法律事務(wù)-第節(jié)訴訟與非訴訟案件管理

第二節(jié)訴訟與非訴訟案件管理編制：綜合部審核：制度委員會批準(zhǔn)：陳亞東日期：2013年10月22日修改記錄序號修改日期修改條款內(nèi)容修改人審批人生效日期第一條目的為系統(tǒng)的管理公司訴訟與非訴訟案件，防范風(fēng)險，維護(hù)公司利益，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制訂本制度。第二條適用范圍2.1公司及其分支機(jī)構(gòu)。第三條引用文件無定義訴訟：是指以本公司為一方當(dāng)事人或作為第三人，通過人民法院，采用訴訟方式解決糾紛的法律事務(wù)活動。這些訴訟案件包括：民事訴訟案件(包括不服勞動仲裁裁決的訴訟)、行政訴訟案件、刑事及刑事附帶民事訴訟案件。非訴訟：是指以本公司為一方當(dāng)事人，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁、復(fù)議等方式解決有關(guān)糾紛或爭議的法律事務(wù)活動。凡發(fā)生在本公司涉及公司利益的訴訟與非訴訟案件一律適用本規(guī)定。第五條頒布和執(zhí)行本制度自二0一三年十月起執(zhí)行。第六條職責(zé)無第七條流程7.1公司的訴訟與非訴訟案件的處理須遵循有效維護(hù)公司合法權(quán)益和充分協(xié)調(diào)必要關(guān)系相統(tǒng)一的原則。7.2公司負(fù)責(zé)人及案件起因人與起因部門負(fù)責(zé)人負(fù)有配合、協(xié)助法律事務(wù)部處理案件中的相關(guān)問題、收集和提供案件的原始證據(jù)及相關(guān)依據(jù)的責(zé)任。7.3公司所有員工在經(jīng)營管理活動中發(fā)現(xiàn)公司的利益可能或正在受到損害，有義務(wù)及時向所在單位的負(fù)責(zé)人反映;單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)在得知情況之日起五日內(nèi)以法律事務(wù)報告書的形式呈報合同法務(wù)部，需要采取緊急處置措施的，單位的負(fù)責(zé)人還應(yīng)及時采取緊急處置措施。7.4在公司的經(jīng)營、管理或其他活動中，被其他組織或個人起訴而被動參與(包括可能涉及)訴訟活動的，當(dāng)事人、有關(guān)責(zé)任人和所在部門、單位應(yīng)及時以法律事務(wù)報告書的形式向合同法務(wù)部說明案情并提供相關(guān)材料，以備應(yīng)訴工作的順利開展。7.5對于案件處理進(jìn)程中所需要的必要條件和關(guān)系協(xié)調(diào)，案件關(guān)聯(lián)單位及相關(guān)人員應(yīng)積極、主動配合合同法務(wù)部開展針對性工作，保證案件處理的順利進(jìn)行。7.6案件知情人應(yīng)堅(jiān)持保密原則，不得泄露案件的信息內(nèi)容。7.7在案件審結(jié)后，依據(jù)人民法院的生效判決，合同法務(wù)部應(yīng)繼續(xù)作好執(zhí)行階段的工作，對方當(dāng)事人逾期不履行生效協(xié)議、裁決、判決時，承辦部門或承辦人應(yīng)及時向公司負(fù)責(zé)人匯報，并報合同法務(wù)部在法定申請執(zhí)行期限內(nèi)，向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。7.8案件處理完畢后，由合同法務(wù)部負(fù)責(zé)對全案情況進(jìn)行總結(jié)，形成材料向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，并向有關(guān)部門、人員酌情通報，條件允許可作為法制宣傳教育材料加以運(yùn)用。7.9合同法務(wù)部應(yīng)當(dāng)系統(tǒng)全面地對案件材料進(jìn)行整理并編撰成卷，建立案件歸檔制度，發(fā)揮好信息