如何提升護(hù)士工作責(zé)任心

如何提升護(hù)士工作責(zé)任心如何提升護(hù)士工作責(zé)任心1.有責(zé)任感才有凡事認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，提高自身形象。2.有責(zé)任感才能提高職業(yè)敏感，防微杜漸，將許多可能引起糾紛的事件消滅在萌芽狀態(tài)。還有一位在外輸液出現(xiàn)輸液反應(yīng)的老年人，入院時(shí)寒戰(zhàn)高熱，經(jīng)過治療后好轉(zhuǎn)。因?yàn)槲覀冊?jīng)遇到過類似情況導(dǎo)致腎功能衰竭，所以護(hù)理人員在巡視病房的時(shí)候就注意了一點(diǎn)，特意囑咐患者家屬注意觀察排尿情況，告知輸液反應(yīng)高熱有引起腎臟損害的可能，但是后來老人因?yàn)椴∏楹棉D(zhuǎn)后熟睡，一直沒有排尿，護(hù)理人員就督促家屬注意觀察。家屬因?yàn)椴涣私饪赡軙霈F(xiàn)的情況，反倒對護(hù)理人員挺有意見，覺得晚上都睡覺了還這么煩。當(dāng)護(hù)理人員及時(shí)把患者一直無尿的情況反映給醫(yī)生，醫(yī)生及時(shí)下醫(yī)囑監(jiān)測腎功能，第一時(shí)間檢查出腎功能損害，經(jīng)過及時(shí)治療并康復(fù)，保證了老人的生命安全避免了出現(xiàn)醫(yī)療糾紛，使患者及家屬對護(hù)理工作有了重新認(rèn)識。同樣是去做一件事，僅僅抱著把事情做完的思想去做，和內(nèi)心里抱有強(qiáng)烈的愿望一定要做好，最終得到的結(jié)果是不一樣的，這就是我們平時(shí)行動上主動去做和被動去做的區(qū)別。有了要把工作做好的責(zé)任感，就會為把工作做好做相應(yīng)的準(zhǔn)備。俗話說，有了金剛鉆兒，才能攬瓷器活兒，基礎(chǔ)護(hù)理是千篇一律的大家都能做，而且做起來差別也不大，但當(dāng)遇到為重患者的搶救治療時(shí)，個(gè)人水平才一見高下。危重患者的搶救不是每天都有的，但是現(xiàn)在有各種醫(yī)學(xué)網(wǎng)站，這些都是繼續(xù)教育的平臺，可以總結(jié)以往搶救的經(jīng)驗(yàn)，通過查閱文獻(xiàn)資料，間接獲得經(jīng)驗(yàn)來提高業(yè)務(wù)水平。當(dāng)每個(gè)護(hù)理人員都逐步提高自身水平，整個(gè)醫(yī)院的護(hù)理水平也會上一個(gè)臺階。工作責(zé)任心缺失，在日常工作中不同程度地存在著以下幾種表現(xiàn)：一、工作熱情不高，態(tài)度冷淡缺乏信心;二、工作質(zhì)量不好，不斷重復(fù)低級錯(cuò)誤;三、工作協(xié)作困難，上下程序、左右同事配合流轉(zhuǎn)不暢;四、工作態(tài)度馬虎、拖拉、得過且過;五、工作效率低，尾巴長、留有后遺癥;六、工作精力不集中，分心、分時(shí)，憑興趣做事;七、工作無計(jì)劃、無目標(biāo)，腳踏西瓜皮，滑到哪里算哪里;八、遇到困難繞開走，能避則避，可推則推;九、工作中很少總結(jié)得失、成敗，缺乏批評和自我批評;要增強(qiáng)工作責(zé)任心，提升工作效率重點(diǎn)是：帶好頭、強(qiáng)本領(lǐng)、抓細(xì)節(jié)、嚴(yán)制度。帶好頭。一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)、中層干部，作為一個(gè)管理者如果思想懈怠，疏于管理，放松監(jiān)督，帶頭作用缺乏，員工自然跟著懈怠。領(lǐng)導(dǎo)懈怠一，員工能松懈十。領(lǐng)導(dǎo)、中層、員工都要在各自的工作崗位上體現(xiàn)出強(qiáng)烈的工作責(zé)任心?！皬?qiáng)將手下無弱兵”，“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”。強(qiáng)本領(lǐng)。要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，還要具有過硬從心之力。要突出解決好力不從心的本領(lǐng)恐慌問題。增強(qiáng)本領(lǐng)就是要增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)適應(yīng)本職崗位，較好履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力。我們中的大多數(shù)都受過良好的教育，基礎(chǔ)知識扎實(shí)，但業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，需要多學(xué)習(xí)，多思考，多實(shí)踐，抓細(xì)節(jié)。注重工作細(xì)節(jié)就是加強(qiáng)工作責(zé)任心，工作細(xì)節(jié)是責(zé)任心缺失的多發(fā)地，易發(fā)地，常發(fā)地。發(fā)生工作細(xì)節(jié)錯(cuò)誤的危害程度是難以確認(rèn)的，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。大決策正確，實(shí)施細(xì)節(jié)上錯(cuò)誤，也會導(dǎo)致前功盡棄，以失敗而告終。工作中的細(xì)節(jié)是如此，人生旅途中的細(xì)節(jié)也是如此。抓細(xì)節(jié)就是抓大事，工作細(xì)節(jié)無小事。嚴(yán)制度，人有懶惰的天性，發(fā)生工作責(zé)任心的缺失源于人的懶惰天性。原本規(guī)章制度執(zhí)行得很好，時(shí)間一長自然懈怠，思想上一放松，責(zé)任心