祝公司十周年慶典及上市一周年，彰顯企業(yè)品牌。感謝內(nèi)部辛勤工作的員工，及支持幫助攻速發(fā)展的社會(huì)各界朋友。肯定公司10年的輝煌歷程、2011年工作取得的出色成績；激勵(lì)先進(jìn)、鼓舞士氣，展示宏圖、構(gòu)筑夢(mèng)想、再創(chuàng)佳績。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的合作精神、內(nèi)部凝聚力，弘揚(yáng)企業(yè)價(jià)值觀，宣揚(yáng)企業(yè)文化。一、活動(dòng)主題：輝煌十年卓越無限二、活動(dòng)內(nèi)容：1、視覺形象上：⑴廠區(qū)廠貌裝點(diǎn)和布置（海寧為主）⑵集團(tuán)網(wǎng)站、公司園區(qū)大樓、終端店鋪2、文化宣貫上：⑶十年歷程榜展示（十大人物專訪、十大重大事件回顧）⑷十年形象片制作⑸《XX嘉園》十周年特刊⑹“XX人、XX情”大型征文（上海、海寧、終端、加盟分開評(píng)選）⑺十周年電影節(jié)（針對(duì)上海及海寧）——露天電影3、十周年紀(jì)念：⑻時(shí)尚帆布包一個(gè)（印制公司logo及十周年標(biāo)志）；寓意：揚(yáng)帆遠(yuǎn)航⑼成長許愿卡一張（限學(xué)習(xí)、成長或感恩愿望，）配合年會(huì)抽獎(jiǎng)。寓意：夢(mèng)想成真。4、媒體宣傳上：⑽內(nèi)部媒體：集團(tuán)網(wǎng)站《XX嘉園》廠區(qū)公告牌、店鋪（11）外部媒體：新聞發(fā)布會(huì)、客戶答謝晚宴、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布宣傳5《員工展示上：（⑵集體簽名慶賀十周年（⑶“十佳員工評(píng)選”功臣獎(jiǎng)成就獎(jiǎng)。。。。等）（⑷“我行，我秀”員工T臺(tái)秀（著自己設(shè)計(jì)、生產(chǎn)的服飾）三、活動(dòng)總體安排：十周年紀(jì)念禮盒】：1、 活動(dòng)事項(xiàng)節(jié)點(diǎn)：十年慶標(biāo)志設(shè)計(jì) 紀(jì)念包制作 分發(fā)各區(qū)域發(fā)放到個(gè)人禮包外包裝設(shè)計(jì) 許愿卡制作成長許愿卡設(shè)計(jì)2、 十周年紀(jì)念禮包內(nèi)容時(shí)尚帆布包一個(gè)（印制公司logo及十周年標(biāo)志）；成長許愿卡一張邙限學(xué)習(xí)、成長或感恩愿望）配合年會(huì)抽獎(jiǎng)?！禭X嘉園》十周年特刊一本。3、活動(dòng)流程：1、各區(qū)域、終端于22日前核對(duì)上報(bào)人數(shù)名單；名單截止至2011年10月21日;2、上海區(qū)域由管理學(xué)院負(fù)責(zé)分發(fā)，海寧區(qū)域由生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)分發(fā)，終端由各終端人資快遞，各區(qū)域經(jīng)理、店長分發(fā)，并于10月30日前提供簽收名單至管理學(xué)院。3、考慮終端因運(yùn)輸不便，十周年紀(jì)念禮包將不進(jìn)行紙盒外包裝。4、活動(dòng)預(yù)算物品名稱單價(jià)數(shù)量合計(jì)備注紀(jì)念包402600104000上海：500份許愿卡0.526001300海寧：1300份終端：750份預(yù)備：50份《xx嘉園》特刊026000///105300【xx人?xx情】征文:在攻速十周年即將到來的美好時(shí)亥U，集團(tuán)特別策劃“XX人?XX情”有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，誠邀您拿起手中的妙筆，寫下您與XX之間的情誼，寫下在XX十年的征途中，您經(jīng)歷的那些讓人心潮澎湃的故事。來吧，讓我們尋一處僻靜的角落，回顧自己加入XX以來奮斗的人生!一、 征文內(nèi)容：本次征文面向集團(tuán)所有員工，包括上下游客戶、全國個(gè)區(qū)域加盟商的伙伴們，征文內(nèi)容可以是您加入XX的職業(yè)發(fā)展、生活經(jīng)歷、情感收獲、職場(chǎng)感悟、心路歷程、經(jīng)驗(yàn)分享等等，一切您與XX經(jīng)歷的故事，都是我們樂于閱讀的。二、 征文要求：原則上字?jǐn)?shù)、體裁不限（雜文、散文、詩歌等均可），若有可能，字?jǐn)?shù)最好不少于500字。文字內(nèi)容必須由感而發(fā)，力求生動(dòng)、真切。必須是原創(chuàng)作品，不接受轉(zhuǎn)載。本次征文活動(dòng)于2011年10月12日開始，2011年11月26日截稿，敬請(qǐng)關(guān)注此時(shí)間節(jié)點(diǎn)，盡快準(zhǔn)備稿件，以免時(shí)間延誤，錯(cuò)過入選機(jī)會(huì)。三、 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

本次征文活動(dòng)擬分區(qū)域進(jìn)行評(píng)選的方式從所有投稿中甄選出故事感人至深、文字雋永流暢的作品，在《XX嘉園》上陸續(xù)發(fā)表。同時(shí)根據(jù)入選作品的排名特設(shè)以下獎(jiǎng)項(xiàng)：區(qū)域獎(jiǎng)項(xiàng)人數(shù)獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品備注上海一等獎(jiǎng)：11、300 2、證書二等獎(jiǎng)：31、200 2、證書三等獎(jiǎng)：61、100 2、證書海寧一等獎(jiǎng)：31、300 2、證書二等獎(jiǎng)：91、200 2、證書三等獎(jiǎng)：181、100 2、證書終端一等獎(jiǎng)：21、300 2、證書二等獎(jiǎng)：51、200 2、證書三等獎(jiǎng)：81、100 2、證書客戶、加盟商一等獎(jiǎng)：11、300 2、證書二等獎(jiǎng)：31、200 2、證書三等獎(jiǎng)：61、100 2、證書優(yōu)秀獎(jiǎng)：全部落選投稿證書四、投稿方式：1、上海區(qū)域請(qǐng)發(fā)送至管理學(xué)院郵箱；2、海寧區(qū)域請(qǐng)交送至生產(chǎn)辦魏艷珺處收集；3、終端投稿請(qǐng)通過各品牌人資轉(zhuǎn)交管理學(xué)院4、客戶、加盟商投稿，請(qǐng)發(fā)送至區(qū)域負(fù)責(zé)人或部門對(duì)接人收集并最終于11月26日前匯總至管理學(xué)院，進(jìn)入評(píng)選。五、預(yù)算：物品名稱單價(jià)數(shù)量合計(jì)備注一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金30072100證書備25二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金200204000三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金100383800證書590350///10250【十佳員工評(píng)選】：1、參選對(duì)象：司齡24個(gè)月（含）以上的所有員工（總經(jīng)理級(jí)不參與評(píng)選）2、評(píng)獎(jiǎng)組織：成立十佳員工評(píng)委會(huì)主席：評(píng)委：—評(píng)委會(huì)成員需有80%出席，評(píng)選結(jié)果方有效；—評(píng)選過程，評(píng)委必須獨(dú)立于被評(píng)員工，不參加與自身利益相關(guān)的員工之評(píng)選；—投票及統(tǒng)計(jì)過程，應(yīng)要求提名人、被提名人及有利益關(guān)系的評(píng)委回避。3.評(píng)選程序：3.1提名由司齡滿一年的管理人員（組長或以上）提名；提名人按要求填寫好材料后提交給“十佳員工”評(píng)委會(huì)主席；部門經(jīng)理以下提名的，須由主管、部門經(jīng)理確認(rèn)。3.2咨詢由評(píng)委會(huì)將提名材料向全公司公布，以收集員工的意見；由評(píng)委會(huì)主席組織評(píng)審小組（應(yīng)確保與被提名員工無利益關(guān)系），對(duì)被提名員工的表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)查，主要通過與被提名員工工作較密切的同事的深度訪談以獲得較全面的信息，確保提名材料的真實(shí)性。3.3初選在完成深度訪談后，評(píng)委會(huì)主席應(yīng)組織委員召開評(píng)選會(huì)議，在會(huì)上由各評(píng)審小組匯報(bào)各被提名人的調(diào)查結(jié)果及從員工處收集到投訴，然后進(jìn)行第一輪篩選（必須獲得60%的評(píng)委同意）；初選出20名候選人進(jìn)入下一輪評(píng)選。3.4最后評(píng)選由評(píng)委會(huì)主席通知通過第一輪篩選的被提名人，同時(shí)通知其面談時(shí)間；評(píng)委會(huì)與被提名人的面談，主要采用委員提問被提名人回答的方式進(jìn)行，目的是方便委員全面了解被提名人的總體情況；面談結(jié)束后，由各評(píng)委進(jìn)行投票；獲得80%以上評(píng)委認(rèn)同的員工才能成為十佳員工；若評(píng)出的十佳員工超過十人時(shí)，將啟動(dòng)末位淘汰法，直至產(chǎn)生十佳員工。提名條件：具有優(yōu)良的思想品德和個(gè)人操守，廉潔自律，無貪污受污行污行為和動(dòng)機(jī)；績效優(yōu)秀，工作有效而高效，在同職位中表現(xiàn)最為突出（其績效強(qiáng)制分布等級(jí)均不得出現(xiàn)最低級(jí)別；在同一績效區(qū)分群體中，其績效至少有80%為該群體之最高級(jí)別）；無不良記錄,員工的口碑良好理解并認(rèn)同公司文化，不但自己在行為上模范遵守，而且對(duì)他人亦能施以良好的影響；敬業(yè)愛崗,對(duì)本職工作有深刻理解態(tài)度良好,具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心，積極主動(dòng)，出現(xiàn)問題都能以積極負(fù)責(zé)的方式處理，并能克服困難完成任務(wù)；具有良好的發(fā)展?jié)摿?，積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，進(jìn)步快；自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無曠工和嚴(yán)重的違紀(jì)行為能影響或促使身邊的人遵守規(guī)章制度，他人出現(xiàn)不良行為能及時(shí)制止；具有強(qiáng)烈的問題和改進(jìn)意識(shí)，積極提出建議；能站在高于本職位的角度考慮和處理問題，做到以團(tuán)隊(duì)利益、公司整體利益為重；與其他人有良好的合作，個(gè)人行為在同事中起到積極的表率作用；積極參與部門和公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積極配合和協(xié)助同事的工作；5.“十佳員工”的待遇頒發(fā)獎(jiǎng)牌和“十佳員工”榮譽(yù)證書；5.2一次性發(fā)放獎(jiǎng)金人民幣500元；5.4在《xx嘉園》刊登十佳員工的照片及事跡介紹；高層至少每半年與歷屆十佳員工聚會(huì)一次；十佳員工離職需由總經(jīng)理進(jìn)行面談；十佳員工的使命十佳員工有義務(wù)履行公司賦予的使命；表現(xiàn)優(yōu)秀，在理念、績效、態(tài)度、發(fā)展等方面成為員工的楷模；積極參加公司組織的各類活動(dòng)并義務(wù)承擔(dān)力所能及的工作；宣傳公司的文化、理念，參加公司組織的文化理念演講；為新員工做演講；輔導(dǎo)問題員工。7、 預(yù)算物品名稱單價(jià)數(shù)量合計(jì)備注

獎(jiǎng)牌2530750上海：10獎(jiǎng)金3050015000海寧：10證書530150終端：10///15900【電影專場(chǎng)】:1、電影專場(chǎng)內(nèi)